2025年度食堂臨時工聘用合同新范本發(fā)布9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂臨時工聘用合同新范本發(fā)布本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂時間1.3合同期限2.臨時工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.工資及福利待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險及住房公積金3.4福利待遇4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所環(huán)境4.2工作條件保障4.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.休假及請假制度5.1休假種類及天數(shù)5.2請假流程及審批5.3請假工資待遇6.違約責(zé)任6.1臨時工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金計算方式7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.法律適用及管轄9.1合同適用法律9.2合同爭議管轄法院10.其他約定事項10.1合同附件10.2通知及送達10.3合同份數(shù)及效力11.合同生效條件12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期13.合同備案13.1合同備案機構(gòu)13.2合同備案手續(xù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3臨時工姓名：________________________1.1.4臨時工身份證號碼：________________________1.1.5臨時工住址：________________________1.2合同簽訂時間：________________________1.3合同期限1.3.1合同生效日期：________________________1.3.2合同終止日期：________________________2.臨時工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1從事食堂烹飪工作，包括但不限于炒菜、燒菜、洗碗等。2.1.2負責(zé)食堂的衛(wèi)生清潔工作。2.1.3遵守食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生和安全。2.2工作地點：________________________2.3工作時間2.3.1工作時間：________________________2.3.2工作班次：________________________3.工資及福利待遇3.1工資標準3.1.1基本工資：________________________元/月3.1.2績效獎金：________________________元/月3.2工資支付方式3.2.1每月支付一次工資。3.2.2工資支付日：________________________3.3社會保險及住房公積金3.3.1用人單位依法為臨時工繳納社會保險及住房公積金。3.4福利待遇3.4.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.4.2享有單位提供的餐補等福利。4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所環(huán)境4.1.1工作場所符合國家及地方相關(guān)安全標準。4.1.2工作場所提供必要的勞動保護用品。4.2工作條件保障4.2.1用人單位提供符合國家及行業(yè)標準的工作設(shè)備。4.2.2用人單位確保工作場所的通風(fēng)、照明等基本條件。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任4.3.1用人單位負責(zé)臨時工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3.2用人單位負責(zé)工作場所的安全管理。5.休假及請假制度5.1休假種類及天數(shù)5.1.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.1.2享有事假、病假等休假。5.2請假流程及審批5.2.1臨時工需提前向用人單位提出請假申請。5.2.2請假需經(jīng)用人單位批準后方可休假。5.3請假工資待遇5.3.1事假期間工資按實際出勤天數(shù)支付。5.3.2病假期間工資按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1臨時工違約責(zé)任6.1.1臨時工未按時完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。6.1.2臨時工違反食堂管理制度，用人單位有權(quán)解除合同。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位未按時支付工資，需支付違約金。6.2.2用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3違約金計算方式6.3.1違約金按未履行義務(wù)的天數(shù)及相應(yīng)工資計算。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1臨時工提出解除合同，需提前通知用人單位。7.1.2用人單位因故解除合同，需提前通知臨時工。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除及終止后的處理7.3.1合同解除及終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及福利待遇。7.3.2用人單位應(yīng)協(xié)助臨時工辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)。8.2.2另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起15日內(nèi)提交答辯狀。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.法律適用及管轄9.1合同適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議管轄法院9.2.1本合同爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.其他約定事項10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于工資支付憑證、休假記錄等。10.2通知及送達a)直接送達對方收件人；b)郵寄至對方地址，郵戳日期為送達日期；c)通過快遞公司送達，快遞單據(jù)作為送達憑證。10.3合同份數(shù)及效力10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1合同簽署人12.1.1用人單位代表：________________________12.1.2臨時工本人：________________________12.2合同簽署日期：________________________13.合同備案13.1合同備案機構(gòu)13.1.1本合同需報送至________________________備案。13.2合同備案手續(xù)13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)完成合同備案手續(xù)。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)臨時工個人信息表；b)工資支付明細表；c)休假記錄表；d)其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供服務(wù)或進行監(jiān)督的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、評估機構(gòu)等。a)提供專業(yè)服務(wù)，如財務(wù)審計、法律咨詢等；b)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；c)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，解決合同履行中的爭議；d)進行項目評估或驗收。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、費用及責(zé)任等內(nèi)容達成一致。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)a)甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。b)甲方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費用。c)甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和便利。