2025年度食堂炊事員工作職責與聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂炊事員工作職責與聘用合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作崗位與職責1.4.1職責概述1.4.2具體工作內容1.5工作時間與休息1.5.1工作時間安排1.5.2休息時間規(guī)定1.6工資待遇1.6.1基本工資1.6.2績效獎金1.6.3社會保險與公積金1.7工作條件與保障1.7.1工作環(huán)境1.7.2安全保障1.7.3食品安全1.8津補貼與福利1.8.1交通補貼1.8.2假期福利1.8.3其他福利1.9工作紀律與行為規(guī)范1.9.1工作紀律1.9.2行為規(guī)范1.10培訓與考核1.10.1培訓要求1.10.2考核制度1.11違約責任與處理1.11.1違約情形1.11.2違約責任1.11.3處理方式1.12合同解除與終止1.12.1解除條件1.12.2終止條件1.12.3解除與終止程序1.13爭議解決1.13.1爭議解決方式1.13.2爭議解決機構1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確食堂炊事員的工作職責與聘用關系，保障雙方合法權益，促進食堂工作有序進行，特訂立本合同。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[食堂名稱]乙方（炊事員）：[炊事員姓名]甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話][乙方聯(lián)系電話]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[工作年限]年。1.4工作崗位與職責1.4.1職責概述乙方作為食堂炊事員，負責食堂的日常炊事工作，確保食堂食品安全、衛(wèi)生，滿足師生就餐需求。1.4.2具體工作內容（1）負責食堂的食材采購、驗收、儲存、加工等工作；（2）負責食堂的炊事設備維護及清潔工作；（3）負責食堂的食品安全管理，確保食品衛(wèi)生；（4）負責食堂的日常炊事工作，包括烹飪、分餐、清洗等工作；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。1.5工作時間與休息1.5.1工作時間安排乙方每日工作時間為[工作時長]小時，具體工作時間由甲方根據(jù)食堂實際情況安排。1.5.2休息時間規(guī)定乙方每周享有[休息日天數(shù)]天的休息時間，休息時間由甲方根據(jù)食堂實際情況安排。1.6工資待遇1.6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。1.6.2績效獎金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)及食堂整體經(jīng)營狀況，可獲得[績效獎金數(shù)額]元的績效獎金。1.6.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及數(shù)額按國家及地方相關政策執(zhí)行。1.7工作條件與保障1.7.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關安全標準，提供必要的工作防護用品。1.7.2安全保障甲方負責食堂的安全管理，確保乙方在工作中的人身安全。1.7.3食品安全乙方需嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食堂食品安全。1.8津補貼與福利1.8.1交通補貼乙方每月可獲得[交通補貼數(shù)額]元的交通補貼。1.8.2假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期期間工資待遇按國家及地方相關政策執(zhí)行。1.9工作紀律與行為規(guī)范1.9.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及食堂工作紀律，服從甲方管理。1.9.2行為規(guī)范乙方應尊重同事，團結協(xié)作，維護食堂和諧穩(wěn)定。8.10其他福利8.10.1生日福利乙方在生日當天，可獲得[生日福利數(shù)額]元的生日補貼。8.10.2節(jié)日福利在傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，乙方可獲得[節(jié)日福利數(shù)額]元的節(jié)日補貼。8.11工作紀律與行為規(guī)范（續(xù)）1.9.3保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.9.4緊急情況處理在發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況時，乙方應立即采取必要措施，確保食堂正常運營和人員安全。1.10培訓與考核1.10.1培訓要求甲方將定期對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育，乙方應積極參加。1.10.2考核制度甲方將設立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果將作為調整工資和獎金的依據(jù)。1.11違約責任與處理1.11.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責；（2）乙方嚴重違反工作紀律或行為規(guī)范；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（4）乙方因個人原因導致食堂安全事故；（5）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自調離崗位。1.11.2違約責任發(fā)生違約情形時，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。1.11.3處理方式甲方有權根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、降職、解聘等處理方式。1.12合同解除與終止1.12.1解除條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因食堂經(jīng)營需要或乙方嚴重違約而解除合同。1.12.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因終止合同；（3）甲方因食堂經(jīng)營需要或乙方嚴重違約而終止合同。1.12.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應提前[通知期限]天書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)。1.13爭議解決1.13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13.2爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念與范圍1.15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、監(jiān)理機構等。1.15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)理、調解、仲裁等。