幼兒園教職工考勤制度范文（2篇）

幼兒園教職工考勤制度范文一、制度目標(biāo)本考勤規(guī)定旨在規(guī)范幼兒園教職工的工作時(shí)間與出勤狀況，確保出勤記錄的準(zhǔn)確性和可靠性，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提升教職工的責(zé)任感，以及提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)。二、適用范圍本考勤制度適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等。三、考勤方式1.上班簽到：（1）教職工每日應(yīng)在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)到達(dá)幼兒園；（2）各部門設(shè)立簽到點(diǎn)，教職工需親自簽到；（3）使用指定考勤卡或指紋識別系統(tǒng)進(jìn)行簽到登記。2.下班簽退：（1）教職工每日應(yīng)在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)離開幼兒園；（2）各部門設(shè)立簽退點(diǎn)，教職工需親自簽退；（3）使用指定考勤卡或指紋識別系統(tǒng)進(jìn)行簽退登記。四、工作時(shí)間1.上班時(shí)間：（1）幼兒園的正常工作時(shí)間為每日早上8:00至下午5:00；（2）教職工需在上班時(shí)間開始前____分鐘完成簽到。2.下班時(shí)間：（1）幼兒園的下班時(shí)間為每日下午5:00；（2）教職工需在下班時(shí)間后____分鐘完成簽退。五、考勤記錄1.記錄依據(jù)：（1）教職工的簽到和簽退時(shí)間作為考勤記錄的依據(jù)；（2）遲到或早退將被納入考勤記錄。2.記錄管理：（1）各部門的簽到和簽退點(diǎn)由專人管理，負(fù)責(zé)記錄教職工的出勤情況；（2）每日整理并保存考勤記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。六、考勤規(guī)定1.出勤規(guī)范：（1）教職工應(yīng)按規(guī)按時(shí)到達(dá)和離開幼兒園，不得遲到或早退；（2）遲到和早退將影響考勤記錄和績效評估。2.請假制度：（1）教職工如需請假，需提前向部門主管或領(lǐng)導(dǎo)申請，并說明原因；（2）請假一天以上需填寫請假表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)的請假或未按程序請假將被視為曠工。七、違規(guī)處理1.遲到處理：（1）遲到____分鐘以上，將扣除當(dāng)日全勤獎；（2）連續(xù)3次以上遲到，將扣除當(dāng)月績效獎金。2.早退處理：（1）早退____分鐘以上，將扣除當(dāng)日全勤獎；（2）連續(xù)3次以上早退，將扣除當(dāng)月績效獎金。3.曠工處理：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假或未提供請假理由，將扣除當(dāng)日全勤獎；（2）連續(xù)曠工____天以上，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、勤務(wù)評估1.評估方法：（1）勤務(wù)評估將結(jié)合教職工的考勤記錄和工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)；（2）考勤記錄在評估結(jié)果中占有一定比例。2.獎懲措施：（1）出勤率在____%以上的教職工，將獲得全勤獎；（2）無遲到、早退、曠工記錄的教職工，將獲得績效獎金；（3）連續(xù)3次以上遲到、早退或曠工的教職工，將被扣除績效獎金或受到相應(yīng)紀(jì)律處分。九、其他條款1.本考勤制度由幼兒園人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂；2.教職工如有異議，可向所在部門主管或人事部門提出申訴；3.幼兒園將定期評估和調(diào)整考勤制度，以適應(yīng)實(shí)際工作需求。幼兒園教職工考勤制度范文（二）尊敬的家長：感謝您對本幼兒園的持續(xù)支持與信賴。為了更有效地管理和監(jiān)控教職工的考勤狀況，確保教育工作的有序進(jìn)行，我們特此制定了以下教職工考勤規(guī)則：一、考勤時(shí)間與方式：教職工的每日工作時(shí)間為早上8:00至下午5:00，中午休息時(shí)間為12:00至1:30。請務(wù)必按時(shí)上下班，并在指定的考勤設(shè)備上完成打卡。二、考勤地點(diǎn)：所有教職工需在設(shè)定的考勤機(jī)處進(jìn)行打卡記錄。三、考勤規(guī)定：1.教職工不得遲到、早退或無故未打卡。如有特殊情況需請假，需提前向?qū)W校提交請假申請；2.禁止將個(gè)人考勤卡借予他人使用；3.請假需提前申請，如遇緊急情況無法提前請假，事后需補(bǔ)交請假條；4.提前離職或因故離職需提前向?qū)W校提出，并獲得批準(zhǔn)。四、考勤管理：1.學(xué)校將設(shè)立專門的考勤管理小組，負(fù)責(zé)教職工的考勤記錄和監(jiān)督；2.每月將對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和匯總，準(zhǔn)確反映每位教職工的出勤狀況；3.對遲到早退的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的扣款處理；4.對連續(xù)三個(gè)月存在遲到或早退現(xiàn)象的教職工，學(xué)校將安排專門的培訓(xùn)，并視情況調(diào)整其獎金等福利。五、獎勵(lì)制度：學(xué)校將依據(jù)教職工的出勤表現(xiàn)設(shè)立獎勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給