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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師職務(wù)聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1導(dǎo)師聘用單位的性質(zhì)與資格1.2導(dǎo)師的基本情況1.3聘用合同的期限2.導(dǎo)師的權(quán)利和義務(wù)2.1導(dǎo)師的權(quán)利2.1.1研究與教學(xué)權(quán)2.1.2學(xué)術(shù)交流權(quán)2.1.3個(gè)人發(fā)展權(quán)2.2導(dǎo)師義務(wù)2.2.1教學(xué)與指導(dǎo)責(zé)任2.2.2學(xué)術(shù)研究責(zé)任2.2.3學(xué)術(shù)道德與規(guī)范3.導(dǎo)師崗位職責(zé)3.1指導(dǎo)博士研究生3.2學(xué)術(shù)研究與發(fā)表3.3教學(xué)工作3.4學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.導(dǎo)師的工作量與考核4.1工作量要求4.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.導(dǎo)師薪酬待遇5.1基本薪酬5.2激勵性薪酬5.3其他福利待遇6.導(dǎo)師晉升與職稱評定6.1晉升條件6.2職稱評定程序6.3職稱評定結(jié)果7.導(dǎo)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展規(guī)劃與支持7.3培訓(xùn)成果的評估8.導(dǎo)師休假與工作調(diào)整8.1休假規(guī)定8.2工作調(diào)整程序8.3休假與工作調(diào)整的記錄9.導(dǎo)師的解聘與終止合同9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同的條件與后果10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同的解除與終止13.1解除合同的條件13.2解除合同程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽訂與生效日期第一部分:合同如下:1.合同訂立的基本條件1.1導(dǎo)師聘用單位的性質(zhì)與資格本合同訂立前,聘用單位須具備合法注冊資格,且為我國教育部批準(zhǔn)設(shè)立的高等院校。1.2導(dǎo)師的基本情況1.3聘用合同的期限本合同期限為三年,自雙方簽字之日起生效。期滿后,可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.導(dǎo)師的權(quán)利和義務(wù)2.1導(dǎo)師的權(quán)利2.1.1研究與教學(xué)權(quán)導(dǎo)師有權(quán)在本校進(jìn)行科學(xué)研究,開展教學(xué)活動,并享有相應(yīng)的學(xué)術(shù)成果使用權(quán)。2.1.2學(xué)術(shù)交流權(quán)導(dǎo)師有權(quán)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)交流等活動,拓展學(xué)術(shù)視野。2.1.3個(gè)人發(fā)展權(quán)導(dǎo)師享有個(gè)人發(fā)展權(quán)利,包括職稱評定、進(jìn)修培訓(xùn)等。2.2導(dǎo)師義務(wù)2.2.1教學(xué)與指導(dǎo)責(zé)任導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé),指導(dǎo)博士研究生,保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.2學(xué)術(shù)研究責(zé)任導(dǎo)師應(yīng)積極開展學(xué)術(shù)研究,發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文,推動學(xué)科發(fā)展。2.2.3學(xué)術(shù)道德與規(guī)范導(dǎo)師應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,維護(hù)學(xué)術(shù)誠信。3.導(dǎo)師崗位職責(zé)3.1指導(dǎo)博士研究生3.2學(xué)術(shù)研究與發(fā)表導(dǎo)師應(yīng)積極開展學(xué)術(shù)研究,每年至少發(fā)表一篇高水平學(xué)術(shù)論文。3.3教學(xué)工作導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)一定數(shù)量的本科生和研究生課程,并參與課程建設(shè)與改革。3.4學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師應(yīng)積極組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。4.導(dǎo)師的工作量與考核4.1工作量要求導(dǎo)師每年教學(xué)工作量不得低于一定的課時(shí)數(shù),指導(dǎo)博士生不得低于一定數(shù)量。4.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)考核采用年度考核和聘期考核相結(jié)合的方式,考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為導(dǎo)師職務(wù)聘用、晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。5.導(dǎo)師薪酬待遇5.1基本薪酬導(dǎo)師的基本薪酬按照國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。5.2激勵性薪酬導(dǎo)師可根據(jù)考核結(jié)果獲得一定的激勵性薪酬。5.3其他福利待遇導(dǎo)師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.導(dǎo)師晉升與職稱評定6.1晉升條件導(dǎo)師晉升需滿足學(xué)校規(guī)定的晉升條件,包括教學(xué)工作量、科研成果、學(xué)術(shù)影響力等。6.2職稱評定程序?qū)熉毞Q評定按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行,包括個(gè)人申請、評審、公示等環(huán)節(jié)。6.3職稱評定結(jié)果導(dǎo)師職稱評定結(jié)果作為職務(wù)聘用、晉升的重要依據(jù)。7.導(dǎo)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式導(dǎo)師培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)術(shù)研究、教學(xué)能力、師德師風(fēng)等方面,采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、出國訪學(xué)等方式。7.2發(fā)展規(guī)劃與支持學(xué)校為導(dǎo)師制定個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃,提供相應(yīng)的支持與保障。7.3培訓(xùn)成果的評估導(dǎo)師培訓(xùn)成果將作為職務(wù)聘用、晉升的重要依據(jù)。8.導(dǎo)師休假與工作調(diào)整8.1休假規(guī)定導(dǎo)師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。導(dǎo)師每年享有帶薪年休假,具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2工作調(diào)整程序如需調(diào)整導(dǎo)師工作,聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知導(dǎo)師,并說明調(diào)整原因、調(diào)整后的工作內(nèi)容等。8.3休假與工作調(diào)整的記錄聘用單位應(yīng)建立導(dǎo)師休假與工作調(diào)整的記錄,記錄內(nèi)容包括休假時(shí)間、工作調(diào)整情況等。9.導(dǎo)師的解聘與終止合同9.1解聘條件(1)嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范,損害學(xué)校聲譽(yù);(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,影響教學(xué)工作;(3)因健康原因無法履行崗位職責(zé);(4)被追究刑事責(zé)任。9.2解聘程序聘用單位解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知導(dǎo)師,并說明解聘原因。9.3終止合同的條件與后果合同期滿或因上述解聘條件之一導(dǎo)致合同終止,導(dǎo)師應(yīng)妥善交接工作,并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為導(dǎo)師和聘用單位均應(yīng)履行合同約定的義務(wù),如有違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定,如協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向?qū)W校指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定,負(fù)責(zé)對爭議進(jìn)行審理和裁決。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行,包括申請、審理、裁決等環(huán)節(jié)。12.合同的生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更后的條款等。13.合同的解除與終止13.1解除合同的條件合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。13.2解除合同程序解除合同應(yīng)按照法定程序或雙方約定的程序進(jìn)行。13.3合同終止后的處理合同終止后,雙方應(yīng)妥善處理遺留問題,包括財(cái)產(chǎn)、檔案、知識產(chǎn)權(quán)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)師個(gè)人簡歷、科研成果清單等。14.2合同解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3合同簽訂與生效日期本合同于____年____月____日簽訂,自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的,參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍(1)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同履行所需的必要服務(wù);(2)提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或評估服務(wù);(3)作為合同履行的監(jiān)督或協(xié)調(diào)方。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1第三方介入的審批任何第三方介入本合同前,需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)明確授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)的具體職責(zé)和權(quán)限。