2024高級管理人員與上市公司的股權(quán)激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024高級管理人員與上市公司的股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵的標(biāo)的與數(shù)量1.1標(biāo)的股票的范圍與數(shù)量1.2股票來源1.3激勵對象第二條股權(quán)激勵的實施時間2.1授予日期2.2等待期2.3可行權(quán)日期第三條股權(quán)激勵的行使方式3.1行權(quán)方式3.2行權(quán)價格3.3行權(quán)條件第四條業(yè)績考核4.1業(yè)績指標(biāo)4.2業(yè)績完成情況與激勵權(quán)益的關(guān)聯(lián)4.3業(yè)績考核的程序與時間第五條激勵權(quán)益的歸屬與分配5.1歸屬條件5.2歸屬比例5.3歸屬過程第六條激勵權(quán)益的處置6.1解鎖與轉(zhuǎn)讓6.2鎖定期6.3禁售期第七條合同的終止與解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形第八條爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的管轄法院第九條合同的變更與修改9.1變更與修改的條件9.2變更與修改的程序第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件第十一條合同的解釋與適用法律11.1合同的解釋11.2適用法律第十二條合同的簽訂與備案12.1合同的簽訂12.2合同的備案第十三條附加條款13.1附加條款的內(nèi)容13.2附加條款的效力第十四條其他事項14.1保密條款14.2違約責(zé)任14.3強制性規(guī)定適用14.4合同的完整性與互斥性第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵的標(biāo)的與數(shù)量1.1標(biāo)的股票的范圍與數(shù)量本合同項下的標(biāo)的股票為上市公司發(fā)行的A股普通股，激勵對象通過股權(quán)激勵計劃所獲得的股票總數(shù)不超過公司股本總額的1%。具體股票范圍和數(shù)量由公司董事會根據(jù)股權(quán)激勵計劃確定。1.2股票來源標(biāo)的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的股票。激勵對象在滿足約定條件后，按照本合同的約定價格購買公司發(fā)行的股票。1.3激勵對象激勵對象為公司的高級管理人員，具體人員名單由公司董事會根據(jù)相關(guān)規(guī)定和業(yè)績目標(biāo)確定。第二條股權(quán)激勵的實施時間2.1授予日期本股權(quán)激勵計劃的授予日期為公司股東大會審議通過本計劃之日起的30日內(nèi)。2.2等待期激勵對象自授予日起需等待24個月后方可開始行權(quán)。2.3可行權(quán)日期第三條股權(quán)激勵的行使方式3.1行權(quán)方式激勵對象可通過場內(nèi)交易系統(tǒng)或協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式行使股權(quán)激勵權(quán)益。3.2行權(quán)價格激勵對象行權(quán)的價格為公司上一年度平均股價的120%。3.3行權(quán)條件（1）公司業(yè)績指標(biāo)達(dá)到約定的水平；（2）激勵對象仍在公司任職，且未發(fā)生嚴(yán)重的違法違規(guī)行為。第四條業(yè)績考核4.1業(yè)績指標(biāo)本股權(quán)激勵計劃的業(yè)績指標(biāo)為公司的凈利潤和營業(yè)收入。具體指標(biāo)由公司董事會根據(jù)行業(yè)狀況和公司發(fā)展目標(biāo)確定。4.2業(yè)績完成情況與激勵權(quán)益的關(guān)聯(lián)激勵對象可按照完成的業(yè)績比例獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵權(quán)益。若公司業(yè)績未達(dá)到約定的水平，則部分或全部股權(quán)激勵權(quán)益失效。4.3業(yè)績考核的程序與時間業(yè)績考核過程分為年度考核和任期考核。公司董事會應(yīng)當(dāng)在每年的年度結(jié)束后對激勵對象的業(yè)績進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整其股權(quán)激勵權(quán)益。第五條激勵權(quán)益的歸屬與分配5.1歸屬條件激勵對象自授予日起需滿足連續(xù)任職滿24個月的條件方可歸屬股權(quán)激勵權(quán)益。5.2歸屬比例激勵對象的股權(quán)激勵權(quán)益歸屬比例根據(jù)其業(yè)績完成情況進(jìn)行調(diào)整。5.3歸屬過程激勵對象在滿足歸屬條件后，公司應(yīng)當(dāng)在其下一個會計年度結(jié)束后的3個月內(nèi)辦理股權(quán)激勵權(quán)益的歸屬手續(xù)。第六條激勵權(quán)益的處置6.1解鎖與轉(zhuǎn)讓激勵對象在滿足解鎖條件后，可按照本合同約定的價格和方式解鎖并轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵權(quán)益。6.2鎖定期激勵對象在授予日起的12個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵權(quán)益。6.3禁售期激勵對象在解鎖后需按照公司規(guī)定的要求進(jìn)行減持，并在減持完畢后繼續(xù)持有公司股票6個月。第八條爭議解決8.1爭議的解決方式如合同各方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議的管轄法院雙方約定，本合同爭議的管轄法院為上市公司注冊地的人民法院。