二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員范圍2.派遣崗位及工作內(nèi)容3.派遣人員數(shù)量及配置4.派遣人員資質(zhì)要求三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)質(zhì)量要求3.服務(wù)監(jiān)督與考核四、派遣人員管理1.派遣人員招聘與選拔2.派遣人員培訓(xùn)與考核3.派遣人員權(quán)益保障4.派遣人員離職與續(xù)約五、費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.付款條件與違約責(zé)任六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.侵權(quán)責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表3.費(fèi)用清單4.其他相關(guān)文件十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十二、其他約定1.合同修改與補(bǔ)充2.合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)3.合同解釋權(quán)十三、合同附件清單1.派遣人員名單附件2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表附件3.費(fèi)用清單附件4.其他相關(guān)文件附件十四、合同簽署頁1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議2.合同簽訂雙方：甲方（勞務(wù)派遣公司名稱），乙方（用工單位名稱）3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：為明確甲乙雙方在2025年度勞務(wù)派遣與多元化用工方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，達(dá)成共識(shí)，特訂立本協(xié)議。二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員范圍：乙方所需各類崗位工作人員2.派遣崗位及工作內(nèi)容：詳見附件一《派遣崗位及工作內(nèi)容明細(xì)表》3.派遣人員數(shù)量及配置：詳見附件一《派遣崗位及工作內(nèi)容明細(xì)表》4.派遣人員資質(zhì)要求：詳見附件一《派遣崗位及工作內(nèi)容明細(xì)表》三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行2.服務(wù)質(zhì)量要求：確保派遣人員符合乙方崗位要求，工作態(tài)度良好，服務(wù)質(zhì)量達(dá)到乙方滿意3.服務(wù)監(jiān)督與考核：甲方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核，乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督四、派遣人員管理1.派遣人員招聘與選拔：甲方負(fù)責(zé)招聘和選拔符合乙方崗位要求的派遣人員2.派遣人員培訓(xùn)與考核：甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核3.派遣人員權(quán)益保障：甲方依法保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等4.派遣人員離職與續(xù)約：根據(jù)派遣人員表現(xiàn)和合同約定，辦理離職或續(xù)約手續(xù)五、費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：詳見附件二《服務(wù)費(fèi)用清單》2.費(fèi)用支付方式：按月支付，甲方開具正規(guī)發(fā)票后，乙方在次月5日前支付3.費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日4.付款條件與違約責(zé)任：如乙方逾期付款，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款：甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯3.侵權(quán)責(zé)任：如因侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于乙方未按時(shí)支付費(fèi)用、甲方未按照協(xié)議要求提供派遣人員等2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件三《違約賠償標(biāo)準(zhǔn)》八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無九、合同解除1.合同解除條件：任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在15日內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可書面通知對(duì)方解除合同。十、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表3.費(fèi)用清單4.其他相關(guān)文件十一、合同生效與終止1.合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。十二、其他約定1.合同修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。十三、合同附件清單1.派遣人員名單附件2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表附件3.費(fèi)用清單附件4.其他相關(guān)文件附件十四、合同簽署頁甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：___________________________簽訂地點(diǎn)：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.派遣人員選拔與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方需求，選拔符合崗位要求的派遣人員。甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的專業(yè)技能和公司文化知識(shí)。甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并定期向乙方反饋。2.派遣人員管理甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效評(píng)估等。甲方負(fù)責(zé)處理派遣人員的投訴和糾紛，保障其合法權(quán)益。甲方定期向乙方提供派遣人員的工作報(bào)告，包括工作表現(xiàn)、出勤情況等。3.派遣人員福利與待遇甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方根據(jù)乙方要求，調(diào)整派遣人員的薪酬福利方案。甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展甲方為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能提升、晉升機(jī)會(huì)等。甲方定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核。甲方鼓勵(lì)派遣人員參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升其職業(yè)素養(yǎng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.派遣人員崗位安排乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。乙方負(fù)責(zé)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員安全。2.派遣人員績效管理乙方負(fù)責(zé)制定派遣人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行績效評(píng)估。乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)提出改進(jìn)要求。3.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)派遣人員的工作需求，提供內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方鼓勵(lì)派遣人員參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升其專業(yè)能力。乙方負(fù)責(zé)派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑和職業(yè)目標(biāo)。4.派遣人員離職與續(xù)約乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定派遣人員的離職或續(xù)約。乙方負(fù)責(zé)與派遣人員協(xié)商離職或續(xù)約事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方對(duì)派遣人員的離職原因進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)措施改進(jìn)工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的洽談和合同簽訂。中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)爭(zhēng)議。中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先與甲方和乙方協(xié)商一致。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方。中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，不得利用甲方和乙方的商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表3.