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在合同履行過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定,對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬,并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有合同履行的知情權(quán)。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定,履行其職責(zé),保證服務(wù)質(zhì)量,并配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系,第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。18.2第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對甲方提供的服務(wù),若出現(xiàn)違約或質(zhì)量問題,甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對乙方提供的服務(wù),若出現(xiàn)違約或質(zhì)量問題,乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在提供服務(wù)過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中,因其違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失時(shí),應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的確定應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、潛在風(fēng)險(xiǎn)及市場行情等因素綜合考慮。19.3責(zé)任限額的適用第三方在提供服務(wù)過程中,若發(fā)生違約或疏忽,其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序任何第三方介入導(dǎo)致的合同變更,需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體情況、職責(zé)權(quán)限、責(zé)任限額等。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約或無法繼續(xù)履行合同義務(wù),甲乙雙方有權(quán)終止合同。21.2終止程序終止合同應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行,包括通知、協(xié)商、解除等環(huán)節(jié)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方共同選定,負(fù)責(zé)對爭議進(jìn)行審理和裁決。23.第三方介入的記錄與報(bào)告23.1記錄甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的記錄,包括第三方介入的審批、授權(quán)、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。23.2報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告,包括服務(wù)進(jìn)度、質(zhì)量、問題及改進(jìn)措施等。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.導(dǎo)師個(gè)人簡歷要求:詳細(xì)列出導(dǎo)師的學(xué)術(shù)背景、研究成果、教學(xué)經(jīng)歷等。說明:用于證明導(dǎo)師的基本情況和資質(zhì)。2.導(dǎo)師科研成果清單要求:列出導(dǎo)師近三年的科研成果,包括論文、專著、專利等。說明:用于評估導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平和研究成果。3.第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說明:用于明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任。4.導(dǎo)師工作計(jì)劃要求:詳細(xì)列出導(dǎo)師在合同期間的工作計(jì)劃,包括研究計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃等。說明:用于指導(dǎo)導(dǎo)師的工作方向和進(jìn)度。5.導(dǎo)師考核評估報(bào)告要求:詳細(xì)記錄導(dǎo)師在合同期間的考核結(jié)果,包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等。說明:用于評估導(dǎo)師的工作表現(xiàn)。6.導(dǎo)師休假與工作調(diào)整記錄要求:詳細(xì)記錄導(dǎo)師的休假時(shí)間、工作調(diào)整情況等。說明:用于跟蹤導(dǎo)師的工作狀態(tài)和休假情況。7.導(dǎo)師違約行為記錄要求:詳細(xì)記錄導(dǎo)師的違約行為,包括違約事實(shí)、處理結(jié)果等。說明:用于約束導(dǎo)師的行為,確保合同履行。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1導(dǎo)師未按時(shí)完成教學(xué)工作量。1.2導(dǎo)師未按時(shí)指導(dǎo)博士生完成論文。1.3導(dǎo)師發(fā)表低水平學(xué)術(shù)論文。1.4導(dǎo)師嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范。1.5第三方未按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。1.6第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.7第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù),以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.2.1導(dǎo)師違約:根據(jù)違約情節(jié),扣除相應(yīng)薪酬,嚴(yán)重違約者解除合同。2.2.2第三方違約:根據(jù)違約情節(jié),扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用,嚴(yán)重違約者解除合作協(xié)議。2.2.3甲乙雙方違約:根據(jù)違約情節(jié),賠償對方損失,嚴(yán)重違約者解除合同。3.示例說明3.1導(dǎo)師未按時(shí)完成教學(xué)工作量,扣除當(dāng)月薪酬的10%。3.2第三方未按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容,扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的20%。3.3導(dǎo)師嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范,解除合同,并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師職務(wù)聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.導(dǎo)師基本信息2.1導(dǎo)師姓名2.2導(dǎo)師性別2.3導(dǎo)師出生年月2.4導(dǎo)師民族2.5導(dǎo)師政治面貌2.6導(dǎo)師學(xué)歷2.7導(dǎo)師職稱2.8導(dǎo)師研究方向3.聘用職務(wù)及崗位3.1聘用職務(wù)3.2職稱等級3.3崗位職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.聘用條件與資格4.1基本條件4.2學(xué)術(shù)水平要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4職業(yè)道德要求5.聘用待遇5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3社會保險(xiǎn)5.4住房待遇6.工作任務(wù)與目標(biāo)6.1研究項(xiàng)目6.2指導(dǎo)研究生6.3學(xué)術(shù)交流6.4教學(xué)工作7.任職期限與續(xù)聘7.1任職期限7.2續(xù)聘條件7.3續(xù)聘程序8.解聘與終止8.1解聘條件8.2終止合同的情形8.3解聘程序8.4終止合同的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研究成果11.2發(fā)明專利11.3著作權(quán)11.4商標(biāo)權(quán)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1相關(guān)文件13.2附件一13.3附件二14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本14.3其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同編號:D20240011.3合同簽訂日期:2024年3月15日1.4合同有效期:自2024年3月15日至2029年3月14日1.5合同簽訂地點(diǎn):北京市某高校行政樓會議室2.導(dǎo)師基本信息2.1導(dǎo)師姓名:2.2導(dǎo)師性別:男2.3導(dǎo)師出生年月:1965年4月1日2.4導(dǎo)師民族:漢族2.5導(dǎo)師政治面貌:中共黨員2.6導(dǎo)師學(xué)歷:博士2.7導(dǎo)師職稱:教授2.8導(dǎo)師研究方向:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.聘用職務(wù)及崗位3.1聘用職務(wù):博士研究生導(dǎo)師3.2職稱等級:教授3.3崗位職責(zé):3.3.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士研究生開展科研工作;3.3.2定期組織學(xué)術(shù)討論,培養(yǎng)研究生的學(xué)術(shù)素養(yǎng);3.3.4參與學(xué)校及學(xué)院的相關(guān)學(xué)術(shù)活動;3.4工作地點(diǎn):北京市某高校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院4.聘用條件與資格4.1基本條件:4.1.2具有博士學(xué)位和教授職稱;4.1.3具有豐富的科研經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)水平;4.2學(xué)術(shù)水平要求:4.2.1在國內(nèi)外核心期刊或會議上發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文;4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求:4.3.1具有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn);4.4職業(yè)道德要求:4.4.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度;4.4.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為人師表。5.