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文檔簡介

食品廠雜工臨時用工合同合同編號:__________甲方(食品廠):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(雜工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的食品廠,乙方愿意臨時為甲方提供雜工服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同有效期內(nèi),應(yīng)按照甲方的要求,提供雜工服務(wù),包括但不限于搬運(yùn)、清潔、維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時,具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)在節(jié)假日前提前通知乙方放假安排。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣____元/小時(含社保個人部分)。4.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時間計(jì)算,甲方每月____日發(fā)放上一個月的工資。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn),具體險(xiǎn)種按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)資料,以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前____天通知對方。7.2合同到期后,如雙方未續(xù)簽,則自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如未經(jīng)甲方同意,提前解除合同或違反保密條款的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(食品廠):__________乙方(雜工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單6.加班記錄表7.工資發(fā)放記錄表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同且未提前通知甲方,認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資,認(rèn)定為違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn),認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.雜工:指提供臨時性、輔助性工作的勞動者。2.臨時用工:指短期、非全日制的工作形式。3.社會保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作時間不足,解決辦法:甲方與乙方協(xié)商,調(diào)整工作時間。2.問題:乙方工作質(zhì)量不符合要求,解決辦法:甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高工作質(zhì)量。3.問題:乙方因故無法繼續(xù)工作,解決辦法:甲方提前通知解除合同,重新招聘雜工。4.問題:甲方未按時支付工資,解決辦法:甲方及時支付乙方工資,避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景:1.食品廠在生產(chǎn)高峰期需要臨時增加勞動力。2.食品廠因員工請假、離職等原因,

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