第九條合同的變更與修改9.1變更與修改的條件在任何情況下，未經(jīng)合同各方一致同意，任何一方不得單方面變更或修改本合同的任何內(nèi)容。9.2變更與修改的程序合同各方如同意變更或修改本合同，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并按照本合同約定的審批程序進(jìn)行。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件本合同自合同各方簽字或蓋章之日起生效，并自公司股東大會批準(zhǔn)之日起對所有合同各方具有約束力。10.2合同的終止條件（1）所有股權(quán)激勵權(quán)益已歸屬完畢；（2）公司股東大會決定終止本合同；（3）合同各方協(xié)商一致決定終止本合同。第十一條合同的解釋與適用法律11.1合同的解釋本合同的解釋應(yīng)遵循合同的條款和精神，力求本合同的整體和諧。11.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的簽訂與備案12.1合同的簽訂本合同一式肆份，合同各方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。12.2合同的備案合同各方應(yīng)在簽訂本合同后七個工作日內(nèi)，將合同副本提交至公司注冊地的工商行政管理部門進(jìn)行備案。第十三條附加條款13.1附加條款的內(nèi)容本合同的附加條款包括但不限于股權(quán)激勵計劃的調(diào)整、激勵對象的變更等。13.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，合同各方應(yīng)按照附加條款的約定履行各自的義務(wù)。第十四條其他事項14.1保密條款合同各方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2違約責(zé)任合同各方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。14.3強制性規(guī)定適用如果本合同的任何條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定予以修改，但不影響本合同其他條款的效力。14.4合同的完整性與互斥性本合同構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵計劃事項的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于協(xié)助甲乙方實施股權(quán)激勵計劃的咨詢公司、提供法律意見的律師事務(wù)所、進(jìn)行財務(wù)審計的會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙方在必要時，可以聘請第三方機構(gòu)協(xié)助履行本合同的實施、監(jiān)督、評估等職責(zé)。第三方介入需經(jīng)過甲乙方的共同協(xié)商，并在本合同中明確第三方機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無法獨立完成本合同約定的某些職責(zé)；（2）需要第三方專業(yè)的技術(shù)支持或服務(wù)；（3）法律、法規(guī)或監(jiān)管機構(gòu)的要求。第三條第三方機構(gòu)的選定與委托3.1第三方機構(gòu)的選定甲乙方應(yīng)選擇具有良好信譽和專業(yè)能力的第三方機構(gòu)，并確保第三方機構(gòu)了解并遵守本合同的約定。3.2第三方機構(gòu)的委托甲乙方與選定的第三方機構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確第三方機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)期限和費用等。第四條第三方機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方機構(gòu)的權(quán)利第三方機構(gòu)有權(quán)按照本合同和委托協(xié)議的約定，獲取相關(guān)的業(yè)務(wù)資料和信息，對甲乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、評估和建議。4.2第三方機構(gòu)的義務(wù)第三方機構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，公正獨立地履行其職責(zé)，并對獲取的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。第五條第三方介入的費用5.1費用的承擔(dān)第三方機構(gòu)的費用由甲乙方協(xié)商確定，并根據(jù)實際情況在本合同中約定。5.2費用的支付甲乙方按照委托協(xié)議的約定，向第三方機構(gòu)支付費用。第六條第三方機構(gòu)的更換6.1更換的條件如第三方機構(gòu)無法獨立、公正、有效地履行其職責(zé)，甲乙方可以協(xié)商決定更換第三方機構(gòu)。6.2更換的程序甲乙方應(yīng)按照原選定第三方機構(gòu)的程序，選擇新的第三方機構(gòu)，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。第七條第三方機構(gòu)的責(zé)任限額7.1第三方機構(gòu)的責(zé)任第三方機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但其責(zé)任限額由甲乙方在委托協(xié)議中約定。