2024年IT人員崗位職責(zé)

2024年IT人員崗位職責(zé)

IT人員崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公

司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目

標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

4、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費(fèi)用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵(lì)計(jì)劃及具

體銷售計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)I、管理公司銷售隊(duì)伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報(bào)價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷

售活動(dòng)可控；組織編制部門各類報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考

6、分析新的和原有分捐體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況；

7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部

門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶和問題客戶。

8、收集和分析市場情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并

組織實(shí)施。

9、定期召開部門例會，召開月度總結(jié)會議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問題，有效指導(dǎo)下屬的

業(yè)務(wù)過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)，提升下屬業(yè)務(wù)能力；

10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時(shí)對銷售人員的銷售技能

進(jìn)行輔導(dǎo)；并定期對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技育結(jié)勝任力培訓(xùn)。

11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進(jìn)行績效改善，保證每個(gè)銷

售人員的積極心態(tài)；

12、對銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對每個(gè)銷售人員的主要客戶的

基本情況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。

13、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

崗位要求

1、具有食品或市場營銷相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)撿，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。

6、熟練操作WORD、EXCEL.PPT等常用計(jì)算機(jī)軟件；

7、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；

8、事業(yè)心強(qiáng)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力

9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；

10、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

IT人員崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)受理業(yè)戶各類咨詢、投訴、建議及意見，并及時(shí)處理，重大投訴及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)處理業(yè)戶投訴與報(bào)修時(shí)，對客服管家、工程維修部門、安全管理部門進(jìn)行綜合調(diào)度。

3、負(fù)責(zé)收集客戶的有關(guān)信息、辦理業(yè)戶收樓、裝修手續(xù)辦理。

4、負(fù)責(zé)與租戶的直接溝通，及時(shí)了解客戶需求。

5、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的滿意度調(diào)查、相關(guān)費(fèi)用的催繳。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

7、協(xié)助客服主管不斷完善本服務(wù)處相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)。

IT人員崗位職責(zé)3

1、按時(shí)到崗；

2、對生產(chǎn)設(shè)備、水處理各階段水的微生物指標(biāo)監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品出廠微生物的檢驗(yàn)及復(fù)檢工作；

4、填寫產(chǎn)品放行檢驗(yàn)報(bào)告單，及時(shí)掃描上傳公司網(wǎng)頁上；

5、主導(dǎo)生產(chǎn)車間的消殺工作，每天做好生產(chǎn)車間環(huán)境空氣落菌的檢測；

6、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有及新購進(jìn)的檢定菌及培養(yǎng)基做好登記記錄，并按儲藏條件分類，對培養(yǎng)基根

據(jù)日期進(jìn)行傳代工作定期檢定，并做好記錄；

7、嚴(yán)格按現(xiàn)行檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行檢測,對檢驗(yàn)所得數(shù)據(jù)，應(yīng)實(shí)事求是,不得擅自更改,及時(shí)如

實(shí)填寫有關(guān)原始記錄，并對各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果及結(jié)論負(fù)責(zé)；

8、負(fù)責(zé)對檢定菌及培養(yǎng)基的管理、培養(yǎng)基的配制、滅菌、質(zhì)量檢杳；

9、負(fù)責(zé)無菌室的清潔、消毒、滅菌及監(jiān)測工作。

10、及時(shí)處理一般性事件，重大異常反饋檢驗(yàn)領(lǐng)班和品?？崎L處理；

11、搞好崗位衛(wèi)生，正確存放生物試劑及化學(xué)試劑，間隔區(qū)分、正確標(biāo)識危險(xiǎn)化學(xué)品，做

好生物及化學(xué)品廢棄裝物及其他由本崗位產(chǎn)生的一般廢棄物的分類、合理處理，做好化驗(yàn)室的

5S工作。

12、辦理上級臨時(shí)指派任務(wù)。

IT人員崗位職責(zé)4

1、作為所銷售項(xiàng)目投標(biāo)準(zhǔn)備工作的負(fù)責(zé)人，及時(shí)協(xié)謔、跟進(jìn)、落實(shí)投標(biāo)中的各項(xiàng)工作；

