足浴店員工薪資保底發(fā)放與員工福利提升合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店員工薪資保底發(fā)放與員工福利提升合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資保底發(fā)放1.薪資標準乙方在足浴店工作期間，每月基本工資為______元。甲方保證乙方每月工資不低于此標準，如實際工資低于此標準，甲方需按差額予以補足。2.工資支付甲方應在每月______日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可適當順延。二、員工福利提升1.福利項目社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等。員工培訓：甲方將定期組織員工進行業(yè)務技能培訓。節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或現(xiàn)金。2.福利實施甲方將按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，逐步提升乙方福利待遇。三、合同期限1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。四、違約責任1.甲方違約甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付______倍的賠償金。甲方如未按約定提供福利，應向乙方支付______倍的賠償金。2.乙方違約乙方如因個人原因提前離職，應提前______個工作日通知甲方，并承擔相應違約責任。乙方如違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的薪資待遇。有權根據(jù)足浴店的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方獎金或提成。義務：按照合同約定支付乙方薪資，并確保薪資的保密性。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供薪資和福利。有權要求甲方尊重其合法權益，如休息時間、加班費等。義務：嚴格遵守足浴店的規(guī)章制度和工作紀律。積極完成工作任務，提高服務質量，為顧客提供滿意的服務。六、薪資考核與調整1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、顧客滿意度等。2.薪資調整根據(jù)乙方的考核結果，甲方有權對乙方的薪資進行調整，調整幅度由雙方協(xié)商確定。七、福利待遇1.福利項目社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等。員工培訓：甲方將定期組織員工進行業(yè)務技能培訓。節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或現(xiàn)金。2.福利實施甲方將按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，逐步提升乙方福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動合同，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方因個人原因提前離職，應提前______個工作日通知甲方，并承擔相應違約責任。若乙方違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動合同等處理。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資標準、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日