領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會管理制度

領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會的管理，促進(jìn)醫(yī)院各項工作的順利開展，依據(jù)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會管理事項。第二章醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子管理第三條構(gòu)成和職責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子由院長、副院長、各部門主任等構(gòu)成，院長是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心。領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)是：訂立醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；組織訂立醫(yī)院的各項管理制度；引導(dǎo)和協(xié)調(diào)醫(yī)院各個部門的工作；審核和批準(zhǔn)醫(yī)院的重點決策事項。第四條會議制度領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少召開一次全體會議，討論醫(yī)院的緊要事務(wù)，并進(jìn)行決策；對于重點事項的決策，院長應(yīng)當(dāng)征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員的看法；會議記錄應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容、決議和負(fù)責(zé)人，并及時下發(fā)相關(guān)部門。第五條培訓(xùn)和考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的管理本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)水平；院長應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果作為崗位晉升和激勵的緊要依據(jù)。第六條公務(wù)接待和差旅費用管理領(lǐng)導(dǎo)班子成員在公務(wù)接待和差旅中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，合理使用公款，不得超標(biāo)消費；公務(wù)接待和差旅費用應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定報銷，審批流程要明確。第三章醫(yī)院職工代表大會管理第七條構(gòu)成和產(chǎn)生醫(yī)院職工代表大會由醫(yī)院全體職工選舉產(chǎn)生，代表職工的合法權(quán)益；職工代表應(yīng)當(dāng)具備肯定的素養(yǎng)和本領(lǐng)，代表職工參加醫(yī)院決策和管理。第八條職責(zé)職工代表大會的重要職責(zé)是：接受職工的委托，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子提出合理化建議和看法；參加醫(yī)院的決策過程，維護(hù)職工的權(quán)益；監(jiān)督醫(yī)院各項工作的開展，提出批判和建議。第九條會議制度職工代表大會至少每年召開一次全體會議，討論醫(yī)院的重點事務(wù)；職工代表大會可以依據(jù)需要召開臨時會議，由主席團(tuán)決議。第十條主席團(tuán)和秘書處職工代表大會設(shè)立主席團(tuán)和秘書處，主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織和召開會議，秘書處負(fù)責(zé)文書工作；主席團(tuán)由主席和若干副主席構(gòu)成，主席由代表大會選舉產(chǎn)生，副主席由主席團(tuán)成員推選。第十一條議案和表決職工代表可以提出合理化建議和看法的議案，由主席團(tuán)組織進(jìn)行討論和表決；表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開、公正，并及時向全體職工代表通報。第十二條協(xié)商和決策醫(yī)院的重點事項應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會進(jìn)行協(xié)商和決策；職工代表大會的協(xié)商和決策結(jié)果應(yīng)當(dāng)?shù)玫结t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的支持和落實。第十三條秘書處的工作秘書處負(fù)責(zé)起草會議紀(jì)要和決議，保管會議記錄和相關(guān)文件；秘書處應(yīng)當(dāng)及時向全體職工代表發(fā)布會議通知、議案和決策結(jié)果。第四章監(jiān)督和評估第十四條監(jiān)督過程醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會的監(jiān)督，并及時回應(yīng)職工代表提出的問題和看法；職工代表大會可以委托人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，對醫(yī)院的工作進(jìn)行評估和反饋。第十五條評估和改進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)定期對職工代表大會的工作進(jìn)行評估和總結(jié)，及時改進(jìn)工作中存在的問題；職工代表大會也應(yīng)當(dāng)對自身的工作進(jìn)行評估和改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量。第十六條榮譽(yù)和嘉獎對于在職工代表大會工作中作出緊要貢獻(xiàn)的代表，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)予以表揚和嘉獎；榮譽(yù)和嘉獎應(yīng)當(dāng)公開、公正，并向全體職工代表通報。第五章附則第十七條規(guī)章制度的解釋本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會共同負(fù)責(zé)