2025年上半年醫(yī)院行風(fēng)評議工作總結(jié)模版（3篇）

2025年上半年醫(yī)院行風(fēng)評議工作總結(jié)模版一、工作概述本年上半年，醫(yī)院行風(fēng)評議工作在全院各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)注與指導(dǎo)下，深入踐行以人民為中心的發(fā)展理念，堅決貫徹黨的十九屆四中全會精神及全國衛(wèi)生工作會議的決策部署，嚴(yán)格遵循相關(guān)評議工作指導(dǎo)原則，積極推進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的各項工作。二、工作內(nèi)容1.評議制度構(gòu)建醫(yī)院通過多次會議研討，精心制定了《醫(yī)院行風(fēng)評議實施辦法》，明確了評議工作的目標(biāo)定位、覆蓋范圍、實施步驟等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為評議工作的有序開展奠定了堅實基礎(chǔ)。2.群眾參與動員醫(yī)院充分利用院內(nèi)外宣傳資源，如張貼宣傳海報、舉辦宣講報告會、借助微信公眾號等新媒體平臺，廣泛宣傳評議工作的重要意義，積極動員全院員工及廣大患者參與評議，確保收集到的評價信息真實、客觀、全面。3.評議活動實施醫(yī)院嚴(yán)格按照評議辦法，精心策劃并組織實施了一系列評議活動，包括但不限于問卷調(diào)查、集體座談、群眾走訪等多種形式，全面收集來自各方的意見和建議。針對醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費用、醫(yī)患溝通等社會關(guān)注的熱點問題，醫(yī)院進(jìn)行了深入細(xì)致的評議。4.評議結(jié)果分析評議活動結(jié)束后，醫(yī)院迅速成立了專業(yè)的評議小組，對收集到的意見和建議進(jìn)行了系統(tǒng)分類、全面匯總和深入分析。在此基礎(chǔ)上，醫(yī)院制定了針對性的改進(jìn)措施和整改方案，旨在進(jìn)一步提升醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)水平。5.整改措施落實醫(yī)院高度重視評議結(jié)果的整改落實工作，及時制定了詳細(xì)的整改落實方案，并明確了責(zé)任部門和具體的時間節(jié)點。相關(guān)部門積極響應(yīng)，針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，并通過多種渠道進(jìn)行宣傳報道，確保整改工作取得實效。三、工作成效1.群眾參與廣泛得益于醫(yī)院精心的宣傳和動員工作，廣大員工和患者積極參與評議活動，參與率顯著提升。尤其是患者的積極參與，為醫(yī)院提供了大量寶貴的意見和建議。2.問題整改有力通過評議工作，醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)并整改了一批存在的問題。相關(guān)部門嚴(yán)格按照整改方案要求，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，提升了服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)了醫(yī)患溝通方式，取得了顯著成效。3.行風(fēng)建設(shè)成效顯著醫(yī)院行風(fēng)評議工作的深入開展，有力推動了醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的整體提升。員工工作態(tài)度明顯改善，醫(yī)患關(guān)系更加和諧融洽，患者滿意度持續(xù)提升，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。四、存在問題與不足1.參與度不均衡雖然醫(yī)院在宣傳和動員方面做了大量工作，但仍有部分員工和患者的參與度不高。下一步需進(jìn)一步優(yōu)化宣傳策略，加強(qiáng)動員力度，提高評議工作的覆蓋面和參與度。2.意見采納效率待提升盡管醫(yī)院收集到了大量意見和建議，但在意見采納方面仍存在一定不足。未來需加強(qiáng)意見落實工作力度，確保評議結(jié)果能夠真正轉(zhuǎn)化為醫(yī)院改進(jìn)的實際行動。3.整改措施跟進(jìn)需加強(qiáng)醫(yī)院在整改措施的制定和實施方面已取得一定進(jìn)展，但在后續(xù)跟進(jìn)過程中仍存在不足。需進(jìn)一步加強(qiáng)對整改工作的督促和監(jiān)管力度，確保整改措施得到有效落實。五、下半年工作展望1.強(qiáng)化日常管理醫(yī)院將繼續(xù)加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)的日常管理力度，建立健全行風(fēng)評議工作長效機(jī)制，確保評議工作能夠常態(tài)化、制度化運行。2.創(chuàng)新宣傳方式醫(yī)院將結(jié)合實際情況積極探索新的宣傳方式和方法手段吸引更多員工和患者參與到評議工作中來進(jìn)一步提高評議工作的廣泛性和代表性。3.加強(qiáng)意見采納工作醫(yī)院將高度重視意見采納工作環(huán)節(jié)確保評議結(jié)果能夠及時得到采納并體現(xiàn)在醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的各項工作中去從而提高廣大員工和患者的參與積極性和滿意度。4.加大整改工作力度醫(yī)院將進(jìn)一步加大對整改工作的督促和監(jiān)管力度確保各項整改措施得到有效落實和推進(jìn)將評議結(jié)果真正轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大動力。2025年上半年醫(yī)院行風(fēng)評議工作總結(jié)模版（二）今年上半年，我院實施了一系列的醫(yī)療行業(yè)風(fēng)氣評估活動，主要目標(biāo)是強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，以及建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。