二零二五年度房地產項目人力資源配置委托合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產項目人力資源配置委托合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.項目基本情況2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目規(guī)模2.4項目階段3.人力資源配置需求3.1人力資源數量3.2人力資源專業(yè)3.3人力資源資質要求4.人力資源配置方式4.1配置方式選擇4.2配置方式說明5.人力資源配置時間5.1配置開始時間5.2配置結束時間6.人力資源費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.人力資源培訓與考核7.1培訓內容7.2考核標準7.3考核結果處理8.人力資源管理職責8.1委托方職責8.2受托方職責9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱委托方：房地產開發(fā)有限公司受托方：人力資源服務有限公司1.2雙方地址委托方：省市區(qū)路號受托方：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式委托方：聯系人：聯系電話：138xxxx5678受托方：聯系人：聯系電話：139xxxx56782.項目基本情況2.1項目名稱新城項目2.2項目地點省市區(qū)2.3項目規(guī)模占地面積：100000平方米總建筑面積：200000平方米2.4項目階段當前處于建設階段3.人力資源配置需求3.1人力資源數量項目管理人員：10人施工人員：100人3.2人力資源專業(yè)管理人員：工程管理、財務管理、安全管理、人力資源管理等施工人員：土建、安裝、電氣、裝飾等3.3人力資源資質要求管理人員：具備相關專業(yè)學歷及相應資格證書施工人員：具備相應工種操作證書4.人力資源配置方式4.1配置方式選擇受托方負責招聘、選拔、培訓、派遣等工作4.2配置方式說明受托方將根據項目需求，通過內部招聘、外部招聘、勞務派遣等多種方式，為委托方提供符合要求的人力資源5.人力資源配置時間5.1配置開始時間2024年1月1日5.2配置結束時間2024年6月30日6.人力資源費用6.1費用構成管理人員費用：按月支付，每人每月5000元施工人員費用：按月支付，每人每月3000元6.2費用支付方式采用銀行轉賬方式支付6.3費用支付時間每月10日前支付上月費用7.人力資源培訓與考核7.1培訓內容新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、安全管理培訓等7.2考核標準管理人員：考核內容包括專業(yè)知識、工作能力、團隊協(xié)作等施工人員：考核內容包括技能水平、工作質量、安全意識等7.3考核結果處理根據考核結果，對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現不佳的員工進行培訓和調整8.人力資源管理職責8.1委托方職責8.1.1提供項目基本信息及人力資源需求8.1.2配合受托方進行人員招聘及培訓8.1.3負責對派遣員工進行工作指導及日常管理8.1.4按時支付人力資源費用8.2受托方職責8.2.1根據委托方要求，制定招聘計劃及選拔標準8.2.2負責招聘、選拔、培訓、派遣人力資源8.2.3對派遣員工進行日常管理及考核8.2.4及時向委托方反饋員工工作情況及問題9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.1.2項目相關信息及人力資源配置情況9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方嚴重違約10.2合同終止條件10.2.1項目完成或終止10.2.2合同約定的終止事由10.3解除或終止程序10.3.1雙方應提前30日書面通知對方10.3.2解除或終止后，雙方應進行財務結算11.違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按約定支付費用11.1.2一方未按約定提供人力資源11.1.3一方泄露對方商業(yè)秘密11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議提交仲裁機構仲裁12.2爭議解決機構市仲裁委員會12.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行13.合同生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式修改合同內容14.其他約定事項14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因或需求，經甲乙雙方同意介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據項目需要，引入專業(yè)咨詢、技術服務、設備供應等第三方。15.2.2因合同履行需要，經甲乙雙方同意，引入第三方進行調解、仲裁或訴訟。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并書面通知對方。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的資質、責任和權利，并簽訂補充協(xié)議。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方順利履行職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因造成的損失。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。17.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，甲方僅作為合同履行方與第三方發(fā)生業(yè)務往來。18.1.2甲方對第三方的行為承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關系，乙方僅作為合同履行方與第三方發(fā)生業(yè)務往來。18.2.2乙方對第三方的行為承擔連帶責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方作為合同履行過程中的第三方介入方，與甲乙雙方均存在業(yè)務往來。18.3.2甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，不受不正當干擾和限制。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更19.1.1若第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.1.2變更內容應包括第三方責任、權利、義務等方面的調整。19.2解除19.2.1若第三方介入合同需要解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。