二零二五年度房產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.派遣員工的工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.派遣員工的工作時間4.1工作時間安排4.2工作班次4.3休息時間5.派遣員工的工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.派遣員工的福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4其他福利7.派遣員工的勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.派遣員工的離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職待遇9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2單位地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：________1.3.2性別：________1.3.3身份證號碼：________1.3.4出生日期：________1.3.5聯(lián)系電話：________1.3.6家庭住址：________2.合同期限2.1合同簽訂日期：____年____月____日2.2合同生效日期：____年____月____日2.3合同終止日期：____年____月____日3.派遣員工的工作崗位3.1崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)________3.2.2負(fù)責(zé)________3.2.3負(fù)責(zé)________3.3工作地點(diǎn)：________4.派遣員工的工作時間4.1工作時間安排：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時4.2工作班次：________4.3休息時間：每周至少休息1天，具體休息日由用工單位安排5.派遣員工的工資待遇5.1基本工資：每月人民幣________元5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司制度執(zhí)行5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣________元5.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣________元5.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4工資支付時間：每月____日支付上月工資6.派遣員工的福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利：根據(jù)公司制度執(zhí)行7.派遣員工的勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境：保證工作場所符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)7.3健康檢查：定期進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康8.派遣員工的離職與終止8.1離職條件8.1.1派遣員工因個人原因提出離職，需提前30日以書面形式通知用工單位8.1.2用工單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致派遣員工無法適應(yīng)工作要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.3派遣員工因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，用工單位有權(quán)解除合同8.2離職手續(xù)8.2.1派遣員工離職前，需完成手頭工作，并辦理相關(guān)交接手續(xù)8.2.2用工單位應(yīng)在收到派遣員工離職通知后的10日內(nèi)，與派遣單位辦理相關(guān)離職手續(xù)8.2.3派遣單位應(yīng)在收到用工單位通知后的10日內(nèi)，辦理派遣員工的離職手續(xù)8.3離職待遇8.3.1派遣員工按照國家規(guī)定享受離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.3.2用工單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作年限，支付相應(yīng)的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按約定派遣合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)賠償用工單位損失9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按時支付派遣員工工資，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任9.3.1派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3.2派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：________10.2.2仲裁地點(diǎn)：________11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.1.2合同變更不影響原合同中未變更部分的效力11.2合同解除11.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.2.2合同解除不影響已履行部分的權(quán)利義務(wù)12.合同的生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止12.2.2合同因法定或約定事由解除，合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、工作職責(zé)說明書等13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同約定的地址13.2.2通知送達(dá)視為收到13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣員工以外的，參與本合同履行過程中的其他自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。14.3第三方介入程序14.3.1第三方介入需經(jīng)派遣單位和用工單位同意，并簽訂書面協(xié)議。a.第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b.第三方的職責(zé)和權(quán)限；c.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；d.第三方介入的時間和期限；e.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；f.第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和生效日期。14.4第三方責(zé)任劃分14.4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，與派遣單位、用工單位和派遣員工無關(guān)。14.4.2第三方在合同履行過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.5第三方權(quán)利14.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行，行使合同中約定的權(quán)利。14.5.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位按照合同約定履行其義務(wù)。14.6第三方義務(wù)14.6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。14.6.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。14.7第三方介入后的合同履行14.7.1第三方介入后，派遣單位、用工單位和派遣員工應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。14.7.2第三方介入期間，如派遣單位、用工單位和派遣員工之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第10條爭議解決方式處理。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款15.1派遣單位15.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的職責(zé)。15.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其行為符合合同約定。15.2用工單位15.2.1用工單位應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。15.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同約定。15.3派遣員工15.3.1派遣員工應(yīng)遵守合同約定，服從第三方的管理和安排。16.第三方介入?yún)f(xié)議的生效16.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄派遣員工的詳細(xì)信息，便于合同履行和管理。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確派遣員工的工作崗位、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)派遣員工履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑。5.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出離職員工需辦理的手續(xù)，如工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。說明：用于規(guī)范離職員工辦理離職手續(xù)，確保合同終止后的順利交接。6.附件清單詳細(xì)要求：列出合同附件的名稱和數(shù)量，確保附件齊全。