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)a)乙方有權(quán)要求第三方履行監(jiān)督職責(zé)，確保合同履行。b)乙方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費用。c)乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和便利。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方均為合同外的獨立主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的行為，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。6.2第三方介入的合同變更，不影響原合同其他條款的效力。7.第三方介入的合同解除a)第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的；b)第三方無法履行職責(zé)，影響合同履行的；c)第三方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失執(zhí)業(yè)資格的。7.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)，具體分擔(dān)比例在合作協(xié)議中明確。8.2第三方介入的費用，應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)實際發(fā)生情況，由甲乙雙方按月結(jié)算。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.第三方介入的其他事項10.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。10.2本條款為第三方介入后的附加說明條款，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工個人信息表詳細要求：包含臨時工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：本表用于記錄臨時工的基本信息，以便用人單位進行管理。2.工資支付明細表詳細要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、加班費、獎金、扣除項等。說明：本表用于證明工資支付情況，保障臨時工的合法權(quán)益。3.休假記錄表詳細要求：記錄臨時工的休假情況，包括事假、病假、年休假等。說明：本表用于記錄臨時工的休假情況，便于用人單位進行考勤管理。4.臨時工入職登記表詳細要求：記錄臨時工的入職時間、崗位職責(zé)、薪資待遇等信息。說明：本表用于記錄臨時工的入職情況，作為合同簽訂的依據(jù)。5.臨時工離職登記表詳細要求：記錄臨時工的離職時間、離職原因、離職手續(xù)等信息。說明：本表用于記錄臨時工的離職情況，便于用人單位進行人員管理。6.合同附件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、保密協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的補充協(xié)議或變更事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.臨時工違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)、違反食堂管理制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：臨時工未按時完成工作任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資、未提供符合安全標準的工作環(huán)境、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按時支付工資，支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定履行職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、提供虛假報告等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方在提供財務(wù)審計服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，賠償損失5000元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：提前解除合同、未按約定支付解除合同費用等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：甲方提前解除合同，支付乙方違約金2000元。全文完。2024年度食堂臨時工聘用合同新范本發(fā)布1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式4.社會保險及公積金4.1社會保險4.2公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作安全6.假期及休假6.1年假6.2事假6.3病假7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同12.合同簽訂12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3簽訂代表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：有限公司甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方食堂的臨時工。2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)食堂的日常清潔、衛(wèi)生工作；（2）協(xié)助食堂主管進行食材采購、加工及烹飪；（3）維護食堂的秩序，確保食品安全和衛(wèi)生；（4）執(zhí)行食堂主管下達的其他工作任務(wù)。2.3工作時間乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)甲方食堂的運營需求進行調(diào)整。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將定期給予一定的績效獎金；（2）甲方將根據(jù)乙方的工作年限提供相應(yīng)的工齡津貼；（3）甲方將提供工作餐補貼，具體金額為人民幣元/月。3.3工資支付方式甲方將按月支付乙方的工資，每月的一個工作日為工資支付日。4.社會保險及公積金4.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方將確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。5.2工作工具甲方將為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。5.3工作安全乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.假期及休假6.1年假乙方工作滿1年后，可享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2事假乙方因私事需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。6.3病假乙方因病需要休假時，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核后可享受病假。7.離職及終止合同7.1離職條件乙方在合同期間，如因個人原因需要離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。7.2離職程序（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）甲方核實乙方工作情況；（4）雙方簽署離職協(xié)議；（5）乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.3終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因造成甲方重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%的違約金。若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方提前離職未提前30天通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)除非另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同12.合同簽訂12.1簽訂時間本合同簽訂時間為年月日。12.2簽訂地點本合同簽訂地點為市區(qū)路號。12.3簽訂代表甲方代表：X乙方代表：X13.合同變更13.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更程序合同變更程序如下：（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。