經(jīng)過各階段的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒?，但也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。以下是我對上半年行風(fēng)評議工作的總結(jié)。一、工作實施概況本年度上半年，我們醫(yī)院的行風(fēng)評議工作分為籌備、執(zhí)行和反饋三個階段。在籌備階段，我們制定了詳細(xì)的評估計劃，進(jìn)行了評估培訓(xùn)，并準(zhǔn)備了相關(guān)材料；在執(zhí)行階段，我們邀請了多位專業(yè)評估人員對醫(yī)院進(jìn)行全面評估；在反饋階段，我們向各部門和醫(yī)護(hù)人員通報了評估結(jié)果，并梳理出需要改進(jìn)的問題。二、取得的成果通過行風(fēng)評議，我們收獲了顯著的改進(jìn)。評估結(jié)果顯示，大部分部門和醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度及醫(yī)療技術(shù)得到了廣泛認(rèn)可，特別是在與患者的溝通和關(guān)懷方面表現(xiàn)出色。這次活動激發(fā)了醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和責(zé)任感，整體服務(wù)水平有所提升。第三，我們通過反饋階段的深入分析，成功識別出一些問題，并采取了針對性的改進(jìn)措施。三、存在的挑戰(zhàn)盡管如此，我們也意識到一些問題和困難。一方面，部分部門和醫(yī)護(hù)人員在服務(wù)態(tài)度和溝通技巧上存在欠缺，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。另一方面，反饋階段的問題清單雖然已整理出來，但在具體問題解決上，缺乏有效的跟進(jìn)機(jī)制，導(dǎo)致部分問題反復(fù)出現(xiàn)。評估工作的組織流程和時間安排仍有待優(yōu)化，以提高工作效率。四、下半年工作計劃在下半年，我們將持續(xù)推動行風(fēng)評議工作，以上半年的成果為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善和改進(jìn)。我們將重點加強(qiáng)對服務(wù)態(tài)度和溝通能力不足的部門和醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，提升其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。我們將建立問題跟進(jìn)機(jī)制，確保反饋問題得到及時解決，并進(jìn)行效果評估。我們還將優(yōu)化評估工作的流程和時間安排，以確保工作的高效運行?？偟膩碚f，上半年的行風(fēng)評議工作取得了一定的成效，但也揭示了需要改進(jìn)的領(lǐng)域。下半年，我們將持續(xù)努力，全面加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，建立更加良好的醫(yī)患關(guān)系。我們也將不斷改進(jìn)工作方法，提高評估工作的科學(xué)性和有效性，以提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2025年上半年醫(yī)院行風(fēng)評議工作總結(jié)模版（三）在本年度上半年，醫(yī)院行風(fēng)評議工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段，通過全體員工的協(xié)同努力和積極參與，我們已取得初步成效?，F(xiàn)對上半年行風(fēng)評議工作進(jìn)行如下總結(jié)：一、組織管理：醫(yī)院管理層對行風(fēng)評議工作給予高度關(guān)注，制定詳實的工作計劃，并指定專職人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督。管理層在活動中起到表率作用，主動接受評議，對反饋結(jié)果給予充分重視并及時回應(yīng)。二、宣傳推廣：為確保評議活動的順利開展，我們采取多元化的宣傳手段，如懸掛標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料、利用官方公眾號、舉辦專題講座等。通過廣泛宣傳和動員，全體員工對行風(fēng)評議的重要性和意義有了深入理解，并積極參與其中。三、評議流程：行風(fēng)評議涵蓋個人、科室和全院三個層次。個人評議針對所有員工，科室評議評估各科室的行風(fēng)，全院評議則對整體行風(fēng)進(jìn)行綜合評價。所有評議均遵循既定的評選標(biāo)準(zhǔn)和程序，以保證結(jié)果的公正和客觀。四、評議成果：經(jīng)過半年的評議，我們識別出了一些行風(fēng)問題，同時也發(fā)掘出許多優(yōu)秀典范。各層級的評議結(jié)果以數(shù)據(jù)形式進(jìn)行統(tǒng)計和分析，形成詳盡報告。根據(jù)評議結(jié)果，我們采取了相應(yīng)的改進(jìn)措施，并對表現(xiàn)突出的科室和個人予以表彰，以激發(fā)全體員工的正向行為。五、工作亮點：1.強(qiáng)化激勵機(jī)制：我們通過設(shè)立“行風(fēng)之星”、“優(yōu)秀科室”等獎項，激發(fā)員工積極性，營造了積極的競爭環(huán)境。2.多元化評議方式：我們采用問卷調(diào)查、個別訪談、集體討論等多種評議手段，確保評價結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。3.提升審議紀(jì)律性：在評議過程中，我們嚴(yán)格遵守程序，加強(qiáng)對評議工作的監(jiān)督，確保其公正性和科學(xué)性。六、存在問題與改進(jìn)方向：1.宣傳工作需加強(qiáng)：盡管我們已進(jìn)行了一些宣傳工作，但仍需加大宣傳力度，以提高全體員工對行風(fēng)評議工作的認(rèn)知度。2.整改工作需改進(jìn)：對于評議中發(fā)現(xiàn)的問題，我們的整改工作有待加強(qiáng)，以確保問題得到及時解決。3.激勵機(jī)制需完善：雖然我們已初步建立激勵機(jī)制，但仍存在不