專業(yè)運(yùn)動教練勞動協(xié)議模板

專業(yè)運(yùn)動教練勞動協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（教練）1.3丙方（運(yùn)動員）2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間4.工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保險和福利待遇5.培訓(xùn)與考核5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益5.2乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2乙方的保密義務(wù)7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)12.2合同的保管13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（教練）1.3丙方（運(yùn)動員）第二條合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止，共計(jì)三年。2.2試用期乙方同意在合同生效之日起一個月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)乙方作為甲方聘用的專業(yè)運(yùn)動教練，主要職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，為丙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的運(yùn)動訓(xùn)練；（2）對丙方的運(yùn)動訓(xùn)練效果進(jìn)行評估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整訓(xùn)練方案；（3）參加甲方組織的各類教練培訓(xùn)、研討會等活動；（4）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的訓(xùn)練場地，包括但不限于健身房、室外運(yùn)動場等。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作時間不超過8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排和丙方的訓(xùn)練需求進(jìn)行調(diào)整。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元，甲方每月10日前向乙方支付工資。4.2乙方的獎金制度乙方根據(jù)丙方的訓(xùn)練成果和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3乙方的社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方在節(jié)假日、生日等特殊場合為乙方提供一定的福利待遇。第五條培訓(xùn)與考核5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)水平和教學(xué)能力。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動。5.2乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于乙方的教學(xué)水平、學(xué)員滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學(xué)方法、訓(xùn)練方案、學(xué)術(shù)論文等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于與甲方無關(guān)的其他用途。6.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或利用。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）未按約定支付工資、獎金的，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資、獎金的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期支付金額×逾期天數(shù)×0.05%；（2）未按約定提供培訓(xùn)、考核機(jī)會的，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)、考核機(jī)會的價值作為違約金；（3）未按約定提供工作條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）未按約定履行工作職責(zé)的，乙方應(yīng)支付甲方因此遭受的損失；（2）未按約定保密的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；（3）提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：剩余合同期限內(nèi)的工資總和×0.1%。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定，任何一方不得擅自解除合同。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在簽訂合同時，可根據(jù)實(shí)際情況簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充協(xié)議雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，如發(fā)生合同遺失、損毀等情況，應(yīng)及時通知對方。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，其他條款繼續(xù)有效。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章（乙方簽字）14.3丙方簽字蓋章（丙方簽字）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法的經(jīng)營資格。2.附件二：乙方有效身份證件復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供身份證、教練資格證書等相關(guān)有效身份證件的復(fù)印件，以證明其身份和資格。3.附件三：丙方運(yùn)動員名單及身份證件復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供丙方運(yùn)動員的名單以及身份證件的復(fù)印件，以便乙方了解和核實(shí)其教練服務(wù)的對象。4.附件四：甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度及社會保險福利待遇規(guī)定詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度及社會保險福利待遇的規(guī)定，以便乙方了解其工資待遇情況。5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，以便乙方了解其工作內(nèi)容和職責(zé)。6.附件六：乙方的工作時間表詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的工作時間表，包括工作時間、工作地點(diǎn)等信息，以便乙方安排自身的工作計(jì)劃。7.附件七：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，明確雙方的其他約定事項(xiàng)，以便雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、獎金的違約行為，應(yīng)支付乙方逾期支付工資、獎金的違約金，計(jì)算方式為：逾期支付金額×逾期天數(shù)×0.05%。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方的工資和獎金，則甲方需支付給乙方相應(yīng)的違約金。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核機(jī)會的違約行為，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)、考核機(jī)會的價值作為違約金。示例說明：如果甲方未能提供約定的培訓(xùn)和考核機(jī)會，則甲方需支付給乙方相應(yīng)的違約金。3.甲方未按約定提供工作條件的違約行為，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方遭受損失，則甲方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)的違約行為，應(yīng)支付甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定的工作職責(zé)履行工作，導(dǎo)致甲方遭受損失，則乙方需支付相應(yīng)的違約金。5.乙方未按約定保密的違約行為，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方提前解除合同的違約行為，應(yīng)支付甲方違約金，計(jì)算方式為：剩余合同期限內(nèi)的工資總和×0.1%。示例說明：如果乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，則乙方需支付給甲方相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.營業(yè)執(zhí)照：指工商行政管理部門發(fā)給企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)的證明文件。應(yīng)用：甲方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法的經(jīng)營資格。2.教練資格證書：指證明個人具有教練資格的證書。應(yīng)用：乙方應(yīng)提供教練資格證書復(fù)印件，以證明其具備教練資格。3.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由政府和社會共同建立的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險