二零二五年度老年服務(wù)機構(gòu)兼職護理員協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度老年服務(wù)機構(gòu)兼職護理員協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1服務(wù)機構(gòu)名稱1.2護理員姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1護理服務(wù)項目2.2服務(wù)時間與時長2.3服務(wù)地點3.服務(wù)機構(gòu)職責3.1提供必要的工作條件3.2定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.3保障護理員合法權(quán)益4.護理員職責4.1按時到崗提供護理服務(wù)4.2遵守服務(wù)規(guī)范與流程4.3維護服務(wù)機構(gòu)聲譽5.工資與福利待遇5.1工資支付方式與標準5.2社會保險與公積金繳納5.3節(jié)假日及年假安排6.服務(wù)機構(gòu)考核與獎懲6.1考核指標與標準6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同期限8.1協(xié)議起始日期8.2協(xié)議終止日期9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1雙方同意的其他條款11.2不可抗力條款12.合同生效與簽署12.1合同生效日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署日期13.合同附件13.1服務(wù)機構(gòu)承諾書13.2護理員承諾書13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1服務(wù)機構(gòu)名稱：北京市老年服務(wù)中心1.2護理員姓名：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138001380001.3.2護理員聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：139001390002.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1護理服務(wù)項目2.1.1生活照料：包括飲食、個人衛(wèi)生、衣物洗滌等2.1.2健康管理：包括測量血壓、血糖、體溫等2.1.3疾病護理：根據(jù)老年人病情提供相應(yīng)護理2.2服務(wù)時間與時長2.2.1服務(wù)時間：每周一至周五，上午8:00至下午4:002.2.2服務(wù)時長：每周累計服務(wù)時長為20小時2.3服務(wù)地點2.3.1服務(wù)地點：北京市老年服務(wù)中心3.服務(wù)機構(gòu)職責3.1提供必要的工作條件3.1.1提供工作場所及必要的護理設(shè)備3.1.2確保工作場所安全、衛(wèi)生3.2定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.2.1每季度至少組織一次護理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括護理技能、老年人心理護理等3.3保障護理員合法權(quán)益3.3.1按時足額支付工資3.3.2為護理員購買社會保險及繳納公積金3.3.3保障護理員休息日及法定節(jié)假日權(quán)益4.護理員職責4.1按時到崗提供護理服務(wù)4.1.1每周按時到崗，不得無故遲到或早退4.1.2如有特殊情況需提前請假4.2遵守服務(wù)規(guī)范與流程4.2.1按照服務(wù)機構(gòu)規(guī)定的護理規(guī)范進行操作4.2.2嚴格遵守護理流程，確保服務(wù)質(zhì)量4.3維護服務(wù)機構(gòu)聲譽4.3.2積極參與服務(wù)機構(gòu)組織的各項活動5.工資與福利待遇5.1工資支付方式與標準5.1.1工資支付方式：每月結(jié)算一次，銀行轉(zhuǎn)賬5.1.2工資標準：根據(jù)護理員服務(wù)時長及服務(wù)質(zhì)量確定5.2社會保險與公積金繳納5.2.1服務(wù)機構(gòu)為護理員繳納社會保險及公積金5.2.2繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日及年假安排5.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2年假根據(jù)護理員服務(wù)年限及實際情況確定6.服務(wù)機構(gòu)考核與獎懲6.1考核指標與標準6.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、護理技能等6.1.2考核標準根據(jù)服務(wù)機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行6.2獎勵措施6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理員給予物質(zhì)獎勵6.2.2對表現(xiàn)突出的護理員給予表彰6.3懲罰措施6.3.1對違反服務(wù)規(guī)范的護理員進行警告、罰款等處罰6.3.2嚴重違反規(guī)定的護理員，服務(wù)機構(gòu)有權(quán)解除合同8.合同期限8.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日8.2協(xié)議終止日期：2024年12月31日8.3本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1護理員因個人原因提出解除協(xié)議的，需提前一個月書面通知服務(wù)機構(gòu)。9.1.2服務(wù)機構(gòu)因護理員嚴重違反服務(wù)規(guī)范或合同約定，有權(quán)解除協(xié)議。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2因護理員原因解除協(xié)議的，護理員應(yīng)結(jié)清工資及應(yīng)繳納的社會保險和公積金。9.3終止條件9.3.1協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，協(xié)議自動終止。9.3.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為北京市老年服務(wù)中心。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。11.其他約定事項11.1雙方同意的其他條款11.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。12.合同生效與簽署12.1合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署地點：北京市老年服務(wù)中心12.3合同簽署日期：2023年12月1日13.合同附件13.1服務(wù)機構(gòu)承諾書13.2護理員承諾書13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力：本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入情形15.2.1在本協(xié)議履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或保險保障等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本協(xié)議事項時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的委托，獨立履行其職責，并享有相應(yīng)的報酬。