2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.選聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.選聘程序3.1選聘方式3.2選聘時(shí)間3.3選聘流程4.職責(zé)與權(quán)利4.1管理人員職責(zé)4.2管理人員權(quán)利4.3公司對(duì)管理人員的監(jiān)督5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇6.績效考核6.1績效考核指標(biāo)6.2績效考核方法6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效后的效力13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度下屬子公司陽光物業(yè)高級(jí)管理人員的選聘條件、職責(zé)、權(quán)利、薪酬、考核及合同期限等事項(xiàng)，確保公司管理工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度陽光物業(yè)高級(jí)管理人員的選聘、管理及考核。2.選聘條件2.1基本條件2.1.1具有中華人民共和國國籍；2.2專業(yè)技能要求2.2.1熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；2.2.2具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；2.2.4具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3.1具有大型物業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.3.2具有成功管理類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.選聘程序3.1選聘方式3.1.1通過公開招標(biāo)方式選聘；3.1.2通過內(nèi)部推薦方式選聘。3.2選聘時(shí)間3.2.1選聘工作應(yīng)在2025年第一季度內(nèi)完成。3.3選聘流程3.3.1發(fā)布選聘公告；3.3.2收集應(yīng)聘材料；3.3.3組織面試、考察；3.3.4確定選聘人員；3.3.5簽訂合同。4.職責(zé)與權(quán)利4.1管理人員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司日常管理工作；4.1.2制定并實(shí)施公司管理制度；4.1.3組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃；4.1.4確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。4.2管理人員權(quán)利4.2.1參與公司重大決策；4.2.2指導(dǎo)、監(jiān)督下屬部門工作；4.2.3對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.3公司對(duì)管理人員的監(jiān)督4.3.1公司對(duì)管理人員的工作進(jìn)行定期考核；4.3.2公司對(duì)管理人員的違法行為進(jìn)行查處。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資；5.1.2績效工資；5.1.3獎(jiǎng)金。5.2薪酬調(diào)整5.2.1根據(jù)公司經(jīng)營狀況和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整；5.2.2根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.3福利待遇5.3.1五險(xiǎn)一金；5.3.2帶薪年假；5.3.3其他法定福利。6.績效考核6.1績效考核指標(biāo)6.1.1工作量指標(biāo)；6.1.2工作質(zhì)量指標(biāo)；6.1.3工作效率指標(biāo)；6.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)。6.2績效考核方法6.2.1定期考核；6.2.2隨時(shí)考核。6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1作為薪酬調(diào)整的依據(jù)；6.3.2作為晉升、降職、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.合同期限8.1合同簽訂本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。8.2合同期限本合同自生效之日起計(jì)算，合同期限為三年。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，可協(xié)商簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過三年。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1管理人員因違反合同約定或公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；9.1.2管理人員因個(gè)人原因提出書面解除合同；9.1.3公司因經(jīng)營需要或管理人員不勝任工作，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；9.1.4出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；9.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；9.2.3因公司原因解除合同，公司應(yīng)給予管理人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同解除后的處理9.3.2管理人員應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等物品清點(diǎn)歸還；9.3.3雙方應(yīng)就合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜進(jìn)行協(xié)商。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1管理人員未履行合同約定的職責(zé)；10.1.2管理人員泄露公司商業(yè)秘密；10.1.3管理人員違反合同約定的保密條款；10.1.4公司未按合同約定支付薪酬或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任免除10.3.1因不可抗力因素導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2因雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定而免除的違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2公司的經(jīng)營策略；11.1.3公司的客戶信息。11.2保密期限11.2.1本合同終止后，保密期限為五年。11.3違約責(zé)任11.3.1管理人員違反保密條款，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字生效。13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同生效后的效力13.3.1本合同對(duì)雙方具有法律約束力；13.3.2本合同自生效之日起至終止之日止，對(duì)雙方具有法律效力。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1管理人員簡歷；14.3.2薪酬結(jié)構(gòu)說明；14.3.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。15.6.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的10%。15.7第三方保密義務(wù)15.7.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。16.4甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。17.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由邀請(qǐng)方承擔(dān)。17.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。18.第三方介入的終止18.1若第三方未能履行服務(wù)協(xié)議或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，妥善處理后續(xù)事宜。19.第三方介入的法律效力19.1第三方介入產(chǎn)生的法律效力，按照服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.2第三方介入產(chǎn)生的法律糾紛，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.管理人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。附件說明：用于評(píng)估管理人員的資格和能力。2.薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求：說明薪酬的組成部分，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。