專業(yè)美發(fā)師2024聘用協(xié)議示范稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)美發(fā)師2024聘用協(xié)議示范稿版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)3.1被聘用方工作內(nèi)容3.2被聘用方工作要求4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及提成5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)保護(hù)用品8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1雙方其他約定13.合同的變更和解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號(hào)碼1.2.4聯(lián)系電話1.2.5聯(lián)系地址2.聘用期限2.1聘用開始日期2.1.1開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.2.1結(jié)束日期2.3試用期2.3.1試用期開始日期2.3.2試用期結(jié)束日期3.工作職責(zé)3.1被聘用方工作內(nèi)容3.1.1工作職責(zé)概述3.1.2具體工作事項(xiàng)3.2被聘用方工作要求3.2.1工作質(zhì)量要求3.2.2工作數(shù)量要求3.2.3工作態(tài)度要求4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2績效工資4.1.3其他獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼4.2薪資發(fā)放時(shí)間4.2.1薪資發(fā)放日期4.2.2薪資發(fā)放方式4.3獎(jiǎng)金及提成4.3.1獎(jiǎng)金計(jì)算方式4.3.2提成計(jì)算方式5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.1.1正常工作時(shí)間5.1.2休息時(shí)間5.1.3加班時(shí)間5.2休息日安排5.2.1休息日類型5.2.2休息日安排原則6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1社保繳納項(xiàng)目6.1.2社保繳納比例6.1.3社保繳納地點(diǎn)及方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1醫(yī)療待遇6.2.2養(yǎng)老待遇6.2.3失業(yè)、工傷和生育待遇7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1勞動(dòng)安全措施7.1.2勞動(dòng)衛(wèi)生措施7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.2.1勞動(dòng)保護(hù)用品的種類7.2.2勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息的具體內(nèi)容8.2保密期限8.2.1保密期限的起算時(shí)間8.2.2保密期限的截止時(shí)間8.3保密違約責(zé)任8.3.1違約行為的界定8.3.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除9.1.2聘用方單方面解除9.1.3被聘用方單方面解除9.2合同終止條件9.2.1聘用期滿9.2.2雙方協(xié)商一致終止9.2.3不可抗力因素導(dǎo)致終止9.3解除和終止后的權(quán)益處理9.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理9.3.3合同解除或終止后的其他權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1聘用方的違約行為10.1.2被聘用方的違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約責(zé)任的具體形式10.2.2違約責(zé)任的賠償范圍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2調(diào)解解決11.1.3仲裁解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)11.2.2調(diào)解解決的機(jī)構(gòu)11.2.3仲裁解決的仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1雙方其他約定12.1.1特殊情況的處理12.1.2雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議13.合同的變更和解除13.1合同變更條件13.1.1合同變更的條件13.1.2合同變更的程序13.2合同解除條件13.2.1合同解除的條件13.2.2合同解除的程序14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1簽署日期14.2合同生效日期14.2.1生效日期14.3合同副本份數(shù)及保管14.3.1合同副本份數(shù)14.3.2合同副本的保管方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位簡介詳細(xì)介紹聘用方的基本情況，包括成立時(shí)間、經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)狀況等。2.附件二：被聘用方個(gè)人簡歷詳細(xì)列出被聘用方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。3.附件三：職位說明書詳細(xì)描述被聘用方的工作職責(zé)、職位要求、工作環(huán)境等。4.附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)解釋薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：工作時(shí)間安排表詳細(xì)列出正常工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間的安排。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)解釋各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳納地點(diǎn)及繳納方式。7.附件七：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施指南詳細(xì)描述勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面。9.附件九：合同變更和解除的程序說明詳細(xì)解釋合同變更和解除的條件、程序及雙方的責(zé)任。10.附件十：爭議解決方式及機(jī)構(gòu)介紹詳細(xì)介紹爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為未按時(shí)支付薪資未提供合同約定的工作條件提前解除合同未按約定支付賠償示例：如果聘用方未按時(shí)支付被聘用方的薪資，將被視為違約行為，需按照合同約定支付相應(yīng)的賠償。2.被聘用方違約行為未按約定完成工作任務(wù)泄露聘用方的商業(yè)秘密未經(jīng)允許跳槽至競爭企業(yè)示例：如果被聘用方未按約定完成工作任務(wù)，將被視為違約行為，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算方式賠償范圍的確定違約行為的證據(jù)要求示例：違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)合同約定的違約金計(jì)算方式和賠償范圍來確定，需要提供充分的證據(jù)來證明違約行為的存在。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照