聘用待遇5.1薪酬待遇:5.1.1基本工資:每月人民幣10,000元;5.1.2津貼:每月人民幣2,000元;5.1.3獎金:根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放;5.2福利待遇:5.2.1免費(fèi)提供校內(nèi)住房;5.2.2免費(fèi)提供校內(nèi)醫(yī)療服務(wù);5.2.3免費(fèi)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn);5.3社會保險(xiǎn):5.3.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);5.4住房待遇:5.4.1提供一套兩室一廳的校內(nèi)住房,租金為每月人民幣1,000元。6.工作任務(wù)與目標(biāo)6.1研究項(xiàng)目:6.1.1負(fù)責(zé)至少一個(gè)國家級或省部級科研項(xiàng)目;6.1.2指導(dǎo)研究生參與科研項(xiàng)目,爭取獲得科研成果;6.2指導(dǎo)研究生:6.2.1每年至少指導(dǎo)2名博士研究生;6.2.2每學(xué)期至少組織一次學(xué)術(shù)討論會;6.3學(xué)術(shù)交流:6.3.1每年至少參加2次國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議;6.3.2每年至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文;6.4教學(xué)工作:6.4.1每年至少承擔(dān)2門研究生課程的教學(xué)任務(wù);6.4.2積極參與學(xué)校組織的各類教學(xué)活動。8.解聘與終止8.1解聘條件8.1.1導(dǎo)師違反國家法律法規(guī),受到刑事處罰;8.1.2導(dǎo)師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度,經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí);8.1.3導(dǎo)師學(xué)術(shù)不端,經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí);8.1.4導(dǎo)師連續(xù)兩年年度考核不合格;8.2終止合同的情形8.2.1導(dǎo)師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡;8.2.2導(dǎo)師自愿提出終止合同;8.2.3學(xué)校根據(jù)國家政策或?qū)W校發(fā)展規(guī)劃需要,調(diào)整導(dǎo)師崗位;8.3解聘程序8.3.1學(xué)校向?qū)煱l(fā)出解聘通知書;8.3.2導(dǎo)師接到解聘通知書后,有權(quán)在接到通知書之日起30日內(nèi)向?qū)W校提出申訴;8.3.3學(xué)校成立解聘評審委員會,對導(dǎo)師的申訴進(jìn)行評審;8.3.4解聘評審委員會根據(jù)評審結(jié)果,提出解聘或維持原聘的決定;8.3.5學(xué)校根據(jù)解聘評審委員會的決定,辦理解聘手續(xù);8.4終止合同的補(bǔ)償8.4.1學(xué)校根據(jù)國家規(guī)定和合同約定,向?qū)熤Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;8.4.2學(xué)校協(xié)助導(dǎo)師辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1導(dǎo)師未履行合同約定的職責(zé);9.1.2導(dǎo)師泄露學(xué)?;?qū)W生的商業(yè)秘密;9.1.3導(dǎo)師違反合同約定的保密條款;9.2違約責(zé)任9.2.1導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金;9.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同,并要求導(dǎo)師承擔(dān)違約責(zé)任;9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定;9.3.2學(xué)??筛鶕?jù)實(shí)際情況,要求導(dǎo)師賠償因違約造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的機(jī)密文件、資料;10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息和科研成果;10.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密;10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年;10.3保密義務(wù)10.3.1導(dǎo)師不得泄露上述保密內(nèi)容;10.3.2導(dǎo)師不得將保密內(nèi)容用于任何非合同目的。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研究成果11.1.1導(dǎo)師作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研究成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有;11.1.2導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的研究成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有;11.2發(fā)明專利11.2.1導(dǎo)師在履行職務(wù)期間申請的發(fā)明專利,其申請權(quán)歸學(xué)校所有;11.3著作權(quán)11.3.1導(dǎo)師在履行職務(wù)期間創(chuàng)作的學(xué)術(shù)論文、著作等,其著作權(quán)歸學(xué)校所有;11.4商標(biāo)權(quán)11.4.1導(dǎo)師在履行職務(wù)期間申請的商標(biāo),其申請權(quán)歸學(xué)校所有。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;12.1.2協(xié)商不成的,提交學(xué)校爭議解決委員會解決;12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1學(xué)校爭議解決委員會由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成;12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方提交爭議材料;12.3.2學(xué)校爭議解決委員會進(jìn)行調(diào)查、審理;12.3.3學(xué)校爭議解決委員會作出裁決。13.合同附件13.1相關(guān)文件13.1.1導(dǎo)師的學(xué)歷、職稱證明;13.1.2導(dǎo)師的研究方向和成果介紹;13.2附件一13.2.1導(dǎo)師崗位職責(zé)說明書;13.3附件二13.3.1導(dǎo)師年度考核細(xì)則。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章;14.1.2學(xué)校法定代表人簽字;14.2合同文本14.2.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍中介服務(wù),包括但不限于項(xiàng)目對接、信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等;技術(shù)咨詢服務(wù),包括但不限于技術(shù)方案評估、技術(shù)難題攻關(guān)等;項(xiàng)目管理服務(wù),包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控、質(zhì)量把控等;成果轉(zhuǎn)化服務(wù),包括但不限于專利申請、技術(shù)許可等。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí),應(yīng)書面通知對方,并共同確定第三方介入的具體事宜。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定,履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用;第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任,其賠償總額不超過合同總金額的10%。18.1.2第三方責(zé)任限額的適用,不因甲乙雙方對第三方的推薦或選擇而免除。19.第三方介入合同的簽訂19.1第三方介入合同19.1.1第三方介入合同應(yīng)單獨(dú)簽訂,其內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。19.1.2第三方介入合同應(yīng)作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更20.1.1甲乙雙方同意變更第三方介入合同內(nèi)容的,應(yīng)書面通知第三方,并簽訂變更協(xié)議。20.1.2第三方介入合同的解除第三方嚴(yán)重違反合同約定;甲乙雙方協(xié)商一致;出現(xiàn)不可抗力;20.1.2合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入合同爭議解決21.1第三方介入合同爭議21.1.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的,可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)解決。22.第三方介入合同生效22.1第三方介入合同生效條件22.1.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效;22.1.2第三方介入合同作為本合同的附件,自本合同生效之日起生效。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.導(dǎo)師基本信息表要求:包含導(dǎo)師的姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學(xué)歷、職稱、研究方向等信息。說明:用于記錄導(dǎo)師的基本信息,作為合同附件。2.導(dǎo)師崗位職責(zé)說明書要求:詳細(xì)列明導(dǎo)師的崗位職責(zé),包括研究、教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生等內(nèi)容。說明:用于明確導(dǎo)師的工作職責(zé),作為合同附件。3.導(dǎo)師年度考核細(xì)則要求:詳細(xì)列明導(dǎo)師年度考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。說明:用于規(guī)范導(dǎo)師的年度考核工作,作為合同附件。4.第三方介入合同要求:包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明:用于規(guī)范第三方介入的具體事宜,作為合同附件。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求:明確研究成果、專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)的歸屬。說明:用于規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用,作為合同附件。6.保密協(xié)議要求:包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明:用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私,作為合同附件。