二零二五年度集資房項(xiàng)目人力資源招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度集資房項(xiàng)目人力資源招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃與崗位需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.2招聘時(shí)間安排4.招聘方式與渠道4.1招聘方式4.2招聘渠道5.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用8.招聘與培訓(xùn)成果考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估內(nèi)容9.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效條件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]第二條招聘計(jì)劃與崗位需求2.1招聘崗位[崗位名稱1]、[崗位名稱2]、[崗位名稱3]等。2.2招聘人數(shù)[崗位名稱1]：[招聘人數(shù)][崗位名稱2]：[招聘人數(shù)][崗位名稱3]：[招聘人數(shù)]2.3招聘條件（1）[崗位名稱1]：[具體條件]（2）[崗位名稱2]：[具體條件]（3）[崗位名稱3]：[具體條件]第三條招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息（2）簡(jiǎn)歷篩選（3）面試（4）背景調(diào)查（5）錄用通知3.2招聘時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘信息：[具體日期]（2）簡(jiǎn)歷篩選：[具體日期]（3）面試：[具體日期]（4）背景調(diào)查：[具體日期]（5）錄用通知：[具體日期]第四條招聘方式與渠道4.1招聘方式（1）內(nèi)部推薦（2）外部招聘（3）校園招聘4.2招聘渠道（1）[招聘渠道1]（2）[招聘渠道2]（3）[招聘渠道3]第五條培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升員工專業(yè)技能（2）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（3）提高員工綜合素質(zhì)5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）[培訓(xùn)內(nèi)容1]（2）[培訓(xùn)內(nèi)容2]（3）[培訓(xùn)內(nèi)容3]5.3培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)時(shí)間1]、[培訓(xùn)時(shí)間2]、[培訓(xùn)時(shí)間3]5.4培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)1]、[培訓(xùn)地點(diǎn)2]、[培訓(xùn)地點(diǎn)3]第六條培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資（1）[師資名稱1]（2）[師資名稱2]（3）[師資名稱3]6.2培訓(xùn)教材（1）[教材名稱1]（2）[教材名稱2]（3）[教材名稱3]第七條招聘與培訓(xùn)費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用（1）招聘廣告費(fèi)用：[金額]（2）招聘人員費(fèi)用：[金額]（3）其他相關(guān)費(fèi)用：[金額]7.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：[金額]（2）培訓(xùn)師資費(fèi)用：[金額]（3）培訓(xùn)教材費(fèi)用：[金額]（4）其他相關(guān)費(fèi)用：[金額]第八條招聘與培訓(xùn)成果考核8.1考核方式（1）筆試（2）面試（3）實(shí)操考核（4）工作表現(xiàn)評(píng)估8.2考核內(nèi)容（1）筆試：[考核內(nèi)容1]、[考核內(nèi)容2]、[考核內(nèi)容3]（2）面試：[考核內(nèi)容1]、[考核內(nèi)容2]、[考核內(nèi)容3]（3）實(shí)操考核：[考核內(nèi)容1]、[考核內(nèi)容2]、[考核內(nèi)容3]（4）工作表現(xiàn)評(píng)估：[考核內(nèi)容1]、[考核內(nèi)容2]、[考核內(nèi)容3]8.3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試：[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3]（2）面試：[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3]（3）實(shí)操考核：[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3]（4）工作表現(xiàn)評(píng)估：[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3]第九條招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式（1）問卷調(diào)查（2）員工訪談（3）工作成果評(píng)估（4）培訓(xùn)滿意度調(diào)查9.2評(píng)估內(nèi)容（1）培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性（2）培訓(xùn)方法的適用性（3）培訓(xùn)效果的持續(xù)性（4）員工能力的提升9.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3]（2）培訓(xùn)方法的適用性：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3]（3）培訓(xùn)效果的持續(xù)性：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3]（4）員工能力的提升：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2]、[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3]第十條合同期限與續(xù)約10.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]。10.2續(xù)約條件（1）雙方均認(rèn)為有必要續(xù)約（2）合同期內(nèi)未發(fā)生重大違約行為（3）雙方協(xié)商一致10.3續(xù)約程序（1）一方提出續(xù)約意向（2）雙方協(xié)商確定續(xù)約內(nèi)容（3）簽訂續(xù)約協(xié)議第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付招聘與培訓(xùn)費(fèi)用（2）乙方未按時(shí)完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)（3）一方違反保密條款11.2爭(zhēng)議解決（1）雙方協(xié)商解決（2）向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致（2）一方嚴(yán)重違約（3）不可抗力第十三條合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于[簽署地點(diǎn)]簽署。14.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)，提高工作效率，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性。（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。第十七條第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入方式（1）提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等服務(wù)；（2）提供面試組織、背景調(diào)查等服務(wù)；（3）提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資安排等服務(wù)；（4）提供其他與招聘與培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方約定的賠償上限。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過[金額]。（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估負(fù)有共同責(zé)任。