說明：用于明確合同附件，便于合同履行和查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按約定派遣合格員工：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位損失。違反合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失：派遣單位應(yīng)賠償用工單位損失。2.用工單位違約行為未按時支付派遣員工工資：用工單位應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.派遣員工違約行為未按照合同約定履行工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違反用工單位規(guī)章制度：派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.派遣單位違約示例：派遣單位未按約定派遣一名具備相關(guān)資質(zhì)的工程師，導(dǎo)致用工單位項(xiàng)目延期，用工單位因此遭受損失。派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位損失。2.用工單位違約示例：用工單位未按時支付派遣員工工資，派遣員工因此生活陷入困境。用工單位應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.派遣員工違約示例：派遣員工在工作期間，因違反用工單位規(guī)章制度，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問題。派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度房產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補(bǔ)貼5.4加班工資5.5發(fā)薪日期6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3員工違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1保密條款11.2解密條件11.3法律適用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.4附件四：勞動合同變更協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位甲方（派遣單位）名稱：________甲方（派遣單位）地址：________甲方（派遣單位）法定代表人：________1.2用工單位乙方（用工單位）名稱：________乙方（用工單位）地址：________乙方（用工單位）法定代表人：________1.3派遣員工丙方（派遣員工）姓名：________丙方（派遣員工）身份證號碼：________丙方（派遣員工）性別：________丙方（派遣員工）出生日期：________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為____年。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：丙方在乙方處擔(dān)任________崗位。3.2職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________；3.3工作地點(diǎn)：________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：丙方按照乙方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。4.2休息休假：（1）法定節(jié)假日休息；（2）周末休息；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和乙方政策執(zhí)行；4.3考勤制度：丙方應(yīng)遵守乙方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第五條工資待遇5.1基本工資：丙方基本工資為每月____元。5.2獎金：根據(jù)丙方工作表現(xiàn)，乙方將給予相應(yīng)的獎金。5.3補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和乙方政策，丙方將享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.4加班工資：丙方加班工資按照國家規(guī)定和乙方政策執(zhí)行。5.5發(fā)薪日期：每月____日發(fā)放工資。第六條社會保險與公積金6.1社會保險：甲乙雙方按照國家規(guī)定，為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲乙雙方按照國家規(guī)定和乙方政策，為丙方繳納住房公積金。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：乙方應(yīng)保障丙方的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護(hù)措施。7.2職業(yè)健康：乙方應(yīng)定期組織丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保丙方身體健康。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任（1）若甲方未按合同約定向乙方支付派遣員工的工資、社會保險和公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）若甲方未按合同約定向乙方提供合格的派遣員工，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任（1）若乙方未按合同約定支付派遣員工的工資，乙方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。（2）若乙方未按合同約定為派遣員工繳納社會保險和公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3員工違約責(zé)任（1）若丙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月的工資。（2）若丙方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）丙方因嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（4）其他依法或依規(guī)可以解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的合同終止條件成就；9.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知后____日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。9.4合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（2）乙方應(yīng)向丙方支付合同終止后的工資和補(bǔ)償金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條其他約定11.1保密條款甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解密條件（1）法律法規(guī)要求公開；（2）雙方書面同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致信息泄露。第十二條合同生效與解除日期12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除日期：合同解除日期以雙方協(xié)商一致或法定條件成就的時間為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.4附件四：勞動合同變更協(xié)議第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行相關(guān)活動；（3）合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方以解決爭議或提供服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為____元人民幣，超過此限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。16.2乙方的額外責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同約定。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、甲乙雙方的風(fēng)險承受能力等因素綜合考慮確定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同；（2）任何一方不得單方面擅自調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的公示甲乙雙方應(yīng)在合同中明確公示第三方責(zé)任限額，確保雙方知曉并同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出丙方在乙方處擔(dān)任的崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格等。說明：此附件用于明確丙方的工作職責(zé)，確保丙方了解自身工作要求。2.附件二：工資表要求：包括丙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班工資等各項(xiàng)收入及發(fā)放日期。說明：此附件用于明確丙方的工資待遇，確保丙方了解自己的收入構(gòu)成。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方為丙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于明確丙方的社會保險待遇，確保丙方了解自己的社會保障權(quán)益。4.附件四：勞動合同變更協(xié)議要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的任何變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：此附件用于確保合同變更的合法性和有效性，防止?fàn)幾h。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及丙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的種類、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保第三方履行職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。