派遣員工勞務(wù)合同

派遣員工勞務(wù)合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（派遣員工）：_____________________

身份證號(hào)碼：________________________

地址：_______________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方被甲方派遣至第三方單位工作事宜，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，被派遣至________________（第三方單位名稱）工作。

2.乙方的具體工作崗位為：________________。

3.工作地點(diǎn)為：________________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方應(yīng)于每月______日前支付給乙方。

2.乙方在派遣期間的加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方的加班政策執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。

3.乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方和第三方單位的規(guī)章制度，服從甲方和第三方單位的管理和工作安排。

2.乙方應(yīng)保守甲方和第三方單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除合同。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方或第三方單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或第三方單位造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)按照未履行合同期限支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：未履行合同期限/合同期限×月工資。

3.因乙方違反保密義務(wù)給甲方或第三方單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_