7.違約責(zé)任協(xié)議要求:詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明:用于規(guī)范違約責(zé)任的處理,作為合同附件。8.爭議解決協(xié)議要求:包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明:用于規(guī)范爭議的解決,作為合同附件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為要求:明確合同中規(guī)定的違約行為。1.1.1未履行合同約定的研究、教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生等職責(zé);1.1.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私;1.1.3未按時(shí)支付合同約定的款項(xiàng);1.1.4未經(jīng)甲乙雙方同意,擅自變更合同內(nèi)容;1.1.5違反合同約定的保密義務(wù);1.1.6其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求:明確違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.1.1根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度;2.1.2根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失;2.1.3根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款。3.違約責(zé)任示例說明要求:提供違約責(zé)任的示例說明。說明:3.1.1導(dǎo)師未履行合同約定的指導(dǎo)學(xué)生職責(zé),導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受到影響,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;3.1.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意,泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;3.1.3甲乙雙方未按時(shí)支付合同約定的款項(xiàng),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括支付違約金和賠償損失。全文完。二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師職務(wù)聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.導(dǎo)師職責(zé)4.指導(dǎo)學(xué)生5.科研工作6.學(xué)術(shù)交流7.學(xué)術(shù)成果8.導(dǎo)師待遇9.合同期限10.合同解除11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同生效14.其他約定第一部分:合同如下:1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3導(dǎo)師職責(zé)1.4指導(dǎo)學(xué)生1.5科研工作1.6學(xué)術(shù)交流1.7學(xué)術(shù)成果8.1導(dǎo)師待遇8.2合同期限8.3合同解除8.4違約責(zé)任8.5爭議解決8.6合同生效8.7其他約定8.1.1導(dǎo)師的基本工資8.1.2導(dǎo)師的教學(xué)和科研津貼8.1.3導(dǎo)師的社會保險(xiǎn)和福利待遇8.1.4導(dǎo)師的崗位津貼和獎金8.2.1合同期限為三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2.2合同期滿后,根據(jù)雙方協(xié)商和學(xué)校相關(guān)規(guī)定,可以續(xù)簽。學(xué)校因故解除導(dǎo)師職務(wù);導(dǎo)師因健康原因無法履行職責(zé);雙方協(xié)商一致解除合同。8.4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,如一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.5.1合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.5.3未經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,任何一方不得向人民法院提起訴訟。8.6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.7.1本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.7.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起至合同期滿或解除之日止有效。第二部分:第三方介入后的修正9.1第三方介入概述9.1.1本合同所指第三方,是指為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。9.1.2第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.2第三方介入目的與范圍9.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行,提高合同履行的效率和效果。提供合同履行的咨詢和指導(dǎo);對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估;協(xié)助解決合同履行中的爭議;代辦合同約定的相關(guān)事宜。9.3第三方責(zé)任與義務(wù)9.3.1第三方在介入合同履行過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定,忠實(shí)履行職責(zé)。9.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。9.3.3第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同金額等因素確定。9.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。9.4.3若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額,超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。9.5第三方介入程序9.5.1甲方或乙方需向第三方發(fā)出書面邀請,邀請第三方介入合同履行。9.5.2第三方應(yīng)在收到邀請后的10個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受邀請。9.5.3雙方同意第三方介入后,應(yīng)簽訂合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方介入合同履行過程中,與甲方、乙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下:第三方對甲方和乙方的義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi);第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于因其自身過錯造成的損失;第三方不對甲方和乙方的其他相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任;甲方和乙方應(yīng)各自對自身及其他相關(guān)方的責(zé)任負(fù)責(zé)。9.7第三方介入的終止合同履行完畢;雙方協(xié)商一致終止第三方介入;第三方自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。9.8第三方介入的費(fèi)用9.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān);9.8.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:本合同副本說明:提供合同正本的副本,以供雙方留存。2.附件二:導(dǎo)師簡歷說明:包含導(dǎo)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。3.附件三:導(dǎo)師崗位職責(zé)說明書說明:詳細(xì)列明導(dǎo)師在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。4.附件四:指導(dǎo)學(xué)生名單及培養(yǎng)計(jì)劃說明:列出導(dǎo)師指導(dǎo)的學(xué)生名單以及相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。5.附件五:科研項(xiàng)目清單說明:列出導(dǎo)師在合同期間負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目及其進(jìn)展情況。6.附件六:學(xué)術(shù)交流計(jì)劃說明:詳細(xì)列出導(dǎo)師在合同期間擬進(jìn)行的學(xué)術(shù)交流活動。7.附件七:學(xué)術(shù)成果清單說明:列出導(dǎo)師在合同期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作、專利等。8.附件八:導(dǎo)師待遇明細(xì)表說明:詳細(xì)列出導(dǎo)師的基本工資、教學(xué)和科研津貼、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。9.附件九:第三方合作協(xié)議說明:如第三方介入,則提供與第三方簽訂的合作協(xié)議副本。10.附件十:爭議解決機(jī)制說明說明:詳細(xì)說明合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決機(jī)制。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:導(dǎo)師未按合同約定履行指導(dǎo)學(xué)生職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):導(dǎo)師應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃對學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo),如未履行職責(zé),視為違約。示例說明:導(dǎo)師未按計(jì)劃完成學(xué)生的論文指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生論文延期畢業(yè),導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為:導(dǎo)師未按合同約定完成科研項(xiàng)目。示例說明:導(dǎo)師未按合同約定完成科研項(xiàng)目,導(dǎo)致項(xiàng)目延期或無法達(dá)到預(yù)期效果,導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為:導(dǎo)師違反合同約定,未按時(shí)提交學(xué)術(shù)成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):導(dǎo)師應(yīng)按合同約定提交學(xué)術(shù)成果,如未按時(shí)提交,視為違約。