14.其他約定事項14.1通知方式除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達對方指定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、保險代理方等，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的約定，對因其服務(wù)或協(xié)助行為導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)而可能承擔(dān)的最高賠償金額。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及合同金額等因素確定。15.4第三方責(zé)任限額的確定15.4.1第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并在合同附件中列明。15.4.2如合同未明確約定第三方責(zé)任限額，則默認為合同總金額的10%。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的必要性、第三方的基本信息及預(yù)計的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容。16.1.2對方應(yīng)在收到申請后7個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的審批16.2.1甲方或乙方同意第三方介入后，雙方應(yīng)共同對第三方進行審批，包括但不限于審查第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。16.2.2審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.3第三方介入的費用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、服務(wù)費、咨詢費等，由甲方或乙方承擔(dān)。16.3.2雙方應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確費用承擔(dān)的具體方式和金額。16.4第三方介入的監(jiān)督與管理16.4.1甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其遵守合同約定。16.4.2雙方應(yīng)定期對第三方的工作進行評估，必要時可要求第三方進行整改。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理，并按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。17.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)視為甲方或乙方履行合同的行為，第三方應(yīng)對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.4.1第三方對甲方或乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4.2第三方在履行合同過程中，若因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方應(yīng)共同決定第三方介入的終止。18.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：勞動合同詳細要求：包括合同雙方基本信息、聘用崗位、薪酬待遇、工作時間、社會保險、假期及休假、離職及終止合同、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定，具有法律效力。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任的依據(jù)。4.附件四：工作交接清單詳細要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問題、交接時間等。說明：工作交接清單是乙方離職或合同終止時，確保工作順利交接的重要文件。5.附件五：第三方評估報告詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、存在問題、改進建議等。說明：第三方評估報告是對第三方工作效果的評估，為雙方提供改進依據(jù)。6.附件六：違約金計算標準詳細要求：包括違約行為、違約金計算方法、支付時間等。說明：違約金計算標準是明確違約責(zé)任和違約金計算方法的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；未能提供安全的工作環(huán)境。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；提前離職未提前30天通知甲方；嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任認定：未按時支付工資，每延遲一日，支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%的違約金；未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即補繳，并支付相應(yīng)的滯納金；未能提供安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認定：未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；提前離職未提前30天通知甲方，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%的違約金，如工資為10000元，則甲方應(yīng)支付100元的違約金。乙方提前離職未提前30天通知甲方，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，如工資為10000元，則乙方應(yīng)支付10000元的違約金。全文完。2024年度食堂臨時工聘用合同新范本發(fā)布2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.聘用人員信息2.1姓名及身份證號碼2.2性別及出生日期2.3聯(lián)系方式2.4家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4社會保險及公積金5.工作條件及環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2安全防護措施5.3職業(yè)健康檢查6.勞動保護及休息休假6.1勞動保護用品6.2休息休假制度6.3產(chǎn)假、病假及事假7.保密條款7.1保密事項7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止責(zé)任13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動紀律及獎懲規(guī)定13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024FT0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同終止日期：2024年12月31日第二條聘用人員信息2.1姓名及身份證號碼：，056782.2性別及出生日期：男，1980年1月1日出生2.4家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：食堂廚師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)食堂的日常烹飪工作，確保食品安全和衛(wèi)生。3.2.2按照食譜和標準，制作各種菜肴，保證菜品質(zhì)量。3.2.3負責(zé)廚房的清潔和整理，確保工作環(huán)境的整潔。3.2.4參與食堂的日常管理和維護工作。3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)食堂實際情況安排。3.4工作地點：市區(qū)街道學(xué)校食堂第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎金及補貼：4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受績效獎金，最高不超過基本工資的10%。4.2.2提供工作餐補貼，每月人民幣200元。4.3工資支付方式及時間：每月10日支付上一個月的工資。4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金。第五條工作條件及環(huán)境5.1工作環(huán)境：食堂應(yīng)提供符合食品安全和衛(wèi)生要求的烹飪環(huán)境。5.2安全防護措施：食堂應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)備，如滅火器、防滑墊等。5.3職業(yè)健康檢查：員工需定期進行職業(yè)健康檢查，確保身體健康。第六條勞動保護及休息休假6.1勞動保護用品：食堂應(yīng)提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩等。