2024版聘用殘疾人勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘用殘疾人勞動合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3薪酬發(fā)放方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓(xùn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責(zé)任10.1聘用方違約10.2被聘用方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.合同的附件14.1附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：1.1.2單位地址：1.1.3單位法人代表：1.1.4聯(lián)系人姓名：1.1.5聯(lián)系電話：1.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3身份證號碼：1.2.4地址：1.2.5聯(lián)系電話：2.1崗位名稱：2.2崗位職責(zé)：2.2.1具體工作內(nèi)容：2.2.2工作地點：2.2.3工作時間：3.1合同期限：3.1.1起始日期：3.1.2終止日期：3.2試用期：3.2.1試用期起始日期：3.2.2試用期終止日期：4.1基本工資：4.1.1金額：4.1.2支付時間：4.2獎金與補貼：4.2.1獎金制度：4.2.2補貼項目：4.2.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：4.3薪酬發(fā)放方式：4.3.1發(fā)放方式：4.3.2發(fā)放時間：5.1工作時間：5.1.1每日工作時間：5.1.2休息日安排：5.1.3法定節(jié)假日安排：5.2休息休假安排：5.2.1年假：5.2.2病假：5.2.3事假：6.1社會保險：6.1.1保險項目：6.1.2保險繳費比例：6.1.3保險繳費基數(shù)：6.2福利待遇：6.2.1醫(yī)療福利：6.2.2住房福利：6.2.3交通福利：6.2.4其他福利：7.1勞動保護：7.1.1勞動保護措施：7.1.2勞動保護設(shè)施：7.2職業(yè)培訓(xùn)：7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.2.2培訓(xùn)時間：7.2.3培訓(xùn)方式：8.1保密內(nèi)容：8.1.1商業(yè)秘密：8.1.2技術(shù)秘密：8.1.3工作秘密：8.2保密期限：8.2.1起始日期：8.2.2終止日期：9.1解除合同的情形：9.1.1被聘用方嚴重違反勞動紀(jì)律：9.1.2被聘用方嚴重失職、營私舞弊：9.1.3被聘用方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：9.1.4合同約定的其他解除情形：9.2終止合同的情形：9.2.1聘用方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)：9.2.2合同約定的其他終止情形：10.1聘用方違約：10.1.1未按約定提供勞動條件：10.1.2未按時足額支付勞動報酬：10.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)：10.2被聘用方違約：10.2.1未按約定完成工作任務(wù)：10.2.2未遵守聘用方的規(guī)章制度：10.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)：11.1協(xié)商解決：11.1.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決：11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：11.2調(diào)解解決：11.2.1雙方可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：11.2.2調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：11.3訴訟解決：11.3.1雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟：12.1雙方的其他約定：12.1.1雙方約定的其他事項：12.1.2雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)：13.1合同生效：13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效：13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定：13.2合同變更：13.2.1合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認：13.2.2合同變更不得影響勞動者權(quán)益：13.3合同解除：13.3.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明理由：13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)：14.1合同的附件：14.1.1附件內(nèi)容：14.1.2附件效力：14.1.3附件的補充和修改：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方單位信息證明附件二：被聘用方身份證明附件三：崗位說明書附件四：工作職責(zé)詳細清單附件五：薪酬結(jié)構(gòu)明細表附件六：社會保險繳費明細表附件七：福利待遇明細表附件八：保密協(xié)議附件九：培訓(xùn)計劃表附件十：勞動保護設(shè)施清單附件十一：勞動合同解除或終止申請表附件十二：勞動爭議仲裁申請書附件十三：人民法院訴訟狀附件十四：其他雙方約定的附件附件一：聘用方單位信息證明詳細要求：提供聘用方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證明文件。附件二：被聘用方身份證明詳細要求：提供被聘用方的身份證復(fù)印件。附件三：崗位說明書詳細要求：詳細描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件四：工作職責(zé)詳細清單詳細要求：列出被聘用方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。附件五：薪酬結(jié)構(gòu)明細表詳細要求：詳細列出基本工資、獎金、補貼等薪酬組成部分及其金額。附件六：社會保險繳費明細表詳細要求：列出社會保險的項目、繳費比例、繳費基數(shù)等詳細信息。附件七：福利待遇明細表詳細要求：詳細列出醫(yī)療福利、住房福利、交通福利等其他福利待遇。附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。附件九：培訓(xùn)計劃表詳細要求：列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式等詳細信息。附件十：勞動保護設(shè)施清單詳細要求：列出勞動保護設(shè)施的名稱、數(shù)量、使用方法等詳細信息。附件十一：勞動合同解除或終止申請表詳細要求：明確解除或終止合同的申請程序和審批流程。附件十二：勞動爭議仲裁申請書詳細要求：明確申請仲裁的條件、仲裁請求、證據(jù)要求等。附件十三：人民法院訴訟狀詳細要求：明確訴訟的請求、事實和理由、證據(jù)等。附件十四：其他雙方約定的附件詳細要求：列出其他雙方約定的附件名稱和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.被聘用方嚴重違反勞動紀(jì)律或聘用方規(guī)章制度。2.被聘用方嚴重失職、營私舞弊，給聘用方造成重大損害。3.被聘用方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。4.聘用方未按約定提供勞動條件或未按時足額支付勞動報酬。5.聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)。6.被聘用方未按約定完成工作任務(wù)或未遵守聘用方的規(guī)章制度。7.被聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用，如律師費、訴訟費等。示例說明：如果被聘用方未經(jīng)許可擅自離崗，導(dǎo)致聘用方工作受到嚴重影響，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因缺勤造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用方：指依法成立的企業(yè)或其他組織，作為雇主與被聘用方建立勞動關(guān)系。2.被聘用方：指符合勞動年齡、有勞動能力的殘疾人員，與聘用方建立勞動關(guān)系。3.勞動報酬：指聘用方支付給被聘用方的工資、獎金、補貼等。4.工作時間：指被聘用方根據(jù)聘用方的要求工作的時間。5.社會保險：指依法由聘用方為被聘用方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指除社會保險外的其他福利，如醫(yī)療福利、住房福利、交通福利等。7.勞動保護：指聘用方為被聘用方提供的工作環(huán)境和條件，確