2、具有把控客戶項(xiàng)目費(fèi)用的能力，引導(dǎo)客戶項(xiàng)目預(yù)算，提供公司項(xiàng)目預(yù)算報(bào)價(jià)和投標(biāo)報(bào)價(jià)

建議；

3、負(fù)責(zé)合同簽訂過程中的談判工作；

4、完成主管及公司交給的其它任務(wù)；

5、組織各項(xiàng)市場推廣展會工作；

6、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施和收款工作。

IT人員崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)每日訂單的整理和分類；

2、負(fù)責(zé)從倉庫領(lǐng)取要發(fā)的貨物；

3、能夠?qū)λb產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,能夠及時(shí)、高效完成出庫前包裝1壬務(wù)；

4、在包裝工作中具備責(zé)任心、細(xì)心；

5、部門主管交辦的其它事宜。

IT人員崗位職責(zé)6

一、對本組織中的每個(gè)成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會小組、工會業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)、

指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責(zé)任。

二、主持工會委員會的工作，組織和指導(dǎo)基層工會工作；制定工作計(jì)劃；處理各項(xiàng)重大問題

的審議、決定以及決定，井督導(dǎo)貫徹實(shí)施.

三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項(xiàng)協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體

合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃。

四、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表

大會和機(jī)構(gòu)的彳王務(wù)。

五、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會在企業(yè)中的獨(dú)立地位得到保

六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進(jìn)行培訓(xùn)I。

七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組

織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

八、組織會員和職工群眾對工會干部進(jìn)行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉

潔作風(fēng)。

九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報(bào)導(dǎo)等活

動(dòng)，為職工服務(wù)，為開展工會工作服務(wù)。

十、處理與工會有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)工會及職工的合法權(quán)益。

工會副主席崗位職責(zé)

一、組織好工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力°

二、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作定期召開工會委員會會議，傳達(dá)上級工會的指示，

研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究總結(jié)工會工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平。

三、動(dòng)員和團(tuán)結(jié)職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強(qiáng)對職工的愛家鄉(xiāng)、爰企業(yè)、愛崗敬業(yè)

職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)。

四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的合法利益，及時(shí)向公

司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決.

五、負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報(bào)告工作，主持工會委員會的選

舉工作，領(lǐng)導(dǎo)職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會

提出的各項(xiàng)任務(wù)。

六、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報(bào)工會工作，主動(dòng)接受職工的意

見和建議，不斷改進(jìn)工會工作。

七、負(fù)責(zé)工會的財(cái)務(wù)督察工作。

八、完成工會交辦的其它工作。

IT人員崗位職責(zé)7

KTV收銀主管、出納員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核收銀員排班表，安排處理員工換休、輪休。

2、檢查收銀員業(yè)務(wù)操作程序的執(zhí)行情況和工作質(zhì)量，保證發(fā)生的單據(jù)跡清晰、數(shù)正確、收

付迅速、準(zhǔn)確。

3、檢查督促員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定、外幣收兌規(guī)定、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、

賬單及發(fā)票管理規(guī)定。

4、督促收銀員維護(hù)保養(yǎng)好收銀設(shè)備，如出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)同有關(guān)部門予以解決。

5、定期檢查、考評收銀領(lǐng)班的工作，對下屬工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)予以幫助解決。

6、負(fù)責(zé)查閱住客的欠款情況，督促收銀領(lǐng)班將當(dāng)天欠款客人的房號通知前臺接待部。

7、聆聽客人提出的建議和意見，認(rèn)真處理客人投訴并做好記錄，無法自行解決的，上報(bào)財(cái)

