2023年（勞務員）繼續(xù)教育題庫含答案（模擬題）

2023年（勞務員）繼續(xù)教育題庫

第一部分單選題（400題）

1、根據(jù)我國《合同法》的有關規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供

格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務，

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

2、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mmo

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

3、下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查所

采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B

4、發(fā)包方與不具備相應資質的企業(yè)簽訂勞務分包合同的，其后果是

（）O

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務費

C.工程不合格時不承擔損失

D.合同無效

【答案】：D

5、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提

出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

6、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規(guī)范

【答案】：D

7、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并履

行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D

8、簽訂勞動合同的主體是（）o

A,施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

9、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D

10、勞動力需求量計劃還應包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃，現(xiàn)場其

他人員是指（）。

A,總包單位現(xiàn)場管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員

C.施工勞務單位現(xiàn)場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D

11、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民

工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

12、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資

支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務部

C.工程部

D.保衛(wèi)部

【答案】：B

13、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條

款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當?shù)卣鷾?/p>

D.法人代表簽訂

【答案】：A

14、勞務人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務員確

認，每月匯總建立勞務人員月考勤表后，向（）公示；公不無異

議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務人員

B.帶班班長

C.勞務隊長

D.工會或勞務人員代表

【答案】：A

15、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受

損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：D

16、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應

當是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符

合用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C

17、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）

負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

18、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工

（）,是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

19、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還,

5人死亡，事故屬于（）Q

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C

20、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致9

A花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結算支付情況報表

【答案】:C

21、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭

議，稱為集體勞動爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

22、勞務隊伍進度考核標準中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。

A.主動執(zhí)行、落實工作任務

B.主動配合，在技術交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進行施工

D.能夠主動采取措施滿足工期要求

【答案】：B

23、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責

正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施

C.對本單位安全生產(chǎn)負責

D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查

【答案】：C

24、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交

給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結果，提交辦結報告。

A.有權處理的行政機關

B.信訪接待負責人

C.信訪機構負責人

D.相關的人民政府

【答案】：A

25、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)

定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D

26、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D

27、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C,潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C

28、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是

（）0

A.行政責任

B.經(jīng)濟責任

C.監(jiān)督責任

D.刑事責任

【答案】：C

29、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D

30、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生

產(chǎn)安全事故應急救援預案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救

援預案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級

以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】:B

31、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

32、在勞動合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對象，

即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工

作崗位和工作任務或職責。

A.勞動關系

B.合同關系

C.勞動法律關系

D.用人關系

【答案】：C

33、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（)

或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內(nèi)容

D.承包合同的副本

【答案】：D

34、考評結果沒有下列哪一項（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

35、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

（）0

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D,底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

36、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（）。

A.債權人不可以提起訴訟

B.法院不再對債務人采取強制措施

C.債權人喪失受領權

D.債務人任何情況下都不得履行債務

【答案】：B

37、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農(nóng)業(yè)戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情

況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C

38、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

39、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的

計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。

A.進度款

B.工程款

C.勞動力工資

D.管理費

【答案】：A

40、（）根據(jù)不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位

項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公

司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B

41、勞務作業(yè)發(fā)包人收到勞務作業(yè)承包人遞交的結算資料后（）

內(nèi)進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B

42、勞務分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

【答案】：C

43、反映總承包商是否按規(guī)定及時結算和支付勞務分包費用的依據(jù)是

()0

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續(xù)和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B

44、欺詐指一方訂立合同時，()，致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

()

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C

45、適宜頂板和底板使用的保護層是()。

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

46、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、

政治、經(jīng)濟、市場的變化以及()有可能發(fā)生的不可預知事件，

會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至

虧損。

A設計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

D.不可抗力

【答案】：C

47、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C

48、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效

預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發(fā)生，確保勞務人員維權渠道暢

通，扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設立

（）。

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

49、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設主管部門

D.工程項目經(jīng)理部

【答案】：C

50、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A

51、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得越過

（）O

A.1個月

B,6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B

52、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤

分配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權.同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