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間，應(yīng)明確劃分責任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行充分協(xié)商，達成一致意見。16.1.1.2協(xié)商內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。16.1.2第三方資質(zhì)要求16.1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并提供相關(guān)證明文件。16.1.2.2第三方資質(zhì)應(yīng)符合甲乙雙方的要求，并滿足行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容與費用16.1.3.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確具體，并與甲乙雙方的需求相符。16.1.3.2第三方服務(wù)費用應(yīng)根據(jù)市場行情和實際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。16.1.4第三方責任限額16.1.4.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風險程度等因素確定。16.1.4.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生爭議時作為責任劃分的依據(jù)。16.1.5第三方介入后的合同變更16.1.5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要變更，但應(yīng)書面通知對方。16.1.5.2合同變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定17.1.1.1第三方提供的服務(wù)類型17.1.1.2第三方服務(wù)的風險程度17.1.1.3行業(yè)慣例及市場行情17.2第三方責任限額的約定17.2.1第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生爭議時作為責任劃分的依據(jù)。17.2.2第三方責任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則。17.3第三方責任限額的調(diào)整17.3.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容或風險程度的變更17.3.1.2行業(yè)慣例及市場行情的變化17.3.1.3雙方協(xié)商一致17.4第三方責任限額的履行17.4.1第三方責任限額的履行應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。17.4.2如第三方未能履行責任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)機構(gòu)承諾書詳細要求：服務(wù)機構(gòu)應(yīng)承諾提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、護理設(shè)備、安全衛(wèi)生保障等。附件說明：承諾書應(yīng)包括服務(wù)機構(gòu)名稱、承諾內(nèi)容、承諾日期、法定代表人簽字或蓋章。2.護理員承諾書詳細要求：護理員應(yīng)承諾按時到崗提供護理服務(wù)，遵守服務(wù)規(guī)范與流程，維護服務(wù)機構(gòu)聲譽等。附件說明：承諾書應(yīng)包括護理員姓名、承諾內(nèi)容、承諾日期、護理員簽字或蓋章。3.護理員資格證書詳細要求：護理員應(yīng)提供有效的護理員資格證書復(fù)印件。附件說明：資格證書應(yīng)包括護理員姓名、資格證書編號、發(fā)證機關(guān)、發(fā)證日期等。4.工資支付記錄詳細要求：服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提供每月工資支付記錄，包括護理員姓名、工資金額、支付日期等。附件說明：支付記錄應(yīng)清晰、完整，并加蓋服務(wù)機構(gòu)公章。5.社會保險和公積金繳納證明詳細要求：服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提供每月為護理員繳納社會保險和公積金的證明。附件說明：證明應(yīng)包括護理員姓名、繳納金額、繳納日期、社保和公積金繳納機構(gòu)蓋章。6.考核記錄詳細要求：服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提供護理員的考核記錄，包括考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：考核記錄應(yīng)真實、客觀，并加蓋服務(wù)機構(gòu)公章。7.爭議解決文件詳細要求：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)提供相關(guān)文件，包括書面協(xié)商記錄、訴訟文件等。附件說明：文件應(yīng)完整、清晰，并加蓋雙方公章。說明二：違約行為及責任認定：1.護理員違約行為1.1.1未按時到崗提供護理服務(wù)1.1.2違反服務(wù)規(guī)范與流程1.1.3有損服務(wù)機構(gòu)聲譽的行為責任認定標準：護理員違約行為一經(jīng)確認，服務(wù)機構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定進行警告、罰款或解除合同。示例說明：護理員未按時到崗，經(jīng)服務(wù)機構(gòu)提醒后仍連續(xù)三次未按時到崗，服務(wù)機構(gòu)有權(quán)按照合同約定進行罰款或解除合同。2.服務(wù)機構(gòu)違約行為2.1.1未按時足額支付工資2.1.2未提供必要的工作條件2.1.3未保障護理員合法權(quán)益責任認定標準：服務(wù)機構(gòu)違約行為一經(jīng)確認，護理員有權(quán)要求服務(wù)機構(gòu)立即改正，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：服務(wù)機構(gòu)未按時支付工資，護理員有權(quán)要求支付欠薪，并可根據(jù)合同約定要求賠償損失。3.第三方違約行為3.1.1第三方未履行合同約定3.1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求責任認定標準：第三方違約行為一經(jīng)確認，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、退還費用等。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行整改，如整改后仍不符合要求，則可要求第三方承擔相應(yīng)責任。全文完。二零二四年度老年服務(wù)機構(gòu)兼職護理員協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方全稱，如有）地址：（相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就老年服務(wù)機構(gòu)兼職護理員工作的合作事宜，確保雙方權(quán)益，共同促進老年服務(wù)機構(gòu)護理工作的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合老年服務(wù)機構(gòu)護理工作的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方具備相應(yīng)的護理專業(yè)資質(zhì)，能夠從事老年服務(wù)機構(gòu)護理工作的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“老年服務(wù)機構(gòu)”指為老年人提供生活照料、康復(fù)護理、精神慰藉等服務(wù)的機構(gòu)；（2）“兼職護理員”指乙方在甲方老年服務(wù)機構(gòu)內(nèi)承擔一定工作任務(wù)的護理人員；（3）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方老年服務(wù)機構(gòu)內(nèi)按照甲方要求，為老年人提供護理服務(wù)的具體事項。