務(wù)部經(jīng)理。

8、負(fù)責(zé)安排收銀處營業(yè)款項(xiàng)的封袋及送交前臺收款部的工作，及時(shí)處理有問題的支票、信

用卡。

9、不定期召開收銀部會議，傳達(dá)上級文件和有關(guān)要求.找出工作中存在的問題，提出解決

方法。及時(shí)協(xié)調(diào)各班組的工作。

收銀員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù)。準(zhǔn)確地將各類萊式、酒水的單據(jù)、編號輸入收

銀機(jī)。

2、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)的入張工作，準(zhǔn)確、快捷地打印收費(fèi)賬單，及時(shí)完成客人的消費(fèi)結(jié)算。

3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、支票、信用卡、客賬及銜賬，并與報(bào)表、賬單保持一致。

4、完成當(dāng)班營業(yè)日報(bào)表、賬務(wù)報(bào)告表及更正表。

5、保管好賬單、發(fā)票并按規(guī)定使用、登記。

6、認(rèn)真解答客人提出的有關(guān)結(jié)賬方面的問題，如自己不清楚或不能令客人滿意時(shí)，應(yīng)及時(shí)

向上級主管報(bào)告處理。

7、小心操作收銀設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

8、開市前、收市后，必須做好收銀處的清潔衛(wèi)生工作。

9、每班工作結(jié)束后，應(yīng)將當(dāng)班報(bào)表、賬單、營業(yè)額封袋及時(shí)交收銀部專管員

出納員崗位職責(zé)

1、每日根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證，進(jìn)行現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)：

(1)收付款時(shí)，認(rèn)真復(fù)查會計(jì)憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯(cuò)誤現(xiàn)象，及時(shí)退回會計(jì)改正，

保證憑證準(zhǔn)確無誤。

(2)收付時(shí),要當(dāng)面點(diǎn)清，以防差錯(cuò)，數(shù)額大時(shí)，一定要有人復(fù)核。

2、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及輔助記錄：

Q)現(xiàn)金日記賬所載的內(nèi)容必須同會計(jì)憑證相一致，不得隨便增減。

(2)日記賬必須連續(xù)登記,不得跳行、隔頁，不得隨便損壞賬簿和撕去賬頁。

(3)文和數(shù)字必須整潔清晰、準(zhǔn)確無誤，如有改動(dòng)，必須按會計(jì)制度執(zhí)行.

3、負(fù)責(zé)每日營業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲現(xiàn)鈔。

4、按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證。

5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后作現(xiàn)金

表。

6、銀行賬務(wù)和支票辦理:

(1)及時(shí)將部門收回的支票送交銀行進(jìn)賬。到銀行回單時(shí)，時(shí)登記后交給會計(jì)作賬。有銀行

退票，收及如應(yīng)及時(shí)交會計(jì)沖賬，并重新更換支票。

(2)每月15號前作上月銀行存款金額調(diào)節(jié)表"認(rèn)真核對清查每筆未到賬的原因,有錯(cuò)賬及時(shí)

更正，"，如力爭將未到賬款控制在最低限度內(nèi)。

(3)憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單方能開具支票。填寫支票時(shí)，應(yīng)做到時(shí)間、金額、賬號及收款人單

位均正確無誤。由財(cái)務(wù)部直接開出支票按審批權(quán)限辦理。

(4)空白支票應(yīng)妥善保管。開出支票后要按編號順序進(jìn)行登記。印章與支票應(yīng)分別保管。

7、會計(jì)憑證的匯總與管理:

(1)每日下午4:30開始匯總當(dāng)日憑證，下班前應(yīng)將;口息表及所附憑證交電腦室輸機(jī)，如遇

當(dāng)日憑證少于15張者,可酌情推至次引正總。

(2)匯總時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)審核每張收付憑證現(xiàn)金或銀行存款編號，大、〃與金額是否正確。

(3)每月月初應(yīng)將上月會計(jì)憑證進(jìn)行整理，查編號有無錯(cuò)漏，檢查無誤的會計(jì)憑證按順序裝

訂成冊，檢將并妥善保管。

(4)所有會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件設(shè)專庫、專柜分門別類進(jìn)行保管，并做到出入庫皆

有登記.

