美容院門店員工勞動(dòng)合同2025年度門店安全與健康管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院門店員工勞動(dòng)合同2025年度門店安全與健康管理協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：美容院名稱甲方地址：美容院地址甲方聯(lián)系方式：美容院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：?jiǎn)T工姓名乙方地址：?jiǎn)T工住址乙方聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無一、員工健康與安全要求1.員工健康乙方在入職前需提交健康體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合從事美容院工作的要求。甲方將提供必要的工作環(huán)境和個(gè)人防護(hù)設(shè)備，以保障乙方在工作中的人身安全。2.安全培訓(xùn)乙方需參加甲方組織的安全培訓(xùn)，了解并掌握工作中的安全操作規(guī)程。乙方在崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。二、健康管理措施1.健康檢查甲方將定期為乙方提供健康檢查，包括但不限于常規(guī)體檢、職業(yè)病篩查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的健康檢查，并按照要求進(jìn)行健康檔案的更新。2.工作環(huán)境甲方將確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)健康標(biāo)準(zhǔn)，包括空氣質(zhì)量、光照、噪音等方面。甲方將提供必要的健康保健措施，如休息室、員工健身房等。三、健康管理責(zé)任1.甲方責(zé)任甲方有責(zé)任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期評(píng)估員工健康狀況，并提供相應(yīng)的健康管理服務(wù)。2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保護(hù)自身健康，并積極參與健康檢查。乙方在崗期間如有健康問題，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方采取必要的健康管理措施。四、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本協(xié)議有效期為2025年度，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方另有約定，本協(xié)議在2025年度內(nèi)自動(dòng)續(xù)簽。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如有違反安全與健康管理要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。積極完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供必要的考核資料。2.獎(jiǎng)懲措施甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲措施包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、調(diào)崗等。乙方如有違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。2.終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，勞動(dòng)合同自行終止。乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、員工健康信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______