53、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用將引起所有者權益的減少

C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】：D

54、以下應計入合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

【答案】：A

55、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

56、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

57、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權益的原則

B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設計的原則

D.確保工程質量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

【答案】：A

58、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】：B

59、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過程

【答案】：B

60、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人

口的主要權益有（）。

A.子女平等接受義務教育

B,子女平等接受高等教育

C.社會保障

D.參與政治活動

【答案】：B

61、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mnf的E級低合金高強度結

構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

62、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。

A.征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10%利息稅

【答案】:C

63、勞務分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人

員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A

64、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長可達到（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

65、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D

66、內(nèi)部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關系和

（）。

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓

【答案】：C

67、對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理

設計變更、洽商，但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部（）審核簽字后方可

實施。

A.總工

B.項目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

68、編制勞務用工需求量計劃應該在（）階段。

A.決策

B.施工前準備

C.施工

D.投標

【答案】:B

69、下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是（)0

A真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D

70、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況

下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

【答案】：C

71、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A

72、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應當在（）

的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經(jīng)辦機構，

申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發(fā)生地

C.職工戶籍地

D.生產(chǎn)經(jīng)營地

【答案】：D

73、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）Q

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B

74、以下屬于工人培訓的有（）。

A,崗位培訓

B.繼續(xù)教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】：D

75、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（）小時之內(nèi)

經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C

76、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D

77、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應工作的工日（工時）中，生產(chǎn)工

人（）的工日（工時）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動時間Q

A.實際出勤，實際可能利用

B.可能出勤，實際利用

C.實際利用，實際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

78、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B

79、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證

件承租人的，公安機關給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B

80、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

B.準備與結束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B

81、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

82、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A

83、建筑企業(yè)資質證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

84、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百

元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

（）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

85、發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人

可以請求（）予以增加。

A.公安機關

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設主管部門

【答案】：B

86、（）是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，

便于對勞務發(fā)包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監(jiān)控，

確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D

87、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.勞務作業(yè)人員

D.勞務員

【答案】：D

88、承包人與勞務分包人根據(jù)（）的合同工期、質量標準、安全

文明施工與環(huán)境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內(nèi)容，簽訂具

體的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

【答案】：B

89、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）0

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】：C

90、項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經(jīng)理

C.勞務員

D.勞務隊伍負責人

【答案】：B

91、建筑工程面積1000（T50000in2的工地，生活區(qū)浴室面積不應小于

（）疔，在50000itf以上的工地，浴室面積不應小于（）m2o

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

92、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D

93、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執(zhí)行有關工程建設標準和國家有關

規(guī)定，在（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應

當對試樣的真實性負責。（）

A.建設單位或工程監(jiān)理單位

B.建設單位或質量監(jiān)督機構

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質量監(jiān)督機構或工程監(jiān)理單位

【答案】：A

94、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.100mmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mtn

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】：D

95、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正

確的是（）。

A.目前國內(nèi)推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混

凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】：C

96、在施工準備階段，（）首先根據(jù)投標文件中的施工組織設計

編制勞務用工需求量計劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務企業(yè)

C.項目部

D.勞務隊伍

【答案】：C

97、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）o

A,附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C

98、根據(jù)《資質管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別

資質

C,施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序

列各類別資質

D.施工勞務資質，專業(yè)承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包

序列

【答案】：B

99、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C,表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D

100、總承包企業(yè)自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日

起（）內(nèi)完成審核并4面答復承包人；逾期不答復的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.15日

C.100

D.5日

【答案】：A

101、建筑施工企業(yè)應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)

民工工資保證金專項用于發(fā)生欠薪時支付農(nóng)民工工資的應急保障。

A.銀行

B.質監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】：A

102、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,

與污染源間距應不小于（）明與宿舍區(qū)的間距應不小于（）

m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

103、瓦工操作時,下列哪項規(guī)定是錯誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多

C.在高處作業(yè)時，嚴防接觸電線

D.上下腳手架應走斜道

【答案】：A

104、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行

政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

105、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，

間距約為（）m,相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

106、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)

