2025年度餐飲業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本情況3.勞動(dòng)合同期限4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律9.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障學(xué)徒工的合法權(quán)益，促進(jìn)餐飲業(yè)人才培養(yǎng)。2.1用人單位名稱：_______2.2用人單位住所：_______2.3用人單位法定代表人：_______2.4學(xué)徒工姓名：_______2.5學(xué)徒工性別：_______2.6學(xué)徒工出生日期：_______2.7學(xué)徒工身份證號(hào)碼：_______3.1工作內(nèi)容：學(xué)徒工在用人單位從事_______崗位工作，學(xué)習(xí)餐飲服務(wù)、食品安全、設(shè)備操作等方面的技能。3.2工作地點(diǎn)：_______4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。4.2休息休假：學(xué)徒工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.1勞動(dòng)報(bào)酬：學(xué)徒工試用期工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。工資支付周期為每月_______日。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：用人單位依法為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。學(xué)徒工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。6.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障學(xué)徒工的人身安全和健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)：用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。6.3勞動(dòng)紀(jì)律：學(xué)徒工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，服從工作安排。7.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除和終止：7.2.1用人單位可以提前_______日書面通知學(xué)徒工解除合同，但需支付相當(dāng)于_______天的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2.2學(xué)徒工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前_______日書面通知用人單位。7.2.3.1學(xué)徒工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；7.2.3.2學(xué)徒工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；7.2.3.3學(xué)徒工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；7.2.3.4用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；7.2.3.5學(xué)徒工死亡或者被宣告失蹤的。8.1勞動(dòng)保護(hù)：8.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為學(xué)徒工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.1.2用人單位應(yīng)對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害的，應(yīng)及時(shí)采取防護(hù)措施。8.1.3用人單位應(yīng)確保學(xué)徒工的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.2職業(yè)培訓(xùn)：8.2.1用人單位應(yīng)制定學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃，確保學(xué)徒工在合同期間接受不少于_______小時(shí)的職業(yè)培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括餐飲服務(wù)技能、食品安全知識(shí)、設(shè)備操作和維護(hù)等。8.2.3學(xué)徒工完成培訓(xùn)后，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。8.3勞動(dòng)紀(jì)律：8.3.1學(xué)徒工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。8.3.2學(xué)徒工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。8.3.3學(xué)徒工應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得擅自離職或離職期間損害單位利益。9.1合同變更：9.1.1合同的任何變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除和終止：9.2.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而解除時(shí)，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.3合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付學(xué)徒工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1違約責(zé)任：10.1.1學(xué)徒工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.1.2用人單位違反合同約定，給學(xué)徒工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決：10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.1其他約定事項(xiàng)：11.1.1學(xué)徒工在合同期間因工作原因受傷，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。11.1.2學(xué)徒工在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定。11.2合同生效及終止條件：11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃、工資支付明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽_______年。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與范圍13.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。13.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。13.2第三方介入的同意與選擇13.2.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.3第三方的責(zé)權(quán)利13.3.1第三方在合同中的責(zé)任：13.3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。13.3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3.2第三方的權(quán)利：13.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。13.3.2.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。13.3.3第三方的義務(wù)：13.3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。13.3.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方的劃分：13.4.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求。13.4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。13.4.2第三方與乙方的劃分：13.4.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求。13.4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。13.5第三方責(zé)任限額的明確13.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。13.5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：13.5.2.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的甲乙雙方損失。13.5.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致的甲乙雙方損失。13.5.3若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。13.6第三方介入的合同變更13.6.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.7第三方介入的合同解除13.7.1若第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究第三方的法律責(zé)任。13.8第三方介入的爭(zhēng)議解決13.8.1若第三方介入引起甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.9第三方介入的信息保密13.9.1第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。13.10第三方介入的合同終止13.10.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：本附件用于記錄學(xué)徒工的培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于記錄學(xué)徒工的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件用于記錄學(xué)徒工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)繳納。4.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說明：本附件用于記錄學(xué)徒工的健康狀況，確保工作環(huán)境的健康安全。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的有效性。