1.16第三方介入的程序與條件1.16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請或委托；（3）第三方接受邀請或委托，并明確介入的具體內容和職責；（4）第三方與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議或合同。1.16.2介入條件（1）第三方應具備相應的資質和能力；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保證其工作的獨立性和公正性；（4）第三方應同意遵守甲乙雙方合同的相關約定。1.17第三方的責任與權利1.17.1責任（1）第三方在介入過程中，應嚴格遵守甲乙雙方合同的相關約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應對其工作結果承擔相應的責任，如因第三方原因導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.17.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（2）第三方有權根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理的工作建議；（3）第三方有權根據(jù)工作成果，向甲乙雙方收取相應的服務費用。1.18第三方責任限額1.18.1責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方的工作性質、介入程度和可能產(chǎn)生的風險等因素綜合確定。1.18.2責任限額的約定甲乙雙方應在引入第三方介入時，明確約定第三方的責任限額，并在相關協(xié)議或合同中予以體現(xiàn)。1.19第三方與其他各方的劃分說明1.19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理或服務關系，甲方為委托方或服務接受方。1.19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為委托代理或服務關系，乙方為委托方或服務接受方。1.19.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間如存在合作關系，應明確各自的權利、義務和責任，避免責任不清或利益沖突。1.20第三方介入的終止1.20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。1.20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（3）甲乙雙方根據(jù)實際情況，對第三方的工作成果進行驗收。1.21本合同修正的生效本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：食堂炊事員崗位職責說明書詳細要求：明確炊事員的工作內容、職責范圍、工作標準等。說明：本說明書為炊事員工作的重要指導文件，應詳細記錄炊事員的工作要求和考核標準。2.附件二：食堂炊事員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本計劃用于規(guī)范炊事員的培訓工作，確保炊事員具備必要的職業(yè)技能。3.附件三：食堂炊事員績效考核表詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核結果等。說明：本表格用于對炊事員的工作績效進行評估，作為調整工資和獎金的依據(jù)。4.附件四：食堂炊事員工作紀律和行為規(guī)范詳細要求：包括工作紀律、行為規(guī)范、獎懲措施等。說明：本規(guī)范用于規(guī)范炊事員的行為，維護食堂的正常秩序。5.附件五：食堂炊事員勞動合同詳細要求：包括合同期限、工資待遇、工作條件、違約責任等。說明：本合同為甲乙雙方權利義務的明確約定，是雙方合作的基礎。6.附件六：食堂炊事員福利待遇明細詳細要求：包括津補貼、假期福利、其他福利等。說明：本明細用于明確炊事員的福利待遇，保障炊事員的基本權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責；（2）乙方嚴重違反工作紀律或行為規(guī)范；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（4）乙方因個人原因導致食堂安全事故；（5）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自調離崗位。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權要求乙方進行整改，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、降職或解聘。（2）乙方嚴重違反工作紀律或行為規(guī)范，甲方有權給予警告、罰款、降職或解聘。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。（4）乙方因個人原因導致食堂安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。（5）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自調離崗位，乙方應承擔違約責任，并可能面臨法律追究。3.示例說明：（1）若乙方未按時完成烹飪任務，導致食堂供餐不及時，甲方有權要求乙方進行整改，并視情節(jié)嚴重程度給予警告。（2）若乙方在工作中違反食品安全規(guī)定，導致食品安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。（3）若乙方在工作中泄露客戶信息，甲方有權要求乙方賠償損失，并可能面臨法律追究。全文完。2024年度食堂炊事員工作職責與聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方住所及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3伙食補貼5.4其他補貼5.5工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓7.2繼續(xù)教育8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[食堂名稱]有限公司乙方：[炊事員姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[炊事員姓名]1.3雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：[食堂地址]乙方住所：[炊事員地址]聯(lián)系電話：[炊事員聯(lián)系電話]電子郵箱：[炊事員電子郵箱]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方食堂運營需要，乙方具備炊事員相關資質，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國食品安全法》等相關法律法規(guī)。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱炊事員3.2崗位職責3.2.1負責食堂日常炊事工作，確保食品安全、衛(wèi)生。3.2.2按時完成上級領導安排的任務，保證食堂正常運營。3.2.3維護食堂設備，確保設備正常運行。3.3工作范圍甲方食堂內部炊事工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：每日[工作時間]，每周[工作日數(shù)]。4.1.2工作班次：[班次安排]，具體班次由甲方根據(jù)實際需要安排。