生差旅費等相關費用共計1萬元。根據(jù)相關規(guī)定、差旅等相關費用屬

于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.其他直接均用

D.營業(yè)外支出

【答案】：B

107、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。（）

A.3年

B.5年

C10年

D.15年

【答案】：A

108、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

109、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

110、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離

分別不超過（）111和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

111、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）o

A.人員、原材料、設備、技術和資金

B.人員、原材料、機器、技術和成本

C.勞動力、材料、設備、技術和資金

D.勞動力、材料、機器、技術和成本

【答案】：C

112、繳費單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內(nèi),

到其所在地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

113、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行

政部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責令改正

C?責令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

114、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、

巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C

115、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產(chǎn)、

工程質量、安全生產(chǎn)和機械設備管理工作。

A.項目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

【答案】:A

116、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

117、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.拓墻的厚度尺寸

【答案】：A

118、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明

確雙方權利和義務的協(xié)議，是保護（）合法權益的基本依據(jù)。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

119、下列（）不能設立信訪工作機構。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

120、勞務隊伍進場后，安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作

業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B

12k基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C

122、下列哪類分包企業(yè)資質不區(qū)分等級（）o

A.銀金工程

B.焊接作業(yè)

C.鋼筋作業(yè)

D.木工作業(yè)

【答案】：A

123、解決勞務糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調解組織申請調解

C,支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

124、目前，建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞（）個關鍵工種開展。

A13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B

125、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后3日

內(nèi)，將務工人員（）進行審核，勞務分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理

人員注冊備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊

【答案】：B

126、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調解

D.訴訟

【答案】：D

127、傷亡事故處理工作應當在（）日內(nèi)結案，特殊情況不得越過

（）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

128、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C

129、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

130、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權后，農(nóng)民工近親屬也可以代領工資

【答案】：D

131、勞務分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工

資支付數(shù)額不得低于當?shù)毓べY最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

132、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關系

D.家庭關系

【答案】：B

133、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改

正；逾期仍不改正的，責令用人單位按照應付金額（）的標準，

向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100>150%

D.100%、200%

【答案】：A

134、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為（）。

A.過程評價和全面評價

B.全面評價和專業(yè)評價

C.專業(yè)評價和實力評價

D.實力評價和過程評價

【答案】：A

135、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結果

【答案】：B

136、勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由

（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B

137、施工項目資源管理的內(nèi)容包括（）o

A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理

【答案】：A

138、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

139、下列各項中，關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

（）0

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成

B,冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡

便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調直及焊接

【答案】：A

140、職工參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

141、法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公

司注冊資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B

142、關于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設計和進度計劃編制依據(jù)

D.要準確計算工程量

【答案】：B

143、關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）o

A.發(fā)包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業(yè)量級應支付

的勞務分包合同價款予以寸面確認

C.發(fā)包人應當在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務分包合同價款

D.承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作

業(yè)內(nèi)容

【答案】：C

144、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工

（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A

145、按照住建部（建質2008第91號文）要求，50?200人配置至

少（）名專職安全員。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

146、招聘時，甄選考核應兼顧諸力面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A

147、勞務分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成（），

確保勞務作業(yè)質量和安全，不進行轉包及再分包，并按時足額的向勞

務作業(yè)人員發(fā)放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務分包工作

D.滿足合同要求的工作

【答案】：C

148、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。

A.產(chǎn)品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

149、勞動合同法第十九條規(guī)定；“勞動合同期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

150、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括（）。

A,入場質量教育和日常質量教育

B.質量方針教育和質量體系教育

C.質量意識教育和質量控制方法教育

D.質量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A

15k下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B

152、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）?

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

【答案】：B

153、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A,日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

154、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A.建設單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D

155、按照我國相關規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A

156、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩(wěn)定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

【答案】:B

157、項目部勞務管理人員（勞務員）對比施工現(xiàn)場人員流動情況,

將施工現(xiàn)場人員考勤情況與現(xiàn)場花名冊進行核對，確定人員增減情況,

編制（），及時掌握勞務人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務費結算支付情況報表

D.勞務作業(yè)人員增減臺賬

【答案】：D

158、勞務分包隊伍應按（）的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關

的分部分項工程施工質量驗收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務質檢員

D.工程建設方

【答案】：A

159、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤汗石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.^15%

C.^35%

D.《15%

【答案】：B

160、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

161、關于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A,用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人