附件說明：用于明確管理人員的薪酬待遇。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績效考核的指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于評(píng)估管理人員的工作表現(xiàn)。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。5.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取８郊f明：用于處理合同解除事宜。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和期限，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為管理人員未履行合同約定的職責(zé)。管理人員泄露公司商業(yè)秘密。管理人員違反合同約定的保密條款。公司未按合同約定支付薪酬或福利。第三方未能履行服務(wù)協(xié)議或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例管理人員未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司損失10萬元，則管理人員應(yīng)賠償公司10萬元。管理人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成50萬元損失，則管理人員應(yīng)賠償公司50萬元。第三方未能履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致公司損失20萬元，則第三方應(yīng)賠償公司20萬元。全文完。2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同性質(zhì)第二章選聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4業(yè)績要求2.5身體健康要求第三章選聘程序3.1報(bào)名與資格審查3.2考核與選拔3.3體檢與背景調(diào)查3.4最終確定人選3.5合同簽訂第四章職責(zé)與權(quán)限4.1職務(wù)描述4.2職責(zé)范圍4.3決策權(quán)限4.4管理權(quán)限4.5監(jiān)督權(quán)限第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3年終獎(jiǎng)5.4其他福利5.5薪酬調(diào)整第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3帶薪休假6.4節(jié)假日安排第七章績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核方法7.3績效考核周期7.4績效考核結(jié)果運(yùn)用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三章其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字14.4簽署單位蓋章合同編號(hào)2025SUNYANG第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為陽光物業(yè)下屬子公司2025年度高級(jí)管理人員選聘工作，旨在選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化公司管理團(tuán)隊(duì)。1.2合同目的本合同旨在明確選聘雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保選聘工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)公司發(fā)展。1.3合同主體甲方：陽光物業(yè)下屬子公司乙方：被選聘的高級(jí)管理人員1.4合同期限合同期限自簽訂之日起至2025年12月31日止。1.5合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，具有法律約束力。第二章選聘條件2.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在35歲至55歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4業(yè)績要求乙方在過去的工作中應(yīng)取得顯著業(yè)績。2.5身體健康要求乙方需符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。第三章選聘程序3.1報(bào)名與資格審查乙方需向甲方提交報(bào)名材料，經(jīng)資格審查合格后方可參加考核。3.2考核與選拔甲方將組織筆試、面試等環(huán)節(jié)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行考核，選拔優(yōu)秀人才。3.3體檢與背景調(diào)查考核合格者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.4最終確定人選體檢和背景調(diào)查合格者，甲方將最終確定人選。3.5合同簽訂最終確定人選后，雙方簽訂本合同。第四章職責(zé)與權(quán)限4.1職務(wù)描述乙方擔(dān)任甲方下屬子公司高級(jí)管理人員，具體職務(wù)為（職務(wù)名稱）。4.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)（職責(zé)范圍描述）。4.3決策權(quán)限乙方在職責(zé)范圍內(nèi)擁有一定的決策權(quán)限。4.4管理權(quán)限乙方對(duì)下屬部門或團(tuán)隊(duì)擁有管理權(quán)限。4.5監(jiān)督權(quán)限乙方對(duì)下屬部門或團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行監(jiān)督。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣（金額）元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金為基本工資的（比例）。5.3年終獎(jiǎng)乙方年終獎(jiǎng)為基本工資的（比例）。5.4其他福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.5薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3帶薪休假乙方享有帶薪年假、病假等帶薪休假。6.4節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日安排。第七章績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。7.2績效考核方法甲方將采用定期考核、項(xiàng)目考核等方式對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。7.3績效考核周期績效考核周期為每年一次。7.4績效考核結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)。8.1.4甲方未按合同約定支付薪酬。8.1.5甲方違反合同約定解除合同。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因健康原因無法履行合同。9.1.3乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任。9.1.4甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)或解散。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.2.3乙方因故辭職。9.2.4甲方因故辭退乙方。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理9.4.2雙方應(yīng)結(jié)算薪酬和福利。9.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后（年數(shù)）年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十三章其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、考核結(jié)果等。13.2合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。13.3合同變更本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方書面同意。13.4合同解除本合同任何條款的解除，均需遵循本合同約定的程序。13.5合同終止本合同任何條款的終止，均需遵循本合同約定的程序。第十四章合同簽署14.1簽署日期（簽署日期）14.2簽署地點(diǎn)（簽署地點(diǎn)）14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.4簽署單位蓋章甲方單位名稱：________________乙方單位名稱：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期和不定期的檢查，乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.4甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司實(shí)際需要，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適度調(diào)整。