費(fèi)用清單4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)5.派遣崗位及工作內(nèi)容明細(xì)表6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。甲方未按照協(xié)議要求提供派遣人員。任何一方違反保密條款。任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。任何一方未履行爭(zhēng)議解決程序。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，另一方應(yīng)書面通知違約方。違約方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)糾正違約行為。若違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正，視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向其派遣符合崗位要求的工作人員，并由派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。2.保密條款：指雙方在本協(xié)議中約定，對(duì)協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的原創(chuàng)性表達(dá)，以及工業(yè)、商業(yè)、科學(xué)等領(lǐng)域的技術(shù)成果。4.爭(zhēng)議解決程序：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照本協(xié)議約定的方式解決爭(zhēng)議的程序。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的違約行為所引起的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新選拔符合崗位要求的派遣人員，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.問題：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)在接到通知后立即支付費(fèi)用，并支付逾期付款利息。3.問題：合同解除后的爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，適用于甲方擁有較強(qiáng)的派遣人員管理能力和資源。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，適用于乙方對(duì)派遣人員有較高的要求，并希望對(duì)派遣人員有較強(qiáng)的控制力。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，適用于甲方和乙方之間需要第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同的順利執(zhí)行。全文完。二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.協(xié)議目的和范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍3.派遣人員管理3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員選拔與培訓(xùn)3.3派遣人員工作安排3.4派遣人員考核與激勵(lì)4.用工單位管理4.1用工單位工作內(nèi)容4.2用工單位工作環(huán)境4.3用工單位工作條件4.4用工單位工作保障5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他12.1其他約定事項(xiàng)12.2協(xié)議附件13.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：科技有限公司1.2.2用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：021876543212.協(xié)議目的和范圍2.1協(xié)議目的2.1.1明確派遣單位與用工單位之間的合作關(guān)系。2.1.2保障派遣人員的工作權(quán)益，提高派遣人員的工作滿意度。2.1.3滿足用工單位的人力資源需求，提高用工單位的運(yùn)營效率。2.2協(xié)議范圍2.2.1派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。2.2.2用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、管理及工資支付。2.2.3雙方共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣人員的人身安全和健康。3.派遣人員管理3.1派遣人員資格要求3.1.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.1.2派遣人員應(yīng)身體健康，無重大疾病史。3.2派遣人員選拔與培訓(xùn)3.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化等。3.3派遣人員工作安排3.3.1派遣單位根據(jù)用工單位的需求，為用工單位安排合適的派遣人員。3.3.2派遣人員的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等由用工單位確定。3.4派遣人員考核與激勵(lì)3.4.1用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整的依據(jù)。3.4.2派遣單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高派遣人員的工作積極性。4.用工單位管理4.1用工單位工作內(nèi)容4.1.1用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的工作任務(wù)安排、工作指導(dǎo)和監(jiān)督。4.1.2用工單位應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.2用工單位工作環(huán)境4.2.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2.2用工單位應(yīng)保障派遣人員的工作場(chǎng)所通風(fēng)、采光、溫度等條件。4.3用工單位工作條件4.3.1用工單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員工資。4.3.2用工單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4用工單位工作保障4.4.1用工單位應(yīng)保障派遣人員的休息時(shí)間，不得安排加班。4.4.2用工單位應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱派遣人員。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1服務(wù)費(fèi)用包括派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.2.1用工單位應(yīng)按月向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方另行協(xié)商確定。5.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算5.3.1雙方應(yīng)在每月的五個(gè)工作日內(nèi)完成服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。5.3.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.1.2雙方在協(xié)議履行過程中涉及的國家秘密、企業(yè)秘密等。6.2保密期限6.2.1保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日起三年。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限8.2.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2.1違反國家法律法規(guī)，損害對(duì)方合法權(quán)益；9.1.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未糾正；9.1.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即終止協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。9.3.2合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約責(zé)任賠償10.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.2.2賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2協(xié)議附件12.2.1本合同的附件包括但不限于：12.2.1.1派遣人員名單及基本信息12.2.1.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.2.1.3保密協(xié)議13.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的人力資源損失、經(jīng)濟(jì)損失等。4.第三方介入程序4.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂合作協(xié)議。4.1.2第三方提供相關(guān)服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。4.1.3甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行審核，如有異議，可要求第三方進(jìn)行整改。4.1.4服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。