足浴店員工二零二五年度勞動合同與市場拓展合作

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店員工二零二五年度勞動合同與市場拓展合作甲方（足浴店）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（員工）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無一、勞動合同描述1.勞動合同期限乙方與甲方簽訂本勞動合同，期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方在合同期限內(nèi)如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。2.工作崗位與職責乙方在甲方足浴店擔任______崗位，主要職責包括______（詳細說明工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。二、勞動合同內(nèi)容1.工作時間與休息乙方每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。乙方加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。2.工資待遇乙方月工資為______元，支付方式為每月______日支付。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、市場拓展合作描述1.合作內(nèi)容乙方負責甲方足浴店的市場拓展工作，包括但不限于客戶開發(fā)、活動策劃、宣傳推廣等。乙方應(yīng)確保市場拓展工作的順利進行，提高甲方足浴店的知名度和客流量。2.合作期限乙方與甲方簽訂的市場拓展合作協(xié)議期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合作期限屆滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合作協(xié)議。四、合同終止與違約責任1.合同終止甲方或乙方有權(quán)在合同期滿前一個月書面通知對方終止勞動合同或合作協(xié)議。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)立即終止合同，并追究違約責任。2.違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)市場拓展情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。有權(quán)要求甲方提供培訓和學習機會，提高自身職業(yè)技能。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。積極參與市場拓展活動，完成甲方分配的任務(wù)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲標準根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，如獎金、晉升等。對于違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的懲罰，如警告、降職等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術(shù)秘密等。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年。八、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除合同。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方在合同期限內(nèi)提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、市場策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____