環(huán)保監(jiān)測員聘用合同協(xié)議

環(huán)保監(jiān)測員聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（環(huán)保監(jiān)測員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任環(huán)保監(jiān)測員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任環(huán)保監(jiān)測員，主要負(fù)責(zé)對甲方生產(chǎn)過程中的環(huán)保指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測、分析、報(bào)告等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)定期參加甲方組織的環(huán)保知識和技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）甲乙雙方約定的其他解除合同情形。3.合同期滿或者甲乙雙方約定解除合同的，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.環(huán)保監(jiān)測資質(zhì)證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密制度6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.勞動(dòng)合同解除證明8.勞動(dòng)合同終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保監(jiān)測員：指具有相關(guān)環(huán)保監(jiān)測資質(zhì)，負(fù)責(zé)對用人單位生產(chǎn)過程中的環(huán)保指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測、分析、報(bào)告等工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，防止信息泄露。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付工資；甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付工資。4.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保監(jiān)測員提供