離職員工離職后跟進(jìn)

離職員工離職后跟進(jìn)合同編號(hào)：__________離職員工離職后跟進(jìn)合同甲方：（公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（離職員工姓名）身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職日期1.1乙方離職日期為_(kāi)___年__月__日。二、離職補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付離職補(bǔ)償金。具體金額為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.2甲方應(yīng)于乙方離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償金支付給乙方。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密協(xié)議中的保密信息包括但不限于：客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2競(jìng)業(yè)限制適用于全國(guó)范圍內(nèi)。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，對(duì)在甲方任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。六、雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，履行支付離職補(bǔ)償金、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)。6.2乙方應(yīng)按照本合同約定，履行保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等義務(wù)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后的所有約定事項(xiàng)履行完畢之日止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.離職員工離職證明2.離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息：未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：未經(jīng)甲方同意，乙方在離職后繼續(xù)使用或披露屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金：超過(guò)約定時(shí)間，未向乙方支付離職補(bǔ)償金。5.甲方未履行保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：未按照合同約定，對(duì)乙方的保密信息進(jìn)行保護(hù)或?qū)σ曳竭`反競(jìng)業(yè)限制行為未進(jìn)行制止。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。2.離職補(bǔ)償金：指公司按照法律規(guī)定和合同約定，支付給離職員工的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：指在勞動(dòng)合同期間，乙方接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，離職員工不得在與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間創(chuàng)作的，屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即與乙方溝通，必要時(shí)采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定：收集證據(jù)，與乙方溝通，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)公司權(quán)益。3.乙方未按約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：與乙方溝通，要求其停止使用或披露，并采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金：及時(shí)支付離職補(bǔ)償金，并向乙方道歉，確保雙方關(guān)系和諧。5.甲方未履行保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合同條款得到履行，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.