蘇州市2025年度城市綠化養(yǎng)護(hù)聘用人員勞動(dòng)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州市2025年度城市綠化養(yǎng)護(hù)聘用人員勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：蘇州市城市綠化管理局甲方地址：蘇州市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：051288888888法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：蘇州市綠化養(yǎng)護(hù)乙方地址：蘇州市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：051299999999法定代表人（如有）：一、綠化養(yǎng)護(hù)人員描述1.人員要求乙方應(yīng)派遣具備綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識(shí)和技能的人員至甲方進(jìn)行城市綠化養(yǎng)護(hù)工作。乙方保證所派遣人員身體健康，能夠勝任工作。2.工作內(nèi)容乙方派遣人員負(fù)責(zé)甲方管轄范圍內(nèi)的城市綠化養(yǎng)護(hù)工作，包括但不限于綠化植物的修剪、施肥、病蟲(chóng)害防治、澆水、除草等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定合理的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，并確保綠化養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量。二、合同期限與工作地點(diǎn)1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點(diǎn)乙方派遣人員應(yīng)在甲方指定的蘇州市范圍內(nèi)進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作。具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。三、工作時(shí)長(zhǎng)與薪酬1.工作時(shí)長(zhǎng)乙方派遣人員每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。乙方應(yīng)保證派遣人員的工作時(shí)間符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.薪酬待遇乙方派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，具體金額根據(jù)實(shí)際工作量和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任乙方未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的綠化養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行工作考核，確保其符合工作要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的綠化養(yǎng)護(hù)人員提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方派遣人員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作信息和技術(shù)支持。義務(wù)：派遣符合合同要求的綠化養(yǎng)護(hù)人員至甲方工作。對(duì)派遣人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德進(jìn)行管理和監(jiān)督。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方派遣的綠化養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，并提供相關(guān)資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋給乙方。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方派遣人員的薪酬按照合同約定支付，支付方式為月結(jié)。甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方派遣人員的薪酬。2.福利待遇乙方派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任乙方未按約定派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方派遣的人員不符合工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并要求乙方承擔(dān)更換人員的費(fèi)用。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：