4.2休息休假4.2.1休息日：每周休息[休息日數(shù)]天，具體休息日由甲方根據(jù)實際需要安排。4.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3值班制度根據(jù)甲方食堂運營需要，乙方需按照甲方規(guī)定進行值班。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資5.2.1績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及食堂運營情況，每月[績效工資比例]%。5.3伙食補貼5.3.1伙食補貼：[伙食補貼數(shù)額]元/月。5.4其他補貼5.4.1根據(jù)國家及地方政策，乙方享有其他補貼。5.5工資支付方式及時間5.5.1工資支付方式：銀行轉賬。5.5.2工資支付時間：每月[支付時間]前支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。7.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓7.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務水平。7.2繼續(xù)教育7.2.1甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提高自身素質。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，影響食堂正常運營。8.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，造成食堂損失。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行提前通知義務。8.2違約責任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因食堂經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因個人原因，提前30日書面通知甲方，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3解除或終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。9.3.2合同解除或終止后，雙方應結清工資、社會保險等費用。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方食堂的經(jīng)營信息、客戶信息、供應商信息等商業(yè)秘密。10.2保密義務10.2.1乙方在合同有效期內及終止后，不得泄露甲方保密信息。10.3違約責任10.3.1乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同文本12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：本合同14.2附件二：乙方個人簡歷14.3附件三：乙方體檢報告第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率和質量。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方介入的職責3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務，協(xié)助雙方履行合同。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。4.第三方介入的授權4.1甲乙雙方應授權第三方在合同約定的范圍內代表其行使權利和履行義務。4.2第三方的授權范圍應在合同中明確約定。5.第三方介入的監(jiān)督與評價5.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。5.2第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時反饋服務情況。6.第三方介入的額外條款6.1.1第三方介入費用6.1.1.1第三方介入所產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔。6.1.1.2第三方介入費用應在合同中明確約定，包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。6.1.2第三方介入成果6.1.2.1第三方介入成果應滿足甲乙雙方的要求，并符合合同約定。6.1.2.2第三方介入成果的交付時間、方式應在合同中明確約定。7.第三方責任限額7.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方的服務性質、介入程度及甲乙雙方協(xié)商確定。7.2第三方責任限額應在合同中明確約定，包括但不限于：7.2.1第三方因過錯導致合同未能履行或履行不到位，應承擔相應的違約責任。7.2.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。7.2.3第三方的責任限額不得超過合同總價款的[百分比]%。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。8.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系僅限于第三方介入的范圍內。8.3第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。9.第三方介入的合同解除9.1如果第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合同關系。9.2第三方介入的合同解除程序應在合同中明確約定。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止條件應在合同中明確約定。10.2第三方介入的合同終止程序應在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為合同主體文件，包含甲乙雙方的權利義務。2.附件二：乙方個人簡歷要求：簡歷應包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。3.附件三：乙方體檢報告要求：體檢報告應包含乙方當前的身體健康狀況。說明：本附件用于證明乙方在簽訂合同時符合工作要求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應包含第三方介入的詳細內容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方責任。5.附件五：工資支付憑證要求：憑證應包含支付時間、金額、甲方蓋章等信息。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：憑證應包含繳納時間、金額、甲方蓋章等信息。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。7.附件七：合同解除或終止通知書要求：通知書應包含解除或終止的原因、日期、甲方蓋章等信息。說明：本附件用于證明合同解除或終止的事實。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應包含爭議解決的方式、程序、期限等信息。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和雙方權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，影響食堂正常運營。