出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議

出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣方）：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：______________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________乙方（勞務(wù)接收方）：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：______________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________一、總則1.協(xié)議背景鑒于甲方具備勞務(wù)派遣的資質(zhì)和能力，乙方有勞務(wù)派遣的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成合作意向，簽訂本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在出國勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.定義和解釋（1）“勞務(wù)派遣”指甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合條件的勞務(wù)人員，由乙方安排其在指定的國家和地區(qū)從事指定工作的行為。（2）“勞務(wù)人員”指甲方按照本協(xié)議的約定，向乙方派遣的符合條件的勞動者。（3）“工作地點(diǎn)”指乙方安排勞務(wù)人員工作的具體地點(diǎn)，包括但不限于國家、地區(qū)、城市、工廠、工地等。二、合作內(nèi)容與范圍1.勞務(wù)派遣的國家和地區(qū)甲方將向乙方派遣勞務(wù)人員前往[具體國家和地區(qū)]工作。2.派遣工種及人數(shù)（1）派遣工種包括但不限于[具體工種1]、[具體工種2]、[具體工種3]等。（2）派遣人數(shù)根據(jù)乙方的實(shí)際需求確定，預(yù)計首批派遣[具體人數(shù)]人，后續(xù)派遣人數(shù)根據(jù)乙方的需求和甲方的招募情況進(jìn)行調(diào)整。3.工作內(nèi)容與要求（1）勞務(wù)人員的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容1]、[具體工作內(nèi)容2]、[具體工作內(nèi)容3]等。（2）勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、合作期限1.協(xié)議有效期本協(xié)議的有效期為[具體期限]年，自本協(xié)議生效之日起計算。2.起始時間與終止時間本協(xié)議的起始時間為[具體起始日期]，終止時間為[具體終止日期]。3.續(xù)約條件與程序（1）在本協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前[具體期限]個月內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。（2）續(xù)約協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的內(nèi)容基本一致，如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方（勞務(wù)派遣方）的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)乙方的需求和勞務(wù)人員的實(shí)際情況，對勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)配和調(diào)整。（2）義務(wù)負(fù)責(zé)按照乙方的要求招募、選拔符合條件的勞務(wù)人員，并辦理相關(guān)的出國手續(xù)。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的工作技能和知識。負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納社會保險。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的勞動糾紛和突發(fā)事件。負(fù)責(zé)按照本協(xié)議的約定向乙方提供勞務(wù)人員的相關(guān)信息和資料。2.乙方（勞務(wù)接收方）的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和管理，對不符合要求的勞務(wù)人員有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。有權(quán)按照本協(xié)議的約定要求甲方提供相關(guān)的服務(wù)和支持。有權(quán)根據(jù)工作需要對勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（2）義務(wù)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)用品。負(fù)責(zé)按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排和管理，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付勞務(wù)人員的勞動報酬和福利待遇。負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的勞動糾紛和突發(fā)事件。負(fù)責(zé)按照本協(xié)議的約定為勞務(wù)人員提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)。五、勞務(wù)人員的招募與選拔1.招募標(biāo)準(zhǔn)與條件（1）勞務(wù)人員應(yīng)具備以下基本條件：年齡在[具體年齡范圍]周歲之間，身體健康，符合出國工作的身體條件。具有[具體學(xué)歷]及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的工作技能和知識。無犯罪記錄，品行良好，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定詳細(xì)的招募標(biāo)準(zhǔn)和條件，并在招募過程中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和條件進(jìn)行篩選。2.選拔程序與方法（1）甲方應(yīng)按照以下程序和方法對勞務(wù)人員進(jìn)行選拔：發(fā)布招募信息，收集報名資料。對報名人員進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試，考察其專業(yè)技能、語言能力、溝通能力等方面的素質(zhì)。對面試合格的人員進(jìn)行體檢，保證其身體健康符合出國工作的要求。對體檢合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其個人信息和工作經(jīng)歷的真實(shí)性。（2）甲方應(yīng)根據(jù)選拔結(jié)果，確定擬派遣的勞務(wù)人員名單，并報乙方審核。3.人員信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性（1）甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員提供的個人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)覺勞務(wù)人員提供虛假信息或資料，甲方應(yīng)立即解除與其簽訂的勞動合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的勞務(wù)人員信息和資料進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)覺信息和資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正或更換勞務(wù)人員。六、勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作需求和乙方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和方案，對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于語言培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、文化培訓(xùn)等。