蘇州工業(yè)園區(qū)2025年全日制勞動合同法律風險防范與合規(guī)審查

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州工業(yè)園區(qū)2025年全日制勞動合同法律風險防范與合規(guī)審查甲方（采購方）：甲方名稱：蘇州工業(yè)園區(qū)甲方地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)甲方聯(lián)系方式：05125678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源服務乙方地址：江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)乙方聯(lián)系方式：051287654321法定代表人（如有）：一、合同內容描述1.合同類型與期限本合同為全日制勞動合同，期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。2.合同履行地點合同履行地點為蘇州工業(yè)園區(qū)。3.合同履行方式乙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等工作。二、合同權利與義務1.甲方權利與義務甲方應按照合同約定支付乙方服務費用，并保障乙方在履行合同過程中的人身安全和合法權益。甲方應提供準確、完整的人力資源相關信息，配合乙方完成相關服務工作。2.乙方權利與義務乙方應按照合同約定，高質量、高效地完成甲方委托的人力資源服務工作。乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，確保服務質量，維護甲方合法權益。三、服務費用與支付方式1.服務費用本合同服務費用為人民幣______元（大寫：______），分______期支付。2.支付方式甲方應按照合同約定，在每期服務完成后______個工作日內支付相應服務費用。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向蘇州工業(yè)園區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務符合合同要求。有權根據(jù)工作實際情況調整工作內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付乙方工資，并按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件，保障其合法權益。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供勞動后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致工作條件惡劣或工資支付延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的工作內容和時間要求，認真履行工作職責。遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護工作秩序。六、服務驗收與支付1.驗收方式甲方應在乙方完成工作后______個工作日內進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新提供服務等。3.支付方式甲方應在乙方完成工作并經(jīng)驗收合格后的______個工作日內支付相應工資，具體支付時間由雙方另行書面約定。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在本合同中剩余工作時間的工資支付給乙方。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。八、爭議解決與終止1.爭議解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向蘇州工業(yè)園區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字