臨時工派遣協(xié)議

臨時工派遣協(xié)議

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：_____________________

丙方（被派遣勞動者）：_____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方愿意接受乙方的派遣至甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方被派遣至甲方工作事宜達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.丙方同意根據(jù)甲方的工作需要，被派遣至甲方從事____工作。

2.丙方的工作地點為甲方指定的工作場所。

三、工作時間和休息休假

1.丙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，原則上實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.丙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

3.如因工作需要，甲方安排丙方加班的，應(yīng)按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費或安排補休。

四、勞動報酬

1.丙方的勞動報酬由乙方支付，支付標準為____元/小時，支付時間為每月____日。

2.甲方應(yīng)按月向乙方支付丙方的勞動報酬及社會保險費用等。

3.丙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付不低于工資的300%的加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.乙方負責(zé)為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.丙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。

3.丙方在工作期間患病或非因工負傷，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)定期對丙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關(guān)費用。

3.丙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

七、勞動紀律

1.丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.丙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)將丙方退回乙方。

八、協(xié)議的變更、解除和終止

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙丙三方均應(yīng)嚴格遵守。如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

2.有下列情形之一的，甲方可以將丙方退回乙方：

（1）丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）丙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；

（5）丙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除與丙方的勞動合同：

（1）丙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

九、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付丙方勞動報酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向丙方支付違約金。

2.乙方未按照約定為丙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔由此給丙方造成的損失。

3.丙方違反本協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

丙方（簽字）：_____________________

日期：_