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，為老年人提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行相應(yīng)的獎勵或處罰。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守老年服務(wù)機構(gòu)的工作紀律，認真履行護理職責；（3）乙方應(yīng)接受甲方對護理工作的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的老年服務(wù)機構(gòu)內(nèi)履行本協(xié)議約定的護理工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理工作，確保老年人的生活質(zhì)量。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和甲方提供的崗位要求，甲方將按照國家規(guī)定和當?shù)貏趧訕藴手Ц兑曳降幕竟べY；（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和老年服務(wù)機構(gòu)的工作業(yè)績，甲方將給予乙方一定的獎金；（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及各項費用，乙方應(yīng)在甲方指定的賬戶內(nèi)接收款項。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日前支付乙方當月工資及各項費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及費用時，確保乙方賬戶余額充足，確保支付成功；（2）如因乙方提供錯誤賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付款項，乙方應(yīng)承擔因此產(chǎn)生的全部責任；（3）甲方支付工資及費用時，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計算；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定履行護理職責，造成老年人身體傷害或其他損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方當月工資的百分之五十計算。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失；（2）賠償方式包括現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)龋唧w由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）老年服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部管理、運營、財務(wù)等信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方老年服務(wù)機構(gòu)無法正常運營；（2）政府發(fā)布禁令，禁止老年服務(wù)機構(gòu)運營；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法正常上班。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可向所在地仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及老年服務(wù)機構(gòu)運營、管理、財務(wù)等內(nèi)部事務(wù)的權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范對本協(xié)議進行修訂。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在護理工作中的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充后的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同完成老年服務(wù)機構(gòu)護理工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方工作；（2）乙方應(yīng)積極履行護理職責，配合甲方工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是雙方就本協(xié)議事項達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、文件的存在而失效。16.3增減條款本協(xié)議如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方入職體檢報告4.乙方社會保險繳納證明5.乙方工資支付憑證6.乙方加班記錄7.甲方老年服務(wù)機構(gòu)規(guī)章制度8.不可抗力事件證明文件（如需）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及費用，認定為甲方違約。未按約定提供工作條件，認定為甲方違約。違反保密條款，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按照約定履行護理職責，造成老年人身體傷害或其他損失，認定為乙方違約。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職，認定為乙方違約。違反保密條款，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決爭議的方式。4.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，不因其他條款的存在而失效。5.完整性：指合同內(nèi)容全面、詳盡，無遺漏。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時上班或離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映情況，甲方應(yīng)在接到反映后及時整改。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致老年人受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止操作，并向甲方報告情況，甲方應(yīng)組織調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。4.問題：雙方在爭議解決過程中無法達成一致。解決辦法：雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟，依法解決爭議。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，各自承擔相應(yīng)的責任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：