6.2第三方與派遣人員的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。6.3第三方不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。7.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入時(shí)的說明8.1第三方介入旨在提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，降低甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。10.第三方介入的特殊情況處理10.2如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究第三方責(zé)任。10.3如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、入職日期、離職日期、崗位等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的基本情況和變動(dòng)情況。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。說明：此附件用于記錄服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中涉及的保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.派遣人員考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：此附件用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和提升需求。6.合同解除通知要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期和雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明合同解除的事實(shí)和法律效力。7.財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告要求：詳細(xì)記錄服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算情況，包括已支付、未支付和應(yīng)支付的費(fèi)用。說明：此附件用于證明財(cái)務(wù)結(jié)算的準(zhǔn)確性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定時(shí)間提供合格的派遣人員。1.2用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.4第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.5雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按約定時(shí)間提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.3派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除派遣協(xié)議，派遣單位承擔(dān)違約責(zé)任。2.4第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.5雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供合格的派遣人員，導(dǎo)致用工單位業(yè)務(wù)受影響，派遣單位應(yīng)支付違約金10000元。3.2用工單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，派遣單位有權(quán)暫停派遣人員的工作，用工單位應(yīng)支付違約金5000元。3.3派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成重大損失，用工單位有權(quán)解除派遣協(xié)議，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失20000元。3.4第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致用工單位業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)支付違約金15000元。3.5雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失50000元。全文完。二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)需求，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工模式，已成為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定與乙方建立長期、穩(wěn)定、互惠的合作關(guān)系，共同開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方以及其他相關(guān)方在勞務(wù)派遣和多元化用工方面的權(quán)利義務(wù)，確保各方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“勞務(wù)派遣”系指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方員工派遣至乙方單位工作，甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付等事宜。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定派遣至乙方單位工作的人員。（2）多元化用工：指甲方根據(jù)乙方的需求，采用多種形式，如勞務(wù)派遣、外包、臨時(shí)工等，為乙方提供人力資源服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方的權(quán)利：對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理。收取乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。對(duì)派遣員工的人事檔案進(jìn)行管理。（2）甲方的義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和雙方約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行合法用工。保證派遣員工的合法權(quán)益。按時(shí)足額支付派遣員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方的權(quán)利：對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方的義務(wù)：按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障派遣員工的合法權(quán)益，不得拖欠派遣員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地及乙方用工單位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付等事宜。（2）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、監(jiān)督管理、評(píng)價(jià)及提供勞動(dòng)條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿自動(dòng)終止。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。（2）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方支付合同期限內(nèi)尚未支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。（3）本合同終止后，雙方對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)派遣員工的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣員工的工作績效和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、加班費(fèi)等。7.2支付方式：乙方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本派遣服務(wù)費(fèi)：每月末前支付當(dāng)月基本派遣服務(wù)費(fèi)。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月末前支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在支付期限內(nèi)將費(fèi)用匯入甲方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方出具相應(yīng)的支付憑證。（3）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時(shí)間派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方派遣的員工不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方未按時(shí)支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方拖欠派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，由于自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害、社會(huì)動(dòng)蕩、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中的保密條款。（2）合同中的違約責(zé)任條款。