2024版九級工傷賠償標準

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版九級工傷賠償標準本合同目錄一覽1.工傷賠償范圍與標準1.1工傷認定1.2傷殘等級評定1.3賠償基數1.4賠償比例1.5一次性傷殘補助金1.6一次性醫(yī)療補助金1.7一次性傷殘就業(yè)補助金1.8停工留薪期工資1.9護理費1.10住院伙食補助費1.11交通費1.12一次性工傷醫(yī)療補助金1.13一次性傷殘撫恤金1.14一次性工亡補助金2.賠償金額計算方法2.1計算公式2.2數據來源2.3計算周期2.4匯率調整2.5稅費處理3.工傷賠償申請程序3.1申請主體3.2申請材料3.3申請時間3.4審批流程3.5賠償金發(fā)放4.工傷認定與評審4.1認定機構4.2認定程序4.3評審機構4.4評審程序4.5認定評審結果異議處理5.勞動合同解除與終止5.1解除勞動合同條件5.2終止勞動合同條件5.3賠償金支付5.4社會保險轉移6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3勞動仲裁6.4訴訟途徑7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1賠償責任8.2合同解除8.3違約金計算9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更條件9.3終止條件10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3爭議解決10.4合同解除11.附件11.1工傷認定申請表11.2傷殘等級評定申請表11.3賠償金計算公式及數據來源12.簽署日期13.甲方（用人單位）名稱14.乙方（受傷職工）名稱第一部分：合同如下：第一條工傷賠償范圍與標準1.1工傷認定本合同簽訂之日起，乙方在履行職務過程中發(fā)生的人身損害，經甲方認定為工傷的，甲方應按照本合同規(guī)定的賠償范圍和標準給予乙方賠償。1.2傷殘等級評定乙方的工傷傷殘等級，由甲方按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定進行評定。傷殘等級評定的具體標準和程序，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)執(zhí)行。1.3賠償基數乙方的工傷賠償基數，為本合同簽訂之日的上月平均工資。平均工資的計算方法，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.4賠償比例乙方的工傷賠償比例，根據傷殘等級評定結果確定。具體比例按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.5一次性傷殘補助金乙方一次性傷殘補助金的標準，根據傷殘等級評定結果確定。具體標準按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.6一次性醫(yī)療補助金乙方一次性醫(yī)療補助金的標準，根據傷殘等級評定結果確定。具體標準按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.7一次性傷殘就業(yè)補助金乙方一次性傷殘就業(yè)補助金的標準，根據傷殘等級評定結果確定。具體標準按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.8停工留薪期工資乙方在停工留薪期內，甲方應按月支付乙方工資。工資的支付標準，不得低于乙方受傷前12個月的平均工資。1.9護理費乙方因工致殘，需要護理的，甲方應支付乙方護理費。護理費的支付標準和范圍，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.10住院伙食補助費乙方因工住院治療的，甲方應支付乙方住院伙食補助費。補助費的支付標準和范圍，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.11交通費乙方因工致殘，需要就醫(yī)、鑒定、參加工傷處理等事項的，甲方應支付乙方交通費。交通費的支付標準和范圍，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.12一次性工傷醫(yī)療補助金乙方一次性工傷醫(yī)療補助金的標準，根據傷殘等級評定結果確定。具體標準按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.13一次性傷殘撫恤金乙方一次性傷殘撫恤金的標準，根據傷殘等級評定結果確定。具體標準按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.14一次性工亡補助金乙方因工死亡的，甲方應支付乙方一次性工亡補助金。補助金的標準，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二條賠償金額計算方法2.1計算公式乙方的工傷賠償金額，按照本合同第一條規(guī)定的賠償范圍和標準計算。具體計算公式如下：賠償金額=賠償基數×賠償比例+一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院伙食補助費+交通費+一次性工傷醫(yī)療補助金+一次性傷殘撫恤金+一次性工亡補助金2.2數據來源賠償基數的計算數據，來源于乙方受傷前12個月的工資流水。傷殘等級評定結果、賠償比例、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、交通費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘撫恤金、一次性工亡補助金的數據，來源于甲方提供的相關證明材料。2.3計算周期賠償金額的計算周期，自乙方發(fā)生工傷之日起至傷殘等級評定之日止。2.4匯率調整賠償金額的計算，不涉及匯率調整。2.5稅費處理賠償金額的支付，不涉及稅費處理。第三條工傷賠償申請程序3.1申請主體乙方為本合同約定的工傷賠償的申請主體。3.2申請材料（一）工傷認定申請表；（二）傷殘等級評定申請表；（三）與工傷相關的醫(yī)療資料；（四）其他應當提供的材料。3.3申請時間乙方應在知道或者應當知道受傷之日起1年內第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應本著公平、公正、合理的原則，通過友好協(xié)商，解決工傷賠償事項上的爭議。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。調解不成的，自調解委員會作出調解之日起十日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3勞動仲裁如調解不成，乙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟途徑對勞動仲裁裁決不服的，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內容本合同簽訂過程中所涉及的乙方個人信息、工傷事故情況、賠償金額等，屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同履行完畢之日止。9.3違約責任違反本保密條款的，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1賠償責任甲方未按照本合同規(guī)定的賠償范圍和標準給予乙方賠償的，甲方應承擔違約賠償責任。10.2合同解除甲方違反本合同規(guī)定，嚴重影響到乙方的合法權益的，乙方有權解除本合同。10.3違約金計算甲方逾期支付賠償金的，應按照逾期支付金額的千分之五支付違約金。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2變更條件本合同的變更，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3終止條件本合同終止的條件，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。12.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決本合同項下的爭議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十三條附件13.1工傷認定申請表13.2傷殘等級評定申請表13.3賠償金計算公式及數據來源第十四條簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽署日期為本合同的簽訂日期。甲方（用人單位）名稱：______________乙方（受傷職工）名稱：______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷認定申請表附件二：傷殘等級評定申請表附件三：賠償金計算公式及數據來源說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同規(guī)定的賠償范圍和標準給予乙方賠償。2.甲方違反本合同保密條款，泄露乙方個人信息、工傷事故情況、賠償金額等保密信息。3.甲方逾期支付賠償金。責任認定：1.甲方未按照本合同規(guī)定的賠償范圍和標準給予乙方賠償的，甲方應承擔違約賠償責任。2.甲方違反本合同保密條款，泄露乙方個人信息、工傷事故情況、賠償金額等保密信息的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方逾期支付賠償金的，應按照逾期支付金額的千分之五支付違約金。示例說明：假設甲方未按照本合同規(guī)定的賠償范圍和標準給予乙方賠償，乙方可以依據本合同第八條的爭議解決方式，向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方按照本合同規(guī)定的賠償范圍和標準給予賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的人身傷害。2.傷殘等級評定：根據工傷造成的傷殘程度，由勞動能力鑒定機構作出的等級評定。3.賠償基數：指計算工傷賠償金額的基礎，通常為受傷前12個月的平均工資。4.賠償比例：根據傷殘等級評定結果確定的賠償比例，用于計算一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。5.一次性傷殘補助金：指根據傷殘等級評定結果，給予傷殘職工的一次性賠償金。6.一次性醫(yī)療補助金：指根據傷殘等級評定結果，給予傷殘職工的一次性醫(yī)療費用補助金。7.一次性傷殘就業(yè)補助金：指根據傷殘等級評定結果，給予傷殘職工的一次性就業(yè)補助金。8.停工留薪期工資：指職工因工受傷導致無法正常工作，用人單位在停工留薪期內支付給職工的工資。9.護理費：指因工致殘職工需要護理時，用人單位支付給職工的護理費用。