緊急應(yīng)變與災(zāi)害管理制度

緊急應(yīng)變與禍害管理制度第一章總則第一條宗旨為了確保企業(yè)員工在緊急情況下安全有序地應(yīng)對(duì)各類禍害和緊急事件，最大限度地減少人員傷亡和資產(chǎn)損失，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工，在企業(yè)遭逢禍害或緊急事件時(shí)必需嚴(yán)格遵守。第三條定義緊急情況：指可能對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和員工的生命資產(chǎn)安全造成重點(diǎn)影響的突發(fā)事件，包含但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、惡劣天氣、社會(huì)安全事件等。禍害：指由自然或人為因素引發(fā)的、造成嚴(yán)重人員傷亡、資產(chǎn)損失或社會(huì)不安靖的非正常事件，包含但不限于火災(zāi)、洪水、地震、爆炸等。第二章緊急應(yīng)變與禍害管理機(jī)構(gòu)第四條管理機(jī)構(gòu)構(gòu)成公司設(shè)立緊急應(yīng)變與禍害管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)訂立應(yīng)對(duì)緊急情況和禍害的工作計(jì)劃、預(yù)案及應(yīng)對(duì)措施。領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)，安全部門、運(yùn)營(yíng)部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)成員。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)訂立緊急應(yīng)變與禍害管理的總體規(guī)劃和政策；組織訂立應(yīng)對(duì)緊急情況和禍害的預(yù)案、演練計(jì)劃及應(yīng)急資源的調(diào)度；搜集、分析緊急情況和禍害的信息，及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)；組織開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工禍害應(yīng)對(duì)本領(lǐng)；協(xié)調(diào)相關(guān)部門及外部救援力氣，組織搶險(xiǎn)救援工作；審查和評(píng)估禍害事故后的復(fù)原工作。第三章禍害與緊急情況防備與準(zhǔn)備第六條環(huán)境安全監(jiān)測(cè)建立環(huán)境安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境安全情形；定期對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)部門進(jìn)行處理。第七條安全培訓(xùn)與教育對(duì)新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，使其了解企業(yè)的安全規(guī)章制度和緊急應(yīng)對(duì)措施；對(duì)各類崗位員工進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)；組織開展定期演練，以確保員工在緊急情況下能夠正確、快速地應(yīng)對(duì)。第八條預(yù)警機(jī)制與信息發(fā)布建立健全緊急情況和禍害信息收集、分析和傳遞機(jī)制；定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)出預(yù)警通知，向員工傳遞相關(guān)信息；確保預(yù)警信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，避開造成虛假恐慌。第九條應(yīng)急物資儲(chǔ)備依據(jù)企業(yè)的具體需求，合理儲(chǔ)備應(yīng)急物資，如防護(hù)用品、急救藥品、食品、水等；定期檢查儲(chǔ)備物資的數(shù)量和有效期，確保其可用性；做好物資的更新和增補(bǔ)工作，確保儲(chǔ)備物資的充分性。第四章緊急應(yīng)對(duì)與救援措施第十條緊急應(yīng)對(duì)程序緊急情況發(fā)生時(shí)，立刻啟動(dòng)緊急應(yīng)對(duì)程序，通知領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)部門；采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐沟満蚓o急事件進(jìn)一步擴(kuò)大，確保員工的安全；快速組織員工疏散，并依照預(yù)案進(jìn)行救援和應(yīng)急處理。第十一條救援與應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)禍害的具體情況，組織相關(guān)部門及外部救援力氣開展救援工作；訂立認(rèn)真的應(yīng)急處理方案，并引導(dǎo)員工依照方案有序進(jìn)行處理；在救援和應(yīng)急處理工作中，注意保障員工的安全優(yōu)先原則。第十二條災(zāi)后復(fù)原與評(píng)估禍害事故發(fā)生后，成立災(zāi)后復(fù)原與評(píng)估小組，對(duì)禍害造成的損失進(jìn)行評(píng)估；訂立災(zāi)后復(fù)原工作方案，組織相關(guān)部門依照方案進(jìn)行恢復(fù)和重修工作；定期評(píng)估災(zāi)后復(fù)原工作的效果，總結(jié)教訓(xùn)，改進(jìn)防災(zāi)減災(zāi)工作。第五章法律責(zé)任與違章懲罰第十三條法律責(zé)任對(duì)于違反本制度的員工，將依法追究相應(yīng)的民事、行政或刑事責(zé)任，必需時(shí)將納入員工的考核和獎(jiǎng)懲制度。第六章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)小組全部，并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第十五條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)部的緊急應(yīng)變與禍害管理工作。以上為本公司的緊急應(yīng)變與禍害管理制度，以確保員工在緊急情況下能快