2025年度人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1招聘服務(wù)概述1.1.2招聘崗位及人數(shù)1.1.3招聘流程1.1.4招聘費用及支付方式1.2.1員工績效管理概述1.2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.2.3績效考核流程1.2.4績效考核結(jié)果運用1.3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容1.3.2服務(wù)期限1.3.3服務(wù)費用及支付方式1.4.1雙方權(quán)利與義務(wù)1.4.2違約責(zé)任1.4.3爭議解決方式1.5.1合同生效及終止條件1.5.2合同變更及解除1.6.1隱私保護1.6.2保密條款1.7.1服務(wù)質(zhì)量保證1.7.2服務(wù)改進1.8.1合同附件1.9.1合同簽署1.10.1合同備案1.11.1合同執(zhí)行及監(jiān)督1.12.1合同解除及終止后的處理1.13.1合同附件清單1.14.1合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1招聘服務(wù)概述1.1.1本合同項下的招聘服務(wù)包括但不限于崗位需求分析、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。1.1.2招聘服務(wù)對象為甲方指定的各類崗位，具體崗位及人數(shù)詳見附件一《招聘崗位及人數(shù)明細(xì)》。1.1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘流程的順利進行。1.2招聘崗位及人數(shù)1.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的《招聘崗位及人數(shù)明細(xì)》進行招聘，不得擅自更改崗位或人數(shù)。1.2.2如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需增加或減少招聘崗位及人數(shù)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并書面確認(rèn)。1.3招聘流程1.3.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的崗位需求后，5個工作日內(nèi)完成招聘信息發(fā)布。1.3.2乙方應(yīng)在收到簡歷后，3個工作日內(nèi)完成簡歷篩選，并將篩選結(jié)果反饋給甲方。1.3.3乙方應(yīng)在收到甲方確定的面試名單后，2個工作日內(nèi)安排面試。1.3.4乙方應(yīng)在面試結(jié)束后，2個工作日內(nèi)完成背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方。1.3.5乙方應(yīng)在背景調(diào)查結(jié)束后，1個工作日內(nèi)向甲方發(fā)出錄用通知。1.4招聘費用及支付方式1.4.1招聘費用包括但不限于招聘廣告費、面試場地費、背景調(diào)查費等，具體費用明細(xì)詳見附件二《招聘費用明細(xì)》。1.4.2招聘費用由甲方支付，支付方式為：乙方在完成招聘工作后，甲方在收到乙方提交的發(fā)票及費用明細(xì)后15個工作日內(nèi)支付。1.5員工績效管理概述1.5.1本合同項下的員工績效管理服務(wù)包括但不限于績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋、績效改進等。1.5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全員工績效管理體系，確?？冃Ч芾淼墓?、公正、公開。1.6績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點及崗位要求，制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并報甲方審核批準(zhǔn)。1.6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。1.7績效考核流程1.7.1乙方應(yīng)在每個考核周期開始前，與甲方共同制定績效目標(biāo)。1.7.2乙方應(yīng)在考核周期內(nèi)，對員工進行日?？冃ПO(jiān)控，并及時反饋給甲方。1.7.3乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后，組織績效評估會議，對員工進行績效評估。1.7.4乙方應(yīng)在績效評估結(jié)束后，向員工提供績效反饋，并制定績效改進計劃。1.8.1人力資源服務(wù)內(nèi)容1.8.1.1乙方提供的人力資源服務(wù)包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動法規(guī)咨詢等。1.8.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決人力資源相關(guān)問題。1.8.2服務(wù)期限1.8.2.1本合同服務(wù)期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.8.2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。1.8.3服務(wù)費用及支付方式1.8.3.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元，具體費用構(gòu)成詳見附件三《服務(wù)費用明細(xì)》。1.8.3.2服務(wù)費用支付方式為：甲方按季度支付，每個季度支付金額為總費用的四分之一，支付時間為每個季度的一個工作日。1.9.1雙方權(quán)利與義務(wù)1.9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，并支付相應(yīng)費用。1.9.1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，按照甲方要求提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。1.9.2違約責(zé)任1.9.2.1如乙方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9.2.2如甲方未能按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。1.9.3爭議解決方式1.9.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10.1合同生效及終止條件1.10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10.1.2合同終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。1.10.2合同變更及解除1.10.2.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.10.2.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.11.1隱私保護1.11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，對在履行本合同過程中知悉的對方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。