示例說明:導(dǎo)師未在合同約定的期限內(nèi)提交學(xué)術(shù)論文,導(dǎo)致學(xué)校相關(guān)排名受到影響,導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為:第三方在介入過程中違反合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議,如違反協(xié)議,視為違約。示例說明:第三方在介入過程中泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師職務(wù)聘用合同模板3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及期限2.1聘用職務(wù)名稱及級別2.2聘用期限起止時(shí)間3.導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2科研職責(zé)3.3指導(dǎo)研究生職責(zé)3.4學(xué)術(shù)交流與成果轉(zhuǎn)化職責(zé)4.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作量分配4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.津貼及待遇5.1基本津貼5.2獎勵津貼5.3其他待遇6.社會兼職管理6.1兼職范圍及審批程序6.2兼職報(bào)酬及管理7.薪酬及調(diào)整7.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式7.2薪酬調(diào)整機(jī)制8.休假及福利8.1休假規(guī)定8.2福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址(1)甲方:大學(xué)(2)地址:省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式(1)甲方法定代表人:(2)聯(lián)系方式:電話:138xxxx5678,郵箱:2.聘用職務(wù)及期限2.1聘用職務(wù)名稱及級別(1)職務(wù)名稱:博士研究生導(dǎo)師(2)級別:二級教授2.2聘用期限起止時(shí)間(1)聘用期限:自2024年1月1日起至2027年12月31日止(2)合同期限屆滿前一個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽3.導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)(1)承擔(dān)博士研究生教學(xué)任務(wù),包括課程講授、論文指導(dǎo)等;(2)參與學(xué)院組織的學(xué)術(shù)活動,提高教學(xué)質(zhì)量;3.2科研職責(zé)(1)主持或參與國家級、省部級科研項(xiàng)目;(2)在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文;3.3指導(dǎo)研究生職責(zé)(2)關(guān)心研究長,培養(yǎng)其創(chuàng)新能力和科研素養(yǎng);3.4學(xué)術(shù)交流與成果轉(zhuǎn)化職責(zé)(1)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動;(2)推動科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。4.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作量分配(1)教學(xué)工作量:承擔(dān)博士研究生課程講授、論文指導(dǎo)等,每周至少2課時(shí);(2)科研工作量:每年至少主持1項(xiàng)國家級或省部級科研項(xiàng)目;4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法(1)教學(xué)質(zhì)量考核:由學(xué)院組織,每學(xué)期進(jìn)行一次;(2)科研成果考核:由學(xué)院組織,每年進(jìn)行一次。5.津貼及待遇5.1基本津貼(1)基本津貼標(biāo)準(zhǔn):每月人民幣X萬元;(2)支付方式:按月支付,于每月5日前發(fā)放。5.2獎勵津貼(1)獎勵津貼條件:根據(jù)學(xué)院及學(xué)校相關(guān)規(guī)定,對取得突出成績的導(dǎo)師給予獎勵;(2)獎勵津貼標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3其他待遇(1)享受國家法定節(jié)假日及年休假;(2)提供必要的辦公設(shè)備及科研經(jīng)費(fèi)。6.社會兼職管理6.1兼職范圍及審批程序(1)兼職范圍:包括但不限于企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等;(2)審批程序:導(dǎo)師需提前一個(gè)月向?qū)W院提出申請,經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)后方可兼職。6.2兼職報(bào)酬及管理(1)兼職報(bào)酬:按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(2)兼職管理:導(dǎo)師需遵守兼職單位的相關(guān)規(guī)定,不得影響本職工作。8.休假及福利8.1休假規(guī)定(1)帶薪年休假:每年享有帶薪年休假X天,可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整;(2)婚假:結(jié)婚者享有X天婚假;(3)產(chǎn)假:女教師產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行,男方可享有X天陪產(chǎn)假;8.2福利待遇(1)醫(yī)療保險(xiǎn):按照國家規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn),享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;(2)養(yǎng)老保險(xiǎn):按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;(3)住房公積金:按照國家規(guī)定繳納住房公積金,享受相應(yīng)的住房公積金待遇。9.合同解除與終止9.1合同解除條件(1)導(dǎo)師本人提出書面解除合同;(2)導(dǎo)師因健康原因無法履行合同;(3)導(dǎo)師違反合同約定,經(jīng)教育不改;(4)學(xué)校因特殊原因需要解除合同。9.2合同終止條件(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(4)導(dǎo)師退休或調(diào)離原單位。10.保密條款10.1保密范圍(1)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、科研項(xiàng)目等涉及秘密的信息;(2)導(dǎo)師在任職期間獲取的涉及學(xué)校及導(dǎo)師本人秘密的信息;10.2保密措施(1)導(dǎo)師應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料;(2)未經(jīng)允許,不得向任何第三方泄露保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約情形(1)導(dǎo)師未履行合同約定的教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等職責(zé);(2)導(dǎo)師違反合同約定的保密條款;(3)導(dǎo)師違反合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等;(2)違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的全部損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式(1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議;(2)協(xié)商不成的,可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)(1)爭議解決機(jī)構(gòu):市區(qū)人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件(1)雙方代表簽字蓋章;(2)合同經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)。13.2合同變更程序(1)變更內(nèi)容需書面提出;(2)雙方代表簽字蓋章;(3)變更內(nèi)容經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)(1)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽字蓋章之日起生效;(2)本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢顧問等,以及任何為履行本合同目的而介入的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍(1)第三方介入的范圍限于協(xié)助甲方履行本合同項(xiàng)下的教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等工作;(2)第三方介入的范圍限于提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備支持、咨詢意見等。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款(1)甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件;(2)甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù);(3)甲方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款(1)乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方,并協(xié)助甲方與第三方簽訂合作協(xié)議;(2)乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助,確保第三方能夠順利履行合同;(3)乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其符合本合同的要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額,是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失,甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定(1)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊資本、業(yè)務(wù)范圍、信譽(yù)等級等因素確定;(2)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定,并經(jīng)甲乙雙方同意。