2025年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

2025年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）于____年____月____日由以下雙方正式簽署：甲方：____住所地：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____注冊(cè)資本（萬(wàn)元）：____聯(lián)系電話：____乙方：____住所地：____身份證號(hào)碼（或護(hù)照號(hào)碼）：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方系依法設(shè)立并登記注冊(cè)之公司，具備用工主體資格；乙方自愿在甲方處任職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意訂立本勞動(dòng)合同，并在誠(chéng)實(shí)、平等、自愿的基礎(chǔ)上共同遵守本合同條款。第一條工作崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下工作崗位：____。第二條工作時(shí)間1.乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，共計(jì)四十小時(shí)。2.乙方需根據(jù)公司的安排和需求完成日常工作，并在必要時(shí)配合加班。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假、假期及節(jié)假日。第三條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，并提供工資單及社保證明。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他相關(guān)福利待遇，具體執(zhí)行依據(jù)國(guó)家和上海市相關(guān)法規(guī)。第四條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，均須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)活動(dòng)等信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條合同終止1.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：a.嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c.嚴(yán)重失職，損害甲方利益；d.因重大事故給甲方造成重大損失；e.提供虛假材料或隱瞞重要信息。2.甲方如因其他合理原因需終止合同，應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知。第六條合同變更和解釋1.本合同的任何變更、補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，或參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同到期后，若雙方繼續(xù)履行，則本合同繼續(xù)有效，直至雙方另行協(xié)商簽訂新合同。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____日期：____日期：____2025年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：上海某某公司乙方：姓名：____性別：____年齡：____住址：____身份證號(hào)碼：____鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平的原則，就乙方加入甲方公司并從事相關(guān)工作一事，現(xiàn)就勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位名稱及工作內(nèi)容甲方為乙方提供崗位名稱為____，工作內(nèi)容為____。二、合同期限本勞動(dòng)合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿自動(dòng)終止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)或年終獎(jiǎng)金。具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方財(cái)務(wù)情況而定。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇，具體金額按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休假制度1.乙方的工作時(shí)間為每周星期一至星期五，每日工作____小時(shí)，具體為上午____:____至____:____，下午____:____至____:____。2.乙方將享受法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。3.乙方可享受帶薪年假，具體休假時(shí)間根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定的時(shí)間比例確定。五、工作紀(jì)律1.乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方工作制度和規(guī)定。2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，履行工作職責(zé)，并服從甲方合理的工作安排。六、勞動(dòng)保護(hù)和崗位安全1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全制度和操作規(guī)程，不得因違反規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生。七、解除勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同在以下情況下可解除：(1)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作規(guī)定，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)甲方提出警告并在合理期限內(nèi)未改正的。(2)乙方存在嚴(yán)重失職、玩忽職守、貪污行為，經(jīng)甲方查證屬實(shí)的。(3)乙方患有不適合從事本工作的職業(yè)病或身體疾病，經(jīng)法定醫(yī)學(xué)鑒定后確診不能從事本崗位工作的。八、爭(zhēng)議解決若本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一