1.11.2保密條款1.11.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.12.1服務(wù)質(zhì)量保證1.12.1.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。1.12.1.2如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)采取措施進行改進，直至達到甲方滿意。1.13.1合同附件1.13.1.1本合同附件包括但不限于：《招聘崗位及人數(shù)明細(xì)》、《招聘費用明細(xì)》、《服務(wù)費用明細(xì)》等。1.14.1合同簽署日期1.14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1本合同項下，如需第三方介入，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司等，乙方應(yīng)事先征得甲方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1.15.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保招聘和績效管理工作的順利進行。1.16第三方概念界定1.16.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.16.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、員工或代表。1.17第三方責(zé)任限額1.17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議中約定的責(zé)任范圍和限額確定。1.17.2如第三方合作協(xié)議中未明確責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的10%。1.18第三方責(zé)權(quán)利1.18.1第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方和乙方的必要信息和數(shù)據(jù)。在其專業(yè)范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作，并提交工作成果。享有合作協(xié)議中約定的報酬和費用。1.18.2第三方在本合同項下的義務(wù)包括但不限于：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保工作成果符合約定標(biāo)準(zhǔn)。對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息負(fù)有保密義務(wù)。1.19第三方與其他各方的劃分說明1.19.1甲方與乙方為本合同的主要當(dāng)事人，負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督。1.19.2第三方作為合同的參與方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容。1.19.3第三方的工作成果需經(jīng)甲方和乙方的審核，如不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方進行修正或重新提供服務(wù)。1.20第三方介入的程序1.20.1乙方在需要第三方介入前，應(yīng)向甲方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。1.20.2甲方收到乙方申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進行審核，并決定是否同意第三方介入。1.20.3一旦甲方同意第三方介入，乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給甲方。1.21第三方介入的費用1.21.1第三方介入產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)，并納入本合同服務(wù)費用中。1.21.2如甲方認(rèn)為第三方介入對項目有益，且費用合理，甲方可承擔(dān)部分或全部費用。1.22第三方介入的風(fēng)險控制1.22.1乙方應(yīng)制定風(fēng)險控制措施，確保第三方介入過程中，甲方和乙方的利益不受損害。1.22.2乙方應(yīng)定期向甲方報告第三方介入的進展情況，并及時溝通解決問題。1.23第三方介入的終止1.23.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約或重大風(fēng)險，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位及人數(shù)明細(xì)》要求：詳細(xì)列出每個崗位的名稱、崗位要求、招聘人數(shù)等信息。說明：此附件用于明確招聘需求和崗位設(shè)置，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：《招聘費用明細(xì)》要求：詳細(xì)列出各項招聘費用的名稱、金額及支付方式。說明：此附件用于明確招聘費用構(gòu)成，確保費用透明。3.附件三：《服務(wù)費用明細(xì)》要求：詳細(xì)列出人力資源服務(wù)各項費用的名稱、金額及支付方式。說明：此附件用于明確人力資源服務(wù)費用構(gòu)成，確保費用透明。4.附件四：《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出績效考核的各項指標(biāo)、權(quán)重及評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確績效考核的依據(jù)，確?？己说墓浴?.附件五：《第三方合作協(xié)議》要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、目的、責(zé)任范圍、費用及支付方式。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保合作順利進行。6.附件六：《保密協(xié)議》要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息。7.附件七：《合同變更協(xié)議》要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期。說明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日招聘費用2%的違約金。示例：若招聘工作原計劃在30天內(nèi)完成，乙方實際完成時間為40天，則乙方應(yīng)支付相當(dāng)于每日招聘費用2%的違約金，共計40天×2%。2.違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進行改進，直至達到約定標(biāo)準(zhǔn)。如乙方無法在合理期限內(nèi)改進，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方在績效評估過程中未能提供準(zhǔn)確的評估結(jié)果，甲方有權(quán)要求乙方重新進行評估，如乙方未能滿足要求，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期金額1%的違約金。