（3）合同中的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)派遣員工的管理權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對(duì)派遣員工的工作安排和監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，可保留相應(yīng)的特殊權(quán)力。（2）特殊權(quán)力包括但不限于：調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)積極履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)商解決問題。（2）雙方應(yīng)通過書面形式記錄協(xié)商結(jié)果，并共同遵守。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同、協(xié)議等文件無關(guān)。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同約定的條款。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工名單及個(gè)人信息4.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃5.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)6.派遣員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間派遣員工：認(rèn)定違約，需支付違約金。派遣的員工不符合約定條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。未按時(shí)支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：認(rèn)定違約，需支付違約金并承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。拖欠派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付等義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)動(dòng)蕩、政府行為等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)派遣員工的培訓(xùn)和管理，定期進(jìn)行績效考核，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整。2.問題：乙方拖欠派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其支付欠款，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：________________第三方的責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)的能力。（2）第三方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通報(bào)甲方和乙方。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，對(duì)派遣員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方，處理派遣員工的相關(guān)事宜。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的派遣員工。乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.乙方的利益條款：乙方享有派遣員工的工作成果，并有權(quán)對(duì)工作成果進(jìn)行使用和收益。乙方享有對(duì)派遣員工的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核等。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定提供派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得擅自更改派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，如需更改，應(yīng)征得乙方的同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的工作需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的支付中獲取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的收益。甲方可通過派遣員工的工作，提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如擅自更改派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得違反合同約定，要求甲方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。全文完。二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合作期限及終止條件2.1合作期限2.2終止條件2.3終止通知3.派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質(zhì)要求4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)4.2派遣人員選拔4.3派遣人員培訓(xùn)4.4派遣人員派遣5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理5.2派遣人員考核5.3派遣人員獎(jiǎng)懲6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.派遣人員勞動(dòng)合同及解除7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同解除7.3勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決8.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金爭(zhēng)議解決9.派遣人員培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)實(shí)施9.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.派遣人員安全及健康10.1安全管理10.2健康管理10.3安全及健康事故處理11.派遣費(fèi)用及結(jié)算11.1派遣費(fèi)用構(gòu)成11.2費(fèi)用結(jié)算方式11.3費(fèi)用爭(zhēng)議解決12.合作雙方權(quán)利義務(wù)12.1派遣單位權(quán)利義務(wù)12.2用工單位權(quán)利義務(wù)12.3雙方權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議解決13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序14.4合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊(cè)地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：_______1.3.2身份證號(hào)碼：_______1.3.3派遣崗位：_______1.3.4派遣時(shí)間：_______2.合作期限及終止條件2.1合作期限2.1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2終止條件2.2.1用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，提前_______個(gè)月通知派遣單位，可以解除合同。2.2.2派遣單位違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。2.3終止通知2.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前_______個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。3.派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量3.1.1本合同派遣人員數(shù)量為_______人。3.2派遣人員資質(zhì)要求3.2.1派遣人員應(yīng)具備與派遣崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、技能及工作經(jīng)驗(yàn)。3.2.2派遣人員應(yīng)持有相關(guān)資格證書或證明文件。4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)4.1.1用工單位向派遣單位提出派遣申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。4.1.2派遣單位對(duì)派遣申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，安排派遣人員。4.2派遣人員選拔4.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔，確保其符合用工單位要求。4.2.2選拔過程中，雙方應(yīng)保持溝通，確保選拔結(jié)果符合雙方預(yù)期。4.3派遣人員培訓(xùn)4.3.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、公司制度及企業(yè)文化等。4.4派遣人員派遣4.4.1派遣單位將選拔合格的派遣人員派遣至用工單位。4.4.2派遣人員到達(dá)用工單位后，雙方應(yīng)進(jìn)行交接手續(xù)。5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理5.1.1用工單位對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，確保其遵守公司規(guī)章制度。