1.2乙方違反國家法律法規(guī)，造成食堂損失。1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行提前通知義務。1.4第三方違反合同約定，導致合同未能履行或履行不到位。2.責任認定標準：2.1乙方未履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.2乙方違反國家法律法規(guī)，造成食堂損失，乙方應承擔賠償責任。2.3乙方擅自離職或未履行提前通知義務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金。2.4第三方違反合同約定，導致合同未能履行或履行不到位，第三方應承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時完成炊事工作，導致食堂運營受阻，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金。3.2乙方在工作中造成設備損壞，價值5000元，乙方應賠償甲方5000元。3.3第三方未按約定提供評估服務，導致甲方損失10000元，第三方應賠償甲方10000元。全文完。2024年度食堂炊事員工作職責與聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.聘用人員的基本條件4.聘用人員的崗位與職責5.工作時間與休息休假6.工資與福利待遇7.考核與獎懲8.保密條款9.合同解除與終止10.爭議解決11.法律適用12.合同生效與變更13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確2024年度食堂炊事員的工作職責、聘用條件、權利義務及勞動待遇等事項，保障雙方的合法權益。第二條定義與解釋2.1“食堂炊事員”是指受雇于甲方，負責食堂烹飪、食品加工、衛(wèi)生清潔等工作的員工。2.2“甲方”指負責食堂運營管理的單位或個人。2.3“乙方”指受聘擔任食堂炊事員的人員。第三條聘用人員的基本條件3.1乙方應具備國家規(guī)定的烹飪專業(yè)學歷或相關工作經(jīng)驗。3.2乙方應身體健康，能夠勝任炊事員工作。3.3乙方無違法犯罪記錄，無不良嗜好。第四條聘用人員的崗位與職責4.1乙方應按照甲方要求，遵守食堂各項規(guī)章制度，完成烹飪、食品加工、衛(wèi)生清潔等工作任務。4.2乙方應保證烹飪食品的衛(wèi)生、安全、美味，滿足師生員工的飲食需求。4.3乙方應積極參與食堂的培訓與改進工作，提高烹飪技藝和服務水平。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3甲方根據(jù)實際情況，可對乙方的工作時間進行調整，但應提前通知乙方。第六條工資與福利待遇6.1乙方工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。6.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。6.3甲方為乙方提供必要的工作條件及防護用品。第七條考核與獎懲7.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。7.2乙方考核合格，甲方將按照約定支付工資及福利待遇。7.3乙方考核不合格，甲方有權根據(jù)情況進行警告、降職、解聘等處理。7.4乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予獎勵。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。8.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向外界披露甲方的財務狀況、經(jīng)營狀況、客戶信息等。8.3乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。9.2.1乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；9.2.2乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責；9.2.3乙方被依法追究刑事責任；9.2.4甲方因經(jīng)營需要，確需解除合同。9.3.1甲方未按時足額支付工資；9.3.2甲方未提供符合合同約定的工作條件；9.3.3甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。9.4合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等費用。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2如本合同中的任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更本合同內容。第十三條其他約定事項13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、體檢報告、勞動合同書等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《2024年度食堂炊事員工作職責與聘用合同》中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，因特定需求引入第三方提供相關服務或協(xié)助。第十六條第三方介入的申請與程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可申請第三方介入。16.2甲方或乙方提出申請，經(jīng)另一方同意后，共同確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用及期限。16.3雙方應將第三方介入的相關信息以書面形式通知對方。第十七條第三方的責任與權利17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。17.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十八條第三方的責任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額根據(jù)服務內容、服務費用等因素由甲乙雙方在合同中約定。18.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。19.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。19.3第三方在履行合同過程中，應按照甲乙雙方的要求，不得擅自改變服務內容或服務標準。第二十條第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款包括但不限于：服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。20.2第三方介入的具體條款應在合同中明確約定，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。第二十一條第三方介入合同的解除與終止21.1甲乙雙方或第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除合同。21.2第三方介入合同解除或終止后，甲乙雙方應結清相關費用。第二十二條第三方介入合同的爭議解決22.1第三方介入合同中的爭議解決方式與《2024年度食堂炊事員工作職責與聘用合同》中的爭議解決方式相