6.2休息休假制度：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.3產(chǎn)假、病假及事假：6.3.1產(chǎn)假：女員工生育期間，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。6.3.2病假：員工因病需要休息，可申請病假，病假期間按國家規(guī)定享受待遇。6.3.3事假：員工因特殊原因需要請假，可申請事假，事假期間工資待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密事項：員工在履行職責(zé)過程中，需對食堂的運營信息、客戶信息等保密。7.2保密義務(wù)：員工應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任：若員工違反保密條款，造成食堂損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按合同規(guī)定時間或方式完成工作任務(wù)。8.1.2員工違反工作紀律，造成食堂損失或影響食堂正常運營。8.1.3員工泄露食堂保密信息。8.1.4員工單方面解除合同，未提前通知食堂。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1員工違反工作紀律，食堂有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。8.2.2員工泄露保密信息，食堂有權(quán)要求其賠償由此造成的損失。8.2.3員工未按合同規(guī)定時間或方式完成工作任務(wù)，食堂有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.3違約賠償：8.3.1因員工違約導(dǎo)致食堂損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2員工解除合同未提前通知，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1解除條件：10.1.1員工嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定。10.1.2員工嚴重泄露食堂保密信息。10.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任。10.1.4食堂因經(jīng)營需要調(diào)整人員，與員工協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序：10.2.1食堂應(yīng)提前30日書面通知員工解除合同。10.2.2員工應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3解除責(zé)任：10.3.1因食堂原因解除合同，食堂應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償。10.3.2因員工原因解除合同，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序：合同到期前，雙方應(yīng)提前30日進行續(xù)簽協(xié)商。第十二條合同終止12.1終止條件：12.1.1合同約定的終止日期屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2終止程序：12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)書面確認終止事宜。12.2.2員工應(yīng)辦理離職手續(xù)。12.3終止責(zé)任：12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動紀律及獎懲規(guī)定13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方對因自身原因?qū)е碌腻e誤或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務(wù)任務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按時完成其服務(wù)任務(wù)，不得無故拖延。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等事項。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順利進行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同總金額的10%。5.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)以第三方服務(wù)協(xié)議中的約定為準。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方其他合同條款的履行。6.2第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，若涉及甲乙雙方其他合同條款的履行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。第七條第三方介入的終止7.1若第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定結(jié)算相關(guān)費用。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同變更9.1若第三方介入后，合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第十條第三方介入的合同解除10.1若第三方介入后，合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。10.2解除協(xié)議應(yīng)明確各方責(zé)任和賠償事宜。第十一條本合同修正條款的生效11.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述食堂廚師的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：崗位說明書應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作標準、工作條件、工作環(huán)境等，以明確廚師的工作要求和期望。2.附件二：勞動紀律及獎懲規(guī)定要求：明確食堂的勞動紀律、獎懲措施、員工行為規(guī)范等。說明：附件應(yīng)包括遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露秘密等違規(guī)行為的處理方式，以及相應(yīng)的獎懲措施。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出員工應(yīng)繳納的社會保險及公積金的種類、比例、繳納方式等。說明：附件應(yīng)明確社保和公積金的具體繳納標準，確保員工的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)標準、費用支付方式、違約責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定合同解除的具體情形、解除程序、責(zé)任承擔(dān)等，以便在合同解除時明確各方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：補充協(xié)議要求：針對合同中未涉及的事項，如合同變更、補充條款等。說明：補充協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、補充條款，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1員工未按時完成工作任務(wù)，造成食堂損失。1.2員工泄露食堂保密信息，給食堂造成損失。1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。1.4甲乙雙方未按合同約定支付工資、費用等。2.責(zé)任認定標準：2.2員工泄露秘密：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求員工賠償食堂損失。2.3第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議中的約定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1員工未按時完成工作任務(wù)，造成食堂損失1000元，扣除員工當(dāng)月工資500元，并要求員工賠償食堂500元。3.2員工泄露食堂保密信息，導(dǎo)致食堂損失5000元，要求員工賠償食堂5000元。3.3第三方未按時完成評估報告，導(dǎo)致合同無法履行，扣除第三方服務(wù)費用1000元，并要求第三方賠償食堂因延誤造成的損失2000元。3.4甲乙雙方未按時支付工資，每延遲一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于當(dāng)月工資1%的違約金。全文完。