6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，確保變更的合法性和有效性。7.勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況，確保解除的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒工遲到、早退、曠工，每次扣除_______元。示例說明：學(xué)徒工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，扣除當(dāng)月工資的_______%。1.2損壞單位財(cái)產(chǎn)：責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒工損壞單位財(cái)產(chǎn)，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。示例說明：學(xué)徒工損壞廚房設(shè)備，賠償設(shè)備原價(jià)的_______%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，每延遲一天，支付相當(dāng)于工資總額的_______%作為賠償。示例說明：用人單位延遲支付工資三天，支付相當(dāng)于工資總額的_______%作為賠償。2.2未提供勞動(dòng)保護(hù)：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)具體情況給予賠償。示例說明：用人單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，賠償學(xué)徒工_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。示例說明：第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，賠償學(xué)徒工_______元。3.2違反保密義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度進(jìn)行賠償。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方_______元。全文完。2024年度餐飲業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同書范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于餐飲業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位，為提高餐飲業(yè)服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)餐飲業(yè)人才，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐飲業(yè)學(xué)徒工，乙方同意接受甲方提供的學(xué)徒培訓(xùn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合餐飲業(yè)實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）餐飲業(yè)：指從事餐飲服務(wù)、食品加工、食品銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)的活動(dòng)。（2）學(xué)徒工：指在餐飲業(yè)中，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐，掌握餐飲服務(wù)、食品加工、食品銷售等相關(guān)技能的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）學(xué)徒培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的餐飲服務(wù)、食品加工、食品銷售等相關(guān)技能的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)餐飲業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全教育。（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行學(xué)徒培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供學(xué)徒培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方有義務(wù)努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的餐飲業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行學(xué)徒培訓(xùn)和工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加學(xué)徒培訓(xùn)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（3）甲方因餐飲業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)：甲方為乙方提供學(xué)徒培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。（2）工資：乙方在學(xué)徒期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付乙方工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，每月按時(shí)支付乙方工資。（2）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后，一次性支付乙方學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后____日內(nèi)支付乙方學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.4支付章件（1）工資支付：甲方應(yīng)出具正式的工資支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。（2）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)：甲方應(yīng)出具正式的學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。（3）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)出具社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，乙方應(yīng)妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資或?qū)W徒培訓(xùn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加學(xué)徒培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方學(xué)徒培訓(xùn)期間的監(jiān)督和管理權(quán)利。（2）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整和修改權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變動(dòng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本合同內(nèi)容。（2）在合同履行期間，如遇餐飲業(yè)市場(chǎng)變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成餐飲業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保學(xué)徒培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流學(xué)徒培訓(xùn)情況，共同研究解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供培訓(xùn)資料、設(shè)備等資源，確保學(xué)徒培訓(xùn)工作的高效開展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的完整反映，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證4.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.學(xué)徒考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或?qū)W徒培訓(xùn)費(fèi)。未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未按照合同約定提供學(xué)徒培訓(xùn)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)參加學(xué)徒培訓(xùn)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商結(jié)果。甲方或乙方提出違約行為，對(duì)方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律規(guī)定，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于保障勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、殘等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資或?qū)W徒培訓(xùn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在收到提醒后____日內(nèi)支付工資或?qū)W徒培訓(xùn)費(fèi)，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未能按時(shí)參加學(xué)徒培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，甲方應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)。如乙方無故不參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_______2.第三方地址：_______3.第三方聯(lián)系人：_______4.第三方聯(lián)系電話：_______5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供學(xué)徒培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、教材等資源。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方掌握餐飲服務(wù)、食品加工、食品銷售等相關(guān)技能。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)乙方進(jìn)行考核。第三方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供培訓(xùn)資源。