（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2信息保密（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更（1）甲乙雙方同意變更第三方介入合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。（2）第三方同意變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除。第二十一條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方。（2）甲乙雙方與第三方應(yīng)共同協(xié)商，尋求爭(zhēng)議解決方案。（3）協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘時(shí)間安排等信息。附件說明：用于記錄和管理招聘計(jì)劃，確保招聘工作的有序進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息。附件說明：用于記錄和管理培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含筆試、面試、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)評(píng)估的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于評(píng)估招聘與培訓(xùn)成果，確保評(píng)估的客觀性和公正性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息。附件說明：用于明確第三方在招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。附件說明：用于記錄和管理合同變更情況，確保合同內(nèi)容的及時(shí)更新。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除生效日期、雙方責(zé)任劃分等信息。附件說明：用于記錄和管理合同解除情況，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘與培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付[金額]的違約金。示例說明：若甲方在合同約定支付期限后的30天內(nèi)仍未支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付[金額]的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付[金額]的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度集資房項(xiàng)目人力資源招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間3.招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3年齡要求4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名與資格審查4.3面試與考核4.4錄用與公示5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)方式6.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3在職培訓(xùn)7.培訓(xùn)師資7.1內(nèi)部師資7.2外部師資8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用8.2外部培訓(xùn)費(fèi)用8.3在職培訓(xùn)費(fèi)用9.招聘與培訓(xùn)管理9.1招聘管理9.2培訓(xùn)管理9.3人力資源部門職責(zé)10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指負(fù)責(zé)集資房項(xiàng)目的單位或個(gè)人；（2）“乙方”指提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)的單位或個(gè)人；（3）“招聘”指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求，通過乙方提供的招聘渠道，選拔符合條件的人員加入甲方；（4）“培訓(xùn)”指乙方為甲方提供的針對(duì)新員工或現(xiàn)有員工的培訓(xùn)服務(wù)；（5）“人力資源”指甲方在集資房項(xiàng)目中所需要的人員配置。2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位（1）項(xiàng)目經(jīng)理；（2）工程技術(shù)人員；（3）財(cái)務(wù)人員；（4）行政人員；（5）其他輔助崗位。2.2招聘人數(shù)本次招聘計(jì)劃招聘人數(shù)共計(jì)30人，具體崗位及人數(shù)如下：（1）項(xiàng)目經(jīng)理：2人；（2）工程技術(shù)人員：15人；（3）財(cái)務(wù)人員：5人；（4）行政人員：5人；（5）其他輔助崗位：3人。2.3招聘時(shí)間本次招聘自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.招聘條件3.1基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（4）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。3.2專業(yè)條件4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息乙方應(yīng)在招聘時(shí)間內(nèi)，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等。4.2報(bào)名與資格審查（1）報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過線上或線下方式報(bào)名；（2）資格審查：乙方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合招聘條件。4.3面試與考核（1）面試：乙方組織面試，對(duì)符合條件者進(jìn)行面試；（2）考核：乙方對(duì)面試合格者進(jìn)行考核，包括筆試、實(shí)操等。4.4錄用與公示（1）錄用：乙方根據(jù)考核結(jié)果，確定錄用人員；（2）公示：乙方對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）公司文化及規(guī)章制度；（2）崗位專業(yè)知識(shí)及技能；（3）職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。5.2培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月1日至2024年5月31日。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。6.培訓(xùn)方式6.1內(nèi)部培訓(xùn)（1）由甲方內(nèi)部具備相應(yīng)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課；（2）組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。6.2外部培訓(xùn)（1）邀請(qǐng)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課；（2）組織外部專業(yè)講師進(jìn)行講座。6.3在職培訓(xùn)（1）安排新員工跟班學(xué)習(xí)；（2）組織在職員工參加各類培訓(xùn)課程。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)所需的所有費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。8.2外部培訓(xùn)費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)安排外部培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用、講師費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。8.3在職培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)在職培訓(xùn)期間新員工工資及社保費(fèi)用，以及員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。9.