1.5甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和進(jìn)修，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出工作職責(zé)的調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并考慮實(shí)施。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，甲方應(yīng)予以滿足。2.4乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工作成果進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)確保評(píng)價(jià)過程的公開、公平、公正。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人情況提出辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以尊重。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.3中介機(jī)構(gòu)在選聘過程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.4中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并開具合法發(fā)票。3.5中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.6中介機(jī)構(gòu)在選聘過程中，應(yīng)公正、公平地處理雙方爭議，協(xié)助雙方達(dá)成一致意見。3.7中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方入職手續(xù)，確保乙方順利上崗。3.8中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即通知甲方，甲方有權(quán)解除合同。3.9中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，確保乙方符合任職條件。3.10中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.考核結(jié)果3.體檢報(bào)告4.背景調(diào)查報(bào)告5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.服務(wù)費(fèi)用協(xié)議7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)計(jì)劃9.工作職責(zé)調(diào)整建議10.工作成果評(píng)估報(bào)告11.薪酬調(diào)整通知12.培訓(xùn)進(jìn)修記錄13.個(gè)人情況辭職申請(qǐng)14.合同變更協(xié)議15.合同解除通知16.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方通過考核和日常管理發(fā)現(xiàn)乙方未履行職責(zé)，或乙方承認(rèn)未履行職責(zé)。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方或內(nèi)部人員證實(shí)乙方泄露了商業(yè)秘密。3.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)。認(rèn)定：乙方被相關(guān)政府部門依法處罰或追究刑事責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，且經(jīng)乙方催告后仍未支付。5.違約行為：甲方違反合同約定解除合同。認(rèn)定：甲方未按合同約定程序和條件解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對(duì)信息保密的協(xié)議。3.背景調(diào)查：對(duì)個(gè)人或單位的過往經(jīng)歷、信用狀況等進(jìn)行調(diào)查。4.考核：對(duì)個(gè)人或單位的業(yè)績、能力等進(jìn)行評(píng)估。5.中介機(jī)構(gòu)：在交易過程中提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。6.薪酬調(diào)整：根據(jù)工作表現(xiàn)、市場情況等因素對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。7.爭議解決：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績效考核，根據(jù)結(jié)果制定改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整職責(zé)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：及時(shí)溝通，查明原因，確保薪酬支付符合合同約定。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新閱讀合同，必要時(shí)咨詢法律專業(yè)人士。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部高級(jí)管理人員選聘。2.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作選聘高級(jí)管理人員。3.公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。4.薪酬調(diào)整和績效考核。5.合同解除和終止。6.爭議解決和法律責(zé)任。全文完。2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯┒⒑贤把?.1背景和目的（1）選拔一批具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的優(yōu)秀人才加入甲方下屬子公司陽光物業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)；（2）優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu)，提升公司整體管理水平；（3）促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的陽光物業(yè)的上級(jí)公司；（2）乙方：指本合同中被選聘為高級(jí)管理人員的人員；（3）合同履行時(shí)間：指本合同約定的乙方在甲方下屬子公司陽光物業(yè)任職的時(shí)間；（4）合同履行地點(diǎn)：指乙方在甲方下屬子公司陽光物業(yè)的辦公地點(diǎn)；（5）合同履行方式：指乙方在甲方下屬子公司陽光物業(yè)的任職方式，包括但不限于全職、兼職等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行選拔、考核和錄用；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在任職期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同；（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等報(bào)酬；（5）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方下屬子公司陽光物業(yè)任職；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（5）乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)反饋工作情況和問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方下屬子公司陽光物業(yè)的辦公地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方在甲方下屬子公司陽光物業(yè)的任職方式為全職。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同；（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資、福利等報(bào)酬；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方在甲方下屬子公司陽光物業(yè)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬制度確定乙方的月基本工資；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按一定比例支付乙方年度績效獎(jiǎng)金；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）福利補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供必要的福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2支付方式（1）基本工資：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；（2）績效獎(jiǎng)金：每年年底根據(jù)年度業(yè)績?cè)u(píng)定結(jié)果支付給乙方；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按月繳納，甲方將按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心繳納；（4）福利補(bǔ)貼：根據(jù)規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放給乙方。