中國(guó)科學(xué)院臨時(shí)研究員聘用合同(2024版)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中國(guó)科學(xué)院臨時(shí)研究員聘用合同(2024版)版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)危害防護(hù)6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2繼續(xù)教育7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2保密義務(wù)8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.合同的份數(shù)和保管13.1份數(shù)13.2保管14.合同的補(bǔ)充條款14.1補(bǔ)充條款內(nèi)容第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：臨時(shí)研究員1.2崗位職責(zé)：1.2.1承擔(dān)科研項(xiàng)目的研究工作；1.2.3協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生；1.2.4完成單位交辦的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)兩年。2.2試用期：合同期限內(nèi)前六個(gè)月為試用期。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇：臨時(shí)研究員的基本工資為每月人民幣元，并根據(jù)科研成果和績(jī)效給予獎(jiǎng)金。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)研究員的科研成果、論文發(fā)表和項(xiàng)目完成情況，按照單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：?jiǎn)挝灰婪榕R時(shí)研究員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：臨時(shí)研究員按照單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假：臨時(shí)研究員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利，具體休假待遇按照單位規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)：?jiǎn)挝粸榕R時(shí)研究員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保研究員的人身安全和健康。5.2職業(yè)危害防護(hù)：?jiǎn)挝粸榕R時(shí)研究員提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，并對(duì)可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，確保研究員的職業(yè)健康。6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?jiǎn)挝粸榕R時(shí)研究員提供參加科研項(xiàng)目培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議和交流訪問等機(jī)會(huì)，以提升研究員的研究能力和專業(yè)水平。6.2繼續(xù)教育：?jiǎn)挝还膭?lì)臨時(shí)研究員參加國(guó)家和單位承認(rèn)的繼續(xù)教育課程，并在時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上給予支持。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：臨時(shí)研究員在聘用期間所取得的科研成果和創(chuàng)造成果，按照單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)益。7.2保密義務(wù)：臨時(shí)研究員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。8.2解除：在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方。除不可抗力因素外，解除合同造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。合同終止后，臨時(shí)研究員應(yīng)按照單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等物品，并辦理工作交接。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2賠償責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同解除、終止或者給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的具體情況確定。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方的其他約定：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件：本合同附件包括臨時(shí)研究員崗位職責(zé)描述、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2修改：合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要修改合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改。修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與原合同具有同等法律效力。12.3解除：合同的解除按照合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的份數(shù)和保管13.1份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2保管：雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓或者借給第三方。14.合同的補(bǔ)充條款14.1補(bǔ)充條款內(nèi)容：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)研究員崗位職責(zé)描述附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出了臨時(shí)研究員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括科研成果、論文發(fā)表和項(xiàng)目完成情況等方面的具體指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施具體列出了單位為臨時(shí)研究員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作環(huán)境的安全、健康等方面的要求。附件四：職業(yè)危害防護(hù)措施詳細(xì)說(shuō)明了單位為臨時(shí)研究員提供的職業(yè)危害防護(hù)措施，包括個(gè)人防護(hù)裝備的提供、職業(yè)危害因素的檢測(cè)和評(píng)估等方面的內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃列出了單位為臨時(shí)研究員提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、交流訪問等方面的具體安排。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明了單位關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理規(guī)定，包括科研成果和創(chuàng)造成果的權(quán)益分配、保密義務(wù)等方面的內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議具體列出了臨時(shí)研究員與單位之間的保密協(xié)議，包括保密信息的范圍、保密期限等方面的要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.泄露單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.未按照約定完成科研項(xiàng)目或者達(dá)到績(jī)效考核指標(biāo)；4.未按照約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育；5.其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致合同解除、終止或者給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)按照合同的約定承擔(dān)賠償金額，具體金額根據(jù)損失的具體情況確定；3.雙方都有違約行為的，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.違約行為涉及到法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果臨時(shí)研究員未按照合同約定完成科研項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲，單位因此遭受經(jīng)濟(jì)損失的，臨時(shí)研究員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)研究員：指在單位從事科研項(xiàng)目工作的非正式員工，按照本合同的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.科研項(xiàng)目：指臨時(shí)研究員在聘用期間承擔(dān)的科學(xué)研究工作，包括研究項(xiàng)目、課題等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指單位為臨時(shí)研究員提供的工作環(huán)境的安全、健康等方面的保障措施。5.職業(yè)危害：指在工作過程中可能對(duì)臨時(shí)研究員身體健康造成損害的因素。6.培訓(xùn)：指單位為臨時(shí)研究員提供的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)，包括科研項(xiàng)目培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議和交流訪