19.2.2解除協(xié)議應明確解除原因、責任承擔及后續(xù)事宜處理。20.爭議解決20.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。21.其他21.1本補充條款與原合同具有同等法律效力。21.2本補充條款未盡事宜，按原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件說明：雙方簽字蓋章的合同原件。2.雙方基本信息表附件說明：包含雙方名稱、地址、聯系方式等基本信息。3.項目基本情況表附件說明：包含項目名稱、地點、規(guī)模、階段等基本信息。4.人力資源配置需求表附件說明：包含人力資源數量、專業(yè)、資質要求等詳細信息。5.人力資源費用明細表附件說明：包含費用構成、支付方式、支付時間等詳細信息。6.人力資源培訓與考核計劃附件說明：包含培訓內容、考核標準、考核結果處理等詳細信息。7.保密協(xié)議附件說明：雙方簽訂的保密協(xié)議原件。8.第三方介入協(xié)議附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議原件。9.第三方資質證明文件附件說明：第三方提供的資質證明文件。10.爭議解決協(xié)議附件說明：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議原件。11.附件清單附件說明：所有附件的清單，包括附件名稱、數量、頁數等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付人力資源費用。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。示例說明：若甲方應支付10萬元費用，但未支付，則應支付違約金1000元。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的人力資源。責任認定標準：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未提供人力資源數量的1%。示例說明：若乙方應提供10名管理人員，但只提供了8名，則應支付違約金1000元。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，則第三方應賠償10萬元。4.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同解除或終止程序。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定提前30日書面通知乙方解除合同，則甲方應賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，則乙方應賠償10萬元。全文完。二零二四年度房地產項目人力資源配置委托合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯系方式2.項目概況2.1項目名稱2.2項目地址2.3項目規(guī)模2.4項目類型3.人力資源配置3.1人力資源需求3.2人員配置標準3.3人員配置方式3.4人員配置時間4.人力資源費用4.1人力資源費用總額4.2人力資源費用構成4.3人力資源費用支付方式4.4人力資源費用支付時間5.人力資源培訓5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓費用6.人力資源考核6.1考核內容6.2考核標準6.3考核方式6.4考核結果應用7.人力資源管理7.1人員招聘7.2人員調配7.3人員離職7.4人員檔案管理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同終止條件11.4合同終止時間12.合同附件12.1附件一：人員配置計劃12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準12.4附件四：其他相關文件13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：房地產開發(fā)有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方注冊地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯系方式2.項目概況2.1項目名稱市區(qū)房地產項目2.2項目地址市區(qū)路號2.3項目規(guī)模占地面積：平方米，總建筑面積：平方米2.4項目類型住宅、商業(yè)及配套3.人力資源配置3.1人力資源需求需求崗位：項目經理、技術負責人、財務人員、銷售代表、物業(yè)管理人員等3.2人員配置標準人員配置標準詳見附件一：人員配置計劃3.3人員配置方式甲方委托乙方進行人員招聘、選拔、培訓及派遣3.4人員配置時間人員配置時間自合同生效之日起至項目竣工之日止4.人力資源費用4.1人力資源費用總額人力資源費用總額為人民幣萬元4.2人力資源費用構成人力資源費用包括但不限于人員工資、社會保險、福利待遇等4.3人力資源費用支付方式人力資源費用采用按月支付方式，每月支付人民幣萬元4.4人力資源費用支付時間每月支付時間：每月日前5.人力資源培訓5.1培訓內容培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、團隊建設、項目管理等5.2培訓方式培訓方式包括但不限于內部培訓、外部培訓、線上培訓等5.3培訓時間培訓時間自合同生效之日起至項目竣工之日止5.4培訓費用培訓費用包含在人力資源費用總額內6.人力資源考核6.1考核內容考核內容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、個人素質等6.2考核標準考核標準詳見附件三：考核標準6.3考核方式考核方式包括但不限于定期考核、項目考核、個人自評等6.4考核結果應用考核結果將作為人員獎懲、晉升、培訓等方面的依據7.人力資源管理7.1人員招聘乙方負責根據甲方需求進行人員招聘，確保招聘到符合要求的人員7.2人員調配乙方負責根據甲方需求進行人員調配，確保項目人力資源的合理配置7.3人員離職人員離職按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行7.4人員檔案管理乙方負責建立和管理人員檔案，確保檔案的完整、準確和安全8.保密條款8.1保密內容雙方對本合同內容、項目信息、人員信息等負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行其義務；（2）一方未按照合同約定支付費用；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）承擔因違約行為導致的其他法律責任。9.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間合同生效時間為年月日。11.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.4合同終止時間合同終止時間為合同約定的期限屆滿之日或雙方協(xié)商一致解除合同之日。12.