2024請(qǐng)對(duì)中小企業(yè)免除勞動(dòng)合同法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024請(qǐng)對(duì)中小企業(yè)免除勞動(dòng)合同法本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（免除方）：具體名稱1.2乙方（受免除方）：具體名稱1.3中小企業(yè)定義：按照國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行定義第二條：免除范圍及條件2.1免除內(nèi)容：列出免除的具體條款，如勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等2.2免除條件：符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定的條件，如企業(yè)規(guī)模、員工數(shù)量等第三條：免除期限3.1免除起始日期：2024年具體日期3.2免除結(jié)束日期：2024年具體日期第四條：免除期間的權(quán)益保障4.1乙方權(quán)益保障：確保乙方的工資、工時(shí)、休假等權(quán)益不受影響4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照法律規(guī)定和合同約定解決第五條：免除期間的義務(wù)履行5.1甲方義務(wù)：按照法律規(guī)定和合同約定，履行雇主責(zé)任5.2乙方義務(wù)：按照法律規(guī)定和合同約定，履行員工責(zé)任第六條：免除期間的變更和解除6.1變更條件：如免除期間需要變更，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定6.2解除條件：如免除期間需要解除，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定第七條：免除期間的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁第八條：免除期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在免除期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等8.2保密期限：自免除期結(jié)束后一定期限內(nèi)有效第九條：免除期間的法律法規(guī)適用9.1適用法律：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)9.2適用法規(guī)：其他相關(guān)國(guó)家政策、規(guī)定等第十條：免除期間的合同修改和補(bǔ)充10.1修改條件：如免除期間需要修改合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2補(bǔ)充內(nèi)容：如免除期間需要補(bǔ)充合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致第十一條：免除期間的違約責(zé)任11.1違約行為：違反合同約定的行為11.2違約責(zé)任：按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十二條：免除期間的解除合同12.1解除條件：符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定的解除條件12.2解除程序：按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行解除第十三條：免除期間的稅費(fèi)承擔(dān)13.1稅費(fèi)種類：列出免除期間需要承擔(dān)的稅費(fèi)種類13.2稅費(fèi)承擔(dān)：按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)第十四條：其他約定14.1其他內(nèi)容：如免除期間的保險(xiǎn)、培訓(xùn)等事項(xiàng)14.2其他條款：如免除期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（免除方）：具體名稱1.2乙方（受免除方）：具體名稱1.3中小企業(yè)定義：按照國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行定義第二條：免除范圍及條件2.1免除內(nèi)容：列出免除的具體條款，如勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等2.2免除條件：符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定的條件，如企業(yè)規(guī)模、員工數(shù)量等第三條：免除期限3.1免除起始日期：2024年具體日期3.2免除結(jié)束日期：2024年具體日期第四條：免除期間的權(quán)益保障4.1乙方權(quán)益保障：確保乙方的工資、工時(shí)、休假等權(quán)益不受影響4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照法律規(guī)定和合同約定解決第五條：免除期間的義務(wù)履行5.1甲方義務(wù)：按照法律規(guī)定和合同約定，履行雇主責(zé)任5.2乙方義務(wù)：按照法律規(guī)定和合同約定，履行員工責(zé)任第六條：免除期間的變更和解除6.1變更條件：如免除期間需要變更，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定6.2解除條件：如免除期間需要解除，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定第七條：免除期間的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁第八條：免除期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在免除期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等8.2保密期限：自免除期結(jié)束后一定期限內(nèi)有效第九條：免除期間的法律法規(guī)適用9.1適用法律：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)9.2適用法規(guī)：其他相關(guān)國(guó)家政策、規(guī)定等第十條：免除期間的合同修改和補(bǔ)充10.1修改條件：如免除期間需要修改合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2補(bǔ)充內(nèi)容：如免除期間需要補(bǔ)充合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致第十一條：免除期間的違約責(zé)任11.1違約行為：違反合同約定的行為11.2違約責(zé)任：按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十二條：免除期間的解除合同12.1解除條件：符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定的解除條件12.2解除程序：按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行解除第十三條：免除期間的稅費(fèi)承擔(dān)13.1稅費(fèi)種類：列出免除期間需要承擔(dān)的稅費(fèi)種類13.2稅費(fèi)承擔(dān)：按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)第十四條：其他約定14.1其他內(nèi)容：如免除期間的保險(xiǎn)、培訓(xùn)等事項(xiàng)14.2其他條款：如免除期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量證明》附件二：《乙方員工名冊(cè)》附件三：《免除期間工資支付證明》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》附件六：《保險(xiǎn)購買證明》附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量證明》本附件應(yīng)包含甲方的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件等能夠證明甲方企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量的文件。附件二：《乙方員工名冊(cè)》本附件應(yīng)列出乙方的所有員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位、入職日期等信息。附件三：《免除期間工資支付證明》本附件應(yīng)包含免除期間內(nèi)乙方員工的工資支付憑證，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件四：《保密協(xié)議》本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在免除期間內(nèi)需保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在免除期間內(nèi)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)、侵權(quán)責(zé)任等條款。附件六：《保險(xiǎn)購買證明》本附件應(yīng)包含甲方為乙方員工購買的保險(xiǎn)的保單復(fù)印件、保險(xiǎn)條款等文件。附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃》本附件應(yīng)詳細(xì)列出免除期間內(nèi)甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定履行雇主責(zé)任的違約行為。2.乙方未按照合同約定履行員工責(zé)任的違約行為。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的違約行為。4.雙方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為涉及法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方協(xié)商一致可以減輕或免除違約方的責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方員工工資，屬于違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方員工應(yīng)得的工資并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.中小企業(yè)：指符合國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定的企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同