示例：若甲方應(yīng)在每月底支付服務(wù)費用，但實際支付時間為次月第5天，則甲方應(yīng)支付相當(dāng)于逾期金額1%的違約金。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。全文完。2025年度人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議生效時間5.協(xié)議期限二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源代理招聘服務(wù)1.1招聘渠道選擇1.2招聘流程設(shè)計1.3招聘費用預(yù)算1.4招聘效果評估2.員工績效提升服務(wù)2.1績效管理體系建立2.2績效考核指標(biāo)設(shè)定2.3績效激勵方案設(shè)計2.4績效輔導(dǎo)與培訓(xùn)三、服務(wù)費用1.招聘服務(wù)費用1.1招聘費用構(gòu)成1.2費用結(jié)算方式1.3費用支付時間2.績效提升服務(wù)費用2.1服務(wù)費用構(gòu)成2.2費用結(jié)算方式2.3費用支付時間四、服務(wù)期限1.招聘服務(wù)期限2.績效提升服務(wù)期限五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.解除協(xié)議后的處理十、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更生效十一、其他約定1.聯(lián)系方式變更2.協(xié)議附件3.協(xié)議補充十二、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期十三、協(xié)議附件1.招聘費用預(yù)算表2.績效考核指標(biāo)設(shè)定表3.績效激勵方案設(shè)計表十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期合同編號2025HRAP一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]3.協(xié)議簽訂時間：[簽訂日期]4.協(xié)議生效時間：[生效日期]5.協(xié)議期限：自[生效日期]起至[終止日期]止二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源代理招聘服務(wù)1.1招聘渠道選擇：乙方應(yīng)通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、內(nèi)部推薦等。1.2招聘流程設(shè)計：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求設(shè)計合理的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。1.3招聘費用預(yù)算：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂前提交詳細(xì)的招聘費用預(yù)算，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。1.4招聘效果評估：乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘效果的評估報告，包括招聘周期、招聘成本、錄用率等指標(biāo)。2.員工績效提升服務(wù)2.1績效管理體系建立：乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際情況，協(xié)助建立科學(xué)的績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核方法等。2.2績效考核指標(biāo)設(shè)定：乙方應(yīng)與甲方共同制定各崗位的績效考核指標(biāo)，確保指標(biāo)的科學(xué)性和合理性。2.3績效激勵方案設(shè)計：乙方應(yīng)設(shè)計合理的績效激勵方案，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.4績效輔導(dǎo)與培訓(xùn)：乙方應(yīng)提供績效輔導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)，幫助員工提升工作技能和績效水平。三、服務(wù)費用1.招聘服務(wù)費用1.1招聘費用構(gòu)成：乙方將根據(jù)實際發(fā)生的費用進行結(jié)算，包括但不限于廣告費、中介費、差旅費等。1.2費用結(jié)算方式：甲方應(yīng)在收到乙方提交的費用結(jié)算單后[支付期限]內(nèi)支付相應(yīng)費用。1.3費用支付時間：招聘費用按季度結(jié)算，具體支付時間將在協(xié)議附件中明確。2.績效提升服務(wù)費用2.1服務(wù)費用構(gòu)成：乙方提供的服務(wù)費用包括但不限于咨詢費、培訓(xùn)費、資料費等。2.2費用結(jié)算方式：甲方應(yīng)在收到乙方提交的費用結(jié)算單后[支付期限]內(nèi)支付相應(yīng)費用。2.3費用支付時間：績效提升服務(wù)費用按月結(jié)算，具體支付時間將在協(xié)議附件中明確。四、服務(wù)期限1.招聘服務(wù)期限：乙方應(yīng)在[招聘服務(wù)期限開始日期]至[招聘服務(wù)期限結(jié)束日期]內(nèi)完成招聘工作。2.績效提升服務(wù)期限：乙方應(yīng)在[績效提升服務(wù)期限開始日期]至[績效提升服務(wù)期限結(jié)束日期]內(nèi)提供績效提升服務(wù)。五、保密條款1.保密內(nèi)容：任何一方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)信息。2.保密期限：本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年。3.違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：協(xié)議中涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)采取必要措施保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的使用或泄露。七、違約責(zé)任1.違約情形：任何一方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于未按時提供招聘服務(wù)、未達到招聘效果、未按時提供績效提升服務(wù)等。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)立即采取補救措施，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際損失和協(xié)議約定進行計算。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。3.爭議解決程序：仲裁程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。如雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.