5.1.2派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2派遣人員考核5.2.1用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績等。5.2.2考核結(jié)果作為派遣人員工資及晉升的依據(jù)。5.3派遣人員獎(jiǎng)懲5.3.1用工單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.2對(duì)違反公司規(guī)章制度或工作不力的派遣人員給予相應(yīng)處罰。6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1派遣人員工資按月支付，具體金額參照雙方約定及派遣人員實(shí)際工作情況確定。6.1.2工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2福利待遇6.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.2.2用工單位根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人員提供必要的福利設(shè)施。6.3工資支付方式6.3.1派遣人員工資每月_______日前支付。6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。8.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位按國家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.2公積金繳納8.2.1派遣人員的住房公積金由派遣單位按國家規(guī)定繳納。8.2.2用工單位應(yīng)提供必要的資料，協(xié)助派遣單位辦理住房公積金的繳納手續(xù)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金爭(zhēng)議解決8.3.1如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。9.派遣人員培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1派遣單位應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。9.2培訓(xùn)實(shí)施9.2.1派遣單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。9.2.2用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備支持。9.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.3.1派遣單位應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。10.派遣人員安全及健康10.1安全管理10.1.1派遣單位應(yīng)確保派遣人員在工作中的人身安全。10.1.2用工單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施。10.2健康管理10.2.1派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的健康狀況，提供必要的健康檢查。10.2.2用工單位應(yīng)確保派遣人員的健康權(quán)益。10.3安全及健康事故處理10.3.1發(fā)生安全及健康事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大。10.3.2事故發(fā)生后，雙方應(yīng)共同調(diào)查原因，并采取相應(yīng)措施防止類似事故再次發(fā)生。11.派遣費(fèi)用及結(jié)算11.1派遣費(fèi)用構(gòu)成11.1.1派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、培訓(xùn)費(fèi)用等。11.1.2具體費(fèi)用構(gòu)成雙方在合同中明確約定。11.2費(fèi)用結(jié)算方式11.2.1費(fèi)用結(jié)算周期為每月_______日。11.2.2費(fèi)用結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。11.3費(fèi)用爭(zhēng)議解決11.3.1如發(fā)生費(fèi)用爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。12.合作雙方權(quán)利義務(wù)12.1派遣單位權(quán)利義務(wù)12.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。12.1.2派遣單位應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益。12.2用工單位權(quán)利義務(wù)12.2.1用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和考核。12.2.2用工單位應(yīng)支付派遣費(fèi)用，并保證派遣人員的工資待遇。12.3雙方權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議解決12.3.1雙方權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及客戶信息等均為保密內(nèi)容。13.2保密期限13.2.1本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。13.3違約責(zé)任13.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。14.3合同解除及終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、人力資源咨詢、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入的方式包括但不限于簽訂服務(wù)協(xié)議、提供咨詢服務(wù)、協(xié)助實(shí)施項(xiàng)目等。16.第三方介入的條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其服務(wù)協(xié)議中約定的范圍和責(zé)任限額。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)意見和建議。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備等。17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的反饋和溝通。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而發(fā)生的任何損失、損害或責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。18.2責(zé)任限額約定18.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。18.2.2責(zé)任限額的約定不限制第三方根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方僅對(duì)其提供服務(wù)的內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)其余部分的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.1.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約行為而導(dǎo)致的損失或損害。19.2信息保密19.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。19.2.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息用于本合同以外的目的。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1如因第三方介入需要對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、派遣時(shí)間等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)和管理。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。3.附件三：派遣人員考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作業(yè)績等。說明：此附件用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的獎(jiǎng)懲和晉升提供依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：此附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保派遣人員的權(quán)益。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：此附件用于證明派遣人員的住房公積金繳納情況，確保派遣人員的權(quán)益。6.附件六：派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)記錄派遣費(fèi)用的結(jié)算情況，包括費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間等。說明：此附件用于記錄派遣費(fèi)用的結(jié)算過程，確保雙方費(fèi)用的準(zhǔn)確結(jié)算。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：若派遣單位未在約定的時(shí)間內(nèi)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：用工單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：若用工單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用工單位有權(quán)解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。