超市員工勞動合同（2025）及員工加班與休息休假規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超市員工勞動合同（2025）及員工加班與休息休假規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同內(nèi)容乙方同意在甲方提供的超市從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為______（詳細說明）。2.勞動合同期限本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。3.工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。二、勞動報酬及福利1.勞動報酬乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準詳見公司相關(guān)規(guī)定。2.社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和職業(yè)健康1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。2.職業(yè)健康甲方按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。四、勞動合同的解除和終止1.解除勞動合同雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方因違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，甲方可以解除本勞動合同。2.終止勞動合同勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)超市運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益。享有依法參加培訓和學習的機會。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度，服從工作安排。完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動紀律與行為規(guī)范1.勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守超市的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。2.行為規(guī)范七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等福利待遇。八、勞動合同的解除與終止1.解除勞動合同勞動合同期滿，雙方同意可以解除勞動合同。乙方因嚴重違反勞動紀律或工作失職，甲方可以解除勞動合同。2.終止勞動合同因不可抗力等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方可以協(xié)商終止勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或工作失職，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_