2024年度食堂臨時工聘用合同新范本發(fā)布3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式2.4乙方居住地址3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金5.3社會保險及公積金繳納比例6.工作環(huán)境及條件6.1工作場所6.2工作條件6.3安全生產(chǎn)7.工作時間及休息7.1工作時間安排7.2休息日及調(diào)休7.3加班制度8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：乙方簡歷12.2附件二：乙方相關(guān)資格證書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：F20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月2日起至2024年12月31日止1.4合同雙方名稱及地址1.4.1甲方：食堂管理有限責(zé)任公司1.4.2乙方：1.4.3甲方地址：市區(qū)路號1.4.4乙方地址：市區(qū)路號1.5合同簽訂地點：市區(qū)路號食堂辦公室2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：110101199003072.4乙方居住地址：市區(qū)路號3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：食堂清潔工3.2工作職責(zé)3.2.1負責(zé)食堂的日常清潔工作3.2.2保持食堂衛(wèi)生，確保食品安全3.2.3負責(zé)食堂垃圾的收集與處理3.2.4遵守食堂規(guī)章制度，執(zhí)行食堂清潔計劃3.3工作內(nèi)容3.3.1每日對食堂進行兩次清潔，包括地面、墻面、設(shè)備等3.3.2每周對食堂進行一次大掃除，包括廚房設(shè)備、衛(wèi)生間等3.3.3定期對食堂垃圾進行分類處理3.4工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息2天4.工資待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的10%4.3工資支付方式：每月底前支付上月工資4.4工資支付時間：每月25日5.社會保險及公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金5.3社會保險及公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.工作環(huán)境及條件6.1工作場所：市區(qū)路號食堂6.2工作條件：食堂提供必要的清潔工具及個人防護用品6.3安全生產(chǎn)：食堂確保乙方在工作中的人身安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定7.工作時間及休息7.1工作時間安排：根據(jù)食堂實際情況進行排班7.2休息日及調(diào)休：每周休息2天，如需調(diào)休，需提前與甲方溝通7.3加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按照規(guī)定計算8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的1.5倍作為賠償8.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.1.3甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，每次扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金8.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金8.2.3乙方違反合同約定造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交至市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同10.1.2乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同10.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因離職10.2.3甲方因經(jīng)營需要終止食堂運營10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議10.3.2因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)提前30日通知乙方10.3.3因乙方原因解除或終止合同的，乙方應(yīng)提前30日通知甲方11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同終止通知：合同終止前，雙方應(yīng)提前30日通知對方12.合同附件12.1附件一：乙方簡歷12.2附件二：乙方相關(guān)資格證書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得涂改、偽造、轉(zhuǎn)讓14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同如有未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的范疇2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.1.2對合同履行情況進行評估和監(jiān)督；2.1.3提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)；2.1.4提供擔(dān)?；虮ＷC；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方介入事項。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項和合同約定進行確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不得超過合同標的總額的10%。4.第三方介入的程序4.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2第三方介入的具體事項和責(zé)任應(yīng)在合作協(xié)議中明確。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其介入事項。5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。5.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方進行必要的指導(dǎo)和建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其介入事項，并對自己的行為負責(zé)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：7.1.1第三方與甲方之間的合同糾紛，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決；7.1.2第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：7.2.1第三方與乙方之間的合同糾紛，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決；7.2.2第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：7.3.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合作協(xié)議中明確。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.本合同修正9.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，在第三方介入時自動生效。9.2本合同其他條款仍按原約定執(zhí)行。10.第三方介入的生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方所持有的與工作相關(guān)的資格證書，如健康證明、職業(yè)資格證書等。說明：資格證書用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和條件。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方提供的身份證明、住址證明等。說明：其他相關(guān)文件用于補充乙方的基本信息，確保合同的真實性和有效性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同履行情況報告要求：定期或不定期地向甲方提交合同履行情況的報告，包括工作進展、問題及解決方案等。說明：合同履行情況報告用于甲方了解合同執(zhí)行情況，便于雙方進行溝通和協(xié)調(diào)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用等。