2025年東莞市職工勞動合同常用版（三篇）

2025年東莞市職工勞動合同常用版勞動合同甲方：【公司名稱】乙方：【職工姓名】鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：第一章合同基本情況第____條合同期限本勞動合同自【起始日期】起至【終止日期】止，合同期限為【合同期限】。第____條工作職位乙方在甲方擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容描述】。第____條工作地點乙方的工作地點為甲方位于東莞市的【工作地點】，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第____條工作時間乙方的工作時間為每周【工作時間】小時，具體安排以甲方通知為準。第____條薪資待遇甲方為乙方提供的薪資待遇為【薪資待遇描述】，具體金額以甲方財務(wù)部門核定為準。第____條福利待遇乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度獎金、帶薪年假等。第____條勞動保障甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。第____條違約責(zé)任乙方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二章合同履行第____條工作要求乙方應(yīng)認真、負責(zé)地完成甲方安排的工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。第____條績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作績效進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資、職位等。第____條培訓(xùn)與交流甲方鼓勵乙方參加培訓(xùn)與交流活動，以提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。第____條崗位調(diào)動與晉升甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，并進行晉升，但需提前通知乙方并獲得其同意。第三章合同解除第____條合同解除條件本合同在以下情況下可以解除：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.乙方嚴重違反勞動紀律和合同約定；4.乙方喪失工作能力；5.乙方達到退休年齡；6.發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。第____條競業(yè)限制合同終止后，乙方在【競業(yè)限制期】內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第____條合同解除手續(xù)合同解除時，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并提供所需資料。第四章其他約定第____條爭議解決因履行本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第____條保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第____條補充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第五章合同變更與終止第____條合同變更本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第____條合同終止本合同到期時自動終止，雙方均無權(quán)要求續(xù)簽。合同終止后，甲方有權(quán)注銷乙方相關(guān)人事檔案。第六章合同附件附件1：乙方個人資料附件2：乙方離職手續(xù)第七章合同生效本勞動合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年東莞市職工勞動合同常用版（二）東莞市職工勞動合同書甲方：（單位名稱全稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（職工全名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于乙方具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，甲方有意聘用乙方，并乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條合同目的與適用范圍1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)定乙方在甲方單位的工作職責(zé)、工作條件、勞動報酬等事項。1.2本合同適用于甲方單位國有、集體所有制、股份制、合資企業(yè)以及其他經(jīng)濟性質(zhì)的企事業(yè)單位與乙方之間的勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和需要，按時完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)妥善保管和使用工作用品，合理使用單位的設(shè)備和資源。2.4乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，維護甲方單位的形象和利益，不得從事違法、違紀行為。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間應(yīng)遵循國家法定工時制度，每周不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和每周休息日的休假權(quán)益，并按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。3.3如因工作需要，乙方需加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供相應(yīng)的補休。第四條勞動報酬4.1乙方享受甲方按照國家及地方法律規(guī)定確定的最低工資標準，并根據(jù)其工作能力和表現(xiàn)，享受相應(yīng)的薪酬待遇。4.2甲方將按照國家規(guī)定，按時向乙方支付工資，并提供合法的社會保險、福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)和經(jīng)營信息承擔(dān)保密義務(wù)，并不得泄露給任何第三方。5.2乙方在離開甲方單位后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條合同期限與變更6.1本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行記錄和簽署。第七條違約與解除7.1乙方如違反本合同條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施或解除本合同。7.2甲方如因經(jīng)營需要或其他原因需解除本合同，應(yīng)提前____個月向乙方書面通知，雙方友好協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項（雙方可根據(jù)具體情況，對其他事項進行約定）第十條合同的生效與終止10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的清算和結(jié)算程序。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（單位名稱全稱及公章）法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方：（職工全名及簽字）：____日期：____年____月____日2025年東莞市職工勞動合同常用版（三）勞動合同甲方：（單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（職工姓名）性別：身份證號：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致達成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)：乙方將被聘用為甲方（單位名稱）的（具體工作崗位），具體工作職責(zé)包括（詳細描述職責(zé)）。二、勞動合同期限：本勞動合同自（具體起始日期）開始生效，至（具體結(jié)束日期）終止，合同期滿自動解除。三、工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，每周工作時間為（具體工作時間），每日工作時間為（具體工作時間），具體安排由甲方依據(jù)工作需要合理調(diào)整。四、工資福利：1.乙方的基本工資為（具體基本工資標準），另外根據(jù)工作表現(xiàn)及完成的工作任務(wù)，可獲得績效獎金；2.甲方為乙方購買社會保險及提供其他福利待遇（具體內(nèi)容）。五、工作條件：甲方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的工作條件和勞動保護，確保乙方的勞動安全與職業(yè)健康。六、保密條款：乙方在工作期間及離職后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及公司機密，不得泄露給第三方或利用于個人私利。七、解除勞動合同：1.若乙方因違反本合同約定的行為被辭退，甲方有權(quán)立即終止勞動合同；2.雙方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致達成解除合同協(xié)議。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署生效；2.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方簽字：