公司出納員崗位職責(zé)

第一條在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會法規(guī)、公司貶會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和

保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

第二條負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。

第三條登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)

差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

第四條認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使

用限額和報(bào)銷期限。

第五條正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞。

第六條配合有關(guān)人員及時(shí)開展對應(yīng)收款的清算工作。

第七條嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，

做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

第八條核實(shí)人事部門提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎(jiǎng)金。

第九條負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房公積金等工作。

第十條負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、

報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作。

第十一條負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。

第十二條完成財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

S超市收銀員崗位職責(zé)

一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務(wù)

1.對顧客有禮貌，歡迎顧客光臨運(yùn)用禮貌用語。例如：您好、歡迎光臨。

2.顧客離開時(shí)要幫助顧客將商品裝入購物袋內(nèi)并運(yùn)用禮貌用語。例如：歡迎再來。

二、收銀員在結(jié)算時(shí)必須唱收唱付，不要將錢扔給顧客，應(yīng)將錢和小票一起交給顧客。

1.唱收唱付，收顧客錢款時(shí)，要唱票"您的商品多少錢"，"收您多少錢"找零錢時(shí)唱票"找您多

少錢，

2.對顧客要保持親切友善的笑容。

3.耐心的回答顧客的提問。

4.在營業(yè)高峰時(shí)間，聽從當(dāng)日負(fù)責(zé)人安排其它工作。

三、顧客提供購物袋

食品與非食品分開，生熟分開放置，如硬重的放在底層，易碎品，膨化食品放在最上面，冷

凍品豆制品等容易出水的商品單獨(dú)放置裝入袋中的商品K應(yīng)高過袋口避免顧客提拿不方便。

四、確保商品

1.超市在促銷活動(dòng)中所發(fā)的廣告或贈品確認(rèn)后放入袋內(nèi)。

2.裝袋時(shí)避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現(xiàn)象。

3.對體積過大的物品要用繩子捆好，方便顧客提拿。

4.提醒顧客帶走所有商品，防止遺忘在收銀臺上的事情發(fā)生。

五、保持收銀臺時(shí)刻整潔干凈。

六、仔細(xì)檢查特殊商品。例如：皮箱、提袋、帶包裝商品等。

會計(jì)、出納員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行會計(jì)職責(zé)，遵守

職業(yè)道德，維護(hù)公司合法權(quán)益。

二、按照會計(jì)制度的規(guī)定，正確設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)帳簿。負(fù)責(zé)審核銀行出納、

現(xiàn)金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進(jìn)行嚴(yán)格審核、整理，并將會計(jì)資料裝訂入檔。

三、負(fù)責(zé)總賬、明細(xì)賬的登記與核對，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。

四、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，及時(shí)填制稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)繳納稅款。

五、年終決算完畢，應(yīng)將全年的會計(jì)憑證、報(bào)表收集齊全，分類排列，以便查閱.

六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

成本會計(jì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用的分析核算，審核、控制公司各項(xiàng)成本的支出，促進(jìn)增收節(jié)支，提高公

司的經(jīng)濟(jì)效益。

二、協(xié)助會計(jì)進(jìn)行報(bào)表報(bào)送、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票認(rèn)證等二作。

三、負(fù)責(zé)領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。

四、做好票據(jù)的領(lǐng)用登記工作，對收回的票據(jù)必須進(jìn)行清點(diǎn)核對，定期整理，及時(shí)催繳杜絕

隱患。

五、負(fù)責(zé)接待和協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)的查票、驗(yàn)票工作。

六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

IT人員崗位職責(zé)8

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理編制各類管理文案,處理各類制度、計(jì)劃、文件等各類綜合性文件；

