運(yùn)營策劃崗位職責(zé)

運(yùn)營策劃崗位職責(zé)一、崗位背景為了更好地提升企業(yè)運(yùn)營效率和市場競爭力，確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特設(shè)立運(yùn)營策劃崗位，以負(fù)責(zé)運(yùn)營策劃相關(guān)工作，幫助管理層做出合理決策，推動企業(yè)運(yùn)營工作依照既定目標(biāo)有序推動。二、崗位職責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，訂立運(yùn)營策劃目標(biāo)，確保運(yùn)營活動與企業(yè)戰(zhàn)略保持全都；跟蹤市場動態(tài)，了解競爭對手的運(yùn)營策略并進(jìn)行分析研究，為公司供應(yīng)有效的競爭對策；負(fù)責(zé)訂立企業(yè)運(yùn)營計(jì)劃和策略，包含推廣方案、市場定位、用戶群體和營銷手段等；組織訂立運(yùn)營預(yù)算，合理配置資源，確保運(yùn)營活動的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)運(yùn)營推廣渠道的選擇和管理，確保全面掩蓋目標(biāo)用戶群體；協(xié)調(diào)各部門間的合作，推動運(yùn)營工作的整體協(xié)調(diào)和高效運(yùn)作；監(jiān)控并分析運(yùn)營活動的效果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；編制并定期發(fā)布運(yùn)營報(bào)告，向管理層匯報(bào)運(yùn)營情況及達(dá)成情況；關(guān)注用戶反饋看法，收集用戶需求，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)；跟進(jìn)并解決運(yùn)營過程中的問題和難題，確保運(yùn)營活動的順利進(jìn)行；建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的良好合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營策劃本領(lǐng)。三、任職要求具備本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上運(yùn)營策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟識企業(yè)運(yùn)營管理流程；精通市場分析和競爭對手研究技巧，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)；具備良好的數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)和邏輯思維本領(lǐng)，能夠依據(jù)數(shù)據(jù)訂立運(yùn)營策略；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)，能夠率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；具備較強(qiáng)的問題解決本領(lǐng)和抗壓本領(lǐng)，能夠應(yīng)對運(yùn)營過程中的各種挑戰(zhàn)；具備良好的英語聽聞讀寫本領(lǐng)，具備國際化視野者優(yōu)先考慮。四、績效考核完成公司下達(dá)的運(yùn)營策劃目標(biāo)，并定時(shí)提交運(yùn)營報(bào)告；運(yùn)營活動效果的評估與分析，以及策略的調(diào)整與優(yōu)化；團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和管理，團(tuán)隊(duì)整體績效的提升；與合作伙伴的良好合作關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展。五、工作時(shí)間和待遇工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；薪資待遇：面議，依據(jù)綜合本領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)確定；福利待遇：繳納社會保險(xiǎn)，供應(yīng)帶薪年假和其他福利待遇。六、其他事項(xiàng)本規(guī)章制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部；任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密；如擅自泄露商業(yè)秘密或違反企業(yè)規(guī)章制度，將會受到相應(yīng)的懲罰和制裁。注意：本規(guī)章制度自批準(zhǔn)后正