全文完。二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議4合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對(duì)象2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三、多元化用工單位需求3.1用工單位類型3.2用工崗位需求3.3用工人數(shù)及結(jié)構(gòu)3.4用工期限四、派遣人員選拔與培訓(xùn)4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人員培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式及周期4.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)五、勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用結(jié)算方式5.3費(fèi)用支付周期5.4優(yōu)惠及減免政策六、派遣人員管理6.1人員派遣流程6.2人員考核與評(píng)價(jià)6.3人員離職及續(xù)簽6.4人員檔案管理七、勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保障7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.3工傷及疾病保障7.4培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3變更與解除程序8.4解除后的責(zé)任承擔(dān)九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理11.3不可抗力的證明十二、協(xié)議終止與后續(xù)處理12.1協(xié)議終止條件12.2終止后的責(zé)任承擔(dān)12.3終止后的后續(xù)處理十三、協(xié)議附件13.1附件一：人員派遣協(xié)議13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用清單十四、其他14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解釋權(quán)14.3協(xié)議份數(shù)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4協(xié)議雙方：1.4.1派遣方：[派遣方名稱]1.4.2用工單位：[用工單位名稱]二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：包括但不限于臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等。2.2服務(wù)對(duì)象：[用工單位名稱]下的所有下屬單位。2.3服務(wù)期限：自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、多元化用工單位需求3.1用工單位類型：包括但不限于國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等。3.2用工崗位需求：根據(jù)用工單位實(shí)際需求確定。3.3用工人數(shù)及結(jié)構(gòu)：根據(jù)用工單位實(shí)際需求確定。3.4用工期限：根據(jù)用工單位實(shí)際需求確定。四、派遣人員選拔與培訓(xùn)4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)：具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。4.2人員培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)方式及周期：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為[培訓(xùn)周期]。4.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：由派遣方承擔(dān)。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于派遣服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。5.2費(fèi)用結(jié)算方式：按月結(jié)算，每月[結(jié)算日]前支付當(dāng)月費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付周期：每月支付一次。5.4優(yōu)惠及減免政策：根據(jù)雙方協(xié)商確定。六、派遣人員管理6.1人員派遣流程：由用工單位提出需求，派遣方進(jìn)行人員選拔、培訓(xùn)、派遣。6.2人員考核與評(píng)價(jià)：由用工單位進(jìn)行日?？己?，派遣方進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。6.3人員離職及續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商確定。6.4人員檔案管理：由派遣方負(fù)責(zé)，確保檔案完整、準(zhǔn)確。七、勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保障7.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納：派遣方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3工傷及疾病保障：派遣方按照國家規(guī)定為派遣人員購買工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。7.4培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：派遣方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助派遣人員職業(yè)發(fā)展。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2.1一方違反本協(xié)議，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；8.2.3協(xié)議約定的其他解除條件。8.3變更與解除程序：變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。8.4解除后的責(zé)任承擔(dān)：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁應(yīng)按照[仲裁委員會(huì)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁定。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、不可抗力條款11.1不可抗力定義：指雙方在簽訂本協(xié)議后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。11.3不可抗力的證明：不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件。十二、協(xié)議終止與后續(xù)處理12.1協(xié)議終止條件：協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致解除或根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2終止后的責(zé)任承擔(dān)：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3終止后的后續(xù)處理：包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、人員遣返、檔案移交等。十三、協(xié)議附件13.1附件一：人員派遣協(xié)議13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用清單十四、其他14.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。派遣方（蓋章）：代表（簽字）：_________用工單位（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________附件一：人員派遣協(xié)議附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件三：費(fèi)用清單[附件內(nèi)容此處省略]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的派遣人員選拔與培訓(xùn)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其符合用工單位的崗位需求。說明：甲方應(yīng)建立完善的選拔和培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)派遣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其工作能力和素質(zhì)。1.2甲方主導(dǎo)下的派遣人員管理?xiàng)l款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效評(píng)估等。說明：甲方應(yīng)制定明確的管理制度，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其工作質(zhì)量。1.3甲方主導(dǎo)下的費(fèi)用結(jié)算條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)與用工單位進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，確保按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用。說明：甲方應(yīng)建立費(fèi)用結(jié)算流程，確保雙方費(fèi)用結(jié)算的透明度和準(zhǔn)確性。1.4甲方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。