二零二五年度綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士及兼職員工聘用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士及兼職員工聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1護(hù)士服務(wù)內(nèi)容3.2兼職員工服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1護(hù)士服務(wù)費(fèi)用5.2兼職員工服務(wù)費(fèi)用6.人員配置及管理6.1護(hù)士配置及管理6.2兼職員工配置及管理7.工作時(shí)間及排班7.1護(hù)士工作時(shí)間及排班7.2兼職員工工作時(shí)間及排班8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展8.2兼職員工培訓(xùn)與發(fā)展9.工作考核與評(píng)價(jià)9.1護(hù)士工作考核與評(píng)價(jià)9.2兼職員工工作考核與評(píng)價(jià)10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密事項(xiàng)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1護(hù)士違約責(zé)任11.2兼職員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：護(hù)理服務(wù)公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的：為滿足甲方綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)在2024年度的護(hù)士及兼職員工需求，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)。3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1護(hù)士服務(wù)內(nèi)容3.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合資質(zhì)要求的注冊(cè)護(hù)士，協(xié)助甲方完成日常護(hù)理工作。3.2兼職員工服務(wù)內(nèi)容3.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合資質(zhì)要求的兼職員工，協(xié)助甲方完成行政、后勤等輔助性工作。4.服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1護(hù)士服務(wù)費(fèi)用：每月按照護(hù)士的實(shí)際工作時(shí)間及約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。5.2兼職員工服務(wù)費(fèi)用：每月按照兼職員工實(shí)際提供的服務(wù)時(shí)間及約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。6.人員配置及管理6.1護(hù)士配置及管理6.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合資質(zhì)要求的注冊(cè)護(hù)士，甲方對(duì)護(hù)士的資質(zhì)進(jìn)行審核。6.2兼職員工配置及管理6.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合資質(zhì)要求的兼職員工，甲方對(duì)兼職員工的資質(zhì)進(jìn)行審核。7.工作時(shí)間及排班7.1護(hù)士工作時(shí)間及排班7.1.1護(hù)士工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院的工作時(shí)間進(jìn)行排班，確保滿足患者的護(hù)理需求。7.2兼職員工工作時(shí)間及排班7.2.1兼職員工工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院的工作時(shí)間進(jìn)行排班，確保滿足醫(yī)院的輔助性工作需求。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成護(hù)理工作的基本能力。8.1.2甲方提供護(hù)士繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于參加專業(yè)會(huì)議和培訓(xùn)課程。8.1.3乙方應(yīng)確保護(hù)士的培訓(xùn)記錄完整，并定期向甲方報(bào)告培訓(xùn)進(jìn)度。8.2兼職員工培訓(xùn)與發(fā)展8.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)兼職員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和職責(zé)。8.2.2甲方支持兼職員工的個(gè)人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)資源。8.2.3乙方應(yīng)記錄兼職員工的培訓(xùn)情況，并及時(shí)反饋給甲方。9.工作考核與評(píng)價(jià)9.1護(hù)士工作考核與評(píng)價(jià)9.1.1甲方將定期對(duì)護(hù)士的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和專業(yè)知識(shí)。9.1.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為護(hù)士薪酬調(diào)整和職業(yè)晉升的依據(jù)。9.2兼職員工工作考核與評(píng)價(jià)9.2.1甲方將定期對(duì)兼職員工的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作和完成任務(wù)的質(zhì)量。9.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果將用于兼職員工的績(jī)效反饋和改進(jìn)工作。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密事項(xiàng)10.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸各自所有。10.2.2任何一方使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。11.違約責(zé)任11.1護(hù)士違約責(zé)任11.1.1護(hù)士如有嚴(yán)重違約行為，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。11.2兼職員工違約責(zé)任11.2.1兼職員工如有嚴(yán)重違約行為，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同生效及終止13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.2本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；15.2.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方改善服務(wù)質(zhì)量；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對(duì)方，并確保第三方遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)予以確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，具體包括：17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例；17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中因一般過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例；17.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收；18.2.2第三方對(duì)因自身原因造成的損失負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)因第三方原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任；18.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估。21.2如甲乙雙方對(duì)第三方介入的效果不滿意，可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士及兼職員工名單要求：詳細(xì)列出乙方提供的護(hù)士及兼職員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等基本信息。2.附件二：護(hù)士及兼職員工培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)士及兼職員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息，以及培訓(xùn)效果評(píng)估。3.附件三：護(hù)士及兼職員工工作考核與評(píng)價(jià)報(bào)告要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等，由甲方負(fù)責(zé)編制。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過(guò)程中涉及的保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、問(wèn)題解決等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等，由甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士及兼職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：護(hù)士及兼職員工在工作期間擅自離崗、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等，或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用、未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按約定提供符合資質(zhì)要求的護(hù)士及兼職員工、未履行培訓(xùn)義務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：乙方提供的護(hù)士在服務(wù)期間擅自離崗，導(dǎo)致患者護(hù)理中斷。根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，如醫(yī)療事故賠償、患者護(hù)理費(fèi)用等。全文完。二零二四年度綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士及兼職員工聘用服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.3聘用期限3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3調(diào)休與加班5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解除12.5合同終止13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”指提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括但不限于綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等。1.1.2“護(hù)士”指取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，從事臨床護(hù)理工作的專業(yè)人員。