7.3支付時(shí)間（1）基本工資支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日；（2）績效獎(jiǎng)金支付時(shí)間：每年年底前；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間：每月的一個(gè)工作日；（4）福利補(bǔ)貼支付時(shí)間：根據(jù)規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)的勞動(dòng)和服務(wù)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)獲得費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過合同總金額的20%；（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息；（2）乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等因素導(dǎo)致的無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同繼續(xù)履行的問題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方涉及重大違法行為或刑事犯罪；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)利；（3）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方在離職前接觸到的公司商業(yè)秘密的保密要求。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于選聘高級(jí)管理人員的完整協(xié)議，本合同之外的任何口頭或書面協(xié)議均對(duì)本合同無效。16.3增減條款本合同中未列明的條款，如需增減，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方下屬子公司陽光物業(yè)的管理制度和員工手冊(cè)；2.甲方下屬子公司陽光物業(yè)的薪酬制度；3.乙方個(gè)人簡歷及資格證書；4.雙方協(xié)商一致的其他書面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等費(fèi)用；違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同；泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.公司法：調(diào)整公司組織、管理和運(yùn)作的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者退休、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房的社會(huì)保障制度。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方可能因資金周轉(zhuǎn)困難而無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)提前向乙方說明情況，并制定分期支付計(jì)劃，確保乙方的基本生活需求。2.問題：乙方可能因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前[提前通知期限]書面通知甲方，并配合甲方辦理離職手續(xù)。3.問題：合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：乙方可能因工作表現(xiàn)不佳而影響公司業(yè)績。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)和考核，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì)，提升乙方的工作能力。5.問題：不可抗力事件可能影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，采取措施減輕損失，并協(xié)商解決合同繼續(xù)履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同中，與甲方和乙方存在合作關(guān)系，并為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的單位或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供必要的服務(wù)，確保合同履行順利進(jìn)行。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位職責(zé)相匹配的工作環(huán)境和條件；乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出崗位調(diào)整申請(qǐng)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇與市場水平相當(dāng)；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇；甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供必要的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方如未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方如擅自調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要；甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金；乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1選聘方基本信息1.2被選聘方基本信息2.選聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.選聘條件及要求3.1基本條件3.2任職資格3.3健康狀況4.選聘程序4.1報(bào)名及資格審查4.2筆試及面試4.3體檢及背景調(diào)查4.4最終確定5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時(shí)間7.3工作休假8.考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3晉升機(jī)制9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同生效及終止13.1生效日期13.2生效條件13.3終止日期13.4終止條件14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3爭議解決14.4其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1選聘方基本信息1.1.1選聘方名稱：陽光物業(yè)1.1.2選聘方地址：[選聘方詳細(xì)地址]1.1.3選聘方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4選聘方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2被選聘方基本信息1.2.1被選聘方姓名：[被選聘方姓名]1.2.2被選聘方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.3被選聘方性別：[性別]1.2.4被選聘方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5被選聘方電子郵箱：[電子郵箱]2.選聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：高級(jí)管理人員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；2.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立與完善；2.2.3負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)；2.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本控制及資金運(yùn)作；2.2.5負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作與業(yè)務(wù)拓展；2.2.6負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及合規(guī)經(jīng)營；2.3崗位權(quán)限2.3.1在公司內(nèi)部擁有決策權(quán)和指揮權(quán)；2.3.2對(duì)公司中層管理人員有任免權(quán)；2.3.3對(duì)公司重要事項(xiàng)有審批權(quán)。