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行(1)當(dāng)?shù)谌皆诼男泻贤^程中造成損失時(shí),由第三方承擔(dān)賠償;(2)若第三方賠償不足以覆蓋損失,甲方或乙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)甲方或乙方在承擔(dān)賠償責(zé)任后,有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分(1)第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任,甲方不對第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任;(2)甲方與第三方之間的糾紛,由雙方協(xié)商解決,不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分(1)乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其符合本合同的要求;(2)乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任,但甲方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與其他各方的劃分(1)第三方與其他各方之間的糾紛,由第三方自行解決;(2)第三方在履行合同過程中造成其他各方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方變更及退出機(jī)制19.1第三方變更(1)若第三方需要更換或變更,應(yīng)提前X天書面通知甲方和乙方;(2)變更后的第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。19.2第三方退出(1)第三方因故退出合同時(shí),應(yīng)提前X天書面通知甲方和乙方;(2)甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)退出合同前的責(zé)任。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:雙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求:提供雙方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,需加蓋單位公章。2.附件二:雙方法定代表人身份證明要求:提供雙方法定代表人的身份證復(fù)印件,需加蓋單位公章。3.附件三:導(dǎo)師個(gè)人簡歷要求:提供導(dǎo)師的個(gè)人簡歷,包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。4.附件四:導(dǎo)師科研成果清單要求:提供導(dǎo)師在任職期間取得的科研成果清單,包括論文、專利、項(xiàng)目等。5.附件五:導(dǎo)師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)表要求:提供導(dǎo)師在任職期間承擔(dān)的教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)表。6.附件六:導(dǎo)師科研項(xiàng)目清單要求:提供導(dǎo)師在任職期間主持或參與的科研項(xiàng)目清單。7.附件七:導(dǎo)師指導(dǎo)研究生名單及情況表要求:提供導(dǎo)師所指導(dǎo)研究生的名單及情況表,包括研究生姓名、專業(yè)、研究方向等。8.附件八:第三方合作協(xié)議要求:提供甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議,包括協(xié)議內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。9.附件九:第三方資質(zhì)證明要求:提供第三方在履行合同所需的資質(zhì)證明,如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。10.附件十:第三方責(zé)任限額證明要求:提供第三方責(zé)任限額的證明文件,如保險(xiǎn)公司出具的保險(xiǎn)單等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:導(dǎo)師未履行合同約定的教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:導(dǎo)師未履行合同約定的職責(zé),甲方有權(quán)要求導(dǎo)師承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約行為:導(dǎo)師違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定:導(dǎo)師泄露涉及學(xué)校及導(dǎo)師本人秘密的信息,甲方有權(quán)要求導(dǎo)師承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明:若導(dǎo)師泄露學(xué)??蒲许?xiàng)目秘密,甲方有權(quán)要求導(dǎo)師支付違約金X萬元。3.違約行為:導(dǎo)師違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:導(dǎo)師違反合同約定的其他義務(wù),甲方有權(quán)要求導(dǎo)師承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明:若導(dǎo)師違反合同約定的休假規(guī)定,甲方有權(quán)要求導(dǎo)師支付違約金X萬元。4.違約行為:第三方未履行合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定:第三方未履行合作協(xié)議,甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明:若第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù),甲方有權(quán)要求第三方支付違約金X萬元。5.違約行為:甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定:甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用,對方有權(quán)要求支付逾期付款利息,并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:若甲方未按時(shí)支付導(dǎo)師津貼,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息,并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師職務(wù)聘用合同模板4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1基本條件2.2學(xué)術(shù)條件2.3職責(zé)條件3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.工作職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2研究工作4.3管理工作5.學(xué)術(shù)成果5.1學(xué)術(shù)論文5.2學(xué)術(shù)專著5.3學(xué)術(shù)交流6.薪酬待遇6.1基本薪酬6.2激勵薪酬6.3社會保險(xiǎn)7.休假與福利7.1休假規(guī)定7.2福利待遇8.考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定13.1法律適用13.2文本效力13.3通知方式14.合同附件第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“導(dǎo)師”是指在本合同約定的聘任期限內(nèi),擔(dān)任高校博士研究生導(dǎo)師職務(wù)的教職工。1.1.2“博士研究生”是指在高校攻讀博士學(xué)位的學(xué)生。1.1.3“聘任期限”是指導(dǎo)師在高校擔(dān)任博士研究生導(dǎo)師職務(wù)的時(shí)間范圍。1.1.4“基本條件”是指導(dǎo)師應(yīng)具備的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等基本資格。1.1.5“學(xué)術(shù)條件”是指導(dǎo)師在學(xué)術(shù)研究、成果等方面應(yīng)達(dá)到的要求。1.1.6“職責(zé)條件”是指導(dǎo)師在教學(xué)、科研、管理等方面的職責(zé)要求。1.2解釋1.2.1本合同中的“定義與解釋”條款,用于明確合同中使用的專業(yè)術(shù)語和概念的含義。第二條聘用條件2.1基本條件2.2學(xué)術(shù)條件2.2.1導(dǎo)師應(yīng)在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。2.2.2導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)國家級或省部級科研項(xiàng)目。2.2.3導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生取得博士學(xué)位。2.3職責(zé)條件2.3.1導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)博士研究生的教學(xué)和科研指導(dǎo)工作。2.3.2導(dǎo)師應(yīng)參與學(xué)院的教學(xué)、科研和管理活動。2.3.3導(dǎo)師應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第三條聘任期限3.1起止時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效,聘任期限為三年。3.1.2合同期滿后,如導(dǎo)師和學(xué)院均同意,可續(xù)聘。3.2續(xù)聘條件3.2.1導(dǎo)師在聘任期間應(yīng)達(dá)到合同規(guī)定的各項(xiàng)要求。3.2.2學(xué)院認(rèn)為導(dǎo)師有必要繼續(xù)擔(dān)任博士研究生導(dǎo)師職務(wù)。第四條工作職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1導(dǎo)師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成博士研究生的教學(xué)任務(wù)。4.1.2導(dǎo)師應(yīng)定期組織學(xué)術(shù)講座和研討會。4.2研究工作4.2.1導(dǎo)師應(yīng)主持或參與科研項(xiàng)目。4.2.2導(dǎo)師應(yīng)鼓勵博士研究生參加學(xué)術(shù)交流活動。4.2.3導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)博士研究生發(fā)表學(xué)術(shù)論文。4.3管理工作4.3.1導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助學(xué)院管理博士研究生。4.3.2導(dǎo)師應(yīng)定期向?qū)W院匯報(bào)工作情況。4.3.3導(dǎo)師應(yīng)參與學(xué)院的教學(xué)、科研和管理改革。第五條學(xué)術(shù)成果5.1學(xué)術(shù)論文5.1.1導(dǎo)師應(yīng)在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上至少發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文。5.1.2導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)博士研究生在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上至少發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文。