說明：爭議解決協(xié)議用于在合同履行過程中發(fā)生爭議時，為雙方提供解決爭議的依據(jù)。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同終止的條件、程序和后續(xù)事宜處理等。說明：合同終止協(xié)議用于在合同履行完畢或提前終止時，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按時支付乙方工資；1.3甲方未按照合同約定提供工作條件；1.4乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；1.5甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；1.6合同期限屆滿；1.7乙方達到法定退休年齡或因其他原因離職；1.8甲方因經(jīng)營需要終止食堂運營。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，每次扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金；2.2甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的1.5倍作為賠償；2.3甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；2.5甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.6合同期限屆滿，合同自然終止；2.7乙方達到法定退休年齡或因其他原因離職，合同自然終止；2.8甲方因經(jīng)營需要終止食堂運營，合同自然終止。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，連續(xù)3個月未達到工作要求，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的30%作為違約金；3.2甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的1.5倍作為賠償；3.3甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度食堂臨時工聘用合同新范本發(fā)布4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1聘用方的基本信息2.2被聘用方的基本信息3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.工作時間與工作地點4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點5.工資待遇5.1工資計算方式5.2工資支付時間與方式5.3社會保險與住房公積金6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件要求7.考勤與請假制度7.1考勤制度7.2請假制度8.薪資調(diào)整與獎勵8.1薪資調(diào)整規(guī)定8.2獎勵制度9.合同期限與解除條件9.1合同期限9.2合同解除條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：聘用方證明材料13.2附件二：被聘用方證明材料14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立的目的1.2.1明確聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系。1.2.2規(guī)范雙方在聘用期間的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體2.1聘用方的基本信息2.1.1名稱：公司2.1.2注冊地址：市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2被聘用方的基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：X2.2.3聯(lián)系電話：X3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.1.1食堂臨時工3.2工作內(nèi)容描述3.2.1負責(zé)食堂的日常清潔、消毒、菜品制作等工作。3.2.2參與食堂的食材采購、庫存管理等工作。4.工作時間與工作地點4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時。4.1.2工作班次：白班、夜班交替工作。4.2工作地點4.2.1公司食堂5.工資待遇5.1工資計算方式5.1.1基本工資：每月人民幣2000元。5.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每月最高可增加人民幣500元。5.2工資支付時間與方式5.2.1工資支付時間：每月10日前支付上月工資。5.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.1.1聘用方為被聘用方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.1.2聘用方確保工作場所的安全，防止職業(yè)危害。6.2勞動條件要求6.2.1被聘用方需遵守國家及聘用方的各項規(guī)章制度。6.2.2被聘用方需服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。7.考勤與請假制度7.1考勤制度7.1.1被聘用方需按照聘用方規(guī)定的考勤制度進行考勤。7.1.2考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。7.2請假制度7.2.1被聘用方因病或事假需提前向聘用方提出申請。7.2.2請假期間，工資待遇按照國家及聘用方規(guī)定執(zhí)行。8.薪資調(diào)整與獎勵8.1薪資調(diào)整規(guī)定8.1.1根據(jù)國家相關(guān)政策及市場行情，每年進行一次薪資調(diào)整。8.1.2薪資調(diào)整幅度根據(jù)公司經(jīng)濟效益和員工績效確定。8.2獎勵制度8.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻的員工給予獎勵。8.2.2獎勵形式包括現(xiàn)金獎勵、晉升機會等。9.合同期限與解除條件9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2.2被聘用方有嚴重違紀行為或重大過失，聘用方有權(quán)解除合同。9.2.3聘用方因經(jīng)營困難或工作需要，可提前30日通知被聘用方解除合同。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同期滿，合同自然終止。11.3.2合同因一方違約或其他法定原因終止。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.合同附件13.1附件一：聘用方證明材料13.1.1營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.1.2法定代表人身份證明復(fù)印件13.2附件二：被聘用方證明材料13.2.1身份證復(fù)印件13.2.2健康證明14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署人簽字蓋章14.2.1聘用方（蓋章）：14.2.2被聘用方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、資金支持等。16.第三方介入的引入與程序16.1引入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方的資質(zhì)和能力。16.2協(xié)議內(nèi)容16.2.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用等事項。16.2.2協(xié)議應(yīng)包含第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險程度及合同金額等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險程度或合同金額發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則19.1.1明確界定第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任。19.1.2確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。19.2劃分內(nèi)容19.2.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。19.2.2第三方與其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)劃分。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1第三方介入后的合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用等。