2025年業(yè)務(wù)員勞動合同范文（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員勞動合同范文甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：____法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）鑒于《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守并履行以下各項約定：一、工作內(nèi)容1.乙方以業(yè)務(wù)員身份在甲方任職，依據(jù)甲方的安排和要求，負責(zé)開展銷售及業(yè)務(wù)拓展工作，并完成甲方委托的其他相關(guān)工作。2.乙方需全面了解并掌握甲方公司的產(chǎn)品及服務(wù)信息，為客戶提供相關(guān)咨詢并解答疑問。3.乙方應(yīng)積極進行銷售活動，發(fā)掘潛在客戶，與客戶建立合作關(guān)系，并達成銷售任務(wù)。4.乙方需定期向甲方提交銷售報告、市場分析報告等，并按要求參加甲方組織的會議。二、工作地點與工作時間1.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地點以甲方通知為準。2.工作時間：乙方享受國家法定的工作時間，根據(jù)甲方工作安排和需要適當調(diào)整工作時間。如需加班，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并達成一致。三、勞動報酬與福利待遇1.薪資及獎金：乙方的勞動報酬包括固定工資與績效工資，具體數(shù)額依據(jù)甲方公司薪資政策確定。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)與銷售任務(wù)完成情況，給予相應(yīng)的獎金激勵。2.社會保險與福利待遇：乙方享有政府規(guī)定的社會保險與福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.假期：乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體假期安排依據(jù)國家法律法規(guī)與甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體由甲方另行制定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，均有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密及客戶信息等保密內(nèi)容進行保護，不得擅自使用或泄露給第三方。五、合同期限1.本勞動合同自簽署之日起生效，至____年____月____日24:00終止。2.若乙方希望繼續(xù)為甲方工作，雙方可在合同期滿前____日內(nèi)進行續(xù)簽協(xié)商，達成一致后可簽訂新的勞動合同。六、勞動合同解除1.若甲乙雙方違反本勞動合同約定，不履行合同義務(wù)，對方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：a)擅自泄露甲方商業(yè)機密；b)嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；c)嚴重失職、瀆職；d)發(fā)生嚴重疾病或傷殘，無法繼續(xù)履行勞動合同。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件與合同正文具有同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人/經(jīng)辦人：（簽字）日期：年月日乙方：（員工姓名）日期：年月日2025年業(yè)務(wù)員勞動合同范文（二）【合同編號】：____受雇人：____（以下稱“業(yè)務(wù)員”）雇主：____（以下稱“公司”）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，業(yè)務(wù)員與公司基于合作、互利、共贏的原則，就業(yè)務(wù)員加入公司并執(zhí)行相關(guān)職責(zé)，特此訂立以下勞動合同：第一條合同期限1.合同起始日期：____2.合同終止日期：____第二條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.業(yè)務(wù)員需全面了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供全方位的售前、售中、售后服務(wù)。2.業(yè)務(wù)員應(yīng)積極進行市場調(diào)研與業(yè)務(wù)拓展，尋找并發(fā)展?jié)撛诳蛻簦⒉⒕S護良好的客戶關(guān)系。3.業(yè)務(wù)員需定期向公司匯報銷售情況，提交銷售報告，并參與公司組織的各項培訓(xùn)與會議。第三條工作時間及休假1.業(yè)務(wù)員每周工作時間為40小時，每日工作時間為8小時。2.公司將依法安排業(yè)務(wù)員的休假時間。3.如因業(yè)務(wù)需要，業(yè)務(wù)員應(yīng)積極配合公司加班安排，并依法享受加班費或調(diào)休。第四條薪酬和福利1.業(yè)務(wù)員的薪酬由基本工資與績效獎金組成，具體標準將根據(jù)公司規(guī)定及業(yè)務(wù)員工作表現(xiàn)進行核定。2.業(yè)務(wù)員將享受公司規(guī)定的社會保險、公積金及其他福利待遇。3.公司將根據(jù)業(yè)務(wù)員的崗位特點，提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機會，以助其提升職業(yè)素質(zhì)和能力。第五條保密條款1.業(yè)務(wù)員應(yīng)嚴格遵守公司的保密規(guī)定，禁止向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密及客戶信息。2.在解除勞動合同關(guān)系后，業(yè)務(wù)員仍須履行保密義務(wù)，保護公司的商業(yè)秘密及客戶信息。第六條解除勞動合同1.若業(yè)務(wù)員欲解除勞動合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知公司，并與公司協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。2.若公司欲解除勞動合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知業(yè)務(wù)員，并支付相應(yīng)的賠償。第七條其他事項1.除本合同約定外，雙方還應(yīng)遵守國家及地方的法律法規(guī)，以及公司的