7.2第三方機構(gòu)的責(zé)任限制第三方機構(gòu)的責(zé)任限制包括但不限于：（1）僅對其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）對于因不可抗力或甲乙方提供的錯誤信息導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任；（3）對于合同約定之外的義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。第八條第三方機構(gòu)與甲乙方的關(guān)系8.1第三方機構(gòu)與甲乙方的關(guān)系第三方機構(gòu)僅為甲乙方的委托服務(wù)提供者，不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。8.2第三方機構(gòu)獨立性第三方機構(gòu)在提供服務(wù)時應(yīng)保持獨立性，不受甲乙方不正當(dāng)影響。第九條第三方機構(gòu)與激勵對象的關(guān)系9.1第三方機構(gòu)與激勵對象的關(guān)系第三方機構(gòu)在提供服務(wù)時，應(yīng)保持與激勵對象的獨立性，不與激勵對象產(chǎn)生直接的利益關(guān)系。9.2第三方機構(gòu)的公正性第三方機構(gòu)在評估、監(jiān)督股權(quán)激勵計劃時，應(yīng)保持公正性，確保激勵對象的權(quán)益不受損害。第十條甲乙方對第三方的監(jiān)督與協(xié)調(diào)10.1甲乙方的監(jiān)督權(quán)甲乙方有權(quán)對第三方機構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方機構(gòu)按照本合同和委托協(xié)議的約定提供服務(wù)。10.2甲乙方的協(xié)調(diào)權(quán)甲乙方應(yīng)在必要時協(xié)調(diào)第三方機構(gòu)與激勵對象之間的關(guān)系，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。第十一條第三方機構(gòu)的退出11.1第三方機構(gòu)的退出條件11.2第三方機構(gòu)的退出程序第三方機構(gòu)退出時，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保股權(quán)激勵計劃的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第十二條第三方機構(gòu)退出后的責(zé)任承擔(dān)12.1第三方機構(gòu)退出后的責(zé)任第三方機構(gòu)退出后，應(yīng)對其服務(wù)期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2第三方機構(gòu)退出后的義務(wù)第三方機構(gòu)退出后，仍應(yīng)保守本合同和委托協(xié)議的秘密，不得泄露甲乙方和激勵對象的商業(yè)秘密和個人信息。第十三條第三方機構(gòu)與合同其他方的關(guān)系13.1第三方機構(gòu)與合同其他方的關(guān)系第三方機構(gòu)與本合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵計劃的各項條款，包括激勵對象的確定、股權(quán)激勵權(quán)益的歸屬與分配、行權(quán)條件等。附件二：第三方機構(gòu)委托協(xié)議本附件明確了甲乙方與第三方機構(gòu)之間的委托關(guān)系，包括第三方機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)期限和費用等。附件三：激勵對象名單本附件列出了所有符合條件的激勵對象姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式等。附件四：業(yè)績考核指標(biāo)本附件詳細(xì)說明了業(yè)績考核的各項指標(biāo)，包括凈利潤、營業(yè)收入等。附件五：股權(quán)激勵權(quán)益歸屬證明本附件用于證明激勵對象所獲得的股權(quán)激勵權(quán)益的歸屬情況。附件六：行權(quán)通知書本附件用于通知激勵對象在滿足行權(quán)條件后可以開始行權(quán)。附件七：第三方機構(gòu)評估報告本附件包括了第三方機構(gòu)對股權(quán)激勵計劃的評估報告，包括評估結(jié)果和建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙方未按照本合同約定履行其義務(wù)；2.第三方機構(gòu)未按照委托協(xié)議約定提供服務(wù)；3.激勵對象未按照本合同約定行使股權(quán)激勵權(quán)益；4.任何一方違反本合同的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.違約方的賠償責(zé)任不得超過本合同涉及的股權(quán)激勵權(quán)益的價值；3.違約方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約金或者其他違約責(zé)任。示例說明：如果甲乙方未按照本合同約定提供必要的業(yè)務(wù)資料和信息，導(dǎo)致第三方機構(gòu)無法正常提供服務(wù)，甲方乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方機構(gòu)支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.上市公司：指在中國證券監(jiān)督管理委員會注冊，股票在上海證券交易所或深圳證券交易所上市的股份有限公司。2.股權(quán)激勵：指公司以股票形式對其員工進(jìn)行的長期激勵機制，旨在激發(fā)員工積極性，提高公司業(yè)績。3.激勵對象：指公司的高級管理人員和核心技術(shù)人員，符合本合同約定的條件的員工。4.行權(quán)：指激勵對象按照本合同約定