二零二五年度解除勞動合同后員工技能培訓(xùn)及再就業(yè)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動合同后員工技能培訓(xùn)及再就業(yè)合同甲方（培訓(xùn)及再就業(yè)服務(wù)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工技能培訓(xùn)描述1.培訓(xùn)內(nèi)容與要求培訓(xùn)1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如技能、知識、證書等）。培訓(xùn)2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。培訓(xùn)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的培訓(xùn)要求（如行業(yè)規(guī)范、企業(yè)需求等）。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求甲方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備培訓(xùn)合格證明文件，如培訓(xùn)證書、考核報告等。培訓(xùn)的質(zhì)量應(yīng)滿足乙方再就業(yè)的需求，包括但不限于職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的要求。甲方保證所提供培訓(xùn)在正常使用條件下，自培訓(xùn)結(jié)束之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的再就業(yè)困難或職業(yè)發(fā)展受阻。二、培訓(xùn)數(shù)量與價格1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計提供的培訓(xùn)數(shù)量如下：培訓(xùn)1：數(shù)量為______（單位）。培訓(xùn)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際培訓(xùn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方提出培訓(xùn)需求后的______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價與總價培訓(xùn)1的單價為______元/（單位），培訓(xùn)2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同培訓(xùn)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓(xùn)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始進行首批培訓(xùn)。對于后續(xù)批次（如有）的培訓(xùn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的時間安排，在接到乙方書面通知后的______個工作日內(nèi)進行。2.培訓(xùn)地點甲方將在______（詳細(xì)地址）進行培訓(xùn)，或根據(jù)乙方需求另行書面指定地點。四、培訓(xùn)方式與評估1.培訓(xùn)方式甲方將采用______（詳細(xì)說明如課堂教學(xué)、實踐操作、在線學(xué)習(xí)等）的方式進行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)評估甲方將對乙方進行培訓(xùn)效果評估，包括但不限于理論知識考核、實踐操作考核、就業(yè)滿意度調(diào)查等。甲方保證所提供培訓(xùn)的效果，確保乙方在培訓(xùn)結(jié)束后能夠達到再就業(yè)的要求。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參加的培訓(xùn)進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方更換培訓(xùn)內(nèi)容或機構(gòu)。有權(quán)根據(jù)乙方再就業(yè)的實際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供符合要求的培訓(xùn)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費用。為乙方提供必要的就業(yè)信息和服務(wù)，如推薦工作、職業(yè)規(guī)劃等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方提供就業(yè)機會或職業(yè)發(fā)展支持。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳或再就業(yè)困難，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。積極配合甲方的就業(yè)推薦和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，提供真實、完整的個人信息和就業(yè)意向。六、培訓(xùn)效果評估與再就業(yè)跟蹤1.評估方式甲方將對乙方在培訓(xùn)期間的參與度、學(xué)習(xí)成果和再就業(yè)情況進行定期評估。評估可以采用問卷調(diào)查、面試、工作表現(xiàn)評估等方式。2.再就業(yè)跟蹤甲方將在乙方完成培訓(xùn)后的______個月內(nèi)（具體時長）進行再就業(yè)跟蹤，了解乙方的工作情況和職業(yè)發(fā)展。如乙方在再就業(yè)過程中遇到困難，甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)。七、費用支付方式與期限1.培訓(xùn)費用合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為培訓(xùn)費用預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.培訓(xùn)費用結(jié)算培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方完成培訓(xùn)的情況和再就業(yè)效果，與乙方結(jié)算剩余的培訓(xùn)費用。3.再就業(yè)服務(wù)費用如甲方提供再就業(yè)服務(wù)，相關(guān)費用將在乙方成功就業(yè)后按約定方式支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或再就業(yè)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照未提供服務(wù)部分的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓(xùn)或再就業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、再就業(yè)機會損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或接受再就業(yè)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在培訓(xùn)或再就業(yè)過程中違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決，仲裁地點為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、培訓(xùn)資料、就業(yè)信息以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)機會等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)