3.選聘條件及要求3.1基本條件3.1.2具有豐富的高級(jí)管理人員工作經(jīng)驗(yàn)；3.2任職資格3.3健康狀況3.3.2無傳染性疾病及精神障礙。4.選聘程序4.1報(bào)名及資格審查4.1.1報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名時(shí)間]4.1.2報(bào)名方式：[報(bào)名方式]4.1.3資格審查時(shí)間：[資格審查時(shí)間]4.1.4資格審查結(jié)果通知：[通知時(shí)間]4.2筆試及面試4.2.1筆試時(shí)間：[筆試時(shí)間]4.2.2面試時(shí)間：[面試時(shí)間]4.2.3筆試及面試地點(diǎn)：[地點(diǎn)]4.3體檢及背景調(diào)查4.3.1體檢時(shí)間：[體檢時(shí)間]4.3.2體檢地點(diǎn)：[地點(diǎn)]4.3.3背景調(diào)查時(shí)間：[時(shí)間]4.4最終確定4.4.1最終確定時(shí)間：[時(shí)間]4.4.2最終確定結(jié)果通知：[通知時(shí)間]5.合同期限5.1合同起始日期：[起始日期]5.2合同終止日期：[終止日期]5.3合同續(xù)簽5.3.1合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；5.3.2續(xù)簽期限：[續(xù)簽期限]6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：[金額]6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金：[金額]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；6.3.2具體繳納比例：[比例]6.4其他福利6.4.1免費(fèi)工作餐；6.4.2節(jié)假日福利；6.4.3定期體檢；6.4.4其他福利：[其他福利內(nèi)容]8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1考核周期：每年一次8.1.2考核內(nèi)容：工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等8.1.3考核方式：自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、360度評(píng)估8.2考核內(nèi)容8.2.1工作績效：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量8.2.2工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)8.2.4創(chuàng)新能力：提出新思路、新方法、新方案的能力8.3晉升機(jī)制8.3.1晉升條件：考核優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)能力8.3.2晉升程序：根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后晉升8.3.3晉升崗位：根據(jù)晉升條件，晉升至相應(yīng)管理崗位9.保密條款9.1保密信息9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何非公開信息9.2保密義務(wù)9.2.1被選聘方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密9.2.2未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，被選聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]10.2.2仲裁地點(diǎn)：[地點(diǎn)]10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時(shí)間]內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[時(shí)間]內(nèi)組成仲裁庭10.3.3仲裁庭應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)作出仲裁裁決11.合同解除11.1解除條件11.1.1被選聘方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2選聘方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除合同申請(qǐng)11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和款項(xiàng)11.3解除后果11.3.1解除合同后，被選聘方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)11.3.2解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1被選聘方未按合同約定履行職責(zé)12.1.2選聘方未按合同約定支付薪酬或福利12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定12.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后[時(shí)間]內(nèi)支付13.合同生效及終止13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）并提交至公司備案13.3終止日期13.3.1合同期限到期13.3.2合同因解除而終止13.4終止條件13.4.1合同期限屆滿13.4.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定14.1通知送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址14.1.2通知自發(fā)送之日起[時(shí)間]后視為送達(dá)14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1薪酬福利明細(xì)表14.2.1.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2.1.3保密協(xié)議14.3爭議解決14.3.1本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決14.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事等關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：選聘程序的執(zhí)行、背景調(diào)查、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)盡到專業(yè)、勤勉、誠信的義務(wù)。16.1.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過服務(wù)費(fèi)用的[金額]。16.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.2第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分17.2.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任。17.2.2第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任17.3.1當(dāng)?shù)谌皆诼男蟹?wù)協(xié)議過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行及終止；18.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間；18.1.3第三方服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序；18.1.4第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。18.2第三方介入時(shí)的說明18.2.1第三方介入是為了提高選聘效率和保障合同履行，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。18.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。19.2補(bǔ)充或修改后的合同，作為原合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明被選聘方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金方案、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)、其他福利項(xiàng)目等。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確被選聘方的薪酬待遇。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、權(quán)重分配等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范被選聘方的考核流程。3.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.