2025年度企業(yè)員工勞動合同績效考核標(biāo)準(zhǔn)合同

2025年度企業(yè)員工勞動合同績效考核標(biāo)準(zhǔn)合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核指標(biāo)績效指標(biāo)1：工作效率（如完成項目數(shù)量、工作質(zhì)量等）?？冃е笜?biāo)2（如有）：工作態(tài)度（如團(tuán)隊合作、責(zé)任心等）。績效考核指標(biāo)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的企業(yè)要求。2.績效考核方法甲方將采用定期考核和專項考核相結(jié)合的方式進(jìn)行績效評估。定期考核每季度進(jìn)行一次，專項考核根據(jù)實際情況安排。二、績效考核結(jié)果與應(yīng)用1.績效考核結(jié)果乙方每季度或?qū)ｍ椏己私Y(jié)束后，甲方將出具績效考核結(jié)果，包括但不限于優(yōu)秀、良好、合格、不合格等等級。乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)向甲方提出。2.績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等人事管理決策的依據(jù)。優(yōu)秀等級的乙方將獲得額外獎勵，不合格等級的乙方將面臨警告或降職等處理。三、考核周期與時間1.考核周期乙方績效考核周期為每個自然季度，考核周期從每個季度首月的第一天開始至次季度一天結(jié)束。甲方將在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)完成考核工作。2.考核時間甲方將在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放績效考核結(jié)果通知。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露與甲方企業(yè)相關(guān)的商業(yè)秘密或敏感信息。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果不符合預(yù)期，有權(quán)進(jìn)行必要的調(diào)整或重新考核。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的理解。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其工作能力和績效。及時反饋考核結(jié)果，并就考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通和討論。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平、公正的績效考核結(jié)果。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議或申訴。義務(wù)：積極參與績效考核過程，如實提供相關(guān)信息。針對考核結(jié)果提出的問題，采取積極措施進(jìn)行改進(jìn)。六、考核流程與時間1.考核流程乙方在考核周期內(nèi)完成工作后，甲方將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。甲方將在考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)完成考核工作，并將考核結(jié)果通知乙方。2.考核時間甲方將在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放績效考核結(jié)果通知。七、薪酬調(diào)整與激勵1.薪酬調(diào)整根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將按照合同約定對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。2.激勵措施甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，實施相應(yīng)的激勵措施，如獎金、晉升等。激勵措施的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行薪酬調(diào)整或激勵，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反考核規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、評價體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____