委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】：B

162、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.I0Q

C.IOZ

D.EGK

【答案】：C

163、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

164、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應當

按規(guī)定標準的（）交納農(nóng)民工工資保證金。

A2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】:A

165、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管

理中（）內(nèi)容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

D.水平管理

【答案】：C

166、下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。

A.勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強

B.勞務分包項目的標的額小、項目數(shù)量大

C.勞務分包項目投標報價復雜

D.勞務分包招投標操作周期短

【答案】：A

167、停工留薪期一般不超過（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C

168、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收入

B.提供勞務收人

C.讓渡資產(chǎn)使用權收人

D.建造合同收入

【答案】，C

169、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動合同臺賬

【答案】：A

170、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)

作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

171、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)

點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉柩法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C

172、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

173、勞務培訓的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態(tài)度

B.學歷、技能、態(tài)度

C.學歷、經(jīng)驗、態(tài)度

D.知識、經(jīng)驗、態(tài)度

【答案】：A

174、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律

規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B

175、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據(jù)

（）確認合同收入和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

176、勞務員根據(jù)公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進

場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C

177、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全

國安全生產(chǎn)工作實施（）。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B

178、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案°

（）

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

179、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應明

確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領人

【答案】，D

180、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B,任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A

181、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實

際開始工作日期順延作業(yè)期限，確俁實際作業(yè)期限（）合同約定

的作業(yè)總日歷天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

182、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要

構成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B

183、在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）

mm,機械振搗密實。

A.200?300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

184、對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按

照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。

A.認真研究

B.調查核實

C.開會討論

D.舉手表決

【答案】：B

185、信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）

不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C

186、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C90天

D.180天

【答案】：A

187、用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。

A,變現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C,女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

188、技術測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

189、項目經(jīng)理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債

務的處理，由（）完戌。

A.項目經(jīng)理

B.留守小組

C.公司法人

D公司財務部門

【答案】：B

190、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付

B.責令用人單位按期支付工資和賠償金

C,通過法律途徑解決

D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

【答案】：D

19k從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權意識

D.建立欠薪應急周轉金制度

【答案】：A

192、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C

193、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）

（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C

194、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

195、合同協(xié)議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D10年

【答案】：C

196、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30

萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5

萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是

（）O

A.31萬元

B.50萬元

C90萬元

D.95萬元

【答案】：C

197、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D

198、我國的社會保險不包括（）。

A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】:D

199、社會保險行政部門進行調查核實，執(zhí)法人員至少（）人，并

應當出示執(zhí)法證件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

200、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

201、按照“實名制”管理要求，勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔

案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C

202、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A

203、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

204、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，

沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付

其個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B

205、對于承包人違反工程建設（）有關管理規(guī)定的指示，勞務分

包人有權拒絕。

A.政府文件

B.標準規(guī)范

C.社會安定

D.安全生產(chǎn)

【答案】，D

206、下列各項中，不應計人營業(yè)外支出的是（）。

A.無形資產(chǎn)處置損失

B,存貨自然災害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長期股權投資處置損失

【答案】：D

207、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？

（）O

A,矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C

208、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取

（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

209、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】:C

210、和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協(xié)議

C.一起協(xié)商

D.當事人談判

【答案】：B

211、底板混凝土應連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平

施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身

上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：D

212、雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務派遣用工

D.建筑勞務分包用工

【答案】：B

213、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

214、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

?。ǎ┑呐嘤柗绞?。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

215、()主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】：B

216、簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求°

A,社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A

217、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送

()0

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A

218、()應在每次發(fā)放勞務人員工資后，將工資發(fā)放情況記入勞

務人員工資臺賬，做到月結月計，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務分包單位

B.承包單位

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：A

219、造成履約范圍不清的主要原因是（）。

A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】：A

220、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞

動強度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】:D

221、吳某系某紡織有限公司工人°2011年3月15日，吳某在下班途

中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其

投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成

了調解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000

元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ?/p>

局申請工傷認定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構

成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于

該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要

求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員

會作出裁決后，該單位不股，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠

償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人

民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理

費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助

金等合計68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B

222、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15H,該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探入該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

223、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）.

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終上合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同

【答案】：A

224、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招

用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為

180元，同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工

資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業(yè)

人員花名冊為由收繳了王某等10