第三方服務(wù)成果報(bào)告要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)過程中的發(fā)現(xiàn)、建議、改進(jìn)措施等。說明：第三方服務(wù)成果報(bào)告作為合同附件，用于評(píng)估第三方服務(wù)效果。6.體檢報(bào)告要求：提供被選聘方的體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合崗位要求。說明：體檢報(bào)告作為合同附件，用于確認(rèn)被選聘方的健康狀況。7.背景調(diào)查報(bào)告要求：詳細(xì)記錄被選聘方的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：背景調(diào)查報(bào)告作為合同附件，用于評(píng)估被選聘方的背景情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：違反合同約定的行為。2.被選聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行職責(zé)：被選聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。泄露公司秘密：被選聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.選聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定支付薪酬：選聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付被選聘方應(yīng)得的薪酬及違約金。未按合同約定提供培訓(xùn)：選聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付被選聘方因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若被選聘方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求被選聘方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和合同約定違約金。全文完。2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同4合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同內(nèi)容概述第二章合同主體2.1選聘人員基本條件2.2選聘人員資格要求2.3選聘人員數(shù)量2.4選聘人員職責(zé)第三章選聘程序3.1選聘信息發(fā)布3.2報(bào)名條件及方式3.3資格審查3.4面試及考核3.5最終確定第四章合同內(nèi)容4.1合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.7薪酬調(diào)整4.8福利待遇第五章合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的處理第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限第八章法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)第九章其他9.1合同附件9.2合同附件內(nèi)容9.3合同附件效力第十章合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的處理第十三章違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償?shù)谑恼潞贤郊?4.1合同附件內(nèi)容14.2合同附件效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同”。1.2合同雙方甲方：陽光物業(yè)乙方：被選聘的高級(jí)管理人員1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.6合同內(nèi)容概述本合同包括合同主體、選聘程序、合同內(nèi)容、合同解除與終止、違約責(zé)任、保密條款、法律適用與爭議解決等內(nèi)容。第二章合同主體2.1選聘人員基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具備相應(yīng)的高級(jí)管理人員任職資格；2.2選聘人員資格要求（3）熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及市場情況。2.3選聘人員數(shù)量本次選聘高級(jí)管理人員共____名。2.4選聘人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)下屬子公司二零二五場化項(xiàng)目的日常管理工作；（2）制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；（3）確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行；（4）監(jiān)督、指導(dǎo)下屬子公司各項(xiàng)工作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章選聘程序3.1選聘信息發(fā)布甲方將通過公告、內(nèi)部郵件等方式發(fā)布選聘信息。3.2報(bào)名條件及方式（1）提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）參加甲方組織的面試。3.3資格審查甲方將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等。3.4面試及考核資格審查合格的人員將參加甲方組織的面試及考核。3.5最終確定甲方根據(jù)面試及考核結(jié)果，最終確定被選聘的高級(jí)管理人員名單。第四章合同內(nèi)容4.1合同期限本合同期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.2工作內(nèi)容乙方在任職期間應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)下屬子公司二零二五場化項(xiàng)目的管理工作。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為下屬子公司二零二五場化項(xiàng)目所在地。4.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為____天/周，每周工作____小時(shí)。4.5工資待遇乙方工資待遇為____元/月，并根據(jù)公司政策及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.7薪酬調(diào)整乙方薪酬將根據(jù)公司政策及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。4.8福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五章合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（3）乙方涉嫌違法、犯罪；（4）甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)為乙方不再適合擔(dān)任現(xiàn)職。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方主動(dòng)提出離職。5.3解除或終止合同的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任6.1違約行為（1）乙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)；（2）甲方違反合同約定，未履行合同義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第七章保密條款7.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息；（4）其他涉及甲方利益的保密信息。7.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取利益；（3）離職后不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)。7.3保密期限本合同所指的保密期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。第八章法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章其他9.1合同附件（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）甲方出具的選聘通知書；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。9.2合同附件內(nèi)容合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十章合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十一章合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件（1）甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形；（2）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)。