招聘與培訓(xùn)管理9.1招聘管理乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，確保招聘過程公開、公平、公正。9.2培訓(xùn)管理乙方應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。9.3人力資源部門職責(zé)甲方人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)招聘與培訓(xùn)工作，確保合同條款的執(zhí)行。10.合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)；（2）乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。12.2違約責(zé)任（3）任何一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。14.合同解除14.1合同解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方收到解除合同通知后，應(yīng)在3日內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。14.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）解除合同后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）解除合同后，雙方應(yīng)互相協(xié)助處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為招聘和培訓(xùn)事宜提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）乙方委托第三方提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方直接與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，由第三方提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；（2）保證招聘或培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）對(duì)于因第三方原因?qū)е碌恼衅富蚺嘤?xùn)服務(wù)不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額10%的賠償責(zé)任；（2）對(duì)于第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得低于人民幣10萬元。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)整個(gè)招聘和培訓(xùn)過程負(fù)有最終責(zé)任，包括對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估；（2）乙方對(duì)第三方服務(wù)的具體實(shí)施負(fù)責(zé)，包括協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關(guān)系；（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，但需遵守合同約定和甲方、乙方的指示。15.5.2信息保密（1）甲方、乙方和第三方均應(yīng)遵守合同約定，對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息予以保密；（2）第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）甲方或乙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合合同要求；（2）第三方自身原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同。16.2第三方變更程序（1）甲方或乙方提出變更第三方服務(wù)的書面請(qǐng)求；（2）乙方與第三方協(xié)商變更事宜；（3）經(jīng)協(xié)商一致，由乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定退出條件。17.2第三方退出程序（1）乙方書面通知第三方合同退出事宜；（2）第三方應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同退出后，乙方應(yīng)向第三方支付已完成服務(wù)部分的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書詳細(xì)說明招聘崗位、人數(shù)、時(shí)間等。包括崗位要求、職責(zé)、待遇等信息。2.招聘廣告招聘信息的宣傳材料，包括發(fā)布渠道、內(nèi)容等。3.資格審查標(biāo)準(zhǔn)明確應(yīng)聘者應(yīng)滿足的基本條件、專業(yè)條件、年齡要求等。4.面試考核標(biāo)準(zhǔn)面試環(huán)節(jié)的考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系等。5.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量等。6.培訓(xùn)教材培訓(xùn)過程中使用的教材、資料等。7.培訓(xùn)考核評(píng)估報(bào)告對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)滿意度、技能提升等。8.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算招聘和培訓(xùn)過程中預(yù)計(jì)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。9.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。10.合同附件合同中涉及的其他相關(guān)附件，如保密協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)。乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。任何一方泄露商業(yè)秘密和敏感信息。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第三方未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總金額的10%。泄露商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總金額的10%。3.違約責(zé)任示例乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10萬元。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工技能提升效果不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)支付違約金人民幣5萬元。甲方內(nèi)部人員泄露商業(yè)秘密，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣20萬元。全文完。二零二四年度集資房項(xiàng)目人力資源招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與范圍1.1招聘原則1.2招聘范圍2.招聘條件與要求2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用通知4.招聘費(fèi)用4.1招聘廣告費(fèi)用4.2考試組織費(fèi)用4.3體檢費(fèi)用4.4其他相關(guān)費(fèi)用5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)方式6.培訓(xùn)講師與教材6.1講師選擇6.2教材選用7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)講師費(fèi)用8.2教材費(fèi)用8.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用8.4其他相關(guān)費(fèi)用9.招聘與培訓(xùn)合同期限9.1招聘合同期限9.2培訓(xùn)合同期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.招聘原則與范圍1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2因崗設(shè)人原則1.1.3競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則1.2招聘范圍1.2.1招聘對(duì)象為符合招聘崗位要求的社會(huì)各界人士1.2.2招聘崗位根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求確定2.