解除協(xié)議后的處理：十、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件：如雙方認(rèn)為有必要，可對協(xié)議進行變更。2.協(xié)議變更程序：協(xié)議變更需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.協(xié)議變更生效：協(xié)議變更自雙方簽字之日起生效。十一、其他約定1.聯(lián)系方式變更：雙方應(yīng)及時通知對方任何聯(lián)系方式的變化。2.協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議補充：如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期：[生效日期]十三、協(xié)議附件1.招聘費用預(yù)算表2.績效考核指標(biāo)設(shè)定表3.績效激勵方案設(shè)計表十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]2.協(xié)議簽署日期：[簽署日期][甲方單位蓋章][乙方單位蓋章][甲方代表簽字][乙方代表簽字][甲方單位名稱][乙方單位名稱][甲方單位地址][乙方單位地址][甲方單位聯(lián)系電話][乙方單位聯(lián)系電話][甲方單位傳真][乙方單位傳真][甲方單位電子郵箱][乙方單位電子郵箱]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘流程甲方有權(quán)決定招聘的具體流程，包括但不限于招聘需求提出、招聘渠道選擇、面試安排等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行招聘流程，并及時向甲方匯報招聘進展。2.甲方提供招聘信息甲方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘信息，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘信息，進行招聘宣傳和篩選。3.甲方審批招聘結(jié)果乙方推薦的候選人需經(jīng)甲方審批后方可錄用。甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的詳細(xì)資料，包括簡歷、面試記錄等。4.甲方指定招聘時間表甲方應(yīng)提前向乙方提供招聘時間表，包括招聘周期、關(guān)鍵節(jié)點等。乙方應(yīng)按照甲方的時間表執(zhí)行招聘工作，確保招聘進度符合甲方要求。5.甲方提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織員工培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)招聘策略乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求，制定招聘策略。甲方應(yīng)支持乙方的招聘策略，并提供必要的資源。2.乙方提供招聘方案乙方應(yīng)向甲方提交詳細(xì)的招聘方案，包括招聘預(yù)算、招聘渠道、招聘效果預(yù)期等。甲方應(yīng)在收到招聘方案后[審批期限]內(nèi)給予回復(fù)。3.乙方推薦優(yōu)質(zhì)候選人乙方應(yīng)確保推薦的候選人均符合甲方要求，并具有較高的綜合素質(zhì)。甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行二次面試或背景調(diào)查。4.乙方負(fù)責(zé)招聘效果乙方應(yīng)對招聘效果負(fù)責(zé)，包括招聘周期、招聘成本、錄用率等指標(biāo)。甲方有權(quán)要求乙方對招聘效果進行定期評估和報告。5.乙方提供招聘數(shù)據(jù)支持乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘數(shù)據(jù)，包括招聘渠道效果分析、候選人來源分析等。甲方有權(quán)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與如涉及第三方中介，甲方和乙方應(yīng)共同確定中介的參與方式和職責(zé)范圍。第三方中介的參與需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方中介費用第三方中介的費用應(yīng)由甲方、乙方和第三方中介三方協(xié)商確定。甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)各自在合作協(xié)議中約定的費用。3.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并對招聘過程中的失誤承擔(dān)責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介提供相應(yīng)的服務(wù)保證。4.第三方中介信息保密第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和招聘信息進行保密。違反保密協(xié)議的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介爭議解決甲方、乙方和第三方中介之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘費用預(yù)算表2.績效考核指標(biāo)設(shè)定表3.績效激勵方案設(shè)計表4.招聘渠道選擇方案5.招聘流程設(shè)計圖6.培訓(xùn)計劃及日程安排7.第三方中介合作協(xié)議（如有）8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘工作或未達到招聘效果。甲方未按時支付服務(wù)費用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或招聘信息。任何一方未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和雙方協(xié)商一致的意見。如有爭議，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交給[仲裁機構(gòu)名稱]進行裁決。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度不符合預(yù)期。解決辦法：及時溝通，調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。2.問題：績效提升效果不佳。解決辦法：定期評估績效提升方案，根據(jù)反饋調(diào)整方案，加強培訓(xùn)與輔導(dǎo)。3.問題：服務(wù)費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付流程和時間，設(shè)立費用支付提醒機制，必要時可暫停服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘需求較大，內(nèi)部招聘團隊無法滿足。2.企業(yè)需要專業(yè)的人力資源代理服務(wù)，提升招聘效率。3.企業(yè)希望引入外部專業(yè)團隊進行員工績效提升。4.企業(yè)與第三方中介合作，共同完成招聘和績效提升任務(wù)。全文完。