2025年度外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本（含員工培訓(xùn)與晉升）

2025年度外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本（含員工培訓(xùn)與晉升）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工描述1.員工基本信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工身份證號(hào)碼：______員工學(xué)歷：______員工專業(yè)：______2.員工崗位及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和客戶開(kāi)發(fā)；（2）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合同；（3）負(fù)責(zé)合同的履行，包括訂單跟蹤、貨物交付等；（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。乙方在合同期內(nèi)離職，需提前______個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)。2.合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽期限為_(kāi)_____個(gè)月。三、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)乙方入職后，甲方將提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境、崗位職責(zé)和工作流程。乙方在工作中遇到技術(shù)或業(yè)務(wù)難題，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.晉升乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件時(shí)，甲方將根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，給予晉升機(jī)會(huì)。晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)凑展鞠嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利1.薪酬乙方每月工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類假期，如法定節(jié)假日、年假、病假等。2.福利乙方享有公司規(guī)定的各類福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方將為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請(qǐng)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。按照合同約定完成工作任務(wù)。六、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作需要，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.晉升乙方通過(guò)考核和表現(xiàn)，達(dá)到晉升條件的，甲方將根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，給予晉升機(jī)會(huì)。晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)凑展鞠嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，乙方還有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金和提成。乙方的薪酬將按月支付，不得拖欠。2.福利乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。若乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