12.2合同終止條件（3）甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定終止合同；（4）乙方提出離職。12.3解除或終止合同的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三章違約責(zé)任13.1違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十四章合同附件14.1合同附件內(nèi)容（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）甲方出具的選聘通知書；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.2合同附件效力合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：身份證號(hào)碼：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款甲方在合同履行過程中，對(duì)乙方的工作安排、考核及獎(jiǎng)懲擁有最終決策權(quán)。具體決策過程如下：（1）甲方成立專門的評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估；（2）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲方提出決策建議；（3）甲方根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的建議，做出最終決策。1.2甲方提供培訓(xùn)條款甲方應(yīng)定期為乙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.3甲方信息保密條款甲方承諾對(duì)乙方在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方提供必要資源條款甲方應(yīng)確保乙方在履行合同過程中，能夠獲得必要的資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、車輛、通訊工具等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主權(quán)條款乙方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)工作需要，自主決定工作方式、工作流程等，但應(yīng)確保不影響公司整體利益。2.2乙方提出改進(jìn)建議條款乙方有權(quán)針對(duì)公司管理工作提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)給予充分考慮，并在條件允許的情況下采納。2.3乙方工作評(píng)價(jià)條款乙方的工作評(píng)價(jià)應(yīng)以實(shí)際工作成果為依據(jù)，甲方應(yīng)建立科學(xué)、公正的評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。2.4乙方離職補(bǔ)償條款乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方選聘工作，包括但不限于：（1）發(fā)布選聘信息；（2）組織面試及考核；（3）提供乙方背景調(diào)查及評(píng)價(jià)。3.2第三方中介費(fèi)用條款第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款第三方中介承諾對(duì)在選聘過程中知悉的甲方及乙方信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責(zé)任條款第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е逻x聘工作出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介變更條款如第三方中介在合同履行過程中需要更換，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可更換。3.6第三方中介終止條款如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)終止合同，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方出具的選聘通知書4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.第三方中介費(fèi)用結(jié)算單（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)或資源支持。乙方未履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第三方中介未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)或資源支持，影響乙方正常工作的，視為違約。乙方未履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)甲方書面警告后仍不停止的，視為違約。第三方中介未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)，影響選聘工作正常進(jìn)行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指涉及產(chǎn)品、工藝、設(shè)計(jì)等技術(shù)領(lǐng)域的秘密信息。5.保密條款：指合同中約定的保密義務(wù)和保密措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)書面催告甲方，要求支付工資或福利待遇；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)或資源支持。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，要求甲方提供培訓(xùn)或資源支持；如甲方未及時(shí)解決，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與第三方中介溝通，要求其履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；如第三方中介仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為陽光物業(yè)，乙方為被選聘的高級(jí)管理人員。2.甲方為陽光物業(yè)，乙方為第三方中介，合同涉及選聘高級(jí)管理人員服務(wù)。3.甲方為陽光物業(yè)，乙方為其他相關(guān)方，合同涉及高級(jí)管理人員選聘過程中的其他合作事項(xiàng)。全文完。2025年度下屬子公司陽光物業(yè)二零二五場化高級(jí)管理人員選聘合同5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：為適應(yīng)公司2025年度下屬子公司陽光物業(yè)的發(fā)展需求，提高公司整體管理水平，根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度下屬子公司陽光物業(yè)高級(jí)管理人員選聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）高級(jí)管理人員：指在下屬子公司陽光物業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位的人員。（2）選聘：指甲方通過公開、公平、公正的方式，選拔適合擔(dān)任高級(jí)管理人員的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指簽訂本合同的主體，即下屬子公司陽光物業(yè)的上級(jí)單位。（2）乙方：指簽訂本合同的主體，即參與本合同選聘的高級(jí)管理人員候選人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)下屬子公司陽光物業(yè)的發(fā)展需求和崗位要求，制定高級(jí)管理人員選聘方案。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察等選拔環(huán)節(jié)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解下屬子公司陽光物業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和崗位要求。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試、考察等選拔環(huán)節(jié)。（3）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為下屬子公司陽光物業(yè)所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，參加面試、考察等選拔環(huán)節(jié)。（2）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。（3）乙方因違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同，本合同同時(shí)終止。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)商確定合同終止的具體事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)事務(wù)。七、費(fèi)用