2025年度人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（委托方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（受托方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度需要招聘一定數(shù)量的人力資源，以支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時提高員工績效，乙方愿意提供人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.人力資源代理招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘渠道、簡歷篩選、面試安排等一站式招聘服務(wù)。2.員工績效提升：指乙方根據(jù)甲方要求，提供績效管理咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助甲方提高員工績效。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在協(xié)議中承擔(dān)委托方職責(zé)的當(dāng)事人。2.乙方：指在協(xié)議中承擔(dān)受托方職責(zé)的當(dāng)事人。3.招聘人數(shù)：指甲方在協(xié)議期間需要招聘的員工總數(shù)。4.招聘周期：指乙方完成招聘工作的期限。5.績效管理：指對員工的工作表現(xiàn)進行評估、反饋、改進和激勵的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費用。3.甲方應(yīng)配合乙方開展招聘和績效提升工作，提供必要的資料和信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的員工績效提升服務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點招聘工作在全國范圍內(nèi)進行，員工績效提升服務(wù)在甲方所在地進行。5.3合同履行方式1.人力資源代理招聘：乙方負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、簡歷篩選、面試安排等工作。2.員工績效提升：乙方根據(jù)甲方要求，制定績效管理方案，并提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。3.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。6.4終止后果1.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算尚未履行完畢的服務(wù)費用。2.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理終止后的員工勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.人力資源代理招聘費用：包括但不限于招聘渠道費用、簡歷篩選費用、面試安排費用等。2.員工績效提升費用：包括但不限于績效管理咨詢費用、培訓(xùn)費用、輔導(dǎo)費用等。3.其他費用：如因特殊原因產(chǎn)生的額外費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。7.2支付方式1.人力資源代理招聘費用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后，根據(jù)實際招聘人數(shù)和協(xié)議約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付。2.員工績效提升費用：甲方應(yīng)在乙方完成績效提升服務(wù)后，根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付。7.3支付時間1.人力資源代理招聘費用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后的十個工作日內(nèi)支付。2.員工績效提升費用：甲方應(yīng)在乙方完成績效提升服務(wù)后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后的五個工作日內(nèi)，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的百分之二十。2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方應(yīng)按照違約責(zé)任條款，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.雙方在協(xié)議履行過程中涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生。2.當(dāng)事人應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因招聘需求變更，需要將部分或全部招聘權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將部分或全部服務(wù)權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲方保留對招聘員工最終決定權(quán)。2.乙方保留對提供的人力資源代理招聘與員工績效提升服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間對甲方提供的信息和資料進行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.修改或補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.任何未以書面形式提出的修改或補充，均不具有法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)按照對方的合理要求，提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)積極參與對方組織的會議，共同解決合同履行中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議事項的完整協(xié)議，并取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.任何未以書面形式提出的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求及崗位描述。2.乙方提供的招聘渠道及服務(wù)方案。3.員工績效提升服務(wù)方案及培訓(xùn)計劃。4.保密協(xié)議。5.費用結(jié)算清單。6.爭議解決協(xié)議。7.合同修改和補充協(xié)議。8.其他雙方認(rèn)可的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按約定提供必要的信息和資料。2.乙方違約：未按約定完成招聘工作或提供績效提升服務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘渠道、簡歷篩選、面試安排等一站式招聘服務(wù)。2.員工績效提升：指乙方根據(jù)甲方要求，提供績效管理咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助甲方提高員工