合同附件12.1附件一：人員配置計劃12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準12.4附件四：其他相關文件13.合同變更及解除13.1合同變更條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除請求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定或經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢、技術服務或中介服務；（2）需要第三方參與項目的實施或管理；（3）需要第三方協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）雙方認為有必要引入第三方介入的其他情形。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同而產生的責任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。16.2責任限額約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方責任限額為人民幣萬元。16.3超過責任限額的處理如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。17.第三方責任界定17.1責任承擔第三方在履行合同過程中產生的責任，由其自行承擔。17.2責任劃分（1）第三方提供的服務或產品不符合合同約定的，由第三方承擔責任；（2）第三方在提供服務或產品過程中造成甲乙雙方或項目損失的，由第三方承擔責任；（3）第三方因自身原因導致合同無法履行，由第三方承擔責任。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權要求甲乙雙方承擔因第三方履行合同而產生的合理費用。18.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責；（2）第三方應確保其提供的服務或產品符合合同約定；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）第三方應承擔因其履行合同而產生的責任。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。19.2介入協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入協(xié)議，明確雙方的權利義務。19.3協(xié)議生效介入協(xié)議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方履行完畢其職責；（3）雙方協(xié)商一致解除介入協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構協(xié)商不成的，爭議可提交合同約定的爭議解決機構。21.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。22.第三方介入的特殊規(guī)定22.1中介方中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務的第三方。22.2中介方責任中介方應按照合同約定，履行中介職責，并承擔相應的責任。22.3中介方權利中介方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。22.4中介方義務中介方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的中介服務符合甲乙雙方的要求。22.5中介方與其他方的劃分中介方與其他方的劃分如下：（1）中介方與甲乙雙方的關系為委托代理關系；（2）中介方與第三方的關系為服務提供關系；（3）中介方與其他方的責任劃分按照合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置計劃詳細要求：包括各崗位名稱、崗位要求、招聘人數、預計到崗時間等。說明：人員配置計劃是合同履行的重要依據，需詳細列明各崗位的人員需求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓費用等。說明：培訓計劃是確保人員素質和技能提升的重要文件，需明確培訓目標和實施細節(jié)。3.附件三：考核標準詳細要求：包括考核內容、考核標準、考核方式、考核結果應用等。說明：考核標準是評估人員工作表現和績效的重要依據，需具有客觀性和公正性。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，需明確保密范圍和違約責任。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入情形、第三方權利義務、責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方在合同履行中的地位和責任的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對合同內容進行修改的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效時間、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對合同進行解除的正式文件。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決途徑的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行其義務；甲方未按時支付人力資源費用；乙方未按照合同約定配置人力資源；第三方未按照合同約定履行其職責；任何一方泄露對方保密信息；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等；違約金的計算方式為：違約金=違約金額×違約天數×違約金比例；損失的賠償金額為實際損失金額；法律責任按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約行為示例說明：甲方未按時支付人力資源費用，逾期一天，違約金為應付金額的1%；乙方未按照合同約定配置人力資源，導致項目延期一個月，乙方應賠償甲方因延期造成的損失；第三方未按照合同約定履行其職責，導致項目質量不合格，第三方應承擔相應的質量責任。全文完。二零二四年度房地產項目人力資源配置委托合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景及依據2.1項目背景2.2合同依據3.項目概況3.1項目名稱3.2項目地點3.3項目規(guī)模3.4項目類型4.人力資源配置原則4.1配置原則4.2配置標準5.人力資源配置范圍5.1人力資源需求崗位5.2人力資源需求數量5.3人力資源需求專業(yè)6.人力資源配置方式6.1內部調配6.2外部招聘6.3培訓與選拔7.人力資源配置時間安排7.1配置開始時間7.2配置完成時間7.3配置進度要求8.人力資源配置費用8.1費用構成8.2費用支付方式8.3費用結算時間9.