5.2學(xué)術(shù)專著5.2.1導(dǎo)師應(yīng)至少出版1部學(xué)術(shù)專著。5.2.2導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)博士研究生至少參與1部學(xué)術(shù)專著的編寫。5.3學(xué)術(shù)交流5.3.1導(dǎo)師應(yīng)每年至少參加1次國際學(xué)術(shù)會議。5.3.2導(dǎo)師應(yīng)鼓勵博士研究生參加學(xué)術(shù)交流活動。第六條薪酬待遇6.1基本薪酬6.1.1導(dǎo)師的基本薪酬按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.1.2導(dǎo)師的基本薪酬包括崗位工資和績效工資。6.2激勵薪酬6.2.1導(dǎo)師可根據(jù)個(gè)人業(yè)績獲得相應(yīng)的激勵薪酬。6.2.2激勵薪酬的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院制定。6.3社會保險(xiǎn)6.3.1導(dǎo)師應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn),享受社會保險(xiǎn)待遇。第七條休假與福利7.1休假規(guī)定7.1.1導(dǎo)師享有國家規(guī)定的各類休假。7.1.2導(dǎo)師可根據(jù)工作需要申請調(diào)休或休假。7.2福利待遇7.2.1導(dǎo)師享有學(xué)校規(guī)定的各類福利待遇。7.2.2學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況給予導(dǎo)師一定的福利補(bǔ)貼。第八條考核與評價(jià)8.1考核方式8.1.1學(xué)院將定期對導(dǎo)師進(jìn)行考核,考核分為年度考核和任期考核。8.1.2年度考核將重點(diǎn)評估導(dǎo)師的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、指導(dǎo)學(xué)生的表現(xiàn)等。8.1.3任期考核將全面評估導(dǎo)師在聘任期間的工作表現(xiàn)和成果。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量:根據(jù)學(xué)生評價(jià)、同行評議、教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果等指標(biāo)。8.2.2科研成果:根據(jù)學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量、影響因子、科研項(xiàng)目級別等指標(biāo)。8.2.3學(xué)生指導(dǎo):根據(jù)學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量、學(xué)生滿意度、學(xué)生培養(yǎng)成果等指標(biāo)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1導(dǎo)師未履行合同約定的教學(xué)、科研、管理職責(zé)。9.1.2導(dǎo)師違反學(xué)術(shù)道德,有剽竊、抄襲等行為。9.1.3導(dǎo)師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同,且未提前一個(gè)月通知學(xué)院。9.2違約責(zé)任9.2.1導(dǎo)師違反合同約定的,學(xué)院有權(quán)解除合同,并要求導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2導(dǎo)師因違約行為給學(xué)院造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1導(dǎo)師因健康原因無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)醫(yī)院證明需要長期休養(yǎng)的。10.1.2學(xué)院因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或其他原因需要解除合同的。10.1.3導(dǎo)師本人提出解除合同,并經(jīng)學(xué)院同意的。10.2解除程序10.2.1學(xué)院應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)煱l(fā)出解除合同的通知。10.2.2導(dǎo)師應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成,任何一方均可向?qū)W?;蛳嚓P(guān)部門申請調(diào)解。11.1.3如調(diào)解不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1學(xué)校設(shè)立合同爭議調(diào)解委員會,負(fù)責(zé)調(diào)解合同爭議。11.2.2調(diào)解委員會由學(xué)院代表、導(dǎo)師代表和學(xué)校法律顧問組成。第十二條合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后生效。12.1.2合同經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后正式生效。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽署之日起生效。第十三條其他約定13.1法律適用13.1.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。13.2文本效力13.2.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.3通知方式13.3.1除非另有約定,雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的通訊地址或電子郵箱。第十四條合同附件14.1.1導(dǎo)師的基本信息表14.1.2導(dǎo)師的教學(xué)科研計(jì)劃14.1.3導(dǎo)師的薪酬待遇明細(xì)表14.1.4導(dǎo)師的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二部分:第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方1.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中,由甲乙雙方共同認(rèn)可的,提供咨詢、評估、培訓(xùn)、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其親屬。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式同意。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量,保障雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中,若因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以便完成其服務(wù)任務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容,收取合理的費(fèi)用。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容,甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨(dú)立性。4.1.2甲方不得干預(yù)第三方的服務(wù)過程,除非第三方服務(wù)質(zhì)量明顯不符合約定。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容,乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨(dú)立性。4.2.2乙方不得干預(yù)第三方的服務(wù)過程,除非第三方服務(wù)質(zhì)量明顯不符合約定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,一般不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。5.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失,責(zé)任限額不適用,第三方應(yīng)全額賠償。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜,并簽署相關(guān)協(xié)議。6.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求,制定詳細(xì)的服務(wù)方案。6.3第三方按照服務(wù)方案,開展服務(wù)活動。6.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià),并提出改進(jìn)意見。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)完成后,甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收,并確認(rèn)服務(wù)結(jié)果。7.2若第三方服務(wù)不符合約定,甲乙雙方有權(quán)要求終止第三方介入,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的保密8.1第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守保密原則,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.2第三方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。9.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式,由雙方協(xié)商確定。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成,任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同附件11.1.1第三方介入?yún)f(xié)議11.1.2第三方服務(wù)方案11.1.3第三方費(fèi)用明細(xì)表11.1.4第三方保密協(xié)議第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.導(dǎo)師基本信息表要求:包含導(dǎo)師的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、聯(lián)系電話、電子郵箱等個(gè)人信息。說明:用于記錄導(dǎo)師的基本情況,便于學(xué)院和學(xué)校的管理。2.導(dǎo)師的教學(xué)科研計(jì)劃要求:詳細(xì)列出導(dǎo)師在未來聘任期限內(nèi)擬開展的教學(xué)、科研工作計(jì)劃。說明:用于指導(dǎo)導(dǎo)師的工作方向,確保其工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.導(dǎo)師的薪酬待遇明細(xì)表要求:明確導(dǎo)師的基本薪酬、激勵薪酬、社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。說明:用于確保導(dǎo)師的薪酬待遇得到合理保障。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求:詳細(xì)約定第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密、責(zé)任等。