2、負(fù)責(zé)召集公司管理會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)

施；

3、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)上的對接，合同擬定,簽訂合作合同等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)與客戶對接所有的‘商務(wù)事宜，對內(nèi)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行與監(jiān)督；

6、管理公司的商務(wù)合司，并跟蹤合同的執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)公司影視等項(xiàng)目的商務(wù)合作談判，與合作伙伴保持良好合作關(guān)系；

8、協(xié)助處理公司內(nèi)、外部日常法律事務(wù)與訴訟事務(wù)；

9、協(xié)助董事會進(jìn)行公司事務(wù)流程的把控;

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、優(yōu)秀的文案編輯能力，熟練掌握各類辦公軟件；

3、形象氣質(zhì)佳，具有較高的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)；

4、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力，做事高效有條理，邏輯性強(qiáng)，善于進(jìn)行時(shí)間和事務(wù)管理；

5、態(tài)度端正、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德；

6、有文創(chuàng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，喜愛傳媒領(lǐng)域，會開車者優(yōu)先。

IT人員崗位職責(zé)9

1、組織提高公司銷售與服務(wù)水平，加強(qiáng)顧客網(wǎng)絡(luò)回訪咨詢工作，熟悉掌握商務(wù)通和公司網(wǎng)

站內(nèi)容。

2、負(fù)責(zé)上商務(wù)通QQ顧客或網(wǎng)絡(luò)上預(yù)約顧客的咨詢，協(xié)助咨詢部成交；

3、未成交顧客在QQ跟蹤回訪、顧客術(shù)后拆線及其他節(jié)日問候等回訪工作；

4、監(jiān)督，每個(gè)前臺.咨詢.電話接待的工作情況及工作態(tài)度，提出改正意見。

5、嚴(yán)格遵守價(jià)格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈送比例統(tǒng)一，專業(yè)知識盡量口徑統(tǒng)一；

6、嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)咨詢規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營項(xiàng)目，如有特殊情況請匯報(bào);服從提成制

度。

7、各種表格數(shù)據(jù)按銷售部要求填寫及匯報(bào)，確保準(zhǔn)碓及時(shí);按規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受表格檢直；

8、在咨詢主任指導(dǎo)下工作，特殊情況當(dāng)面或致電請示。

9、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)。

10、完成咨詢主任臨時(shí)交辦的工作，服從合理的協(xié)調(diào)安排；

IT人員崗位職責(zé)10

1、努力保持自身的身心健康并承擔(dān)作為社會成員的道義責(zé)任，不斷鉆研咨詢業(yè)務(wù)，努力提

高咨詢業(yè)務(wù)水平。

2、把尊重來訪者的權(quán)利放在第T立，不得抱有個(gè)人的、組織的、經(jīng)濟(jì)的、政治的或宗教的

目的。注意不得有任何形式的強(qiáng)制。

3、來訪者的任何資料、案例只在本中心存檔，不得泄漏于他人。必須承擔(dān)保守來訪者秘密

的責(zé)任。

4、咨詢業(yè)務(wù)只能在職業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行，和來訪者及相關(guān)人員不得有個(gè)人關(guān)系；為本校學(xué)生提

供免費(fèi)咨詢服務(wù)，不得向來訪者索取報(bào)酬；不得滿足來訪者超越咨詢范圍的要求。

5、尊重其他咨詢?nèi)藛T的權(quán)利和技術(shù)，注意相互協(xié)作，不得妨礙其他同行的業(yè)務(wù)工作。

6、使用心理檢查和測量時(shí)須經(jīng)來訪者本人同意，不得強(qiáng)制，不得濫用檢查結(jié)果。

7、應(yīng)做好咨詢記錄并定期進(jìn)行案例討論和咨詢總結(jié)。案例研究不得有損來訪者權(quán)益。

8、在公開說明咨詢知識和專業(yè)意見時(shí)不得夸張，特別是在商業(yè)性宣傳和廣告時(shí)，應(yīng)對產(chǎn)生

的社會影響負(fù)責(zé)。

9、咨詢工作原則上必須限定在咨詢室內(nèi)進(jìn)行。

10、咨詢?nèi)藛T應(yīng)充分理解本守則,不得違反。

IT人員崗位職責(zé)11

工業(yè)人員定位系統(tǒng)營銷經(jīng)理青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司，安