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在學(xué)徒期間的工資不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方在學(xué)徒期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納符合國(guó)家規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方在學(xué)徒期間的休息時(shí)間和休假待遇。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)餐飲業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容。甲方可根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為正式員工。甲方可享有乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度餐飲業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同書范本2合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同簽訂與備案第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1基本情況2.2身份證明2.3健康狀況第三章工作崗位與內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4工作職責(zé)第四章工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5住房補(bǔ)貼與交通補(bǔ)貼第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康防護(hù)5.4培訓(xùn)與發(fā)展第六章工作考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲罰措施6.4考核結(jié)果與應(yīng)用第七章離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3競(jìng)業(yè)限制8.4競(jìng)業(yè)限制期限第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑潞贤兏?2.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知第十三章合同補(bǔ)充13.1合同補(bǔ)充條款13.2補(bǔ)充條款的效力第十四章合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.1.2本合同依據(jù)餐飲業(yè)相關(guān)行業(yè)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同簽訂與備案1.4.1雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)，將本合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1基本情況2.1.1勞動(dòng)者姓名：_________2.1.2性別：_________2.1.3出生日期：_________2.1.4身份證號(hào)碼：_________2.2身份證明2.2.1勞動(dòng)者應(yīng)提供有效的身份證件。2.3健康狀況2.3.1勞動(dòng)者應(yīng)保證自身身體健康，能夠勝任工作。第三章工作崗位與內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1勞動(dòng)者工作崗位：餐飲業(yè)學(xué)徒工3.2工作內(nèi)容3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，從事餐飲服務(wù)、食品制作等工作。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和餐飲業(yè)實(shí)際情況確定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.4工作職責(zé)3.4.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量。第四章工資與福利4.1基本工資4.1.1勞動(dòng)者基本工資：_________元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1勞動(dòng)者績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)規(guī)定及個(gè)人績(jī)效確定。4.3工資支付方式4.3.1勞動(dòng)者工資每月支付一次，于每月____日前支付。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4.1勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.5住房補(bǔ)貼與交通補(bǔ)貼4.5.1勞動(dòng)者可享受企業(yè)規(guī)定的住房補(bǔ)貼與交通補(bǔ)貼。第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)5.2.1企業(yè)應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全，預(yù)防事故發(fā)生。5.3健康防護(hù)5.3.1企業(yè)應(yīng)提供必要的健康防護(hù)措施。5.4培訓(xùn)與發(fā)展5.4.1企業(yè)應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第六章工作考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1勞動(dòng)者工作考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)定及崗位要求確定。6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.2.1勞動(dòng)者表現(xiàn)優(yōu)秀者，企業(yè)將給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.3懲罰措施6.3.1勞動(dòng)者違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將給予相應(yīng)的處罰。6.4考核結(jié)果與應(yīng)用6.4.1勞動(dòng)者考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第七章離職與終止合同7.1離職條件7.1.1勞動(dòng)者可因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。7.2離職程序7.2.1勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意后，辦理離職手續(xù)。7.3終止合同的條件7.3.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4終止合同的程序7.4.1企業(yè)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密事項(xiàng)8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，為期____年。8.3競(jìng)業(yè)限制8.3.1在保密期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與本合同解除后的一年內(nèi)，在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)，為任何第三方提供與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)或產(chǎn)品。8.4競(jìng)業(yè)限制期限8.4.1競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，為期____年。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)企業(yè)提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件10.2.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿的，合同終止。10.3合同解除程序10.3.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4合同終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1勞動(dòng)者或企業(yè)違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。第十二章合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更通知12.3.1變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容發(fā)生前通知對(duì)方。第十三章合同補(bǔ)充13.1合同補(bǔ)充條款13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充條款的效力13.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議勞動(dòng)者簽名：_____________日期：____年____月____日企業(yè)（蓋章）：_____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事餐飲業(yè)的基本技能和知識(shí)。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材、設(shè)施和師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2甲方考核權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。1.2.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式通知乙方，并給予乙方申訴的機(jī)會(huì)。1.3甲方監(jiān)督權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度。1.3.2甲方應(yīng)定期或不定期地對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)意見。1.4甲方培訓(xùn)補(bǔ)貼1.4.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.5甲方提供住宿1.5.1甲方應(yīng)提供乙方在培訓(xùn)期間的住宿條件，確保乙方生活舒適。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方選擇培訓(xùn)課程2.1.1乙方有權(quán)選擇參加甲方提供的培訓(xùn)課程，以提升自身技能。2.1.2乙方應(yīng)提前向甲方提出培訓(xùn)課程選擇，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以安排。2.2乙方培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)予