福建事業(yè)單位勞動合同（2025年度）合同解除原因及責任認定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME福建事業(yè)單位勞動合同（2025年度）合同解除原因及責任認定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因及責任認定1.解除原因a.乙方違反合同約定，如嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等。b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。c.乙方被依法追究刑事責任。d.甲方依照法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。2.責任認定a.甲方因乙方違反合同約定解除合同的，乙方應承擔相應的法律責任。b.乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應依法承擔相應的法律責任。c.因不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔法律責任。二、合同解除程序1.解除通知任何一方解除合同，應提前______天以書面形式通知對方。2.解除確認收到解除通知的一方，應在收到通知之日起______天內(nèi)予以確認。三、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償依據(jù)國家相關法律法規(guī)及合同約定，解除合同后，乙方應獲得相應的經(jīng)濟補償。2.社會保險解除合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應保障乙方的基本權益。義務：按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資和各項社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定假期。有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。義務：遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，完成工作任務。保守工作秘密，不得泄露單位商業(yè)秘密。六、合同解除原因及責任認定1.解除原因a.乙方嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度。b.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。c.乙方被依法追究刑事責任。d.雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。2.責任認定甲方因乙方原因解除合同的，乙方應承擔相應的法律責任。乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應依法承擔相應的法律責任。不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔法律責任。七、合同解除程序1.解除通知任何一方解除合同，應提前______天以書面形式通知對方。2.解除確認收到解除通知的一方，應在收到通知之日起______天內(nèi)予以確認。八、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償依據(jù)國家相關法律法規(guī)及合同約定，解除合同后，乙方應獲得相應的經(jīng)濟補償。2.社會保險解除合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期