1.1.3“兼職員工”指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事非全職工作的員工。1.1.4“聘用服務(wù)協(xié)議”指本協(xié)議的正式名稱。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“工作職責(zé)”指護(hù)士及兼職員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和要求。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1護(hù)士需持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。2.1.2兼職員工需具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2聘用流程2.2.1報(bào)名：應(yīng)聘者需向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書等材料。2.2.2審核與面試：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，并組織面試。2.2.3聘用決定：根據(jù)面試結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)決定是否聘用應(yīng)聘者。2.3聘用期限2.3.1護(hù)士聘用期限為一年，可續(xù)簽。2.3.2兼職員工聘用期限為一個(gè)月至六個(gè)月，可續(xù)簽。3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1護(hù)士：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理、治療、康復(fù)等工作。3.1.2兼職員工：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排，從事相關(guān)輔助性工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1護(hù)士需嚴(yán)格按照醫(yī)療護(hù)理規(guī)范執(zhí)行工作。3.2.2兼職員工需遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。3.3工作地點(diǎn)3.3.1護(hù)士及兼職員工應(yīng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1護(hù)士及兼職員工需按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間安排工作。4.1.2工作時(shí)間包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.2休息時(shí)間4.2.1護(hù)士及兼職員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.2.2休息時(shí)間按醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。4.3調(diào)休與加班4.3.1護(hù)士及兼職員工可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要調(diào)整休息時(shí)間。4.3.2加班時(shí)間按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并支付加班費(fèi)。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.1.1護(hù)士及兼職員工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.1.2工資具體數(shù)額根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定及雙方協(xié)商確定。5.2工資支付5.2.1工資每月支付一次，具體支付時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1護(hù)士及兼職員工享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3.2兼職員工享有醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為護(hù)士及兼職員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、工作紀(jì)律等。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1護(hù)士及兼職員工有權(quán)利申請(qǐng)參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。6.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工提供晉升、轉(zhuǎn)崗等發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。6.3.2護(hù)士及兼職員工需遵守培訓(xùn)規(guī)定，完成培訓(xùn)任務(wù)。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1護(hù)士及兼職員工應(yīng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和患者隱私負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，護(hù)士及兼職員工未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，不得在醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與醫(yī)療機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。9.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1護(hù)士及兼職員工因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前三十日書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。10.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因故解除聘用關(guān)系，應(yīng)提前三十日書面通知護(hù)士及兼職員工。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1護(hù)士及兼職員工未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的。11.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定支付工資、福利待遇的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任追究11.3.1違約責(zé)任追究由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況決定。12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。12.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.2合同附件12.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同修改12.3.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4合同解除12.4.1本協(xié)議的解除需符合法律規(guī)定的條件。12.5合同終止12.5.1本協(xié)議的終止需符合法律規(guī)定的條件。13.法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄13.2.1有關(guān)本協(xié)議的爭(zhēng)議，任何一方均可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1本協(xié)議的解除需符合法律規(guī)定的條件。14.3合同解除程序14.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士及兼職員工聘用服務(wù)協(xié)議》中，作為中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方或其他任何形式提供輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。2.第三方介入的用途與目的2.1第三方介入的用途包括但不限于：2.1.1提供招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)。2.1.2提供人力資源管理咨詢服務(wù)。2.1.3提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)。2.1.4其他甲乙雙方約定的輔助服務(wù)。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同的一部分。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供輔助服務(wù)，不直接與護(hù)士及兼職員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方服務(wù)的質(zhì)量與效果由甲乙雙方共同評(píng)估，第三方需根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。5.3護(hù)士及兼職員工的勞動(dòng)關(guān)系由甲乙雙方直接管理，第三方不參與勞動(dòng)關(guān)系的管理。6.第三方介入的流程與程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。6.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的報(bào)告和證明材料。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.第三方介入的費(fèi)用與支付8.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并按約定支付。8.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院訴訟解決。10.第三方介入合同的終止10.1第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本協(xié)議附件中關(guān)于第三方介入的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并在合同中補(bǔ)充約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士及兼職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：此附件用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核應(yīng)聘者的資格。2.附件二：護(hù)士及兼職員工資格證書要求：證書需為原件或經(jīng)認(rèn)證的復(fù)印件，包括護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技能證書等。說(shuō)明：此附件用于證明應(yīng)聘者的資質(zhì)。3.附件三：聘用合同要求：合同應(yīng)包括聘用條件、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與競(jìng)業(yè)禁止等條款。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式聘用合同。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)護(hù)士及兼職員工的培訓(xùn)工作。5.附件五：工作紀(jì)律與行為規(guī)范要求：規(guī)范應(yīng)包括工作紀(jì)律、行為規(guī)范、違規(guī)處理等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范護(hù)士及兼職員工的行為。