說明：甲方應(yīng)積極處理爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的派遣人員選拔與培訓(xùn)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保其符合甲方的要求。說明：乙方應(yīng)建立專業(yè)的選拔和培訓(xùn)體系，對(duì)派遣人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。2.2乙方主導(dǎo)下的派遣人員管理?xiàng)l款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效評(píng)估等。說明：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的管理制度，對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行跟蹤，確保其工作效果。2.3乙方主導(dǎo)下的費(fèi)用結(jié)算條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，確保按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用。說明：乙方應(yīng)建立嚴(yán)格的費(fèi)用結(jié)算制度，確保雙方費(fèi)用結(jié)算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.4乙方主導(dǎo)下的爭(zhēng)議解決條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)與甲方協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。說明：乙方應(yīng)積極處理爭(zhēng)議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供派遣服務(wù)，并監(jiān)督合同的履行。說明：第三方中介應(yīng)具備專業(yè)的派遣服務(wù)能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方中介的費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說明：第三方中介的費(fèi)用應(yīng)合理，并納入合同成本中，由甲乙雙方分?jǐn)偂?.3第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任對(duì)雙方信息進(jìn)行保密，防止信息泄露。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議，如無法協(xié)調(diào)，可提交仲裁或訴訟。說明：第三方中介應(yīng)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力化解爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員派遣協(xié)議2.培訓(xùn)計(jì)劃3.費(fèi)用清單4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決規(guī)則6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用未按照協(xié)議約定提供派遣人員未履行保密義務(wù)未按照協(xié)議約定處理爭(zhēng)議未履行不可抗力事件下的通知義務(wù)2.2違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)當(dāng)有明確的證據(jù)證明雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理違約行為三、法律名詞及解釋：3.1勞務(wù)派遣：指派遣方將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用工單位支付派遣費(fèi)用，派遣方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3.2不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.3仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.4訴訟：指通過法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：派遣方應(yīng)加強(qiáng)人員選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合用工單位要求。4.2問題：費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)。解決辦法：建立明確的費(fèi)用結(jié)算流程，確保費(fèi)用結(jié)算的及時(shí)性。4.3問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密措施。4.4問題：爭(zhēng)議處理困難。解決辦法：提前制定爭(zhēng)議解決機(jī)制，明確爭(zhēng)議解決流程。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1國有企業(yè)及下屬單位的人力資源管理5.2民營企業(yè)及外資企業(yè)的人力資源外包5.3臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求5.4專業(yè)技能人才派遣5.5企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持全文完。二零二五年度綜合型勞務(wù)派遣與多元化用工單位全面合作協(xié)議5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（用工單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣與多元化用工方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、履行方式等，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將符合條件的人員派遣至乙方工作，乙方支付派遣費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放等事務(wù)。2.多元化用工：指乙方根據(jù)實(shí)際需求，采用多種用工形式，包括但不限于勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作的人員。2.派遣費(fèi)用：指乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.合同期限：指本協(xié)議的有效期限。4.終止條件：指本協(xié)議終止的具體情形。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員，確保派遣人員符合乙方要求。2.按時(shí)支付派遣人員的工資、福利等。3.對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效等。4.按照約定向乙方提供相關(guān)報(bào)表和資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法使用派遣人員，不得歧視、侮辱、虐待派遣人員。2.按時(shí)支付派遣費(fèi)用。3.對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，提出改進(jìn)意見。4.對(duì)派遣人員的人身安全、健康負(fù)責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為乙方所在地區(qū)。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方需求，提供符合要求的派遣人員。2.乙方按照約定支付派遣費(fèi)用。3.雙方按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)支付甲方已派遣人員的剩余費(fèi)用。3.雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本派遣費(fèi)用：根據(jù)派遣人員的崗位、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方承擔(dān)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：因乙方需求而發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定。4.其他費(fèi)用：如差旅費(fèi)、加班費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2支付方式1.乙方應(yīng)于每月____日前，將上個(gè)月的基本派遣費(fèi)用支付給甲方。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由乙方按照規(guī)定繳納，并每月向甲方提供繳納憑證。3.培訓(xùn)費(fèi)用、其他費(fèi)用根據(jù)約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間1.基本派遣費(fèi)用：每月____日前支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月____日前繳納。3.培訓(xùn)費(fèi)用、其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)足額支付費(fèi)用。2.如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付_____%的滯納金。3.甲方有權(quán)要求乙方提供支付憑證，乙方應(yīng)予以配合。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定提供符合要求的派遣人員，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方違反保密條款，應(yīng)承