說明:用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.第三方服務(wù)方案要求:詳細(xì)描述第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說明:用于指導(dǎo)第三方服務(wù)的具體執(zhí)行。6.第三方費(fèi)用明細(xì)表要求:列出第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用,包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。說明:用于確保第三方費(fèi)用的合理性和透明度。7.第三方保密協(xié)議要求:明確第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明:用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.導(dǎo)師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求:詳細(xì)列出導(dǎo)師考核的評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)方法、評價(jià)結(jié)果等。說明:用于對導(dǎo)師的工作進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求:明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。說明:用于規(guī)范違約行為的處理,保障雙方的合法權(quán)益。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:導(dǎo)師未履行合同約定的教學(xué)、科研、管理職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度,導(dǎo)師可能被要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例:導(dǎo)師未按照計(jì)劃完成教學(xué)工作,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降,學(xué)院可要求導(dǎo)師支付違約金。2.違約行為:導(dǎo)師違反學(xué)術(shù)道德,有剽竊、抄襲等行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度,導(dǎo)師可能被解除合同,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:導(dǎo)師在學(xué)術(shù)研究中抄襲他人成果,學(xué)院可解除合同,并要求導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為:導(dǎo)師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同,且未提前一個(gè)月通知學(xué)院。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因違約行為給學(xué)院造成的損失。示例:導(dǎo)師因健康原因無法繼續(xù)工作,但未提前一個(gè)月通知學(xué)院,學(xué)院可要求導(dǎo)師賠償因違約行為造成的損失。4.違約行為:第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例:第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,甲乙雙方可要求第三方支付違約金。全文完。二零二四年度高校博士研究生導(dǎo)師職務(wù)聘用合同模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.導(dǎo)師職務(wù)及聘用期限2.1導(dǎo)師職務(wù)2.2聘用期限2.3聘用起始日期2.4聘用終止日期3.導(dǎo)師職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2科研職責(zé)3.3指導(dǎo)研究生職責(zé)3.4學(xué)術(shù)交流職責(zé)3.5其他職責(zé)4.導(dǎo)師權(quán)利4.1教學(xué)權(quán)利4.2科研權(quán)利4.3指導(dǎo)研究生權(quán)利4.4學(xué)術(shù)交流權(quán)利4.5其他權(quán)利5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.激勵機(jī)制與考核6.1激勵機(jī)制6.2考核辦法6.3考核結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約賠償7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方:X高校1.1.2被聘用方:X博士研究生導(dǎo)師1.2雙方地址1.2.1聘用方地址:X省X市X區(qū)X路X號1.2.2被聘用方地址:X省X市X區(qū)X路X號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話:X2.導(dǎo)師職務(wù)及聘用期限2.1導(dǎo)師職務(wù):X高校博士研究生導(dǎo)師2.2聘用期限:自2024年1月1日起至2028年12月31日止2.3聘用起始日期:2024年1月1日2.4聘用終止日期:2028年12月31日3.導(dǎo)師職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)所指導(dǎo)博士研究生的課程教學(xué)和論文指導(dǎo)工作3.1.2參與學(xué)院組織的學(xué)術(shù)交流活動3.1.3完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)3.2科研職責(zé)3.2.1獨(dú)立開展科研工作,取得具有國際先進(jìn)水平的科研成果3.2.2指導(dǎo)研究生參與科研項(xiàng)目,培養(yǎng)研究生的科研能力3.2.3積極申請科研項(xiàng)目,爭取科研經(jīng)費(fèi)3.3指導(dǎo)研究生職責(zé)3.3.1對所指導(dǎo)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)和思想教育3.3.2對研究生進(jìn)行科研倫理教育,培養(yǎng)其科研誠信3.3.3定期檢查研究生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和科研進(jìn)展3.4學(xué)術(shù)交流職責(zé)3.4.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議,拓展學(xué)術(shù)視野3.4.2邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來訪交流3.4.3積極推動學(xué)院學(xué)術(shù)氛圍建設(shè)3.5其他職責(zé)3.5.1積極參與學(xué)院和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動3.5.2遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度4.導(dǎo)師權(quán)利4.1教學(xué)權(quán)利4.1.1根據(jù)教學(xué)計(jì)劃自主安排教學(xué)活動4.1.2對所指導(dǎo)研究生進(jìn)行課程考核4.2科研權(quán)利4.2.1獨(dú)立開展科研工作,享有科研成果的知識產(chǎn)權(quán)4.2.2參與科研項(xiàng)目,享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)和成果獎勵4.3指導(dǎo)研究生權(quán)利4.3.1對所指導(dǎo)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)和思想教育4.3.2選拔優(yōu)秀研究生參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議4.4學(xué)術(shù)交流權(quán)利4.4.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議,拓展學(xué)術(shù)視野4.4.2邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來訪交流4.5其他權(quán)利4.5.1享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇4.5.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)評獎評優(yōu)活動5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn):按照學(xué)校規(guī)定的博士研究生導(dǎo)師薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2薪酬發(fā)放:每月發(fā)放,具體發(fā)放日期按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行5.3福利待遇:享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等6.激勵機(jī)制與考核6.1激勵機(jī)制:根據(jù)導(dǎo)師的科研業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、指導(dǎo)研究果等綜合評定,給予相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會6.2考核辦法:每年進(jìn)行一次考核,考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等方面6.3考核結(jié)果及處理:考核結(jié)果作為導(dǎo)師續(xù)聘、晉升和獎懲的依據(jù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等8.1.2學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)資源等內(nèi)部信息8.1.3導(dǎo)師在科研工作中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3保密責(zé)任8.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施,確保保密內(nèi)容的保密性8.3.2如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露,泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2導(dǎo)師達(dá)到退休年齡9.1.3導(dǎo)師因健康原因無法履行合同9.1.4導(dǎo)師違反合同約定,經(jīng)教育不改9.1.5學(xué)校因辦學(xué)需要調(diào)整導(dǎo)師職務(wù)9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方解除合同9.2.2解除合同應(yīng)簽署書面協(xié)議9.3合同解除后的處理9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清應(yīng)付款項(xiàng)9.3.3雙方應(yīng)遵守保密條款,不得泄露對方信息1
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