示例：若甲方未支付丙方工資，應(yīng)支付違約金為____元。2.違約行為：乙方未按合同約定支付派遣員工的工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。示例：若乙方未支付丙方工資，應(yīng)支付違約金為____元。3.違約行為：丙方在合同期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月的工資。示例：若丙方擅自離職，應(yīng)支付違約金為____元。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的第三方責(zé)任限額。示例：若第三方因自身原因?qū)е卤绞軅?，?yīng)賠償丙方醫(yī)療費(fèi)用等損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例：若甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償對方損失。全文完。二零二四年度房產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1合同期限3.2合同期限的延長4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2派遣費(fèi)用支付方式6.3派遣費(fèi)用結(jié)算7.派遣員工的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.派遣員工的權(quán)益保障8.1勞動權(quán)益8.2派遣員工的權(quán)益保障措施8.3違反權(quán)益保障的處理9.派遣員工的離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2用工單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同的附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2員工性別：____________________1.3.3員工出生日期：____________________1.3.4員工身份證號碼：____________________1.3.5員工聯(lián)系電話：____________________第二條派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的處理；2.1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的管理；2.1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的組織與記錄；2.2工作內(nèi)容2.2.1完成用工單位安排的日常工作任務(wù)；2.2.2參與用工單位組織的各項(xiàng)活動；2.2.3遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：____________________第三條派遣期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；3.1.2合同期限為____個月；3.2合同期限的延長3.2.1合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限；3.2.2延長合同期限的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面合同。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天；4.1.2員工每周至少休息一日；4.2休息休假4.2.1國家法定節(jié)假日、休息日及年休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.2.2員工因事請假，應(yīng)當(dāng)提前向用工單位提出書面申請；4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為每月____元；5.1.2基本工資按月支付；5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1員工的獎金及補(bǔ)貼按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行；5.2.2獎金及補(bǔ)貼按月支付；5.3社會保險及住房公積金5.3.1用工單位依法為員工繳納社會保險及住房公積金；5.3.2社會保險及住房公積金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.4其他福利待遇5.4.1用工單位為員工提供必要的勞動保護(hù)用品；5.4.2用工單位為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.1.1派遣費(fèi)用包括員工的基本工資、獎金及補(bǔ)貼、社會保險及住房公積金等；6.1.2派遣費(fèi)用按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行；6.2派遣費(fèi)用支付方式6.2.1派遣費(fèi)用按月支付；6.2.2派遣費(fèi)用支付時間為每月____日。第七條派遣員工的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1用工單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位操作規(guī)范、安全知識、職業(yè)道德等；7.2考核方式7.2.1用工單位對派遣員工進(jìn)行定期考核；7.2.2考核方式包括日常工作表現(xiàn)、技能考核等；7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎懲的依據(jù)；7.3.2考核不合格的，用工單位有權(quán)要求派遣單位進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第一部分：合同如下：第八條派遣員工的權(quán)益保障8.1勞動權(quán)益8.1.1派遣員工享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益；8.1.2派遣員工享有與用工單位正式員工同等的勞動條件；8.2派遣員工的權(quán)益保障措施8.2.1用工單位應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康；8.2.2用工單位應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益不受侵犯；8.2.3用工單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施；8.3違反權(quán)益保障的處理8.3.1用工單位違反權(quán)益保障的，派遣員工有權(quán)要求用工單位改正；8.3.2派遣員工有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請仲裁。第九條派遣員工的離職及終止合同9.1離職條件9.1.1派遣員工因本人原因提出離職的，應(yīng)當(dāng)提前____天向用工單位提出書面申請；9.1.2派遣員工因用工單位原因提出離職的，用工單位應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2離職程序9.2.1派遣員工提出離職申請后，用工單位應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)；9.2.2離職手續(xù)辦理完畢后，派遣員工應(yīng)將工作交接清楚；9.3終止合同的條件9.3.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；9.3.2派遣員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；9.4終止合同的程序9.4.1用工單位應(yīng)在____日內(nèi)向派遣單位發(fā)出終止合同的通知；9.4.2派遣單位應(yīng)在____日內(nèi)向派遣員工發(fā)出終止合同的通知。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按約定派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2派遣單位違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.2用工單位的違約責(zé)任10.2.1用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2用工單位違反合同約定，給派遣員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.3派遣員工的違約責(zé)任10.3.1派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；12.1.2本合同自雙方簽署之日起生效；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十三條合同的附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容（1）派遣員工個人信息表；（2）用工單位規(guī)章制度；（3）社會保險及住房公積金繳納明細(xì)；13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行相關(guān)職責(zé)。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇；16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保工作質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和檢查。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額；18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的共同利益，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的共同利益，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。19.3第三方與派遣員工的劃分19.3.1第三方不直接與派遣員工發(fā)生勞動關(guān)系，派