2024年餐飲勞動(dòng)合同

2024年餐飲勞動(dòng)合同編號(hào)：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)a.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。b.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。c.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條勞動(dòng)合同主要內(nèi)容a.乙方同意在甲方處從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，甲方同意聘用乙方。b.乙方在甲方處的工作崗位為____崗位，工作內(nèi)容為____。c.乙方的工作時(shí)間為____，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。d.乙方的工作地點(diǎn)為____。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇a.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資。b.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，具體工資支付方式為____。c.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。d.甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假a.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。b.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。c.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。d.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方在休息日和法定節(jié)假日加班，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。第五條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)a.甲方為乙方提供符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。b.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。c.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，應(yīng)及時(shí)治療。d.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，確保乙方在工作中的人身安全。第六條勞動(dòng)合同解除和終止a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方被依法追究刑事責(zé)任的。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：①甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；②甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；③甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；④甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。d.勞動(dòng)合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款a.雙方對(duì)本勞動(dòng)合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除或者終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。c.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任a.甲方違反本勞動(dòng)合同約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定a.本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