業(yè)務運營序列專業(yè)資格管理培訓課件運營管理-李明_第1頁
業(yè)務運營序列專業(yè)資格管理培訓課件運營管理-李明_第2頁
業(yè)務運營序列專業(yè)資格管理培訓課件運營管理-李明_第3頁
業(yè)務運營序列專業(yè)資格管理培訓課件運營管理-李明_第4頁
業(yè)務運營序列專業(yè)資格管理培訓課件運營管理-李明_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

業(yè)務運營序列專業(yè)資格管理培訓課件課程大綱概覽概述課程介紹和整體目標核心內(nèi)容業(yè)務運營管理的定義、原則和理論基礎主要環(huán)節(jié)需求管理、計劃管理、實施管理、績效管理1.業(yè)務運營管理概述定義對業(yè)務流程進行有效管理,以實現(xiàn)目標的過程目標提高效率、降低成本、增強競爭力、提升客戶滿意度1.1業(yè)務運營管理的定義和目標定義業(yè)務運營管理是對企業(yè)業(yè)務流程的整體管理,包括計劃、組織、領導、控制等方面目標通過對業(yè)務流程的優(yōu)化,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標,提高企業(yè)競爭力1.2業(yè)務運營管理的核心內(nèi)容1需求管理識別、分析、組織和管理客戶需求2計劃管理制定計劃,分配資源,控制進度,確保目標實現(xiàn)3實施管理執(zhí)行計劃,監(jiān)控進度,控制質(zhì)量,解決問題4績效管理設定指標,監(jiān)控績效,評估結果,持續(xù)改進1.3業(yè)務運營管理的原則和理論基礎戰(zhàn)略導向與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致流程驅(qū)動以流程為中心進行管理數(shù)據(jù)驅(qū)動以數(shù)據(jù)分析為基礎進行決策客戶導向以客戶需求為中心進行服務2.業(yè)務運營管理的主要環(huán)節(jié)1需求管理識別、分析、組織和管理客戶需求2計劃管理制定計劃,分配資源,控制進度,確保目標實現(xiàn)3實施管理執(zhí)行計劃,監(jiān)控進度,控制質(zhì)量,解決問題4績效管理設定指標,監(jiān)控績效,評估結果,持續(xù)改進2.1需求管理需求識別從客戶、市場、內(nèi)部等來源收集需求信息需求分析分析需求的合理性、可行性、優(yōu)先級等需求組織將需求進行分類、整理,建立需求文檔需求變更管理需求變更,確保需求的一致性2.2計劃管理1戰(zhàn)略目標2年度計劃3季度計劃4月度計劃5周計劃2.3實施管理1任務分配將任務分解,分配給相應的團隊成員2進度監(jiān)控實時跟蹤任務進度,及時調(diào)整計劃3質(zhì)量控制確保工作質(zhì)量符合要求,進行質(zhì)量改進4風險管理識別潛在風險,制定應對措施2.4績效管理100%目標達成實現(xiàn)預定的目標90%效率提升提高工作效率,降低成本80%客戶滿意提升客戶滿意度,增強客戶粘性70%持續(xù)改進不斷優(yōu)化流程,提高績效3.需求管理需求識別從客戶、市場、內(nèi)部等來源收集需求信息需求分析分析需求的合理性、可行性、優(yōu)先級等3.1需求識別與分析需求識別通過市場調(diào)研、客戶反饋、競品分析等方式,識別客戶需求需求分析分析需求的真實性、可行性、優(yōu)先級,確定需求的范圍和目標3.2需求組織與分類1功能需求系統(tǒng)或產(chǎn)品應具備的功能2性能需求系統(tǒng)或產(chǎn)品性能指標3安全需求系統(tǒng)或產(chǎn)品安全保障措施4用戶界面需求用戶界面的設計和交互方式3.3需求優(yōu)先級確定3.4需求變更管理1變更申請?zhí)岢鲎兏埱?變更評估評估變更的影響3變更批準批準或拒絕變更4變更實施執(zhí)行變更5變更驗證驗證變更結果4.計劃管理計劃制定制定項目計劃,明確目標、范圍、時間、資源等資源分配分配項目資源,包括人力、資金、設備等4.1計劃制定與分解制定計劃根據(jù)項目目標,制定詳細的項目計劃,包括任務、時間、資源、風險等分解任務將項目計劃分解成可執(zhí)行的任務,分配給不同的團隊成員4.2資源優(yōu)化配置人力資源根據(jù)技能和經(jīng)驗分配任務資金資源合理分配資金,確保項目預算控制設備資源確保項目所需設備的及時到位4.3計劃進度控制進度監(jiān)控定期跟蹤項目進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差偏差分析分析進度偏差的原因,制定應對措施進度調(diào)整根據(jù)偏差調(diào)整計劃,確保項目按時完成4.4計劃變更管理1變更申請?zhí)岢鲎兏埱?變更評估評估變更的影響3變更批準批準或拒絕變更4變更實施執(zhí)行變更5變更驗證驗證變更結果5.實施管理任務分配將任務分解,分配給相應的團隊成員進度監(jiān)控實時跟蹤任務進度,及時調(diào)整計劃5.1任務分配與協(xié)調(diào)任務分配根據(jù)團隊成員的技能和經(jīng)驗,分配相應的任務協(xié)調(diào)合作確保團隊成員之間相互協(xié)調(diào),共同完成項目目標5.2進度監(jiān)控與調(diào)整1進度跟蹤定期跟蹤項目進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差2偏差分析分析進度偏差的原因,制定應對措施3進度調(diào)整根據(jù)偏差調(diào)整計劃,確保項目按時完成5.3質(zhì)量控制與改進1質(zhì)量標準制定質(zhì)量標準,確保工作質(zhì)量符合要求2質(zhì)量檢查定期進行質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決3質(zhì)量改進根據(jù)檢查結果,不斷改進工作流程,提高質(zhì)量5.4風險管理風險識別識別項目中可能出現(xiàn)的風險風險評估評估風險發(fā)生的可能性和影響程度風險應對制定應對措施,降低風險發(fā)生概率6.績效管理績效指標設定項目績效指標,衡量項目完成情況績效評估定期評估項目績效,分析問題,制定改進措施6.1績效指標體系建立指標選擇選擇合適的指標,能夠反映項目目標的達成情況指標體系構建建立指標體系,將指標進行分類、層次化管理6.2績效監(jiān)控與評估監(jiān)控指標定期收集數(shù)據(jù),監(jiān)控項目關鍵指標績效評估根據(jù)收集的數(shù)據(jù),評估項目績效,分析問題6.3績效改進與優(yōu)化問題分析分析績效評

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論