醫(yī)藥銷售行業(yè)員工待崗協(xié)議

醫(yī)藥銷售行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)藥銷售企業(yè)，乙方為甲方員工，鑒于乙方目前的待崗狀態(tài)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方待崗期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗期間的基本待遇1.乙方在待崗期間，甲方應(yīng)保證乙方的基本生活需求，按月支付乙方待崗生活費(fèi)，待崗生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方在待崗期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。二、待崗期間的培訓(xùn)與就業(yè)援助1.甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提高職業(yè)技能，增強(qiáng)再就業(yè)能力。2.甲方應(yīng)充分利用自身資源，為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。三、待崗期間的勞動(dòng)合同關(guān)系1.乙方在待崗期間，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系繼續(xù)有效，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方在待崗期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行處理。四、待崗期間的權(quán)益保障1.甲方不得降低乙方的工資待遇，確保乙方的基本生活不受影響。2.甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方存在法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的解除情形。五、待崗期間的期限1.待崗期間的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在待崗期間找到新的工作，應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.職業(yè)技能培訓(xùn)證明5.就業(yè)信息協(xié)助證明6.勞動(dòng)合同復(fù)印件7.規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方待崗生活費(fèi)。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。4.甲方未提供就業(yè)信息協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。5.甲方降低乙方工資待遇。6.甲方提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，有權(quán)招用員工，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)體。3.待崗：員工因故不能在原崗位上工作，暫時(shí)處于無工作任務(wù)狀態(tài)。4.待崗生活費(fèi)：用人單位支付給待崗員工的日常生活費(fèi)用。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方待崗生活費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：甲方未提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或者向勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋求幫助。4.問題：甲方未提供就業(yè)信息協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。解決辦法：乙方可以要求甲方提供就業(yè)信息，或者自行尋找工作崗位。5.問題：甲方降低乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.問題：甲方提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥銷售行業(yè)員工因故待崗，需要明確待崗期間待遇及權(quán)益保障。2.醫(yī)藥銷售行業(yè)員工