（3）培訓(xùn)方式包括但不限于集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、模擬操作等。2.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)（1）培訓(xùn)費(fèi)用由[具體承擔(dān)方]承擔(dān)。（2）如因勞務(wù)人員個人原因?qū)е屡嘤?xùn)不合格或無法參加培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)人員個人承擔(dān)。3.勞務(wù)人員的日常管理（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、工作紀(jì)律管理、勞動安全衛(wèi)生管理等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，如發(fā)覺勞務(wù)人員存在違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時通知甲方進(jìn)行處理。（3）勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方和乙方的管理規(guī)定，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。七、勞動報酬與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)其工作崗位、工作時間、工作強(qiáng)度等因素確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)按照[具體支付方式]向勞務(wù)人員支付工資，支付周期為[具體支付周期]。2.工作時間與休息休假（1）勞務(wù)人員的工作時間應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，每周工作時間不得超過[具體工作時間]小時。（2）勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.社會保險與其他福利（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定為勞務(wù)人員提供其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。八、工作條件與勞動保護(hù)1.工作環(huán)境與設(shè)施乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施，保證勞務(wù)人員的工作安全和健康。2.勞動安全衛(wèi)生措施（1）乙方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對勞務(wù)人員的勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。（2）乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.職業(yè)病防治與工傷處理（1）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好職業(yè)病防治工作，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員定期進(jìn)行健康檢查。（2）勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行救治，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。同時乙方應(yīng)按照工傷認(rèn)定程序，為勞務(wù)人員申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷待遇。九、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序（1）本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.解除的情形與方式（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議變更與解除的通知與手續(xù)（1）一方要求變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在變更或解除協(xié)議后，及時辦理相關(guān)的手續(xù)和交接工作。十、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行等。（3）如因一方違約給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。2.爭議的解決方式（1）本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.仲裁與訴訟的選擇（1）雙方同意，在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，優(yōu)先選擇仲裁方式解決。仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]。（2）如雙方無法就仲裁達(dá)成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、保密條款1.保密信息的范圍（1）本協(xié)議所涉及的所有信息，包括但不限于雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、勞務(wù)人員信息等。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中所知曉的對方的其他保密信息。2.保密義務(wù)的期限本協(xié)議的保密義務(wù)期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體保密期限]年。3.違反保密條款的責(zé)任（1）如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元。（2）如因一方違反保密條款給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、不可抗力1.不可抗力的定義與范圍（1）本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。（2）不可抗力事件的發(fā)生，不影響本協(xié)議中關(guān)于爭議解決方式的約定。2.不可抗力的通知與證明（1）如一方因不可抗力事件不能履行本協(xié)議的全部或部分義務(wù)，應(yīng)及時通知對方，并在[具體通知期限]日內(nèi)提供有關(guān)不可抗力事件的證明文件。（2）對方在收到通知和證明文件后，應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否部分或全部免除受不可抗力影響一方的責(zé)任。3.不可抗力對協(xié)議的影響（1）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。（2）如不可抗力事件持續(xù)時間超過[具體期限]日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。十三、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協(xié)議的終止情形（1）本協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的。（2）雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議的。（3）一方違反本協(xié)議的約定，另一方解除本協(xié)議的。（4）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。3.協(xié)議終止后的處理（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)的結(jié)算和交接手續(xù)。（2）如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、附則1.協(xié)議的份數(shù)與保存本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]。本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的語言與文本本協(xié)議以[具體語言]為正式語言，本協(xié)議的解釋和執(zhí)