20.2變更協(xié)議20.2.1變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件21.1.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、第三方違約等。21.2終止程序21.2.1第三方介入的合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2.2終止協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入的爭議解決方式參照本合同第10條“違約責(zé)任與爭議解決”的規(guī)定。22.2爭議解決程序22.2.1第三方介入的爭議解決程序參照本合同第10條“違約責(zé)任與爭議解決”的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：用于證明聘用方具有合法的經(jīng)營資格。2.附件二：法定代表人身份證明復(fù)印件要求：提供法定代表人身份證明的復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：用于證明法定代表人有權(quán)代表聘用方簽訂合同。3.附件三：身份證復(fù)印件要求：提供被聘用方的身份證復(fù)印件，需加蓋本人簽字。說明：用于證明被聘用方的身份信息。4.附件四：健康證明要求：提供近期的健康證明，需加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。說明：用于證明被聘用方符合崗位健康要求。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，需加蓋雙方公章。說明：用于明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，需加蓋雙方公章。說明：用于明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。7.附件七：終止協(xié)議要求：提供合同終止協(xié)議，需加蓋雙方公章。說明：用于明確合同終止的原因、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)。1.2被聘用方違反勞動紀律，造成不良影響。1.3聘用方未按時支付工資。1.4第三方未履行協(xié)議義務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準：2.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，需按合同約定支付違約金。2.2被聘用方違反勞動紀律，造成不良影響，聘用方有權(quán)解除合同。2.3聘用方未按時支付工資，需支付被聘用方違約金及賠償損失。2.4第三方未履行協(xié)議義務(wù)，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，需支付違約金人民幣100元/天。3.2被聘用方違反勞動紀律，造成不良影響，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償人民幣500元。3.3聘用方未按時支付工資，需支付被聘用方違約金人民幣500元，并賠償損失。3.4第三方未履行協(xié)議義務(wù)，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度食堂臨時工聘用合同新范本發(fā)布5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式3.4社會保險及公積金4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作要求4.3工作質(zhì)量標準5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間5.3加班制度6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂日期14.合同簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[食堂名稱]乙方：[臨時工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[食堂地址]乙方地址：[臨時工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[食堂聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[臨時工聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用為甲方食堂的臨時工。2.2職位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)食堂的日常清潔工作；（2）協(xié)助廚師進行食材的準備工作；（3）負責(zé)食堂的日常物資管理；（4）完成甲方臨時交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間乙方的工作時間為每日[具體工作時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方食堂。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎金及津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金及津貼。3.3工資支付方式乙方的工資每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。3.4社會保險及公積金乙方將按照國家相關(guān)政策繳納社會保險及住房公積金。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述乙方的工作內(nèi)容主要包括食堂的日常清潔、物資管理及輔助廚師等工作。4.2工作要求（1）身體健康，能適應(yīng)食堂工作環(huán)境；（2）具備一定的溝通能力和團隊合作精神；（3）能夠遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。4.3工作質(zhì)量標準乙方的工作質(zhì)量標準應(yīng)符合甲方的要求，具體標準由甲方制定。5.工作時間及休息5.1工作時間安排乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.3加班制度如遇特殊情況需加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方試用期為一月。6.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3轉(zhuǎn)正程序乙方轉(zhuǎn)正程序如下：（1）乙方提出轉(zhuǎn)正申請；（2）甲方對乙方進行考核；（3）甲方?jīng)Q定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職；（4）甲方因乙方原因?qū)е率程眠\營受損。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)合同解除后的相關(guān)費用。8.3違約賠償如因違約導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)新員工所產(chǎn)生的合理費用。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序（1）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方健康證明；（3）乙方銀行賬戶信息。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.合同簽訂雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、保險機構(gòu)等，其具體定義及服務(wù)內(nèi)容將在合同附件中詳細說明。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、技術(shù)支持、風(fēng)險規(guī)避等，以保障合同的順利履行。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，獲取相應(yīng)的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助履行合同的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定與第三方配合，并承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。3.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不承擔(dān)合同其他各方的責(zé)任，僅對其自身職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任負責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額