雙河民族中學(xué)教師考勤制度（2篇）

雙河民族中學(xué)教師考勤制度教師考勤管理規(guī)定一、上班時間1.教師需在每日上午8:00準時到校，并在下午14:00準時返回教室，以確保教學(xué)活動的正常進行。二、簽到方式1.教師每日上班時，需在教師辦公室內(nèi)指定的考勤機上完成刷卡簽到，或采用指紋、面部識別等系統(tǒng)進行考勤，以確保考勤的準確性和及時性。三、遲到規(guī)定1.若因特殊原因無法按時到?；蚍祷亟淌遥處煈?yīng)提前向教務(wù)處請假并詳細說明原因。____分鐘者，將視為當日考勤不合格，并扣除相應(yīng)考勤記錄。四、離校規(guī)定1.教師若因特殊情況需提前離校，必須提前向教務(wù)處請假并詳細說明原因。五、考勤統(tǒng)計1.教務(wù)處將每月對教師的簽到、遲到、早退、請假等情況進行統(tǒng)計，并根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果對違反考勤制度的教師進行相應(yīng)處罰。六、外出公務(wù)1.教師因公務(wù)需要外出時，應(yīng)提前向教務(wù)處提交申請，并在離校前進行登記，以便教務(wù)處掌握教師行蹤并合理安排教學(xué)工作。七、請假規(guī)定1.教師請假需提前向教務(wù)處提交書面申請，注明請假時間、原因等詳細信息。八、績效考核1.教師的考勤記錄將作為績效考核的重要依據(jù)之一。出勤率、遲到早退情況等因素將直接影響教師的績效評定結(jié)果。雙河民族中學(xué)教師考勤制度（二）一、考勤制度目標本規(guī)定旨在規(guī)范雙河民族中學(xué)教師的出勤管理，以強化工作紀律，提升教學(xué)效率，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性和連貫性。二、考勤方法1.教師應(yīng)按照規(guī)定的上下班時間進行簽到和簽退。上午簽到時間為8:00，下午簽退時間為17:00。2.教師可采用以下方式記錄考勤：a)由班主任、教務(wù)主任、年級組長等負責考勤記錄；b)利用指紋識別系統(tǒng)進行考勤記錄；c)通過考勤軟件進行簽到和簽退操作。三、遲到、早退及缺勤管理1.遲到：a)若遲到時間不超過____分鐘，計為一次遲到；b)遲到時間超過____分鐘，視為一次曠工。2.早退：a)早退時間不超過____分鐘，計為一次早退；b)早退時間超過____分鐘，視為一次曠工。3.缺勤：a)教師無故缺勤一天，計為一次曠工；b)教師連續(xù)無故缺勤____天以上，將面臨紀律處分。四、請假管理1.教師如需請假，應(yīng)提前向所在部門或行政辦公室提交請假申請，并詳細說明請假原因及時間。2.請假____天內(nèi)，需提前____天向上級報告；請假超過____天，需提前____天報告。3.請假申請需經(jīng)過審批，并由行政辦公室存檔備查。五、考勤記錄與統(tǒng)計1.教師的考勤記錄由行政辦公室統(tǒng)一管理。2.每月結(jié)束時，行政辦公室應(yīng)及時匯總考勤記錄，編制考勤報告。3.考勤報告將提交學(xué)校管理層進行審核。六、處罰措施1.學(xué)校將根據(jù)教師的遲到、早退和缺勤情況采取相應(yīng)的紀律措施。2.遲到或早退累計3次，將扣除相應(yīng)的績效工資。3.教師連續(xù)缺勤一周以上，將采取停職檢查或解雇的處理措施。七、異常情況處理如在教師考勤管理中出現(xiàn)特殊情況（如突發(fā)事件