然物聯(lián)網(wǎng)安然物聯(lián)網(wǎng)，工業(yè)人員定位專家。

作為華為elte解決方案聯(lián)盟商、中國石化化工作業(yè)現(xiàn)場智能安全管控體系編寫單位和安監(jiān)

總局推介安全管控系統(tǒng)單位，安然已在京博化工、濟(jì)南煉化、魯西化工、科宇能源、中能蒙大、

仙居抽水蓄能水電站、山東黃金等實(shí)施了100多個(gè)人員定位項(xiàng)目。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、通曉營銷專業(yè)知識熟悉相關(guān)產(chǎn)品，具有高度的市場敏感及嗅覺；

3、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

歡迎有夢想并敢于努力去實(shí)現(xiàn)之人加入。

IT人員崗位職責(zé)12

1.依據(jù)公司的銷售計(jì)劃、銷售方針及銷售策略，負(fù)責(zé)對健身休閑項(xiàng)目進(jìn)行銷售。

2.按照公司財(cái)務(wù)工作流程及要求，負(fù)責(zé)協(xié)助顧客繳費(fèi)并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)接待來訪顧客，真實(shí)、客觀地為顧客介紹俱樂部設(shè)施、設(shè)備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)

情況。

4.負(fù)責(zé)建立并健全會員的信息資料庫。

5.負(fù)責(zé)與會員保持良好的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6.定期作出市場分析報(bào)告,提出銷售方案。

7.負(fù)責(zé)收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關(guān)建議。

8.協(xié)助銷售經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)工作。

9.負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查，并將結(jié)果報(bào)送至上級領(lǐng)導(dǎo)。

10.妥善處理各種突發(fā)事件。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

IT人員崗位職責(zé)13

餐廳主管崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；

2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精；

3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；

4、負(fù)責(zé)組織下屬員工進(jìn)彳亍定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工

的思想動(dòng)態(tài)；

5、負(fù)責(zé)制定和完善餐廳管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理考核的措施標(biāo)準(zhǔn)；

6、全面負(fù)責(zé)餐廳的食品衛(wèi)生及工作間衛(wèi)生的管理監(jiān)督；

7、負(fù)責(zé)餐廳的安全工作的管理監(jiān)督；

8、負(fù)責(zé)伙食調(diào)劑，審定食譜及接待工作；

9、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，對采購人員實(shí)施有效管理監(jiān)督；

10、負(fù)責(zé)擬定炊事設(shè)備、設(shè)施的添置和更新改造計(jì)劃；

11、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護(hù)餐廳人員的團(tuán)結(jié)；

12、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)在監(jiān)督，營業(yè)

時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對

食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長，以改進(jìn)工作；

13、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；

14、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

領(lǐng)班崗位職責(zé)：

1、接受餐廳主管的指派工作，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作；

2、以身作則，責(zé)任心強(qiáng)，敢于管理；

3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；

4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次；

5、檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面

進(jìn)行考核登記，并及時(shí)想主管反映；

6、處珊艮務(wù)中發(fā)生的可題和客人投訴，并想餐廳主管匯報(bào)；

7、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧；

8、協(xié)助餐廳主管負(fù)責(zé)擬定炊事設(shè)備、設(shè)施的添置和更新改造計(jì)劃；

9、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護(hù)餐廳人員的團(tuán)結(jié)；

10、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作；

11、隨時(shí)留意客人動(dòng)向,督導(dǎo)員工主動(dòng)、熱情、禮貌