人力資源配置管理9.1配置過程管理9.2配置結果驗收9.3配置效果評估10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除后的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份數14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2受托方：[受托方全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1委托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址1.3.1委托方注冊地址：[委托方注冊地址]1.3.2受托方注冊地址：[受托方注冊地址]1.4合同雙方聯系方式1.4.1委托方聯系方式：[委托方聯系電話、電子郵箱等]1.4.2受托方聯系方式：[受托方聯系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景及依據2.1項目背景2.1.1委托方基于[項目名稱]項目的開發(fā)需求，需對項目的人力資源進行配置。2.2合同依據2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3相關行業(yè)規(guī)范及政策3.項目概況3.1項目名稱3.1.1[項目名稱]3.2項目地點3.2.1[項目具體地址]3.3項目規(guī)模3.3.1[項目規(guī)模描述]3.4項目類型3.4.1[項目類型，如住宅、商業(yè)、辦公等]4.人力資源配置原則4.1配置原則4.1.1符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準4.1.2優(yōu)先考慮內部員工調配4.1.3確保人力資源質量與數量滿足項目需求4.2配置標準4.2.1人力資源專業(yè)結構與技能要求4.2.2人力資源年齡、性別、學歷等要求5.人力資源配置范圍5.1人力資源需求崗位5.1.1[具體崗位名稱]5.1.2[具體崗位名稱]5.1.3[具體崗位名稱]5.2人力資源需求數量5.2.1[崗位名稱]：[需求數量]5.2.2[崗位名稱]：[需求數量]5.2.3[崗位名稱]：[需求數量]5.3人力資源需求專業(yè)5.3.1[專業(yè)名稱]5.3.2[專業(yè)名稱]5.3.3[專業(yè)名稱]6.人力資源配置方式6.1內部調配6.1.1根據崗位需求，優(yōu)先從委托方內部進行員工調配。6.1.2內部調配過程中，需確保員工的合法權益。6.2外部招聘6.2.1對于內部調配無法滿足的人力資源需求，將通過外部招聘方式進行補充。6.2.2外部招聘需遵循公平、公正、公開的原則。6.3培訓與選拔6.3.1對招聘進入的員工進行必要的培訓，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能。6.3.2對員工進行選拔，確保其符合崗位要求。7.人力資源配置時間安排7.1配置開始時間7.1.1[配置開始具體日期]7.2配置完成時間7.2.1[配置完成具體日期]7.3配置進度要求7.3.1[配置進度要求描述，如每月完成一定比例的配置任務等]8.人力資源配置費用8.1費用構成8.1.1員工工資及福利8.1.2培訓費用8.1.3招聘費用8.1.4管理費用8.2費用支付方式8.2.1委托方按照約定的費用構成和支付方式向受托方支付費用。8.2.2支付方式為[支付方式，如銀行轉賬、現金等]。8.3費用結算時間8.3.1每月[具體日期]為費用結算日。8.3.2結算時，受托方需提供詳細的費用清單。9.人力資源配置管理9.1配置過程管理9.1.1受托方應建立健全人力資源配置管理制度。9.1.2定期向委托方報告人力資源配置進度及情況。9.2配置結果驗收9.2.1委托方有權對受托方完成的人力資源配置結果進行驗收。9.2.2驗收標準應符合合同約定的配置原則和標準。9.3配置效果評估9.3.1配置完成后，雙方應共同對人力資源配置效果進行評估。9.3.2評估結果作為后續(xù)改進的依據。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1包括但不限于項目信息、人員信息、財務信息等。10.2保密義務10.2.1雙方對保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按時完成人力資源配置任務。11.1.2配置結果不符合合同約定。11.1.3未經許可泄露保密信息。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方應提前[具體天數]書面通知對方。12.3解除后的責任12.3.1雙方應按照合同約定，承擔相應的責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1[具體仲裁機構或法院名稱]14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期14.2.1[合同生效具體日期]14.3合同附件14.3.1[附件名稱1]14.3.2[附件名稱2]14.4合同份數14.4.1本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份。14.5合同簽署日期14.5.1[合同簽署具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)理單位、供應商等。15.2第三方介入原因15.2.1為了提高人力資源配置效率和質量，經雙方協(xié)商一致，允許第三方介入。15.2.2第三方介入旨在協(xié)助合同雙方完成人力資源配置任務。16.第三方責任界定16.1第三方責任范圍16.1.1第三方應根據合同約定，在約定的范圍內履行職責。16.1.2第三方責任范圍包括但不限于提供人力資源配置方案、協(xié)助招聘、進行人員培訓等。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。16.2.2第三方在履行職責過程中因自身原因造成損失的，應在責任限額內承擔相應責任。16.2.3第三方責任限額的具體金額為[具體金額]。17.第三方權利和義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定，獲取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2.2第三方應按照合同約定，按時、保質完成工作任務。17.2.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與委托方的劃分18.1.1第三方應直接向委托方提供服務，并接受委托方的監(jiān)督和管理。18.1.2委托方有權對第三方的服務進行驗收，并提出改進意見。18.2第三方與受托方的劃分18.2.1第三方應按照合同約定，與受托方進行合作，共同完成人力資源配置任務。18.2.2受托方負責協(xié)調第三方與委托方之間的關系，確保合同順利履行。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方之間應相互尊重，獨立履行各自的