專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議模板（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)協(xié)議模板（2024版）版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議標(biāo)的1.3專業(yè)技術(shù)崗位2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3續(xù)約條件3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3績(jī)效考核4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期14.合同附件14.1職位說(shuō)明書14.2工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3薪資結(jié)構(gòu)表14.4福利待遇說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議標(biāo)的為乙方在甲方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位的勞動(dòng)權(quán)益及義務(wù)。1.3專業(yè)技術(shù)崗位乙方所擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)崗位為：（崗位名稱），工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。第二條合同期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，起始日期為：（起始日期）。2.2終止日期本協(xié)議期限為：（期限年數(shù)）年，自起始日期起計(jì)算，終止日期為：（終止日期）。2.3續(xù)約條件如乙方在本協(xié)議期限內(nèi)表現(xiàn)良好，且雙方同意續(xù)約，可在本協(xié)議終止前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成專業(yè)技術(shù)崗位的工作任務(wù)，包括但不限于：（工作內(nèi)容列舉）。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3績(jī)效考核甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方的績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。第四條薪資福利4.1基本工資乙方的基本工資為：（基本工資數(shù)額），按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間），如有特殊情況需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供：（培訓(xùn)機(jī)會(huì)描述）。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定承擔(dān)。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）本協(xié)議約定的其他解除條件。8.2終止條件本協(xié)議到期，或者雙方協(xié)商一致終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作年限計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，由甲方所在地的法院管轄。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)及時(shí)互相通知與送達(dá)與本協(xié)議有關(guān)的書面材料。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字后生效。11.3附件本協(xié)議附件為：（附件名稱），與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字甲方代表：（簽字）12.2乙方簽字乙方：（簽字）第十三條合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十四條合同附件14.1職位說(shuō)明書14.2工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3薪資結(jié)構(gòu)表14.4福利待遇說(shuō)明第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等相關(guān)信息。附件2：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等各項(xiàng)薪酬待遇。附件4：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方所享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)待遇的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作完成的行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金、提成等薪酬待遇的行為。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)崗位：指需要具備特定專業(yè)技能或知識(shí)背景的崗位，乙方在此崗位上提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.基本工資：指乙方的固定月薪，作為乙方的基本生活保障。4.獎(jiǎng)金與提成：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定，獲得的其他薪酬收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指乙方享有的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)待遇。本