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.附件七：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于限制護(hù)士及兼職員工在離職后的競(jìng)業(yè)行為。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)士及兼職員工未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失。1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定支付工資、福利待遇。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。1.4第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合法律法規(guī)和合同約定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響進(jìn)行劃分。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1護(hù)士及兼職員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成患者護(hù)理不當(dāng)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按約定支付工資，護(hù)士及兼職員工可要求支付工資及賠償金。3.3第三方泄露患者隱私，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向患者道歉。3.4第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘工作延誤，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士及兼職員工聘用服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2延長(zhǎng)或續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3考核結(jié)果8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”指提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“護(hù)士”指具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，從事護(hù)理工作的專業(yè)人員。1.1.3“兼職員工”指在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事非全職工作的員工。1.1.4“聘用服務(wù)協(xié)議”指本合同。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的定義和解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，均遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.1.2地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.1.4聯(lián)系電話：2.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3年齡：2.2.4身份證號(hào)：2.2.5聯(lián)系電話：3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1護(hù)士3.1.2兼職員工3.2崗位職責(zé)3.2.1護(hù)士3.2.1.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療護(hù)理、生活護(hù)理等。3.2.1.2配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作，協(xié)助完成相關(guān)檢查。3.2.1.3參與科室的日常管理工作，確保工作秩序。3.2.2兼職員工3.2.2.1根據(jù)聘用方需求，從事輔助性工作，如文件整理、資料收集等。3.2.2.2參與科室的日常管理工作，協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容3.3.1護(hù)士3.3.1.1完成每日工作計(jì)劃，確保護(hù)理質(zhì)量。3.3.1.2參加科室例會(huì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。3.3.1.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3.2兼職員工3.3.2.1完成每日工作計(jì)劃，確保工作質(zhì)量。3.3.2.2參加科室例會(huì)，了解科室工作動(dòng)態(tài)。3.3.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2延長(zhǎng)或續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)聘用期限進(jìn)行延長(zhǎng)或續(xù)簽。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：按國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排休息。5.3加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付加班費(fèi)。6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據(jù)被聘用方崗位及工作表現(xiàn)確定。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.考核與晉升7.1考核制度：設(shè)立定期考核制度，對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。7.2晉升制度：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)、能力及科室需求，提供晉升機(jī)會(huì)。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)8.1.1被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2被聘用方不得泄露或擅自使用醫(yī)療機(jī)構(gòu)的保密信息，包括但不限于專利、技術(shù)方案、工藝流程、客戶名單等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于原創(chuàng)作品、發(fā)明創(chuàng)造等，除另有約定外，歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有。8.2.2被聘用方應(yīng)積極協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)和保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1如聘用方未按時(shí)足額支付工資、福利待遇，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金按欠付金額的1%計(jì)算，自欠付之日起至實(shí)際支付之日止。9.1.2如聘用方單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按被聘用方在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1如被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2如被聘用方泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)保密信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生下列情況之一的，聘用方有權(quán)解除合同：（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（2）被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；（3）被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。11.2.2發(fā)生下列情況之一的，合同終止：（1）合同解除；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年X月X日簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2“中介方”指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3“服務(wù)提供方”指為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方和服務(wù)提供方。15.3第三方介入目的15.3.1為提高合同履行效率，確保服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜。16.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方履行職責(zé)。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.1甲方的權(quán)利義務(wù)17.1.1甲方可要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。17.1.2甲方可監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.3甲方可根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，提出表?yè)P(yáng)或批評(píng)。17.2乙方的權(quán)利義務(wù)17.2.1乙方可要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2.2乙方可監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權(quán)益。17.2.3乙方可根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，提出表?yè)P(yáng)或批評(píng)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定。18.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其書面協(xié)議中約定的賠償金額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對(duì)其他方承擔(dān)責(zé)任。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其權(quán)利義務(wù)，避免第三方與其他方產(chǎn)生糾紛。19.3如第三方與其他方發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方妥善解決。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2合同變更不影響第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。21.2如第三方與其他方發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方妥善解決。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，合同終止條件按照本合同第11條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。22.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，合同解除條件按照本合同第11條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。2