招聘條件與要求2.1基本條件2.1.1具有中華人民共和國國籍2.1.4具有正常履行職責(zé)的身體條件2.2專業(yè)技能要求2.2.1按招聘崗位要求具有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能證書2.2.2具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3.1具備招聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.3.2工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)與招聘崗位相匹配3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息應(yīng)包括招聘崗位、要求、報(bào)名方式等3.2報(bào)名與資格審查3.2.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書等相關(guān)材料3.2.2公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合招聘條件3.3筆試與面試3.3.1筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能3.3.2面試由公司組織，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定3.4.2背景調(diào)查主要針對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信用、工作經(jīng)歷等方面3.5錄用通知3.5.1公司根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果確定錄用人員3.5.2向錄用人員發(fā)出錄用通知，并約定入職時(shí)間和相關(guān)待遇4.招聘費(fèi)用4.1招聘廣告費(fèi)用4.1.1廣告費(fèi)用由招聘方承擔(dān)4.1.2廣告費(fèi)用列入項(xiàng)目預(yù)算4.2考試組織費(fèi)用4.2.1考試組織費(fèi)用包括場(chǎng)地租賃、試卷印刷、監(jiān)考人員費(fèi)用等4.2.2考試組織費(fèi)用列入項(xiàng)目預(yù)算4.3體檢費(fèi)用4.3.1體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)4.3.2體檢費(fèi)用在錄用后由公司報(bào)銷4.4其他相關(guān)費(fèi)用4.4.1其他相關(guān)費(fèi)用包括通訊費(fèi)、交通費(fèi)等4.4.2其他相關(guān)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)5.1.2幫助員工快速適應(yīng)崗位需求5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1按招聘崗位要求設(shè)置培訓(xùn)課程5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)知識(shí)、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和員工實(shí)際情況確定5.3.2培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)5.4培訓(xùn)方式5.4.1集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例研討等5.4.2培訓(xùn)方式應(yīng)結(jié)合實(shí)際需求靈活調(diào)整6.培訓(xùn)講師與教材6.1講師選擇6.1.1選擇具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的講師6.1.2講師需具備相應(yīng)的資質(zhì)和證書6.2教材選用6.2.2教材需經(jīng)過審核，確保其質(zhì)量和適用性8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)講師費(fèi)用8.1.1講師費(fèi)用按課時(shí)計(jì)費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定8.1.2講師費(fèi)用包括講師授課費(fèi)、差旅費(fèi)等8.2教材費(fèi)用8.2.1教材費(fèi)用按實(shí)際購買價(jià)格計(jì)算8.2.2教材費(fèi)用由公司承擔(dān)8.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用8.3.1場(chǎng)地費(fèi)用按實(shí)際租賃價(jià)格計(jì)算8.3.2場(chǎng)地費(fèi)用由公司承擔(dān)8.4其他相關(guān)費(fèi)用8.4.1其他相關(guān)費(fèi)用包括培訓(xùn)設(shè)備租賃、資料印刷等8.4.2其他相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)9.招聘與培訓(xùn)合同期限9.1招聘合同期限9.1.1招聘合同期限為一年，自員工入職之日起計(jì)算9.1.2招聘合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同9.2培訓(xùn)合同期限9.2.1培訓(xùn)合同期限與招聘合同期限一致9.2.2培訓(xùn)合同期滿后，如培訓(xùn)效果顯著，可延長(zhǎng)培訓(xùn)期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改10.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2合同終止條件10.2.1員工主動(dòng)提出解除合同10.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或項(xiàng)目終止，需要解除合同10.2.3員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息或未按時(shí)進(jìn)行招聘流程，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.1.2招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.2.1培訓(xùn)方未按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2.2培訓(xùn)方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等12.1.2培訓(xùn)過程中的敏感信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)14.其他約定14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、人員名單等14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲方或乙方委托介入本合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高招聘和培訓(xùn)效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其行為導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任包括但不限于：a.招聘過程中，因第三方提供的招聘信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致甲方損失；b.培訓(xùn)過程中，因第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定導(dǎo)致乙方損失；c.第三方在履行職責(zé)過程中，違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方保密信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不直接對(duì)甲方或乙方承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2甲方或乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)等級(jí)和合同約定的服務(wù)內(nèi)容等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方接受委托前予以確認(rèn)。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，